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Plano aprovado Exercício anterior · 2023
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O presente Plano de Ações e Serviços (PAS) da Central de Trabalho e Renda de São Bernardo do Campo constitui aditivo ao PAS anteriormente pactuado e tem por objetivo aumentar a participação do Sistema Nacional de Emprego (SINE) no…

MUNICIPIO DE SAO BERNARDO DO CAMPO · São Bernardo do Campo–SP · R$ 1.002.792,63 · 2023

Registro de 2023

Este registro pertence a um exercício anterior. A presença na base não indica uma nova destinação ou uma compra atual; confira as datas e a situação na fonte.

Resumo

Valor do registro
R$ 1.002.792,63

Associado a este registro; não confirma pagamento ao fornecedor, saldo disponível nem uma contratação por acontecer.

Estágio
Plano aprovado

Registro de exercício anterior. O estágio mostrado é o último informado pela fonte; a compra ligada a ele provavelmente já aconteceu ou perdeu o prazo.

Situação original na fonte: Autorizado.

Fonte · tipo de repasse
Fundo a Fundo

Repasse fundo a fundo; vínculo com emenda não confirmado.

Ano / exercício
2023
Identificador na fonte
00220820230007-014646

ID 14646

Quem recebe

Beneficiário
MUNICIPIO DE SAO BERNARDO DO CAMPO
CNPJ
46.523.239/0001-47
Município do beneficiário / UF
São Bernardo do Campo/SP · outros repasses em São Bernardo do CampoO município é o do beneficiário informado pela fonte; o local de execução pode ser diferente e deve ser conferido no objeto.
Licitações deste órgão
Ver os editais deste CNPJ no Radar de Licitações A compra ligada ao repasse é feita pelo beneficiário, por licitação ou outro procedimento previsto em lei.

Origem

Parlamentar / autor informado
Não informado pela fonte
Segmentos identificados
Serviços e capacitaçãoObras e infraestruturaDesenvolvimento econômico
Por que estes segmentos
  • Desenvolvimento econômico: desenvolvimento econômico
  • Obras e infraestrutura: infraestrutura
  • Serviços e capacitação: qualificação profissional

A classificação considera o texto disponível nas fontes; um plano pode incluir várias finalidades.

Objeto e finalidade

O presente Plano de Ações e Serviços (PAS) da Central de Trabalho e Renda de São Bernardo do Campo constitui aditivo ao PAS anteriormente pactuado e tem por objetivo aumentar a participação do Sistema Nacional de Emprego (SINE) no total de admissões no mercado de trabalho formal, por meio da gestão e manutenção da unidade de atendimento da Casa do Trabalhador, disponibilizando, de forma contínua, ações e serviços de habilitação ao Seguro-Desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional, encaminhamento à qualificação profissional e apoio aos empregadores na divulgação de vagas e recrutamento de trabalhadores, em conformidade com a Portaria SPPE/SEPEC/ME nº 8.057/2020.O presente PAS assegura a continuidade das ações de gestão, manutenção e fortalecimento da Rede SINE no Município de São Bernardo do Campo, contemplando a melhoria da infraestrutura da Casa do Trabalhador, a modernização dos serviços prestados, o fortalecimento das ações de captação de vagas, o aperfeiçoamento dos processos de atendimento aos trabalhadores e empregadores, a qualificação permanente das equipes e a ampliação da efetividade das políticas públicas de emprego, trabalho e renda.Para a execução das ações previstas serão utilizados os recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) referentes ao exercício de 2025, no valor de R$ 285.736,00, bem como os recursos disponibilizados para o exercício de 2026, no valor de R$ 400.358,98. Também serão aplicados recursos de contrapartida do Município, no valor de R$ 5.714,72, referentes ao exercício de 2025, e de R$ 8.007,18, referentes ao exercício de 2026, destinados à gestão e manutenção da unidade da Rede SINE, à estruturação e fortalecimento da Casa do Trabalhador, à aquisição de equipamentos e materiais permanentes, à manutenção da infraestrutura física e tecnológica, à qualificação das equipes e ao aprimoramento dos serviços prestados aos trabalhadores e empregadores.As ações e serviços propostos estão diretamente vinculados às metas cadastradas na Plataforma TransfereGov, compreendendo:Meta 1 – Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal, por meio da disponibilização da oferta básica integrada de ações e serviços do SINE, garantindo a gestão e manutenção da unidade de atendimento para oferta contínua dos serviços de habilitação ao Seguro-Desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional.Meta 2 – Fortalecer e estruturar a Casa do Trabalhador, mediante a continuidade das ações de estruturação e padronização da unidade de São Bernardo do Campo, fortalecendo os serviços da Rede SINE, promovendo a melhoria do atendimento ao trabalhador e a integração das ações de emprego, qualificação profissional e orientação ao cidadão.As ações e serviços previstos neste Plano têm como objetivo alcançar as metas de resultado estabelecidas no Anexo II da Portaria nº 8.057/2020, conforme os indicadores de Intermediação de Mão de Obra relacionados a seguir:• Indicador de esforço na captação de vagas: 103;• Indicador de adequação do perfil das vagas: 29;• Indicador de eficiência dos encaminhamentos: 19;• Indicador de eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do Seguro-Desemprego: 25.Com a execução das ações previstas, espera-se ampliar a efetividade do Sistema Nacional de Emprego (SINE), fortalecer a Casa do Trabalhador de São Bernardo do Campo, aumentar a participação do SINE nas admissões do mercado de trabalho formal, qualificar o atendimento prestado aos trabalhadores e empregadores, fortalecer a integração das políticas públicas de emprego, trabalho e renda e contribuir para o desenvolvimento econômico e social do Município. Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal “Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, ori-entação profissional e encaminhamento à qualificação profissional” “Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do Sine”; Dar continuidade às ações de estruturação e padronização da Casa do Trabalhador de São Bernardo do Campo, com fortalecimento dos serviços da rede SINE e melhoria do atendimento ao trabalhador. Fortalecer e estruturar a Casa do Trabalhador Dar continuidade às ações de estruturação e padronização da Casa do Trabalhador de São Bernardo do Campo, com fortalecimento dos serviços da rede SINE, melhoria do atendimento ao trabalhador e integração das ações de emprego, qualificação profissional e orientação ao cidadão.

Metas e itens detalhados

  • “Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, ori-entação profissional e encaminhamento à qualificação profissional”R$ 722.104,00 · ID 61450
  • Dar continuidade às ações de estruturação e padronização da Casa do Trabalhador de São Bernardo do Campo, com fortalecimento dos serviços da rede SINE, melhoria do atendimento ao trabalhador e integração das ações de emprego, qualificação profissional e orientação ao cidadão.R$ 280.688,63 · ID 110616

O que fazer agora

  1. Próximo passoUse como referência de preço e do histórico de compras do beneficiário. Para oportunidade atual, veja os registros recentes abaixo.
  2. Quem procurarA compra é feita por MUNICIPIO DE SAO BERNARDO DO CAMPO: procure o setor de compras ou licitações.
  3. Não perca os próximosCrie um alerta parecido e receba repasses como este assim que entrarem na base.

Emenda não é licitação aberta: o recurso chega antes do edital. Entenda o caminho da emenda até a compra →

Histórico observado pelo Radar

Datas em que identificamos cada mudança; podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.

  1. Alteração identificada

    Município
    SÃO BERNARDO DO CAMPO → São Bernardo do Campo
    Segmentos
    Serviços e capacitação, Desenvolvimento econômico → Serviços e capacitação, Obras e infraestrutura, Desenvolvimento econômico
    Situação na fonte
    AUTORIZADO → Autorizado

  2. Alteração identificada

    Estágio informado
    Estágio não informado → Plano aprovado

  3. Alteração identificada

    Metas e itens
    “Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, ori-entação profissional e encaminhamento à qualificação profissional” → “Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, ori-entação profissional e encaminhamento à qualificação profissional”; Dar continuidade às ações de estruturação e padronização da Casa do Trabalhador de São Bernardo do Campo, com fortalecimento dos serviços da rede SINE, melhoria do atendimento ao trabalhador e integração das ações de emprego, qualificação profissional e orientação ao cidadão.
    Objeto
    O presente Plano de Ações e Serviços (PAS) da Central de Trabalho e Renda de São Bernardo do Campo constitui aditivo ao PAS anteriormente pactuado e tem por objetivo aumentar a participação do Sistema Nacional de Emprego (SINE) no total de admissões no mercado de trabalho formal, por meio da gestão e manutenção da unidade de atendimento da Casa do Trabalhador, disponibilizando, de forma contínua, ações e serviços de habilitação ao Seguro-Desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional, encaminhamento à qualificação profissional e apoio aos empregadores na divulgação de vagas e recrutamento de trabalhadores, em conformidade com a Portaria SPPE/SEPEC/ME nº 8.057/2020.O presente PAS assegura a continuidade das ações de gestão, manutenção e fortalecimento da Rede SINE no Município de São Bernardo do Campo, contemplando a melhoria da infraestrutura da Casa do Trabalhador, a modernização dos serviços prestados, o fortalecimento das ações de captação de vagas, o aperfeiçoamento dos processos de atendimento aos trabalhadores e empregadores, a qualificação permanente das equipes e a ampliação da efetividade das políticas públicas de emprego, trabalho e renda.Para a execução das ações previstas serão utilizados os recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) referentes ao exercício de 2025, no valor de R$ 285.736,00, bem como os recursos disponibilizados para o exercício de 2026, no valor de R$ 400.358,98. Também serão aplicados recursos de contrapartida do Município, no valor de R$ 5.714,72, referentes ao exercício de 2025, e de R$ 8.007,18, referentes ao exercício de 2026, destinados à gestão e manutenção da unidade da Rede SINE, à estruturação e fortalecimento da Casa do Trabalhador, à aquisição de equipamentos e materiais permanentes, à manutenção da infraestrutura física e tecnológica, à qualificação das equipes e ao aprimoramento dos serviços prestados aos trabalhadores e empregadores.As ações e serviços propostos estão diretamente vinculados às metas cadastradas na Plataforma TransfereGov, compreendendo:Meta 1 – Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal, por meio da disponibilização da oferta básica integrada de ações e serviços do SINE, garantindo a gestão e manutenção da unidade de atendimento para oferta contínua dos serviços de habilitação ao Seguro-Desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional.Meta 2 – Fortalecer e estruturar a Casa do Trabalhador, mediante a continuidade das ações de estruturação e padronização da unidade de São Bernardo do Campo, fortalecendo os serviços da Rede SINE, promovendo a melhoria do atendimento ao trabalhador e a integração das ações de emprego, qualificação profissional e orientação ao cidadão.As ações e serviços previstos neste Plano têm como objetivo alcançar as metas de resultado estabelecidas no Anexo II da Portaria nº 8.057/2020, conforme os indicadores de Intermediação de Mão de Obra relacionados a seguir:• Indicador de esforço na captação de vagas: 103;• Indicador de adequação do perfil das vagas: 29;• Indicador de eficiência dos encaminhamentos: 19;• Indicador de eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do Seguro-Desemprego: 25.Com a execução das ações previstas, espera-se ampliar a efetividade do Sistema Nacional de Emprego (SINE), fortalecer a Casa do Trabalhador de São Bernardo do Campo, aumentar a participação do SINE nas admissões do mercado de trabalho formal, qualificar o atendimento prestado aos trabalhadores e empregadores, fortalecer a integração das políticas públicas de emprego, trabalho e renda e contribuir para o desenvolvimento econômico e social do Município. Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal “Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, ori-entação profissional e encaminhamento à qualificação profissional” “Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do Sine”; Dar continuidade às ações de estruturação e padronização da Casa do Trabalhador de São Bernardo do Campo, com fortalecimento dos serviços da rede SINE e melhoria do atendimento ao trabalhador. Fortalecer e estruturar a Casa do Trabalhador → O presente Plano de Ações e Serviços (PAS) da Central de Trabalho e Renda de São Bernardo do Campo constitui aditivo ao PAS anteriormente pactuado e tem por objetivo aumentar a participação do Sistema Nacional de Emprego (SINE) no total de admissões no mercado de trabalho formal, por meio da gestão e manutenção da unidade de atendimento da Casa do Trabalhador, disponibilizando, de forma contínua, ações e serviços de habilitação ao Seguro-Desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional, encaminhamento à qualificação profissional e apoio aos empregadores na divulgação de vagas e recrutamento de trabalhadores, em conformidade com a Portaria SPPE/SEPEC/ME nº 8.057/2020.O presente PAS assegura a continuidade das ações de gestão, manutenção e fortalecimento da Rede SINE no Município de São Bernardo do Campo, contemplando a melhoria da infraestrutura da Casa do Trabalhador, a modernização dos serviços prestados, o fortalecimento das ações de captação de vagas, o aperfeiçoamento dos processos de atendimento aos trabalhadores e empregadores, a qualificação permanente das equipes e a ampliação da efetividade das políticas públicas de emprego, trabalho e renda.Para a execução das ações previstas serão utilizados os recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) referentes ao exercício de 2025, no valor de R$ 285.736,00, bem como os recursos disponibilizados para o exercício de 2026, no valor de R$ 400.358,98. Também serão aplicados recursos de contrapartida do Município, no valor de R$ 5.714,72, referentes ao exercício de 2025, e de R$ 8.007,18, referentes ao exercício de 2026, destinados à gestão e manutenção da unidade da Rede SINE, à estruturação e fortalecimento da Casa do Trabalhador, à aquisição de equipamentos e materiais permanentes, à manutenção da infraestrutura física e tecnológica, à qualificação das equipes e ao aprimoramento dos serviços prestados aos trabalhadores e empregadores.As ações e serviços propostos estão diretamente vinculados às metas cadastradas na Plataforma TransfereGov, compreendendo:Meta 1 – Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal, por meio da disponibilização da oferta básica integrada de ações e serviços do SINE, garantindo a gestão e manutenção da unidade de atendimento para oferta contínua dos serviços de habilitação ao Seguro-Desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional.Meta 2 – Fortalecer e estruturar a Casa do Trabalhador, mediante a continuidade das ações de estruturação e padronização da unidade de São Bernardo do Campo, fortalecendo os serviços da Rede SINE, promovendo a melhoria do atendimento ao trabalhador e a integração das ações de emprego, qualificação profissional e orientação ao cidadão.As ações e serviços previstos neste Plano têm como objetivo alcançar as metas de resultado estabelecidas no Anexo II da Portaria nº 8.057/2020, conforme os indicadores de Intermediação de Mão de Obra relacionados a seguir:• Indicador de esforço na captação de vagas: 103;• Indicador de adequação do perfil das vagas: 29;• Indicador de eficiência dos encaminhamentos: 19;• Indicador de eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do Seguro-Desemprego: 25.Com a execução das ações previstas, espera-se ampliar a efetividade do Sistema Nacional de Emprego (SINE), fortalecer a Casa do Trabalhador de São Bernardo do Campo, aumentar a participação do SINE nas admissões do mercado de trabalho formal, qualificar o atendimento prestado aos trabalhadores e empregadores, fortalecer a integração das políticas públicas de emprego, trabalho e renda e contribuir para o desenvolvimento econômico e social do Município. Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal “Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, ori-entação profissional e encaminhamento à qualificação profissional” “Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do Sine”; Dar continuidade às ações de estruturação e padronização da Casa do Trabalhador de São Bernardo do Campo, com fortalecimento dos serviços da rede SINE e melhoria do atendimento ao trabalhador. Fortalecer e estruturar a Casa do Trabalhador Dar continuidade às ações de estruturação e padronização da Casa do Trabalhador de São Bernardo do Campo, com fortalecimento dos serviços da rede SINE, melhoria do atendimento ao trabalhador e integração das ações de emprego, qualificação profissional e orientação ao cidadão.
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  1. Alteração identificada

    Objeto
    O presente Plano de Ações e Serviços (PAS) da Central de Trabalho e Renda de São Bernardo do Campo constitui aditivo ao PAS anteriormente pactuado e tem por objetivo aumentar a participação do Sistema Nacional de Emprego (SINE) no total de admissões no mercado de trabalho formal, por meio da gestão e manutenção da unidade de atendimento da Casa do Trabalhador, disponibilizando, de forma contínua, ações e serviços de habilitação ao Seguro-Desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional, encaminhamento à qualificação profissional e apoio aos empregadores na divulgação de vagas e recrutamento de trabalhadores, em conformidade com a Portaria SPPE/SEPEC/ME nº 8.057/2020.O presente PAS assegura a continuidade das ações de gestão, manutenção e fortalecimento da Rede SINE no Município de São Bernardo do Campo, contemplando a melhoria da infraestrutura da Casa do Trabalhador, a modernização dos serviços prestados, o fortalecimento das ações de captação de vagas, o aperfeiçoamento dos processos de atendimento aos trabalhadores e empregadores, a qualificação permanente das equipes e a ampliação da efetividade das políticas públicas de emprego, trabalho e renda.Para a execução das ações previstas serão utilizados os recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) referentes ao exercício de 2025, no valor de R$ 285.736,00, bem como os recursos disponibilizados para o exercício de 2026, no valor de R$ 400.358,98. Também serão aplicados recursos de contrapartida do Município, no valor de R$ 5.714,72, referentes ao exercício de 2025, e de R$ 8.007,18, referentes ao exercício de 2026, destinados à gestão e manutenção da unidade da Rede SINE, à estruturação e fortalecimento da Casa do Trabalhador, à aquisição de equipamentos e materiais permanentes, à manutenção da infraestrutura física e tecnológica, à qualificação das equipes e ao aprimoramento dos serviços prestados aos trabalhadores e empregadores.As ações e serviços propostos estão diretamente vinculados às metas cadastradas na Plataforma TransfereGov, compreendendo:Meta 1 – Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal, por meio da disponibilização da oferta básica integrada de ações e serviços do SINE, garantindo a gestão e manutenção da unidade de atendimento para oferta contínua dos serviços de habilitação ao Seguro-Desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional.Meta 2 – Fortalecer e estruturar a Casa do Trabalhador, mediante a continuidade das ações de estruturação e padronização da unidade de São Bernardo do Campo, fortalecendo os serviços da Rede SINE, promovendo a melhoria do atendimento ao trabalhador e a integração das ações de emprego, qualificação profissional e orientação ao cidadão.As ações e serviços previstos neste Plano têm como objetivo alcançar as metas de resultado estabelecidas no Anexo II da Portaria nº 8.057/2020, conforme os indicadores de Intermediação de Mão de Obra relacionados a seguir:• Indicador de esforço na captação de vagas: 103;• Indicador de adequação do perfil das vagas: 29;• Indicador de eficiência dos encaminhamentos: 19;• Indicador de eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do Seguro-Desemprego: 25.Com a execução das ações previstas, espera-se ampliar a efetividade do Sistema Nacional de Emprego (SINE), fortalecer a Casa do Trabalhador de São Bernardo do Campo, aumentar a participação do SINE nas admissões do mercado de trabalho formal, qualificar o atendimento prestado aos trabalhadores e empregadores, fortalecer a integração das políticas públicas de emprego, trabalho e renda e contribuir para o desenvolvimento econômico e social do Município. Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal “Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, ori-entação profissional e encaminhamento à qualificação profissional” “Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do Sine”; → O presente Plano de Ações e Serviços (PAS) da Central de Trabalho e Renda de São Bernardo do Campo constitui aditivo ao PAS anteriormente pactuado e tem por objetivo aumentar a participação do Sistema Nacional de Emprego (SINE) no total de admissões no mercado de trabalho formal, por meio da gestão e manutenção da unidade de atendimento da Casa do Trabalhador, disponibilizando, de forma contínua, ações e serviços de habilitação ao Seguro-Desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional, encaminhamento à qualificação profissional e apoio aos empregadores na divulgação de vagas e recrutamento de trabalhadores, em conformidade com a Portaria SPPE/SEPEC/ME nº 8.057/2020.O presente PAS assegura a continuidade das ações de gestão, manutenção e fortalecimento da Rede SINE no Município de São Bernardo do Campo, contemplando a melhoria da infraestrutura da Casa do Trabalhador, a modernização dos serviços prestados, o fortalecimento das ações de captação de vagas, o aperfeiçoamento dos processos de atendimento aos trabalhadores e empregadores, a qualificação permanente das equipes e a ampliação da efetividade das políticas públicas de emprego, trabalho e renda.Para a execução das ações previstas serão utilizados os recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) referentes ao exercício de 2025, no valor de R$ 285.736,00, bem como os recursos disponibilizados para o exercício de 2026, no valor de R$ 400.358,98. Também serão aplicados recursos de contrapartida do Município, no valor de R$ 5.714,72, referentes ao exercício de 2025, e de R$ 8.007,18, referentes ao exercício de 2026, destinados à gestão e manutenção da unidade da Rede SINE, à estruturação e fortalecimento da Casa do Trabalhador, à aquisição de equipamentos e materiais permanentes, à manutenção da infraestrutura física e tecnológica, à qualificação das equipes e ao aprimoramento dos serviços prestados aos trabalhadores e empregadores.As ações e serviços propostos estão diretamente vinculados às metas cadastradas na Plataforma TransfereGov, compreendendo:Meta 1 – Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal, por meio da disponibilização da oferta básica integrada de ações e serviços do SINE, garantindo a gestão e manutenção da unidade de atendimento para oferta contínua dos serviços de habilitação ao Seguro-Desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional.Meta 2 – Fortalecer e estruturar a Casa do Trabalhador, mediante a continuidade das ações de estruturação e padronização da unidade de São Bernardo do Campo, fortalecendo os serviços da Rede SINE, promovendo a melhoria do atendimento ao trabalhador e a integração das ações de emprego, qualificação profissional e orientação ao cidadão.As ações e serviços previstos neste Plano têm como objetivo alcançar as metas de resultado estabelecidas no Anexo II da Portaria nº 8.057/2020, conforme os indicadores de Intermediação de Mão de Obra relacionados a seguir:• Indicador de esforço na captação de vagas: 103;• Indicador de adequação do perfil das vagas: 29;• Indicador de eficiência dos encaminhamentos: 19;• Indicador de eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do Seguro-Desemprego: 25.Com a execução das ações previstas, espera-se ampliar a efetividade do Sistema Nacional de Emprego (SINE), fortalecer a Casa do Trabalhador de São Bernardo do Campo, aumentar a participação do SINE nas admissões do mercado de trabalho formal, qualificar o atendimento prestado aos trabalhadores e empregadores, fortalecer a integração das políticas públicas de emprego, trabalho e renda e contribuir para o desenvolvimento econômico e social do Município. Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal “Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, ori-entação profissional e encaminhamento à qualificação profissional” “Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do Sine”; Dar continuidade às ações de estruturação e padronização da Casa do Trabalhador de São Bernardo do Campo, com fortalecimento dos serviços da rede SINE e melhoria do atendimento ao trabalhador. Fortalecer e estruturar a Casa do Trabalhador

  2. Alteração identificada

    Segmentos
    Obras e infraestrutura, Serviços e capacitação, Desenvolvimento econômico → Serviços e capacitação, Desenvolvimento econômico

  3. Alteração identificada

    Metas e itens
    Nenhum item → “Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, ori-entação profissional e encaminhamento à qualificação profissional”
    Objeto
    O presente Plano de Ações e Serviços (PAS) da Central de Trabalho e Renda de São Bernardo do Campo constitui aditivo ao PAS anteriormente pactuado e tem por objetivo aumentar a participação do Sistema Nacional de Emprego (SINE) no total de admissões no mercado de trabalho formal, por meio da gestão e manutenção da unidade de atendimento da Casa do Trabalhador, disponibilizando, de forma contínua, ações e serviços de habilitação ao Seguro-Desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional, encaminhamento à qualificação profissional e apoio aos empregadores na divulgação de vagas e recrutamento de trabalhadores, em conformidade com a Portaria SPPE/SEPEC/ME nº 8.057/2020.O presente PAS assegura a continuidade das ações de gestão, manutenção e fortalecimento da Rede SINE no Município de São Bernardo do Campo, contemplando a melhoria da infraestrutura da Casa do Trabalhador, a modernização dos serviços prestados, o fortalecimento das ações de captação de vagas, o aperfeiçoamento dos processos de atendimento aos trabalhadores e empregadores, a qualificação permanente das equipes e a ampliação da efetividade das políticas públicas de emprego, trabalho e renda.Para a execução das ações previstas serão utilizados os recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) referentes ao exercício de 2025, no valor de R$ 285.736,00, bem como os recursos disponibilizados para o exercício de 2026, no valor de R$ 400.358,98. Também serão aplicados recursos de contrapartida do Município, no valor de R$ 5.714,72, referentes ao exercício de 2025, e de R$ 8.007,18, referentes ao exercício de 2026, destinados à gestão e manutenção da unidade da Rede SINE, à estruturação e fortalecimento da Casa do Trabalhador, à aquisição de equipamentos e materiais permanentes, à manutenção da infraestrutura física e tecnológica, à qualificação das equipes e ao aprimoramento dos serviços prestados aos trabalhadores e empregadores.As ações e serviços propostos estão diretamente vinculados às metas cadastradas na Plataforma TransfereGov, compreendendo:Meta 1 – Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal, por meio da disponibilização da oferta básica integrada de ações e serviços do SINE, garantindo a gestão e manutenção da unidade de atendimento para oferta contínua dos serviços de habilitação ao Seguro-Desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional.Meta 2 – Fortalecer e estruturar a Casa do Trabalhador, mediante a continuidade das ações de estruturação e padronização da unidade de São Bernardo do Campo, fortalecendo os serviços da Rede SINE, promovendo a melhoria do atendimento ao trabalhador e a integração das ações de emprego, qualificação profissional e orientação ao cidadão.As ações e serviços previstos neste Plano têm como objetivo alcançar as metas de resultado estabelecidas no Anexo II da Portaria nº 8.057/2020, conforme os indicadores de Intermediação de Mão de Obra relacionados a seguir:• Indicador de esforço na captação de vagas: 103;• Indicador de adequação do perfil das vagas: 29;• Indicador de eficiência dos encaminhamentos: 19;• Indicador de eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do Seguro-Desemprego: 25.Com a execução das ações previstas, espera-se ampliar a efetividade do Sistema Nacional de Emprego (SINE), fortalecer a Casa do Trabalhador de São Bernardo do Campo, aumentar a participação do SINE nas admissões do mercado de trabalho formal, qualificar o atendimento prestado aos trabalhadores e empregadores, fortalecer a integração das políticas públicas de emprego, trabalho e renda e contribuir para o desenvolvimento econômico e social do Município. Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal → O presente Plano de Ações e Serviços (PAS) da Central de Trabalho e Renda de São Bernardo do Campo constitui aditivo ao PAS anteriormente pactuado e tem por objetivo aumentar a participação do Sistema Nacional de Emprego (SINE) no total de admissões no mercado de trabalho formal, por meio da gestão e manutenção da unidade de atendimento da Casa do Trabalhador, disponibilizando, de forma contínua, ações e serviços de habilitação ao Seguro-Desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional, encaminhamento à qualificação profissional e apoio aos empregadores na divulgação de vagas e recrutamento de trabalhadores, em conformidade com a Portaria SPPE/SEPEC/ME nº 8.057/2020.O presente PAS assegura a continuidade das ações de gestão, manutenção e fortalecimento da Rede SINE no Município de São Bernardo do Campo, contemplando a melhoria da infraestrutura da Casa do Trabalhador, a modernização dos serviços prestados, o fortalecimento das ações de captação de vagas, o aperfeiçoamento dos processos de atendimento aos trabalhadores e empregadores, a qualificação permanente das equipes e a ampliação da efetividade das políticas públicas de emprego, trabalho e renda.Para a execução das ações previstas serão utilizados os recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) referentes ao exercício de 2025, no valor de R$ 285.736,00, bem como os recursos disponibilizados para o exercício de 2026, no valor de R$ 400.358,98. Também serão aplicados recursos de contrapartida do Município, no valor de R$ 5.714,72, referentes ao exercício de 2025, e de R$ 8.007,18, referentes ao exercício de 2026, destinados à gestão e manutenção da unidade da Rede SINE, à estruturação e fortalecimento da Casa do Trabalhador, à aquisição de equipamentos e materiais permanentes, à manutenção da infraestrutura física e tecnológica, à qualificação das equipes e ao aprimoramento dos serviços prestados aos trabalhadores e empregadores.As ações e serviços propostos estão diretamente vinculados às metas cadastradas na Plataforma TransfereGov, compreendendo:Meta 1 – Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal, por meio da disponibilização da oferta básica integrada de ações e serviços do SINE, garantindo a gestão e manutenção da unidade de atendimento para oferta contínua dos serviços de habilitação ao Seguro-Desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional.Meta 2 – Fortalecer e estruturar a Casa do Trabalhador, mediante a continuidade das ações de estruturação e padronização da unidade de São Bernardo do Campo, fortalecendo os serviços da Rede SINE, promovendo a melhoria do atendimento ao trabalhador e a integração das ações de emprego, qualificação profissional e orientação ao cidadão.As ações e serviços previstos neste Plano têm como objetivo alcançar as metas de resultado estabelecidas no Anexo II da Portaria nº 8.057/2020, conforme os indicadores de Intermediação de Mão de Obra relacionados a seguir:• Indicador de esforço na captação de vagas: 103;• Indicador de adequação do perfil das vagas: 29;• Indicador de eficiência dos encaminhamentos: 19;• Indicador de eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do Seguro-Desemprego: 25.Com a execução das ações previstas, espera-se ampliar a efetividade do Sistema Nacional de Emprego (SINE), fortalecer a Casa do Trabalhador de São Bernardo do Campo, aumentar a participação do SINE nas admissões do mercado de trabalho formal, qualificar o atendimento prestado aos trabalhadores e empregadores, fortalecer a integração das políticas públicas de emprego, trabalho e renda e contribuir para o desenvolvimento econômico e social do Município. Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal “Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, ori-entação profissional e encaminhamento à qualificação profissional” “Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do Sine”;

  4. Alteração identificada

    Objeto
    O presente Plano de Ações e Serviços (PAS) da Central de Trabalho e Renda de São Bernardo do Campo constitui aditivo ao PAS anteriormente pactuado e tem por objetivo aumentar a participação do Sistema Nacional de Emprego (SINE) no total de admissões no mercado de trabalho formal, por meio da gestão e manutenção da unidade de atendimento da Casa do Trabalhador, disponibilizando, de forma contínua, ações e serviços de habilitação ao Seguro-Desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional, encaminhamento à qualificação profissional e apoio aos empregadores na divulgação de vagas e recrutamento de trabalhadores, em conformidade com a Portaria SPPE/SEPEC/ME nº 8.057/2020.O presente PAS assegura a continuidade das ações de gestão, manutenção e fortalecimento da Rede SINE no Município de São Bernardo do Campo, contemplando a melhoria da infraestrutura da Casa do Trabalhador, a modernização dos serviços prestados, o fortalecimento das ações de captação de vagas, o aperfeiçoamento dos processos de atendimento aos trabalhadores e empregadores, a qualificação permanente das equipes e a ampliação da efetividade das políticas públicas de emprego, trabalho e renda.Para a execução das ações previstas serão utilizados os recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) referentes ao exercício de 2025, no valor de R$ 285.736,00, bem como os recursos disponibilizados para o exercício de 2026, no valor de R$ 400.358,98. Também serão aplicados recursos de contrapartida do Município, no valor de R$ 5.714,72, referentes ao exercício de 2025, e de R$ 8.007,18, referentes ao exercício de 2026, destinados à gestão e manutenção da unidade da Rede SINE, à estruturação e fortalecimento da Casa do Trabalhador, à aquisição de equipamentos e materiais permanentes, à manutenção da infraestrutura física e tecnológica, à qualificação das equipes e ao aprimoramento dos serviços prestados aos trabalhadores e empregadores.As ações e serviços propostos estão diretamente vinculados às metas cadastradas na Plataforma TransfereGov, compreendendo:Meta 1 – Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal, por meio da disponibilização da oferta básica integrada de ações e serviços do SINE, garantindo a gestão e manutenção da unidade de atendimento para oferta contínua dos serviços de habilitação ao Seguro-Desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional.Meta 2 – Fortalecer e estruturar a Casa do Trabalhador, mediante a continuidade das ações de estruturação e padronização da unidade de São Bernardo do Campo, fortalecendo os serviços da Rede SINE, promovendo a melhoria do atendimento ao trabalhador e a integração das ações de emprego, qualificação profissional e orientação ao cidadão.As ações e serviços previstos neste Plano têm como objetivo alcançar as metas de resultado estabelecidas no Anexo II da Portaria nº 8.057/2020, conforme os indicadores de Intermediação de Mão de Obra relacionados a seguir:• Indicador de esforço na captação de vagas: 103;• Indicador de adequação do perfil das vagas: 29;• Indicador de eficiência dos encaminhamentos: 19;• Indicador de eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do Seguro-Desemprego: 25.Com a execução das ações previstas, espera-se ampliar a efetividade do Sistema Nacional de Emprego (SINE), fortalecer a Casa do Trabalhador de São Bernardo do Campo, aumentar a participação do SINE nas admissões do mercado de trabalho formal, qualificar o atendimento prestado aos trabalhadores e empregadores, fortalecer a integração das políticas públicas de emprego, trabalho e renda e contribuir para o desenvolvimento econômico e social do Município. → O presente Plano de Ações e Serviços (PAS) da Central de Trabalho e Renda de São Bernardo do Campo constitui aditivo ao PAS anteriormente pactuado e tem por objetivo aumentar a participação do Sistema Nacional de Emprego (SINE) no total de admissões no mercado de trabalho formal, por meio da gestão e manutenção da unidade de atendimento da Casa do Trabalhador, disponibilizando, de forma contínua, ações e serviços de habilitação ao Seguro-Desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional, encaminhamento à qualificação profissional e apoio aos empregadores na divulgação de vagas e recrutamento de trabalhadores, em conformidade com a Portaria SPPE/SEPEC/ME nº 8.057/2020.O presente PAS assegura a continuidade das ações de gestão, manutenção e fortalecimento da Rede SINE no Município de São Bernardo do Campo, contemplando a melhoria da infraestrutura da Casa do Trabalhador, a modernização dos serviços prestados, o fortalecimento das ações de captação de vagas, o aperfeiçoamento dos processos de atendimento aos trabalhadores e empregadores, a qualificação permanente das equipes e a ampliação da efetividade das políticas públicas de emprego, trabalho e renda.Para a execução das ações previstas serão utilizados os recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) referentes ao exercício de 2025, no valor de R$ 285.736,00, bem como os recursos disponibilizados para o exercício de 2026, no valor de R$ 400.358,98. Também serão aplicados recursos de contrapartida do Município, no valor de R$ 5.714,72, referentes ao exercício de 2025, e de R$ 8.007,18, referentes ao exercício de 2026, destinados à gestão e manutenção da unidade da Rede SINE, à estruturação e fortalecimento da Casa do Trabalhador, à aquisição de equipamentos e materiais permanentes, à manutenção da infraestrutura física e tecnológica, à qualificação das equipes e ao aprimoramento dos serviços prestados aos trabalhadores e empregadores.As ações e serviços propostos estão diretamente vinculados às metas cadastradas na Plataforma TransfereGov, compreendendo:Meta 1 – Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal, por meio da disponibilização da oferta básica integrada de ações e serviços do SINE, garantindo a gestão e manutenção da unidade de atendimento para oferta contínua dos serviços de habilitação ao Seguro-Desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional.Meta 2 – Fortalecer e estruturar a Casa do Trabalhador, mediante a continuidade das ações de estruturação e padronização da unidade de São Bernardo do Campo, fortalecendo os serviços da Rede SINE, promovendo a melhoria do atendimento ao trabalhador e a integração das ações de emprego, qualificação profissional e orientação ao cidadão.As ações e serviços previstos neste Plano têm como objetivo alcançar as metas de resultado estabelecidas no Anexo II da Portaria nº 8.057/2020, conforme os indicadores de Intermediação de Mão de Obra relacionados a seguir:• Indicador de esforço na captação de vagas: 103;• Indicador de adequação do perfil das vagas: 29;• Indicador de eficiência dos encaminhamentos: 19;• Indicador de eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do Seguro-Desemprego: 25.Com a execução das ações previstas, espera-se ampliar a efetividade do Sistema Nacional de Emprego (SINE), fortalecer a Casa do Trabalhador de São Bernardo do Campo, aumentar a participação do SINE nas admissões do mercado de trabalho formal, qualificar o atendimento prestado aos trabalhadores e empregadores, fortalecer a integração das políticas públicas de emprego, trabalho e renda e contribuir para o desenvolvimento econômico e social do Município. Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal

  5. Registro incorporado à base

Visto pela primeira vez em 22/09/2026 às 02:56 (Brasília) · última verificação em 23/09/2026 às 21:29 (Brasília) · última alteração observada em 23/09/2026 às 19:38 (Brasília). Entender a cobertura →

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