O Governo do Estado do Espírito Santo, através da Secretaria de Estado do Trabalho, Assistência e Desenvolvimento Social, aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e ...

Descrição publicada na base consultada

O Governo do Estado do Espírito Santo, através da Secretaria de Estado do Trabalho, Assistência e Desenvolvimento Social, aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção das unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não de Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las”.Ações a serem realizadas para alcançar o objetivo e as metas de resultados:• Realizar capacitação dos atendentes do SINE por constante treinamento noSistema da IMO e Seguro Desemprego na unidade;• Fazer campanhas de divulgação para ampliação do atendimento pelasplataformas digitais como: carteira de trabalho digital, SINE fácil e SeguroDesemprego;• Melhorias na estrutura física na unidade do SINE;• Ampliar a captação e administração de vagas por meio de outras estratégias,e incorporando inovações tecnológica;• Implantar ao menos 1 nova agência do trabalhador – SINE-ES, no EspiritoSanto até julho de 2024• Ampliar o atendimento em outros bairros e Municípios através das Ações daUnidade Móvel, SINE ITINERANTE;• Ampliar o atendimento por outros meios de acesso digital, incorporandoinovações tecnológicas;• Divulgar o serviço do SINE levando ao conhecimento da população e dosempresários;• Fazer palestras sobre comportamento na entrevista e preparação do currículo;• Fazer monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselhode Trabalho, Emprego e Renda – CETER/ES;• Estimular as parcerias com entidades representativas de empregadores para acaptação de vagas, visando à colocação de vagas e à contratação detrabalhadores por meio do SINE.• Estratégia para a captação e administração de vagas: Estimular as parceriascom entidades representativas de empregadores para a captação de vagas,visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio doSINE. Ex: CDL, FINDES, Associações Comerciais etc.;• Ações de melhoria na qualificação profissional, encaminhamento dotrabalhador à qualificação e requalificação profissional• Fazer palestras sobre comportamento na entrevista e preparação do currículo;• Melhoria da estrutura física, administrativa e na gestão do Sine com foco nosresultados;• Melhoria de processos e atividades relacionadas ao atendimento detrabalhadores e empregadores.Todos os programas e ações acima fazem parte da estratégia da Secretaria de Estado do Trabalho, Assistência e Desenvolvimento Social – SETADES para alcançar as metas de resultado estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego, conforme indicadores estabelecidos no Anexo II da Portaria n. 8057/2019 Descrição das Metas 2022:Indicador de esforço na captação de vagas : 100Indicador de de adequação do perfil das vagas: 24Indicador de eficiência dos encaminhamentos: 10Indicador de eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do Seguro-Desemprego: 17

Segmentos identificados

A classificação considera o texto disponível nas fontes. Um plano pode incluir várias finalidades; confira as especificações antes de interpretar o registro como potencial demanda.

Histórico observado pelo Radar

As datas abaixo mostram quando identificamos cada mudança. Elas podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.

1. 22/09/2026 às 02:56 (Brasília)

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