Plano aprovado
Exercício anterior · 2023
OBJETIVOS A SEREM ALCANÇADOSAumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao…
MUNICIPIO DE NITEROI · Niterói–RJ · R$ 965.184,18 · 2023
Registro de 2023
Este registro pertence a um exercício anterior. A presença na base não indica uma nova destinação ou uma compra atual; confira as datas e a situação na fonte.
Resumo
Valor do registro
R$ 965.184,18
Associado a este registro; não confirma pagamento ao fornecedor, saldo disponível nem uma contratação por acontecer.
Estágio
Plano aprovado
Registro de exercício anterior. O estágio mostrado é o último informado pela fonte; a compra ligada a ele provavelmente já aconteceu ou perdeu o prazo.
Situação original na fonte: Autorizado.
Fonte · tipo de repasse
Fundo a Fundo
Repasse fundo a fundo; vínculo com emenda não confirmado.
Ano / exercício
2023
Identificador na fonte
00220820230007-014673
ID 14673
Quem recebe
- Beneficiário
- MUNICIPIO DE NITEROI
- CNPJ
- 28.521.748/0001-59
- Município do beneficiário / UF
- Niterói/RJ · outros repasses em NiteróiO município é o do beneficiário informado pela fonte; o local de execução pode ser diferente e deve ser conferido no objeto.
- Licitações deste órgão
- Ver os editais deste CNPJ no Radar de Licitações A compra ligada ao repasse é feita pelo beneficiário, por licitação ou outro procedimento previsto em lei.
Origem
- Parlamentar / autor informado
- Não informado pela fonte
- Segmentos identificados
Por que estes segmentos
- Serviços e capacitação: capacitação, qualificação profissional, treinamento
A classificação considera o texto disponível nas fontes; um plano pode incluir várias finalidades.
Objeto e finalidade
OBJETIVOS A SEREM ALCANÇADOSAumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.As ações gestadas pelo SINE:1. Ampliação do atendimento digital;2. Incorporação de inovações tecnológicas;3. Melhoria na estrutura física;4. Abertura ou fechamento de unidades de atendimento;5. Melhoria da estrutura administrativa e de gestão do SINE, com foco nos resultados;6. Estratégia para a captação e administração de vagas;7. Estratégia para a convocação do trabalhador;8. Contratação prestadores de serviço para as unidades de atendimento;9. Capacitação da força de trabalho do SINE;10. Mudanças de processos e atividades relacionadas ao atendimento de trabalhadores e empregadores;11. Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho Deliberativo Municipal de Trabalho, Emprego e Renda – CODEMTER;12. Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; 13. Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do SINE; 14. Garantir a Capacidade Instalada para Operacionalização das Atividades;15. Estratégia de Conhecimento Psicossocial do Trabalhador; 16. Estudo Vocacional Individual do Trabalhador;17. Orientação Profissional; e 18. Encaminhamento do Trabalho à Qualificação e Requalificação Profissional. Todos os programas e ações acima fazem parte da estratégia da Coordenadoria de Trabalho,Emprego e Renda (COTER) para alcançar as metas de resultado estabelecidas pelo Ministério doTrabalho e Emprego, conforme indicadores estabelecidos no Anexo II da Portaria n. 8057/2019:De esforço na captação de vagas: 05De adequação ao perfil das cagas: 14De eficiência dos encaminhamentos: 8De eficiência dos encaminhamentos do Seguro Desemprego: 15
AMPLIAR O ACESSO DOS TRABALHADORES AOS SERVIÇOS DO SINE, POR MEIO DA IMPLEMENTAÇÃO DO CENTRO DE ATENDIMENTO AO TRABALHADOR – CAT UNIDADE JOÃO GOULART E DA CRIAÇÃO DE 16 UNIDADES SINE NAS REGIÕES ADMINISTRATIVAS DO MUNICIPIO DE NITEROI.
AMPLIAÇÃO DO SINE
REALIZADA POR MEIO DE LOTAÇÃO DE SERVIDORES, TREINAMENTOS E CAPACITAÇÕES COM VISTAS AO ATENDIMENTO AO PÚBLICO, OFERTANDO SERVIÇOS DO SINE, BEM COMO POR CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS DE TERCEIROS COM VISTAS A ESTRUTURAR E GARANTIR O FUNCIONAMENTO DO POSTO E SEUS SISTEMAS.
IMPLEMENTAÇÃO DO CENTRO DE ATENDIMENTO AO TRABALHADOR – CAT E DAS UNIDADES DE ATENDIMENTO NAS REGIONAIS ADMINISTRATIVAS.
Metas e itens detalhados
- REALIZADA POR MEIO DE LOTAÇÃO DE SERVIDORES, TREINAMENTOS E CAPACITAÇÕES COM VISTAS AO ATENDIMENTO AO PÚBLICO, OFERTANDO SERVIÇOS DO SINE, BEM COMO POR CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS DE TERCEIROS COM VISTAS A ESTRUTURAR E GARANTIR O FUNCIONAMENTO DO POSTO E SEUS SISTEMAS.R$ 965.184,18 · ID 53643
O que fazer agora
- Próximo passoUse como referência de preço e do histórico de compras do beneficiário. Para oportunidade atual, veja os registros recentes abaixo.
- Quem procurarA compra é feita por MUNICIPIO DE NITEROI: procure o setor de compras ou licitações.
- Não perca os próximosCrie um alerta parecido e receba repasses como este assim que entrarem na base.
Emenda não é licitação aberta: o recurso chega antes do edital. Entenda o caminho da emenda até a compra →
Histórico observado pelo Radar
Datas em que identificamos cada mudança; podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.
Alteração identificada
- Município
- NITERÓI → Niterói
- Segmentos
- Meio ambiente, Serviços e capacitação → Serviços e capacitação
- Situação na fonte
- AUTORIZADO → Autorizado
Alteração identificada
- Estágio informado
- Estágio não informado → Plano aprovado
Alteração identificada
Ver as 3 observações anteriores
Alteração identificada
- Metas e itens
- Nenhum item → REALIZADA POR MEIO DE LOTAÇÃO DE SERVIDORES, TREINAMENTOS E CAPACITAÇÕES COM VISTAS AO ATENDIMENTO AO PÚBLICO, OFERTANDO SERVIÇOS DO SINE, BEM COMO POR CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS DE TERCEIROS COM VISTAS A ESTRUTURAR E GARANTIR O FUNCIONAMENTO DO POSTO E SEUS SISTEMAS.
- Objeto
- OBJETIVOS A SEREM ALCANÇADOSAumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.As ações gestadas pelo SINE:1. Ampliação do atendimento digital;2. Incorporação de inovações tecnológicas;3. Melhoria na estrutura física;4. Abertura ou fechamento de unidades de atendimento;5. Melhoria da estrutura administrativa e de gestão do SINE, com foco nos resultados;6. Estratégia para a captação e administração de vagas;7. Estratégia para a convocação do trabalhador;8. Contratação prestadores de serviço para as unidades de atendimento;9. Capacitação da força de trabalho do SINE;10. Mudanças de processos e atividades relacionadas ao atendimento de trabalhadores e empregadores;11. Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho Deliberativo Municipal de Trabalho, Emprego e Renda – CODEMTER;12. Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; 13. Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do SINE; 14. Garantir a Capacidade Instalada para Operacionalização das Atividades;15. Estratégia de Conhecimento Psicossocial do Trabalhador; 16. Estudo Vocacional Individual do Trabalhador;17. Orientação Profissional; e 18. Encaminhamento do Trabalho à Qualificação e Requalificação Profissional. Todos os programas e ações acima fazem parte da estratégia da Coordenadoria de Trabalho,Emprego e Renda (COTER) para alcançar as metas de resultado estabelecidas pelo Ministério doTrabalho e Emprego, conforme indicadores estabelecidos no Anexo II da Portaria n. 8057/2019:De esforço na captação de vagas: 05De adequação ao perfil das cagas: 14De eficiência dos encaminhamentos: 8De eficiência dos encaminhamentos do Seguro Desemprego: 15 AMPLIAR O ACESSO DOS TRABALHADORES AOS SERVIÇOS DO SINE, POR MEIO DA IMPLEMENTAÇÃO DO CENTRO DE ATENDIMENTO AO TRABALHADOR – CAT UNIDADE JOÃO GOULART E DA CRIAÇÃO DE 16 UNIDADES SINE NAS REGIÕES ADMINISTRATIVAS DO MUNICIPIO DE NITEROI. AMPLIAÇÃO DO SINE → OBJETIVOS A SEREM ALCANÇADOSAumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.As ações gestadas pelo SINE:1. Ampliação do atendimento digital;2. Incorporação de inovações tecnológicas;3. Melhoria na estrutura física;4. Abertura ou fechamento de unidades de atendimento;5. Melhoria da estrutura administrativa e de gestão do SINE, com foco nos resultados;6. Estratégia para a captação e administração de vagas;7. Estratégia para a convocação do trabalhador;8. Contratação prestadores de serviço para as unidades de atendimento;9. Capacitação da força de trabalho do SINE;10. Mudanças de processos e atividades relacionadas ao atendimento de trabalhadores e empregadores;11. Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho Deliberativo Municipal de Trabalho, Emprego e Renda – CODEMTER;12. Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; 13. Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do SINE; 14. Garantir a Capacidade Instalada para Operacionalização das Atividades;15. Estratégia de Conhecimento Psicossocial do Trabalhador; 16. Estudo Vocacional Individual do Trabalhador;17. Orientação Profissional; e 18. Encaminhamento do Trabalho à Qualificação e Requalificação Profissional. Todos os programas e ações acima fazem parte da estratégia da Coordenadoria de Trabalho,Emprego e Renda (COTER) para alcançar as metas de resultado estabelecidas pelo Ministério doTrabalho e Emprego, conforme indicadores estabelecidos no Anexo II da Portaria n. 8057/2019:De esforço na captação de vagas: 05De adequação ao perfil das cagas: 14De eficiência dos encaminhamentos: 8De eficiência dos encaminhamentos do Seguro Desemprego: 15 AMPLIAR O ACESSO DOS TRABALHADORES AOS SERVIÇOS DO SINE, POR MEIO DA IMPLEMENTAÇÃO DO CENTRO DE ATENDIMENTO AO TRABALHADOR – CAT UNIDADE JOÃO GOULART E DA CRIAÇÃO DE 16 UNIDADES SINE NAS REGIÕES ADMINISTRATIVAS DO MUNICIPIO DE NITEROI. AMPLIAÇÃO DO SINE REALIZADA POR MEIO DE LOTAÇÃO DE SERVIDORES, TREINAMENTOS E CAPACITAÇÕES COM VISTAS AO ATENDIMENTO AO PÚBLICO, OFERTANDO SERVIÇOS DO SINE, BEM COMO POR CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS DE TERCEIROS COM VISTAS A ESTRUTURAR E GARANTIR O FUNCIONAMENTO DO POSTO E SEUS SISTEMAS. IMPLEMENTAÇÃO DO CENTRO DE ATENDIMENTO AO TRABALHADOR – CAT E DAS UNIDADES DE ATENDIMENTO NAS REGIONAIS ADMINISTRATIVAS.
Alteração identificada
- Objeto
- OBJETIVOS A SEREM ALCANÇADOSAumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.As ações gestadas pelo SINE:1. Ampliação do atendimento digital;2. Incorporação de inovações tecnológicas;3. Melhoria na estrutura física;4. Abertura ou fechamento de unidades de atendimento;5. Melhoria da estrutura administrativa e de gestão do SINE, com foco nos resultados;6. Estratégia para a captação e administração de vagas;7. Estratégia para a convocação do trabalhador;8. Contratação prestadores de serviço para as unidades de atendimento;9. Capacitação da força de trabalho do SINE;10. Mudanças de processos e atividades relacionadas ao atendimento de trabalhadores e empregadores;11. Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho Deliberativo Municipal de Trabalho, Emprego e Renda – CODEMTER;12. Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; 13. Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do SINE; 14. Garantir a Capacidade Instalada para Operacionalização das Atividades;15. Estratégia de Conhecimento Psicossocial do Trabalhador; 16. Estudo Vocacional Individual do Trabalhador;17. Orientação Profissional; e 18. Encaminhamento do Trabalho à Qualificação e Requalificação Profissional. Todos os programas e ações acima fazem parte da estratégia da Coordenadoria de Trabalho,Emprego e Renda (COTER) para alcançar as metas de resultado estabelecidas pelo Ministério doTrabalho e Emprego, conforme indicadores estabelecidos no Anexo II da Portaria n. 8057/2019:De esforço na captação de vagas: 05De adequação ao perfil das cagas: 14De eficiência dos encaminhamentos: 8De eficiência dos encaminhamentos do Seguro Desemprego: 15 → OBJETIVOS A SEREM ALCANÇADOSAumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.As ações gestadas pelo SINE:1. Ampliação do atendimento digital;2. Incorporação de inovações tecnológicas;3. Melhoria na estrutura física;4. Abertura ou fechamento de unidades de atendimento;5. Melhoria da estrutura administrativa e de gestão do SINE, com foco nos resultados;6. Estratégia para a captação e administração de vagas;7. Estratégia para a convocação do trabalhador;8. Contratação prestadores de serviço para as unidades de atendimento;9. Capacitação da força de trabalho do SINE;10. Mudanças de processos e atividades relacionadas ao atendimento de trabalhadores e empregadores;11. Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho Deliberativo Municipal de Trabalho, Emprego e Renda – CODEMTER;12. Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; 13. Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do SINE; 14. Garantir a Capacidade Instalada para Operacionalização das Atividades;15. Estratégia de Conhecimento Psicossocial do Trabalhador; 16. Estudo Vocacional Individual do Trabalhador;17. Orientação Profissional; e 18. Encaminhamento do Trabalho à Qualificação e Requalificação Profissional. Todos os programas e ações acima fazem parte da estratégia da Coordenadoria de Trabalho,Emprego e Renda (COTER) para alcançar as metas de resultado estabelecidas pelo Ministério doTrabalho e Emprego, conforme indicadores estabelecidos no Anexo II da Portaria n. 8057/2019:De esforço na captação de vagas: 05De adequação ao perfil das cagas: 14De eficiência dos encaminhamentos: 8De eficiência dos encaminhamentos do Seguro Desemprego: 15 AMPLIAR O ACESSO DOS TRABALHADORES AOS SERVIÇOS DO SINE, POR MEIO DA IMPLEMENTAÇÃO DO CENTRO DE ATENDIMENTO AO TRABALHADOR – CAT UNIDADE JOÃO GOULART E DA CRIAÇÃO DE 16 UNIDADES SINE NAS REGIÕES ADMINISTRATIVAS DO MUNICIPIO DE NITEROI. AMPLIAÇÃO DO SINE
Registro incorporado à base
Visto pela primeira vez em 22/09/2026 às 02:56 (Brasília) · última verificação em 23/09/2026 às 21:29 (Brasília) · última alteração observada em 23/09/2026 às 19:38 (Brasília). Entender a cobertura →
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Criar alerta de serviços e capacitação em Niterói/RJFonte: Fundo a Fundo (Transferegov), dados públicos oficiais. Confira sempre a situação no registro oficial.