OBJETIVO GERALAumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional, em alinhamento com as demandas do setor produti...

Descrição publicada na base consultada

OBJETIVO GERALAumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional, em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de relatórios de banco de serviços da Intermediação de Mão de Obra e demais informaçõespertinentes. Interlocução com o Setor produtivo Para alcançar esse objetivo, o SINE Municipal conta com o Conselho do Trabalho,empresas parceiras que já nos relatam as dificuldades em preencher seus quadros de funcionários ou dificuldades em conseguir formar um quadro de colaboradores que tenham conhecimento sobre afunção desempenhada. Sendo assim, podemos ter a visão das funções que mais necessitam de pessoas qualificadas. Iremos ofertar os cursos de acordo com as funções que temos mais dificuldade em colocar na Intermediação de Mão de Obra do SINE, pois observamos a necessidade de qualificação através dos relatórios extraídos da base de dados do sistema da IMO de vagas de difícil colocação. O valor do PAS de 2023 que serão distribuídos são: Repasse do PAS 2021: R$ 342.768,21Contrapartida Financeira PAS 2021: R$ 200.000,00Rendimentos até 31/12/2022: R$ 30.800,18Repasse do PAS 2023: R$ 686.672,75Contrapartida PAS 2023: R$32.758,86TOTAL GERAL DO PAS 2023: R$ 1.293.000,00 PLANO DE AÇÃO 2021: 150 CURSOS CONFORME PAS 2021 E 2022 REPETIÇÃO DE 2021 APROVADOSOBS.: 10% DAS VAGAS SERÃO DESTINADAS AOS PCDs. PLANO DE AÇÃO 2022O PAS de 2022 não foi aprovado para Campina Grande devido ao não cumprimento, em tempo hábil, do nosso depósito de contrapartida financeira e também por não termos as certidões de Precatórios atualizada.PLANO DE AÇÃO 2023CURSO CARGA HORÁRIA QUANTIDADE DE ALUNOS VALOR POR ALUNO (VR HORA-AULA R$ 16,00 ) TOTALOperador de Telemarketing ativo e Receptivo 200 hs 100 Alunos R$ 3.200,00 R$ 320.000,00Auxiliar de Linha de Produção 300 hs 30 Alunos R$ 4.800,00 R$ 144.000,00Vendedor 200 hs 20 Alunos R$ 3.200,00 R$ 64.000,00Auxiliar Administrativo 200 hs 20 Alunos R$ 3.200,00 R$ 64.000,00Auxiliar de Cozinha 200 hs 20 Alunos R$ 3.200,00 R$ 64.000,00Corte e Costura de Roupas 200 hs 30 Alunos R$ 3.200,00 R$ 96.000,00TOTAL GERAL 220 ALUNOS R$ 752.000,00OBS.: 10% DAS VAGAS SERÃO DESTINADAS AOS PCDsEscolhemos esses cursos devido à grande oferta de vagas de emprego pelo SINE e também pela rotatividade. Conforme a RAIS 2021, uma das ocupações com maior estoque de empregos formais em Campina Grande é o de Operador de Telemarketing ativo e receptivo com um saldo de emprego de 2.101. Em contrapartida, a vaga que teve menor saldo de estoque de empregos formais foi a função de Alimentador de Linha de Produção com -634 empregos formais, esse resultado mostra a necessidade de qualificação desses trabalhadores desempregados para retorno ao mercado de trabalho.Além desse critério de consulta da RAIS 2021 e do CAGED usamos o sistema da IMO da DATAPREV para consulta de vagas com o perfil de Vagas Preenchidas por outras fontes, essas vagas são as que o SINE não conseguiu preencher e o empregador informou que conseguiu a colocação da vaga por meios próprios. Também usamos o critério no sistema da IMO de Vagas Suspensas e Canceladas pelo Empregador.Cronograma de Execução: em anexo no PAS 2023. Metas Propostas Promover ações de qualificação profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de relatórios de vagas abertas no banco de serviços de intermediação de mão de obra do SINE.Este Plano de ações e serviços tem como meta de resultado a oferta de no máximo 300 horas de qualificação profissional, com percentual de 100% de correspondência a demandas identificadas do setor produtivo apuradas por meio de relatórios de vagas abertas no banco de serviços de intermediação de mão de obra do SINE Público-Alvo do PlanoNosso público-alvo será jovens do primeiro emprego, desempregados e 10% das vagas ofertadas para as Pessoas com Deficiência, conforme percentual permitido e que estejam cadastrado no SINE. Despesas para executar os cursosOs gastos com a execução dos cursos no ato da contratação da entidade executora contará com material didático e demais itens de apoio, lanche, vale-transporte para os alunos e instrutores, conforme Norma Executiva n° 113 de 14 de Outubro de 2019.3.6. Ações que o SINE Municipal de Campina Grande está adotando para alcançar o objetivo proposto Para qualificarmos esses trabalhadores usaremos os critérios que usamos em outros cursos: pessoas do público-alvo, baixa renda e usuários do SINE. Usaremos trabalhadores cadastrados no banco de dados do SINE, divulgaremos as inscrições nas redes sociais e temos ações nos CRAS e CREAS dos bairros das periferias do município que nos auxiliam no cadastro e divulgação de cursos. 3.7. Ações para atingir as metas propostas Colocamos como meta qualificar 370 trabalhadores sendo 150 do PAS de 2021 e 220 trabalhadores referente ao PAS de 2023, com a reserva de 10% das vagas de cursos para PCDs. Para atingir essa meta, contamos com os relatórios extraídos da base de dados do sistema da IMO do SINE que demonstram a necessidade de qualificação profissional, a análise dos índices do CAGED 2022 e RAIS 2021 das funções que mais empregam e as que possuem maior rotatividade e demissões na cidade. Para colocação no mercado de trabalho temos parcerias com empresas como Orbital Call Center, A&C Contract Center também de Call Center, Tess calçadista que nos ajudarão na alimentação das demandas do sistema SuperTec e solicitam vagas no SINE. 3.8. Metodologia para Mapeamento da Demanda Utilizaremos como metodologia para definição da demanda de cursos o Município de Campina Grande como local onde será realizado todo o processo de qualificação e inserção ao mercado de trabalho. As ferramentas de coletas de dados usadas são O Novo CAGED 2022 com análise das funções que mais contrataram, a RAIS 2021, o sistema IMO com as funções que tiveram mais vagas sem colocações no posto do SINE. Contamos com as empresas parceiras do SINE que nos relatam as dificuldades de se ter um profissional qualificado para preenchimento de seu quadro de colaboradores. Com base nessas informações definimos que o Mapa do Emprego formal no Município de Campina Grande para atender essa demanda inicial de 2023 de Qualificação Profissional seria o setor de serviços e o setor da indústria de transformações. Esses setores obtiveram em 2022 um bom número de contratações e saldos positivos, mas também tiveram maior número de demissões. E também contamos com empresas que contratam jovens sem experiência e trabalhadores acima de 40 anos, sendo assim, as funções de Operador de Telemarketing Ativo e Receptivo CBO 4223-10, de Operador de Linha de Produção ou Alimentador de Lina de Produção CBO 7842-05, Vendedor interno e vendedor externo CBO 5211-10.3.9. Dificuldade e riscos para cumprimento de MetasCom base em experiências de outros cursos de qualificação profissional realizados peloPlanteq, as dificuldades enfrentadas para atingirmos o número de pessoas qualificadas é a necessidade de conseguir um emprego, muitos não esperam a conclusão do curso e já desistem para trabalhar, mesmo se for de forma informal. Outro ponto em questão são as Pessoas com Deficiências, que muitos não possuem escolaridade necessária para determinadas vagas de cursos e outros desistem do curso para tentar voltar a trabalhar. 3.9.1. Riscos para cumprimento de Metas Os riscos que podem ocorrer para o não cumprimento das metas são: Ocorrência de fechamento ou restrição de atividades em virtude de pandemia como ocorreu com a COVID-19; Atraso na finalização do processo licitatório ou nas inscrições dos educandos; Turmas iniciarem com poucos alunos ou alto número de evasão; Problemas com a entidade executora no ato da execução; Problemas com o pagamento das entidades executoras devido aos prazos e metas fixados no ato de contratação.3.10. APLICAÇÃO DE RECURSOS Como não executamos o PAS de 2021 e não foi aprovado o PAS de 2022, conforme foi relatado no item 3.1 PLANO DE AÇÃO PAS 2022, executaremos nesse PAS de 2023 os valores e cursos previstos em 2021 mais o do ano de 2023, conforme descrição abaixo: APLICAÇÃO DOS NOVOS RECURSOSEMENDA PARLAMENTAR: R$ 0,00 ESPECÍFICA: PAS 2021: R$ 342.768,21ESPECÍFICA: PAS 2023: R$ 686.672,75TOTAL DE RECURSO ESPECÍFICO: R$ 1.029.440,96VOLUNTÁRIO: 0,00VALOR TOTAL DO REPASSE: R$ 1.029.440,96RECURSO PRÓPRIO: PAS 2021: R$ 200.000,00 RECURSO PRÓPRIO: PAS 2023: R$ 32.758,86TOTAL DE RECURSOS PRÓPRIOS: R$ 232.758,86RENDIMENTOS BANCÁRIOS ATÉ 31/12/2022: R$ 30.800,18OUTROS: 0,00 VALOR TOTAL DO PLANO DE AÇÃO 2023: R$ 1.293.000,004. MetasNome da meta: PROMOVER A QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL DE 370 TRABALHADORES EM CAMPINA GRANDE. DESCRIÇAO DA META: Promover ações de qualificação profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de relatórios de vagas abertas no banco de serviços de intermediação de mão de obra do SINE.METAS DO PROGRAMA VINCULADAS: QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL DE TRABALHADORES- O VALOR DA HORA-AULA MÉDIA POR ALUNO É DE R$ 16,00 (DEZESSEIS REAIS) A QUANTIDADE REFERIDA NESSA META É REFERENTE A 370TRABALHADORES. NOME DA AÇÃO: OFERTAR 370 VAGAS EM CURSOS DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL EM CAMPINA GRANDE. DESCRIÇÃO DA AÇÃO: PROMOVER A QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL DE 370 TRABALHADORES EM ALINHAMENTO COM AS DEMANDAS DO SETOR PRODUTIVO APURADAS POR MEIO DE RELATÓRIOS DE VAGAS ABERTAS NO BANCO DE SERVIÇOS DE INTERMEDIAÇÃO DE MÃO DE OBRA DO SINE.4.1 Lista de Metas de Plano de Ação Cadastradas5. DESTINAÇÃO DO RECURSO: VALOR TOTAL DO PLANO DE AÇÃO: R$ 1.293.000,0VALOR TOTAL DE CUSTEIO: R$ 1.293.000,00VALOR TOTAL DE INVESTIMENTO: R$ 0,00 SALDO DISPONÍVEL: R$ 0,00 ITENS DE DESPESALISTA DE ITENS DE DESPESA CADASTRADOSCÓDIGO: 33.90.39 NATUREZA DA DESPESA: OUTROS SERVIÇOS DE TERCEIROS-PESSOA JURÍDICATIPO DE DESPESA: CUSTEIO VALOR R$ 1.293.000,00

Segmentos identificados

A classificação considera o texto disponível nas fontes. Um plano pode incluir várias finalidades; confira as especificações antes de interpretar o registro como potencial demanda.

Histórico observado pelo Radar

As datas abaixo mostram quando identificamos cada mudança. Elas podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.

1. 22/09/2026 às 02:56 (Brasília)

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