Objetivos a Serem Alcançados:Aumentar a participação do SINE-TO no total de admissões no mercado de trabalho formal, por meio de programas de ações de qualificação social e profissional, que serão financiados com recursos fede...

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Objetivos a Serem Alcançados:Aumentar a participação do SINE-TO no total de admissões no mercado de trabalho formal, por meio de programas de ações de qualificação social e profissional, que serão financiados com recursos federais e estaduais no total de R$ 312.545,42 (trezentos e doze mil e quinhentos e quarenta e cinco reais e quarenta e dois centavos) dos exercícios de 2022 e 2023, conforme tabela abaixo:RECURSOS PAS 2022 PAS 2023 RENDIMENTOSFEDERAL R$ 70.927,97 R$ 204.617,45 R$ 0,00ESTADUAL R$ 30.000,00 R$ 7.000,00 R$ 0,00TOTAL R$ 100.927,97 R$ 211.617,45 R$ 0,00TOTAL DO PLANO DE AÇÃO R$ 312.545,42O Ministério do Trabalho e Previdência - MTP, por meio da Secretaria de Políticas Públicas de Emprego – SPPE que propôs objetivos e metas para o SINE TOCANTINS e estipulou índices de desempenho para mensurar o alcance destes objetivos e metas propostos , conforme disposto no Anexo II da Portaria SPPE/MTP nº 4.117, de 6 de maio de 2022: Ente Federado De esforço na captação de vaga De adequação do perfil das vagas De eficiência dos encaminhamentos De eficiência dos encaminhamentos do seguro-desemprego Sine Estadual - Tocantins 201 27 6 10De acordo com a Base de gestão da Intermediação da mão de obra - BGIMO/MTP - o Sine Tocantins, apresenta os seguintes indicadores de janeiro a julho de 2022.Ente Federado De esforço na captação de vaga De adequação do perfil das vagas De eficiência dos encaminhamentos De eficiência dos encaminhamentos do seguro-desemprego SINE ESTADUAL - TOCANTINS 201 27 6 10META 2022 73,64 16,3 6,78 6,33Em relação ao indicador De esforço na captação de vagas, de janeiro a julho atingimos o índice de 73,64% que se justifica pela falta de veículo e pessoal na captação externa, visitas ao empregador, como era realizado anos atrás quando podíamos contar com recursos para execução desta ação. Atualmente só conseguimos atender e captar vagas de maneira virtual, pelo app SINEFACIL ou por telefone. O que de certa forma tem nos distanciado do empregador.O indicador De adequação do perfil das vagas, até julho/2022, já alcançamos 60,34 da meta proposta.Do indicador De eficiência dos encaminhamentos até julho/2022, superamos até aqui meta para 2022, com o percentual de 113 % realizado.Por fim do indicador De eficiência dos encaminhamentos do seguro-desemprego, até julho de 2022, já alcançamos 63% da meta proposta.A fim de cumprirmos com estes objetivos e metas, o SineEstadual – Tocantins, precisa de recursos financeiros para realizar as seguintes ações: - Realização de força tarefa para captação e vagas, - realização do dia D, para captação e intermediação de mão de obra- parcerias através de termos de cooperação técnica com a Junta Comercial e Secretaria da Indústria e Comércio (captação de novos cadastros de empregadores e vagas), - evento com os empregadores (premiação projeto Empresas Amigas do Emprego)- capacitação da equipe de atendimento e ampliação do atendimento digital. A. Riscos do PAS e Medidas de MinimizaçãoÉ possível identificar alguns riscos para que não se atinja os objetivos e os resultados esperados do Plano de Ação e Serviços referente às atividades de Intermediação de Mão de Obra e Seguro Desemprego:a. Riscos OperacionaisOs principais riscos operacionais que podem comprometer a execução deste PAS seguem abaixo elencados, com as respectivas atividades e medidas a serem adotadas para minimização de seus efeitos.Operacionais: que podem comprometer as atividades do órgão gestor local do Sine, normalmente associados a falhas, deficiência ou inadequação de processos internos, pessoas, infraestrutura e sistemas.A deficiência de pessoal técnico para captação de vagas em algumas unidades e de infraestrutura para deslocamento (veículos e motoristas) é um dos entraves citados, que interferem diretamente na quantidade e qualidade do atendimento e da prestação dos serviços e requerem como solução de continuidade a contratação de pessoal terceirizado e a locação de veículos. Um possível risco operacional decorre da não contratação e locação de serviços em tempo hábil, em função dos trâmites licitatórios a que o estado está sujeito. Uma medida para minimizá-lo é intensificar o controle e acompanhamento das unidades, pelos supervisores, por meio de telefonemas e reuniões virtuais, bem como deslocar técnicos temporariamente de outras unidades para prospecção de vagas e acompanhamento de grandes processos de intermediação, em especial.b. Risco de ImagemPara minimização dos efeitos dos riscos de reputação/imagem, contamos com a Assessoria de Comunicação que faz o controle e busca pelas notícias relacionadas ao SineTocantins, realiza de forma oficial a divulgação de vagas, mantém contato direto com os principais veículos de comunicação, além disso atua nas principais redes sociais com as mídias oficiais do Sine.c. Riscos Legais Mudanças na legislação trabalhista ou a edição de Medidas Provisórias que possam afetar o mercado de trabalho formal. Essas situações podem ter algum efeito no desempenho das atividades do Sine Tocantins. Medidas que podem ser tomadas referem-se à adequação aos procedimentos no atendimento ou na prestação do serviço.d. Financeiros/orçamentários:Diante do cenário atípico que o país vivencia com a pandemia do COVID-19, Estados e Municípios não têm envidado esforços no combate à propagação da doença. Esta situação de calamidade tem concentrado os recursos financeiros na construção de hospitais de campanha, aquisição de equipamentos e materiais essenciais ao enfrentamento do Novo Coronavírus.As finanças públicas estão sendo direcionadas para ações estritamente essenciais à manutenção da estrutura estatal e focadas nas ações de saúde e assistência social. Essa realidade tem ensejado decretos de contingenciamento de despesas no Estado do Tocantins que poderão impactar os processos licitatórios para a contratação de serviços e aquisição de materiais.A situação pandêmica pode nos levar a diversos gargalos de execução, cabendo o acompanhamento sistemático para buscar ações preventivas e remediativas, visando garantir a continuidade dos serviços prestados pela política de trabalho e emprego no Estado.

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1. 22/09/2026 às 02:56 (Brasília)

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