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As principais ações do SINE-RO tem por finalidade a intermediação de mão-de-obra e ahabilitação ao seguro-desemprego. E conforme Decreto n° 76.403 de 8 de Outubro de1975, art. 3º constituem objetivos do SINE:"Aumentar a…

SECRETARIA DE ESTADO DO DESENVOLVIMENTO ECONOMICO - SEDEC · Rondônia · R$ 95.066,63 · 2023

Registro de 2023

Este registro pertence a um exercício anterior. A presença na base não indica uma nova destinação ou uma compra atual; confira as datas e a situação na fonte.

Resumo

Valor do registro
R$ 95.066,63

Associado a este registro; não confirma pagamento ao fornecedor, saldo disponível nem uma contratação por acontecer.

Estágio
Em análise na fonte

Registro de exercício anterior. O estágio mostrado é o último informado pela fonte; a compra ligada a ele provavelmente já aconteceu ou perdeu o prazo.

Situação original na fonte: Enviado análise conselho.

Fonte · tipo de repasse
Fundo a Fundo

Repasse fundo a fundo; vínculo com emenda não confirmado.

Ano / exercício
2023
Identificador na fonte
00220820230007-014676

ID 14676

Quem recebe

Beneficiário
SECRETARIA DE ESTADO DO DESENVOLVIMENTO ECONOMICO - SEDEC
CNPJ
23.059.866/0001-73
Município do beneficiário / UF
Não informado/ROO município é o do beneficiário informado pela fonte; o local de execução pode ser diferente e deve ser conferido no objeto.
Licitações deste órgão
Ver os editais deste CNPJ no Radar de Licitações A compra ligada ao repasse é feita pelo beneficiário, por licitação ou outro procedimento previsto em lei.

Origem

Parlamentar / autor informado
Não informado pela fonte
Segmentos identificados
Serviços e capacitaçãoLimpeza e manutençãoVestuário e proteção
Por que estes segmentos
  • Limpeza e manutenção: manutenção
  • Serviços e capacitação: capacitação, qualificação profissional, treinamento, curso
  • Vestuário e proteção: uniforme

A classificação considera o texto disponível nas fontes; um plano pode incluir várias finalidades.

Objeto e finalidade

As principais ações do SINE-RO tem por finalidade a intermediação de mão-de-obra e ahabilitação ao seguro-desemprego. E conforme Decreto n° 76.403 de 8 de Outubro de1975, art. 3º constituem objetivos do SINE:"Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamentos à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las".● Capacitar os servidores do SINE e prefeituras para a melhoria significativa dos atendimentos prestados à população, para enfim aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador os serviços do SINE.● Expansão dos serviços oferecidos pelo SINE para outros municípios do Estado de Rondônia.● Promoção dos serviços do SINE junto a população trabalhadora e empresária.Hoje o SINE Estadual trabalha vagas de 9 municípios, contato com 12 postos de atendimento e com o recurso poderemos chegar a 30 municípios, visto o valor a ser liberado.Sendo assim, com as ações de divulgação, capacitação concretizamos a meta estabelecida, fechando acordos de cooperação com as prefeituras e assim criando pontos de apoio do SINE dentro do Estado de Rondônia, como acordado com a Prefeitura de Ji-Paraná por meio do Termo de Cooperação nº 002/SEDEC/PGE/2023.Quanto a ampliação de atendimento digital e Incorporações de inovações tecnológicas, hoje contamos com Serviço de Empregabilidade Geração Emprego, onde a captação de vagas se torna mais eficaz e não somente vagas, mas currículos também. E em consequência dessa nova plataforma conseguiremos fechar acordos de cooperação para implantação dos serviços do SINE onde não temos postos, fazendo que tenha uma melhoria na ampliação dos atendimentos.Capacitação dos servidores do SINE e do SINE para as Prefeituras, a realização de parceiras e treinamento objetivando melhoria nos atendimentos e fomento da participação do SINE no número total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção das unidades de atendimento, ocasionando a expansão dos serviços do SINE.I. Organizar um sistema de informações e pesquisas sobre o mercado de trabalho, capaz de subsidiar a operacionalização da política de emprego, local, regional e nacional;II. Implantar serviços e agências de colocação, em todo o País, necessários à organização do mercado de trabalho;III. Identificar o trabalhador, por meio da Carteira de Trabalho e Previdência Social, como participante da comunidade brasileira de trabalho;IV. Propiciar informação e orientação ao trabalhador quanto à escolha de seu emprego;V. Prestar informações ao mercado consumidor de mão-de-obra sobre a disponibilidade de recursos humanos;VI. Fornecer subsídios ao sistema educacional e ao sistema de formação de mão-de-obra para a elaboração de suas programações;VII. Estabelecer condições para a adequação entre a demanda do mercado de trabalho e a força de trabalho em todos os níveis de capacitação. Destinação para a manutenção predial de unidade de posto da rede SINE Estadual , onde o mesmo encontra-se com infiltrações e pintura desgastadas. Manutenção de unidade física SINE Despesas com aquisição de materiais de consumo para aplicação, manutenção dos prédios que compõem as unidades de atendimento SINE. Aquisição de material de manutenção predial Custeio de diárias em caso de deslocamento de servidores do SINE para realização de treinamento e cursos, uma vez que a intenção é concentrar todos os treinamentos que ocorrerão periodicamente na Capital. Atividades Regulares Para custeio de diárias em caso de deslocamento de servidores do SINE para realização de treinamento e cursos, uma vez que a intenção é concentrar todos os treinamentos que ocorrerão periodicamente na Capital. Despesa com diárias para servidores Capacitação dos servidores do SINE e Prefeituras Parceiros, objetivando melhorias nos atendimentos e fomento da participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio de gestão e manutenção das unidades de atendimento, ocasionando a expansão dos serviços do SINE. Treinamento e curso para rede SINE Estadual de Rondônia Aquisição de uniforme para padronização visual para os servidores que compõe a rede SINE Estadual de Rondônia Aquisição do Material de Expediente

Metas e itens detalhados

  • Despesas com aquisição de materiais de consumo para aplicação, manutenção dos prédios que compõem as unidades de atendimento SINE.R$ 58.355,67 · ID 53656
  • Para custeio de diárias em caso de deslocamento de servidores do SINE para realização de treinamento e cursos, uma vez que a intenção é concentrar todos os treinamentos que ocorrerão periodicamente na Capital.R$ 19.177,49 · ID 53661
  • Capacitação dos servidores do SINE e Prefeituras Parceiros, objetivando melhorias nos atendimentos e fomento da participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio de gestão e manutenção das unidades de atendimento, ocasionando a expansão dos serviços do SINE.R$ 9.013,33 · ID 53662
  • Aquisição de uniforme para padronização visual para os servidores que compõe a rede SINE Estadual de RondôniaR$ 8.520,14 · ID 53663

O que fazer agora

  1. Próximo passoUse como referência de preço e do histórico de compras do beneficiário. Para oportunidade atual, veja os registros recentes abaixo.
  2. Quem procurarA compra é feita por SECRETARIA DE ESTADO DO DESENVOLVIMENTO ECONOMICO - SEDEC: procure o setor de compras ou licitações.
  3. Não perca os próximosCrie um alerta parecido e receba repasses como este assim que entrarem na base.

Emenda não é licitação aberta: o recurso chega antes do edital. Entenda o caminho da emenda até a compra →

Histórico observado pelo Radar

Datas em que identificamos cada mudança; podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.

  1. Alteração identificada

    Município
    PORTO VELHO →
    Segmentos
    Educação, Meio ambiente, Limpeza e manutenção, Vestuário e proteção, Serviços e capacitação → Serviços e capacitação, Limpeza e manutenção, Vestuário e proteção
    Situação na fonte
    ENVIADO_ANALISE_CONSELHO → Enviado análise conselho
    Estágio informado
    Estágio não informado → Em análise na fonte

  2. Alteração identificada

    Segmentos
    Obras e infraestrutura, Meio ambiente, Limpeza e manutenção, Vestuário e proteção, Serviços e capacitação → Educação, Meio ambiente, Limpeza e manutenção, Vestuário e proteção, Serviços e capacitação

  3. Alteração identificada

    Metas e itens
    Nenhum item → Despesas com aquisição de materiais de consumo para aplicação, manutenção dos prédios que compõem as unidades de atendimento SINE.; Para custeio de diárias em caso de deslocamento de servidores do SINE para realização de treinamento e cursos, uma vez que a intenção é concentrar todos os treinamentos que ocorrerão periodicamente na Capital.; Capacitação dos servidores do SINE e Prefeituras Parceiros, objetivando melhorias nos atendimentos e fomento da participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio de gestão e manutenção das unidades de atendimento, ocasionando a expansão dos serviços do SINE.; Aquisição de uniforme para padronização visual para os servidores que compõe a rede SINE Estadual de Rondônia
    Objeto
    As principais ações do SINE-RO tem por finalidade a intermediação de mão-de-obra e ahabilitação ao seguro-desemprego. E conforme Decreto n° 76.403 de 8 de Outubro de1975, art. 3º constituem objetivos do SINE:"Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamentos à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las".● Capacitar os servidores do SINE e prefeituras para a melhoria significativa dos atendimentos prestados à população, para enfim aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador os serviços do SINE.● Expansão dos serviços oferecidos pelo SINE para outros municípios do Estado de Rondônia.● Promoção dos serviços do SINE junto a população trabalhadora e empresária.Hoje o SINE Estadual trabalha vagas de 9 municípios, contato com 12 postos de atendimento e com o recurso poderemos chegar a 30 municípios, visto o valor a ser liberado.Sendo assim, com as ações de divulgação, capacitação concretizamos a meta estabelecida, fechando acordos de cooperação com as prefeituras e assim criando pontos de apoio do SINE dentro do Estado de Rondônia, como acordado com a Prefeitura de Ji-Paraná por meio do Termo de Cooperação nº 002/SEDEC/PGE/2023.Quanto a ampliação de atendimento digital e Incorporações de inovações tecnológicas, hoje contamos com Serviço de Empregabilidade Geração Emprego, onde a captação de vagas se torna mais eficaz e não somente vagas, mas currículos também. E em consequência dessa nova plataforma conseguiremos fechar acordos de cooperação para implantação dos serviços do SINE onde não temos postos, fazendo que tenha uma melhoria na ampliação dos atendimentos.Capacitação dos servidores do SINE e do SINE para as Prefeituras, a realização de parceiras e treinamento objetivando melhoria nos atendimentos e fomento da participação do SINE no número total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção das unidades de atendimento, ocasionando a expansão dos serviços do SINE.I. Organizar um sistema de informações e pesquisas sobre o mercado de trabalho, capaz de subsidiar a operacionalização da política de emprego, local, regional e nacional;II. Implantar serviços e agências de colocação, em todo o País, necessários à organização do mercado de trabalho;III. Identificar o trabalhador, por meio da Carteira de Trabalho e Previdência Social, como participante da comunidade brasileira de trabalho;IV. Propiciar informação e orientação ao trabalhador quanto à escolha de seu emprego;V. Prestar informações ao mercado consumidor de mão-de-obra sobre a disponibilidade de recursos humanos;VI. Fornecer subsídios ao sistema educacional e ao sistema de formação de mão-de-obra para a elaboração de suas programações;VII. Estabelecer condições para a adequação entre a demanda do mercado de trabalho e a força de trabalho em todos os níveis de capacitação. Destinação para a manutenção predial de unidade de posto da rede SINE Estadual , onde o mesmo encontra-se com infiltrações e pintura desgastadas. Manutenção de unidade física SINE Custeio de diárias em caso de deslocamento de servidores do SINE para realização de treinamento e cursos, uma vez que a intenção é concentrar todos os treinamentos que ocorrerão periodicamente na Capital. Atividades Regulares → As principais ações do SINE-RO tem por finalidade a intermediação de mão-de-obra e ahabilitação ao seguro-desemprego. E conforme Decreto n° 76.403 de 8 de Outubro de1975, art. 3º constituem objetivos do SINE:"Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamentos à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las".● Capacitar os servidores do SINE e prefeituras para a melhoria significativa dos atendimentos prestados à população, para enfim aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador os serviços do SINE.● Expansão dos serviços oferecidos pelo SINE para outros municípios do Estado de Rondônia.● Promoção dos serviços do SINE junto a população trabalhadora e empresária.Hoje o SINE Estadual trabalha vagas de 9 municípios, contato com 12 postos de atendimento e com o recurso poderemos chegar a 30 municípios, visto o valor a ser liberado.Sendo assim, com as ações de divulgação, capacitação concretizamos a meta estabelecida, fechando acordos de cooperação com as prefeituras e assim criando pontos de apoio do SINE dentro do Estado de Rondônia, como acordado com a Prefeitura de Ji-Paraná por meio do Termo de Cooperação nº 002/SEDEC/PGE/2023.Quanto a ampliação de atendimento digital e Incorporações de inovações tecnológicas, hoje contamos com Serviço de Empregabilidade Geração Emprego, onde a captação de vagas se torna mais eficaz e não somente vagas, mas currículos também. E em consequência dessa nova plataforma conseguiremos fechar acordos de cooperação para implantação dos serviços do SINE onde não temos postos, fazendo que tenha uma melhoria na ampliação dos atendimentos.Capacitação dos servidores do SINE e do SINE para as Prefeituras, a realização de parceiras e treinamento objetivando melhoria nos atendimentos e fomento da participação do SINE no número total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção das unidades de atendimento, ocasionando a expansão dos serviços do SINE.I. Organizar um sistema de informações e pesquisas sobre o mercado de trabalho, capaz de subsidiar a operacionalização da política de emprego, local, regional e nacional;II. Implantar serviços e agências de colocação, em todo o País, necessários à organização do mercado de trabalho;III. Identificar o trabalhador, por meio da Carteira de Trabalho e Previdência Social, como participante da comunidade brasileira de trabalho;IV. Propiciar informação e orientação ao trabalhador quanto à escolha de seu emprego;V. Prestar informações ao mercado consumidor de mão-de-obra sobre a disponibilidade de recursos humanos;VI. Fornecer subsídios ao sistema educacional e ao sistema de formação de mão-de-obra para a elaboração de suas programações;VII. Estabelecer condições para a adequação entre a demanda do mercado de trabalho e a força de trabalho em todos os níveis de capacitação. Destinação para a manutenção predial de unidade de posto da rede SINE Estadual , onde o mesmo encontra-se com infiltrações e pintura desgastadas. Manutenção de unidade física SINE Despesas com aquisição de materiais de consumo para aplicação, manutenção dos prédios que compõem as unidades de atendimento SINE. Aquisição de material de manutenção predial Custeio de diárias em caso de deslocamento de servidores do SINE para realização de treinamento e cursos, uma vez que a intenção é concentrar todos os treinamentos que ocorrerão periodicamente na Capital. Atividades Regulares Para custeio de diárias em caso de deslocamento de servidores do SINE para realização de treinamento e cursos, uma vez que a intenção é concentrar todos os treinamentos que ocorrerão periodicamente na Capital. Despesa com diárias para servidores Capacitação dos servidores do SINE e Prefeituras Parceiros, objetivando melhorias nos atendimentos e fomento da participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio de gestão e manutenção das unidades de atendimento, ocasionando a expansão dos serviços do SINE. Treinamento e curso para rede SINE Estadual de Rondônia Aquisição de uniforme para padronização visual para os servidores que compõe a rede SINE Estadual de Rondônia Aquisição do Material de Expediente
    Segmentos
    Obras e infraestrutura, Meio ambiente, Limpeza e manutenção, Serviços e capacitação → Obras e infraestrutura, Meio ambiente, Limpeza e manutenção, Vestuário e proteção, Serviços e capacitação
Ver as 2 observações anteriores

  1. Alteração identificada

    Objeto
    As principais ações do SINE-RO tem por finalidade a intermediação de mão-de-obra e ahabilitação ao seguro-desemprego. E conforme Decreto n° 76.403 de 8 de Outubro de1975, art. 3º constituem objetivos do SINE:"Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamentos à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las".● Capacitar os servidores do SINE e prefeituras para a melhoria significativa dos atendimentos prestados à população, para enfim aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador os serviços do SINE.● Expansão dos serviços oferecidos pelo SINE para outros municípios do Estado de Rondônia.● Promoção dos serviços do SINE junto a população trabalhadora e empresária.Hoje o SINE Estadual trabalha vagas de 9 municípios, contato com 12 postos de atendimento e com o recurso poderemos chegar a 30 municípios, visto o valor a ser liberado.Sendo assim, com as ações de divulgação, capacitação concretizamos a meta estabelecida, fechando acordos de cooperação com as prefeituras e assim criando pontos de apoio do SINE dentro do Estado de Rondônia, como acordado com a Prefeitura de Ji-Paraná por meio do Termo de Cooperação nº 002/SEDEC/PGE/2023.Quanto a ampliação de atendimento digital e Incorporações de inovações tecnológicas, hoje contamos com Serviço de Empregabilidade Geração Emprego, onde a captação de vagas se torna mais eficaz e não somente vagas, mas currículos também. E em consequência dessa nova plataforma conseguiremos fechar acordos de cooperação para implantação dos serviços do SINE onde não temos postos, fazendo que tenha uma melhoria na ampliação dos atendimentos.Capacitação dos servidores do SINE e do SINE para as Prefeituras, a realização de parceiras e treinamento objetivando melhoria nos atendimentos e fomento da participação do SINE no número total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção das unidades de atendimento, ocasionando a expansão dos serviços do SINE.I. Organizar um sistema de informações e pesquisas sobre o mercado de trabalho, capaz de subsidiar a operacionalização da política de emprego, local, regional e nacional;II. Implantar serviços e agências de colocação, em todo o País, necessários à organização do mercado de trabalho;III. Identificar o trabalhador, por meio da Carteira de Trabalho e Previdência Social, como participante da comunidade brasileira de trabalho;IV. Propiciar informação e orientação ao trabalhador quanto à escolha de seu emprego;V. Prestar informações ao mercado consumidor de mão-de-obra sobre a disponibilidade de recursos humanos;VI. Fornecer subsídios ao sistema educacional e ao sistema de formação de mão-de-obra para a elaboração de suas programações;VII. Estabelecer condições para a adequação entre a demanda do mercado de trabalho e a força de trabalho em todos os níveis de capacitação. → As principais ações do SINE-RO tem por finalidade a intermediação de mão-de-obra e ahabilitação ao seguro-desemprego. E conforme Decreto n° 76.403 de 8 de Outubro de1975, art. 3º constituem objetivos do SINE:"Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamentos à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las".● Capacitar os servidores do SINE e prefeituras para a melhoria significativa dos atendimentos prestados à população, para enfim aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador os serviços do SINE.● Expansão dos serviços oferecidos pelo SINE para outros municípios do Estado de Rondônia.● Promoção dos serviços do SINE junto a população trabalhadora e empresária.Hoje o SINE Estadual trabalha vagas de 9 municípios, contato com 12 postos de atendimento e com o recurso poderemos chegar a 30 municípios, visto o valor a ser liberado.Sendo assim, com as ações de divulgação, capacitação concretizamos a meta estabelecida, fechando acordos de cooperação com as prefeituras e assim criando pontos de apoio do SINE dentro do Estado de Rondônia, como acordado com a Prefeitura de Ji-Paraná por meio do Termo de Cooperação nº 002/SEDEC/PGE/2023.Quanto a ampliação de atendimento digital e Incorporações de inovações tecnológicas, hoje contamos com Serviço de Empregabilidade Geração Emprego, onde a captação de vagas se torna mais eficaz e não somente vagas, mas currículos também. E em consequência dessa nova plataforma conseguiremos fechar acordos de cooperação para implantação dos serviços do SINE onde não temos postos, fazendo que tenha uma melhoria na ampliação dos atendimentos.Capacitação dos servidores do SINE e do SINE para as Prefeituras, a realização de parceiras e treinamento objetivando melhoria nos atendimentos e fomento da participação do SINE no número total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção das unidades de atendimento, ocasionando a expansão dos serviços do SINE.I. Organizar um sistema de informações e pesquisas sobre o mercado de trabalho, capaz de subsidiar a operacionalização da política de emprego, local, regional e nacional;II. Implantar serviços e agências de colocação, em todo o País, necessários à organização do mercado de trabalho;III. Identificar o trabalhador, por meio da Carteira de Trabalho e Previdência Social, como participante da comunidade brasileira de trabalho;IV. Propiciar informação e orientação ao trabalhador quanto à escolha de seu emprego;V. Prestar informações ao mercado consumidor de mão-de-obra sobre a disponibilidade de recursos humanos;VI. Fornecer subsídios ao sistema educacional e ao sistema de formação de mão-de-obra para a elaboração de suas programações;VII. Estabelecer condições para a adequação entre a demanda do mercado de trabalho e a força de trabalho em todos os níveis de capacitação. Destinação para a manutenção predial de unidade de posto da rede SINE Estadual , onde o mesmo encontra-se com infiltrações e pintura desgastadas. Manutenção de unidade física SINE Custeio de diárias em caso de deslocamento de servidores do SINE para realização de treinamento e cursos, uma vez que a intenção é concentrar todos os treinamentos que ocorrerão periodicamente na Capital. Atividades Regulares
    Segmentos
    Obras e infraestrutura, Meio ambiente, Serviços e capacitação → Obras e infraestrutura, Meio ambiente, Limpeza e manutenção, Serviços e capacitação

  2. Registro incorporado à base

Visto pela primeira vez em 22/09/2026 às 02:56 (Brasília) · última verificação em 24/09/2026 às 00:16 (Brasília) · última alteração observada em 23/09/2026 às 19:38 (Brasília). Entender a cobertura →

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