3. OBJETIVOS A SEREM ALCANÇADOS3.1. Objetivo Geral:Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional em alinhamento com as de...

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3. OBJETIVOS A SEREM ALCANÇADOS3.1. Objetivo Geral:Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional em alinhamento com as demandas ao setor produtivo apuradas por meio de solicitações diretas na plataforma Supertec ou previstas em contrato com incentivos de desempenho.3.2. Objetivos Específicos• Focar as ações de qualificação profissional de acordo com as demandas dos principais pólos de desenvolvimento do Estado;• Qualificar e encaminhar trabalhadores que estão fora do mercado de trabalho a outros tipos de ocupações; • Oportunizar jovens de 16 a 29 anos condições para a sua inserção no mercado de trabalho;• Priorizar o atendimento de no mínimo 10% do quantitativo de vagas aos trabalhadores Portadores de deficiência, cumprindo os requisitos legalmente estabelecidos pelo PNQ e disposições da norma regulamentadora da Política Nacional para a Integração da Pessoa Portadora de Deficiência;• Contribuir para a elevação da escolaridade, formação intelectual, técnica e cultural e inclusão social com vistas ao encaminhamento dos trabalhadores ao mundo do trabalho; • Estimular atividades por conta própria e empreendedorismo incentivando a formação de cooperativas e associações de produção e ao empreendedorismo individual;• Orientar aos trabalhadores/as autônomos por conta própria e de micro e pequenas empresas quanto aos programas de incentivos a montar seu próprio negócio, agências de fomento e microcréditos dos Governos Federal, Estadual e Municipal;• Supervisionar e monitorar as ações de qualificação profissional garantindo eficiência e eficácia das ações executadas.• Oportunizar a intermediação da mão de obra dos educandos concluintes por intermédio do SINE/GO. 4. INTERLOCUÇÃO COM O SETOR PRODUTIVOO Estado de Goiás, segundo análise do IMB-Instituto Mauro Borges, obeteve 5,13% de cresscimento na atividade economica no mês de junho de 2023, na comparação com o mesmo mês de 2022.A interlocução com o setor produtivo goiano demonstra a ascenção economica e aponta que o Estado obteve o 3º melhor resultado entre os Estados. No acumulado do ano de 2022, o crescimento em Goiás foi de 3,51%, e o Estado alcaçou a 7ª colocação.Os programas desenvolvidos pelo Governo do Estado, permeiam os diversos setores de atividade economica, possibilitando a queda do desemprego, com saldo positivos demostrados no relatórios mensal do CAGED-Cadastro Geral de Empregados e Desempregados.5. IMPLEMENTAÇÃO DE MODELO DE CONTRATAÇÃO POR DESEMPENHOConforme estabelecido na Norma de execução n.º 113, de 14 de outubro de 2019, no art.3º, a qualificação presencial poderá ser executada diretamente por meio de termos de colaboração e termos de fomento com instituições privada sem fins lucrativos que desenvolvam atividades afins com o objeto do programa.6. ADOÇÃO DE METODOLOGIAS DE TRIAGEM DE PÚBLICOS COM VISTAS A DIRECIONAR AS AÇÕES FORMATIVAS COM MAIS PRECISÃOSerá realizada uma triagem no momento da inscrição nos postos do SINE/MAIS EMPREGOS, através de um formulário em que serão identificados os trabalhadores que solicitarem seguro-desemprego a e trabalhadores com experiências anterior ou similar ao curso ofertado, visando assim sua requalificação e atualização. Além desses, serão inscritos trabalhadores que encontram maior dificuldade na sua inserção (jovens sem experiência e trabalhadores sem qualificação ou que deseja mudar sua área de atuação). Desta forma as ferramentas que possibilitam a empregabilidade será ampliada, auxiliando em sua rápida absorção pelo mercado nas mais diversas modalidades.7. ESTRATÉGIAS PARA CONVOCAÇÃO DO TRABALHADORA Secretaria da Retomada pretende utilizar de diversos mecanismos para atingir os públicos prioritários do Programa Qualifica Brasil, tais como:- Divulgação dos serviços oferecidos pelas Unidades do SINE/GO pelos meios de comunicação;- Visitas e articulação com às empresas;- Participação em eventos públicos e particulares;- Folders, cartazes, banners, folhetos, informativos e outros;- Parcerias (televisão e rádio);e- Internet; 8. MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO DA POLÍTICA PÚBLICA, COM APOIO DO CONSELHO DE TRABALHO, EMPREGO E RENDA – CTERAs abrangências da Gestão contêm os procedimentos operacionais desenvolvidos pela Secretaria da Retomada-SER por meio da sua estrutura organizacional, desde o levantamento de demanda, a contratação, acompanhamento, controle, supervisão, avaliações dos cursos e encaminhamento dos educandos ao mercado de trabalho e/ou benefícios do microcrédito. A supervisão, em âmbito local, é uma ferramenta gerencial do Qualifica Brasil, compatibilizada para todos os níveis de governo, pois, tem uma aplicação imediata e cotidiana, fornecendo subsídios para acompanhamento da implementação do Projeto de Qualificação Profissional, desde o seu início, devendo permitir a correção das distorções, bem como redirecionar os procedimentos, de modo a contribuir efetivamente para o alcance do ProgramaO monitoramento e supervisão das ações visam garantir o cumprimento das metas propostas, tanto em eficiência como em eficácia, sempre com foco no atendimento ao trabalhador/cidadão.O objetivo do monitoramento e supervisão é: verificar se as ações estão sendo realizadas em conformidade com o proposto; se os meios de divulgação estão adequados; se os benefícios aos educandos estão de acordo com o previsto; e oferecer retorno quando necessário para correção dos desvios e distorções apresentando-se como facilitador aos processos de execução.A gestão da prestação de serviços de monitoramento e supervisão para execução das ações, serão realizados por técnicos da Gerência de Intermedição e Recolocação do Trabalho da Secretária da Retomada, bem como dos membros do Conselho do Trabalho, Emprego e Renda de Goiás-CTER-GO.8.1. As visitas de supervisão deverão: Ser periódicas a todas as ações desenvolvidas dividindo a responsabilidade com o o CTER-GO; Estar de posse do cronograma de execução; Verificar, tomar conhecimento do conteúdo programático de cada Ação de Qualificação Profissional a ser supervisionada; Apresentar postura discreta e profissional na presença dos educandos; Realizar os trabalhos, sempre que possível, em caráter surpresa; Preencher corretamente todos os campos da ficha de acompanhamento e supervisão e anotar as observações e explicações que se fizerem necessárias, não se esquecendo de obter obrigatoriamente o ciente do instrutor; Comunicar imediatamente eventuais distorções do que foi acordado no projeto proposto.9. PARCERIAS COM EMPREGADORES VISANDO A COLOCAÇÃO DE VAGAS E A CONTRATAÇÃO DE TRABALHADORES POR MEIO DO SINE.As estratégias de encaminhamento dos egressos às atividades de emprego, trabalho e renda alcançará somente os educandos concluintes das ações de qualificação profissional no âmbito do Qualifica Brasil, com o mínimo 75% da carga horária concluída.Primeiramente será priorizado o encaminhamento desses Educandos concluintes às Unidades de Atendimento ao Trabalhador do Sistema Nacional de Emprego – SINE, para cadastramento. A intermediação da mão de obra dos educandos concluintes será feita de forma integrada com a Gerência de Intermediação e Recolocação do Trabalho, objetivando abranger ações de intermediação de mão de obra em todas as localidades que existem unidades do SINE e do Programa Mais Empregos desenvolvido pelo Governo do Estado de Goiás.O encaminhamento também abrangerá o envio de relações de concluintes às Associações de Classe, Sindicatos e Empresas com atividades compatíveis com as desenvolvidas em cada ação de qualificação profissional.Para as ações de qualificação profissional que possibilitar atividades por conta própria e empreendedorismo, os educandos serão informados e estimulados para a constituição de cooperativas e associações de produção, e ainda, orientação quanto aos programas de incentivos a montar seu próprio negócio, agências de fomento, micro-créditos dos Governos Federal, Estadual e Municipal. A nível estadual serão encaminhados também a Goiás Fomento para acesso a linhas de crédito, para o desenvolvimento e incentivo ao empreendedorismo.Em relação aos educandos com necessidade de elevação da escolaridade, os mesmos serão incentivados e orientados quanto à importância e a necessidade de estarem de volta a escola bem como no sistema público de ensino regular/e ou complementar para jovens e adultos, através da interação a Secretaria de Educação.Em municípios que houver empresas com disponibilidade de estágios, será realizado um intercâmbio, através de visitas das Central de Vagas dos SINE e nas localidade onde não houver Posto do Sine, através dos Posto do Programa Mais Empregos, serão encaminhadas listas contendo: nome, idade, escolaridade, perfil e qualificação profissional que possui cada um dos educandos, aumentando as chances de empregabilidade dos educandos.Outra ação estratégica será a criação de um banco de dados específico para trabalhadores qualificados que serão posteriormente disponibilizados às empresas privadas, setor público e demais organizações interessadas.Pretende-se efetivar ações de encaminhamento de 100% dos educandos concluintes ao mercado de trabalho, visando à inserção mínima dos alunos dos diversos públicos prioritários.10. ESTRATÉGIAS DE ATENDIMENTO A PESSOAS COM DEFICIÊNCIASegundo estudos as principais dificuldades na inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, segundo a percepção de empregadores, são: (a) da própria pessoa com deficiência: falta de escolaridade, de interesse e de qualificação profissional e social; (b) da empresa: condições inadequadas do ambiente físico e social, pouco conhecimento sobre a deficiência; (c) das instituições especializadas: programas de treinamento profissional e social ineficazes, pouca articulação com as empresas; e(d) do governo: dificuldades no acesso à escola e ao transporte e pouco incentivo às

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