Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do…

Alteração identificada

Metas e itens

Nenhum item → Gerir e manter unidade de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional.

Objeto

Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Indicadores de Desempenho Nos termos da Portaria n. 8057, de 30 de março de 2020, art. 3º, §2º: “Para os entes federados de que trata o art. 15 da Resolução Codefat nº 825/2019, as metas de resultado estão estabelecidas no Anexo II desta Portaria (disponível em http://portalfat.mte.gov.br/programas-e-acoes-2/sistemanacional-de-emprego-sine/rede- sine/), e servem como referência para o monitoramento de desempenho dos entes na execução do PAS”. No exercício de 2023, essas metas servem como referência para o monitoramento do desempenho dos entes na execução do Plano de Ações e Serviços – PAS do Sistema Nacional de Emprego – Sine, relativas a 4 (quatro) indicadores de intermediação de mão de obra, estabelecidas para os entes federados de que trata o art. 15 da Resolução Codefat nº 825, de 26 de março de 2019, e suas alterações.ENTE FEDERADO De esforço na captação de vaga De adequa-ção do perfil das vagas De efici-ência dos encami-nhamentos De eficiência dosencaminhamentos dos requerentes do seguro desempregoSine Munici-pal - João Pessoa 91 46 16 22Visando a obtenção de êxito nos resultados almejados e metas a serem alcançadas, pretende-se realizar no SINE-JP as ações pontuadas a seguir: Melhoria na estrutura física e equipamentos: Pretende-se realizar ações de melhoria na da estrutura física como pintura, conservação, reparos de ar condicionados e afins, bem como locação de equipamentos necessários para o desempenho das atividades. Capacitação e valorização da força de trabalho do SINE: Espera-se realizar periodicamente cursos de qualificação dos servidores do SINE-JP de modo a capacitá-los especialmente nos âmbitos de atendimento ao público, informática básica e reciclagem no âmbito do Seguro Desemprego. Como ações complementares relacionadas à valorização da força de trabalho do SINE-JP com foco na satisfação profissional e consolidação da identidade visual da instituição, almeja-se adquirir fardamento, crachás e material de comunicação visual; Estratégia para a captação e administração de vagas: Como ações pretendidas para esta finalidade, são planejadas: a criação de um calendário de visitas qualificadas às empresas para apresentação dos serviços ofertados e estreitamento da relação entre o SINE-JP e os empregadores; Elaboração de material publicitário; Busca de parcerias para divulgação nos veículos locais de comunicação; e fortalecimento do SINE Itinerante nos diferentes bairros de João Pessoa; Feirões da Empregabilidade; Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho de Trabalho, Emprego e Renda – CTER: Fomentar a interlocução entre os agentes que compõem o CTER, por meio de reuniões presenciais e virtuais, com foco na avaliação das políticas públicas relacionadas à empregabilidade no município de João Pessoa. Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para captação de vagas: Espera-se buscar a aproximação com entidades representativas de empregadores mediante visitas in loco e outros meios, de modo a traçar estratégias focadas no aumento da captação e, consequentemente, disponibilização de vagas de trabalho pelo posto de atendimento do SINE-JP. Melhorias na comunicação externa: tendo em vista que as redes sociais do programa possuem grande alcance frente à população, se faz necessários investimentos na área da comunicação. Ações de divulgações das vagas ofertadas, capacitações, seleções e dicas aos trabalhadores serão difundidas de forma mais eficiente.  Riscos do PAS• Atraso nos repasses;• Suspensão dos repasses;• Alterações legislativas ou normativas que podem comprometer as atividades do órgão;• Atraso no cronograma de execução. Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal. Aumentar a efetividade do SINE. → Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Indicadores de Desempenho Nos termos da Portaria n. 8057, de 30 de março de 2020, art. 3º, §2º: “Para os entes federados de que trata o art. 15 da Resolução Codefat nº 825/2019, as metas de resultado estão estabelecidas no Anexo II desta Portaria (disponível em http://portalfat.mte.gov.br/programas-e-acoes-2/sistemanacional-de-emprego-sine/rede- sine/), e servem como referência para o monitoramento de desempenho dos entes na execução do PAS”. No exercício de 2023, essas metas servem como referência para o monitoramento do desempenho dos entes na execução do Plano de Ações e Serviços – PAS do Sistema Nacional de Emprego – Sine, relativas a 4 (quatro) indicadores de intermediação de mão de obra, estabelecidas para os entes federados de que trata o art. 15 da Resolução Codefat nº 825, de 26 de março de 2019, e suas alterações.ENTE FEDERADO De esforço na captação de vaga De adequa-ção do perfil das vagas De efici-ência dos encami-nhamentos De eficiência dosencaminhamentos dos requerentes do seguro desempregoSine Munici-pal - João Pessoa 91 46 16 22Visando a obtenção de êxito nos resultados almejados e metas a serem alcançadas, pretende-se realizar no SINE-JP as ações pontuadas a seguir: Melhoria na estrutura física e equipamentos: Pretende-se realizar ações de melhoria na da estrutura física como pintura, conservação, reparos de ar condicionados e afins, bem como locação de equipamentos necessários para o desempenho das atividades. Capacitação e valorização da força de trabalho do SINE: Espera-se realizar periodicamente cursos de qualificação dos servidores do SINE-JP de modo a capacitá-los especialmente nos âmbitos de atendimento ao público, informática básica e reciclagem no âmbito do Seguro Desemprego. Como ações complementares relacionadas à valorização da força de trabalho do SINE-JP com foco na satisfação profissional e consolidação da identidade visual da instituição, almeja-se adquirir fardamento, crachás e material de comunicação visual; Estratégia para a captação e administração de vagas: Como ações pretendidas para esta finalidade, são planejadas: a criação de um calendário de visitas qualificadas às empresas para apresentação dos serviços ofertados e estreitamento da relação entre o SINE-JP e os empregadores; Elaboração de material publicitário; Busca de parcerias para divulgação nos veículos locais de comunicação; e fortalecimento do SINE Itinerante nos diferentes bairros de João Pessoa; Feirões da Empregabilidade; Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho de Trabalho, Emprego e Renda – CTER: Fomentar a interlocução entre os agentes que compõem o CTER, por meio de reuniões presenciais e virtuais, com foco na avaliação das políticas públicas relacionadas à empregabilidade no município de João Pessoa. Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para captação de vagas: Espera-se buscar a aproximação com entidades representativas de empregadores mediante visitas in loco e outros meios, de modo a traçar estratégias focadas no aumento da captação e, consequentemente, disponibilização de vagas de trabalho pelo posto de atendimento do SINE-JP. Melhorias na comunicação externa: tendo em vista que as redes sociais do programa possuem grande alcance frente à população, se faz necessários investimentos na área da comunicação. Ações de divulgações das vagas ofertadas, capacitações, seleções e dicas aos trabalhadores serão difundidas de forma mais eficiente.  Riscos do PAS• Atraso nos repasses;• Suspensão dos repasses;• Alterações legislativas ou normativas que podem comprometer as atividades do órgão;• Atraso no cronograma de execução. Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal. Aumentar a efetividade do SINE. Gerir e manter unidade de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional. Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do SINE.

Alteração identificada

Objeto

Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Indicadores de Desempenho Nos termos da Portaria n. 8057, de 30 de março de 2020, art. 3º, §2º: “Para os entes federados de que trata o art. 15 da Resolução Codefat nº 825/2019, as metas de resultado estão estabelecidas no Anexo II desta Portaria (disponível em http://portalfat.mte.gov.br/programas-e-acoes-2/sistemanacional-de-emprego-sine/rede- sine/), e servem como referência para o monitoramento de desempenho dos entes na execução do PAS”. No exercício de 2023, essas metas servem como referência para o monitoramento do desempenho dos entes na execução do Plano de Ações e Serviços – PAS do Sistema Nacional de Emprego – Sine, relativas a 4 (quatro) indicadores de intermediação de mão de obra, estabelecidas para os entes federados de que trata o art. 15 da Resolução Codefat nº 825, de 26 de março de 2019, e suas alterações.ENTE FEDERADO De esforço na captação de vaga De adequa-ção do perfil das vagas De efici-ência dos encami-nhamentos De eficiência dosencaminhamentos dos requerentes do seguro desempregoSine Munici-pal - João Pessoa 91 46 16 22Visando a obtenção de êxito nos resultados almejados e metas a serem alcançadas, pretende-se realizar no SINE-JP as ações pontuadas a seguir: Melhoria na estrutura física e equipamentos: Pretende-se realizar ações de melhoria na da estrutura física como pintura, conservação, reparos de ar condicionados e afins, bem como locação de equipamentos necessários para o desempenho das atividades. Capacitação e valorização da força de trabalho do SINE: Espera-se realizar periodicamente cursos de qualificação dos servidores do SINE-JP de modo a capacitá-los especialmente nos âmbitos de atendimento ao público, informática básica e reciclagem no âmbito do Seguro Desemprego. Como ações complementares relacionadas à valorização da força de trabalho do SINE-JP com foco na satisfação profissional e consolidação da identidade visual da instituição, almeja-se adquirir fardamento, crachás e material de comunicação visual; Estratégia para a captação e administração de vagas: Como ações pretendidas para esta finalidade, são planejadas: a criação de um calendário de visitas qualificadas às empresas para apresentação dos serviços ofertados e estreitamento da relação entre o SINE-JP e os empregadores; Elaboração de material publicitário; Busca de parcerias para divulgação nos veículos locais de comunicação; e fortalecimento do SINE Itinerante nos diferentes bairros de João Pessoa; Feirões da Empregabilidade; Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho de Trabalho, Emprego e Renda – CTER: Fomentar a interlocução entre os agentes que compõem o CTER, por meio de reuniões presenciais e virtuais, com foco na avaliação das políticas públicas relacionadas à empregabilidade no município de João Pessoa. Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para captação de vagas: Espera-se buscar a aproximação com entidades representativas de empregadores mediante visitas in loco e outros meios, de modo a traçar estratégias focadas no aumento da captação e, consequentemente, disponibilização de vagas de trabalho pelo posto de atendimento do SINE-JP. Melhorias na comunicação externa: tendo em vista que as redes sociais do programa possuem grande alcance frente à população, se faz necessários investimentos na área da comunicação. Ações de divulgações das vagas ofertadas, capacitações, seleções e dicas aos trabalhadores serão difundidas de forma mais eficiente.  Riscos do PAS• Atraso nos repasses;• Suspensão dos repasses;• Alterações legislativas ou normativas que podem comprometer as atividades do órgão;• Atraso no cronograma de execução. → Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Indicadores de Desempenho Nos termos da Portaria n. 8057, de 30 de março de 2020, art. 3º, §2º: “Para os entes federados de que trata o art. 15 da Resolução Codefat nº 825/2019, as metas de resultado estão estabelecidas no Anexo II desta Portaria (disponível em http://portalfat.mte.gov.br/programas-e-acoes-2/sistemanacional-de-emprego-sine/rede- sine/), e servem como referência para o monitoramento de desempenho dos entes na execução do PAS”. No exercício de 2023, essas metas servem como referência para o monitoramento do desempenho dos entes na execução do Plano de Ações e Serviços – PAS do Sistema Nacional de Emprego – Sine, relativas a 4 (quatro) indicadores de intermediação de mão de obra, estabelecidas para os entes federados de que trata o art. 15 da Resolução Codefat nº 825, de 26 de março de 2019, e suas alterações.ENTE FEDERADO De esforço na captação de vaga De adequa-ção do perfil das vagas De efici-ência dos encami-nhamentos De eficiência dosencaminhamentos dos requerentes do seguro desempregoSine Munici-pal - João Pessoa 91 46 16 22Visando a obtenção de êxito nos resultados almejados e metas a serem alcançadas, pretende-se realizar no SINE-JP as ações pontuadas a seguir: Melhoria na estrutura física e equipamentos: Pretende-se realizar ações de melhoria na da estrutura física como pintura, conservação, reparos de ar condicionados e afins, bem como locação de equipamentos necessários para o desempenho das atividades. Capacitação e valorização da força de trabalho do SINE: Espera-se realizar periodicamente cursos de qualificação dos servidores do SINE-JP de modo a capacitá-los especialmente nos âmbitos de atendimento ao público, informática básica e reciclagem no âmbito do Seguro Desemprego. Como ações complementares relacionadas à valorização da força de trabalho do SINE-JP com foco na satisfação profissional e consolidação da identidade visual da instituição, almeja-se adquirir fardamento, crachás e material de comunicação visual; Estratégia para a captação e administração de vagas: Como ações pretendidas para esta finalidade, são planejadas: a criação de um calendário de visitas qualificadas às empresas para apresentação dos serviços ofertados e estreitamento da relação entre o SINE-JP e os empregadores; Elaboração de material publicitário; Busca de parcerias para divulgação nos veículos locais de comunicação; e fortalecimento do SINE Itinerante nos diferentes bairros de João Pessoa; Feirões da Empregabilidade; Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho de Trabalho, Emprego e Renda – CTER: Fomentar a interlocução entre os agentes que compõem o CTER, por meio de reuniões presenciais e virtuais, com foco na avaliação das políticas públicas relacionadas à empregabilidade no município de João Pessoa. Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para captação de vagas: Espera-se buscar a aproximação com entidades representativas de empregadores mediante visitas in loco e outros meios, de modo a traçar estratégias focadas no aumento da captação e, consequentemente, disponibilização de vagas de trabalho pelo posto de atendimento do SINE-JP. Melhorias na comunicação externa: tendo em vista que as redes sociais do programa possuem grande alcance frente à população, se faz necessários investimentos na área da comunicação. Ações de divulgações das vagas ofertadas, capacitações, seleções e dicas aos trabalhadores serão difundidas de forma mais eficiente.  Riscos do PAS• Atraso nos repasses;• Suspensão dos repasses;• Alterações legislativas ou normativas que podem comprometer as atividades do órgão;• Atraso no cronograma de execução. Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal. Aumentar a efetividade do SINE.

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