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Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do…

MUNICIPIO DE UBERABA · Uberaba–MG · R$ 792.792,83 · 2023

Registro de 2023

Este registro pertence a um exercício anterior. A presença na base não indica uma nova destinação ou uma compra atual; confira as datas e a situação na fonte.

Resumo

Valor do registro
R$ 792.792,83

Associado a este registro; não confirma pagamento ao fornecedor, saldo disponível nem uma contratação por acontecer.

Estágio
Plano aprovado

Registro de exercício anterior. O estágio mostrado é o último informado pela fonte; a compra ligada a ele provavelmente já aconteceu ou perdeu o prazo.

Situação original na fonte: Autorizado.

Fonte · tipo de repasse
Fundo a Fundo

Repasse fundo a fundo; vínculo com emenda não confirmado.

Ano / exercício
2023
Identificador na fonte
00220820230008-014783

ID 14783

Quem recebe

Beneficiário
MUNICIPIO DE UBERABA
CNPJ
18.428.839/0001-90
Município do beneficiário / UF
Uberaba/MG · outros repasses em UberabaO município é o do beneficiário informado pela fonte; o local de execução pode ser diferente e deve ser conferido no objeto.
Licitações deste órgão
Ver os editais deste CNPJ no Radar de Licitações A compra ligada ao repasse é feita pelo beneficiário, por licitação ou outro procedimento previsto em lei.

Origem

Parlamentar / autor informado
Não informado pela fonte
Segmentos identificados
Serviços e capacitaçãoLimpeza e manutençãoMáquinas e implementosAgricultura e desenvolvimento ruralVeículos e transporte
Por que estes segmentos
  • Agricultura e desenvolvimento rural: agrícola, agrícolas
  • Limpeza e manutenção: limpeza, manutenção
  • Máquinas e implementos: pá carregadeira, carregadeira
  • Serviços e capacitação: qualificação profissional, treinamento, curso, cursos
  • Veículos e transporte: automóveis

A classificação considera o texto disponível nas fontes; um plano pode incluir várias finalidades.

Objeto e finalidade

Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las” O Plano de Ações e Serviços ano 2022 como meta de resultado ofertaremos 18.040 (dezoito mil e quarenta horas) de qualificação profissional, com 75%, de correspondência a demandas identificadas na plataforma Supertec em relação quantidade total de horas de qualificação profissional estimada para o exercício. Cursos Ofertados PAS 20221)Curso: Padeiro Carga Horária : 200 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 3.000Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$ 48.000,002)Curso: Garçom Carga Horária : 200 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 3.000Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$ 48.000,003)Curso: Operador de Processo químico industrialCarga Horária : 300 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 4.500Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$ 72.000,004)Curso: Agente de limpeza e conservaçãoCarga Horária : 160 hrsQuantidade de Alunos : 19Vagas para PCD : 02Total de horas : 3.040Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$ 48.640,005)Curso: Mecânico de Máquinas IndustriaisCarga Horária : 300 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 4.500Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$72.000,00O Plano de Ações e Serviços ano 2023 como meta de resultado ofertaremos 18.840 (dezoito mil oitocentos e quarenta horas) de qualificação profissional, as demandas foram identificadas por meio dos principais dados e indicadores de acompanhamento da política de intermediação de mão-de-obra executada pelo SINE Municipal de Uberaba. Os dados são provenientes da Base de Gestão da IMO no período de 2022/2023 que balizou a escolha dos cursos abaixo:Cursos Ofertados PAS 20231)Curso: Promotor de Vendas Carga Horária : 160 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 2.400Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$ 38.400,002)Curso: Camareira de HotelCarga Horária : 200 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 3.000Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$ 48.000,003)Curso: CaldereiroCarga Horária : 260 hrsQuantidade de Alunos : 12Vagas para PCD : 02Total de horas : 3.120Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$ 49.920,004)Curso: Eletricista IndustrialCarga Horária : 200 hrsQuantidade de Alunos : 12Vagas para PCD : 02Total de horas : 2.400Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$ 38.4005)Curso: TratoristaCarga Horária : 200 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 3.000Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$48.000,006)Curso: CarpinteiroCarga Horária : 200 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 3.000Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$48.000,007)Curso: Operador de Pá carregadeira Carga Horária : 160 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas :2.400Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$38.400,008)Curso: Eletricista de automóveis Carga Horária : 200 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas :3.000Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$48.000,009)Curso: Mecânico de Manutenção de Máquinas Agrícolas Carga Horária : 300 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 4.500Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$72.000,0010)Curso: Técnico de Manutenção de equipamentos de Informática Carga Horária : 200 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 3.000Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$48.000,00Abaixo descrevemos algumas ações que serão adotadas para alcançarmos os objetivos e a metas de resultado esperada neste bloco de serviços. São exemplos de ações: • Interlocução com o setor produtivo para avaliação das necessidades locais: Realizar uma pesquisa para identificar as áreas de qualificação mais necessárias no município. Para incluir a identificação de setores com carência de mão de obra qualificada ou o levantamento das habilidades que as empresas locais estão buscando. • Estratégias para a convocação do trabalhador por meio de Parcerias com Instituições de Ensino: Estabelecer parcerias com escolas, faculdades, instituições de treinamento e universidades locais para oferecer programas de qualificação e treinamento que atendam às necessidades identificadas. • Divulgação e Conscientização: Promover uma campanha para divulgação dos programas de qualificação disponíveis por meio de campanhas de conscientização para garantir que a população de Uberaba esteja cientes das oportunidades de desenvolvimento de habilidades. • Promoção da Educação Continuada: Incentivar a aprendizagem continua e desenvolvimento de habilidades ao longo da vida, para garantir que os trabalhadores se adaptem as mudanças do mercado de trabalho. • Acompanhamento de resultados a Longo Prazo: Avaliação continua dos resultados a curto e longo prazo dos programas de qualificação, incluindo o impacto na economia local, nas taxas de emprego e na qualidade de vida dos residentes. • Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho de Trabalho, Emprego e Renda - CTER; • Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do SINE; X. RISCOS6.1. Operacionais: quadro deficitário de servidores, além do risco de evasões dos educandos por necessidade de ingresso no mercado de trabalho. 6.2. De imagem/reputação do órgão gestor local: o único risco de imagem ou reputação identificado está relacionado com o espaço de atendimento aos trabalhadores, porém o mesmo foi sanado com a mudança do SINE para um novo espaço que oferece hoje mais acessibilidade e conforto aos trabalhadores. 6.3. Legais: O prolongamento dos impactos causados pela Pandemia, e o distanciamento social ocasionado por normas ou legislações, podem impactar negativamente o alcance das metas estabelecidas, Atraso em processos licitatórios, podendo comprometer o início execução das atividades. 6.4. Financeiros/orçamentários: Adaptação da Rede SINE à nova modalidade de operacionalização de repasses de recursos via Fundo do Trabalho, o que poderia provocar atrasos nos repasses, podendo haver desistência por parte das instituições contratadas para prestação do serviço.No Detalhamento deste PAS 2023, a Distribuição dos Recursos é composta com saldo Remanescente do PAS 2022 FAT Específico Depositado 2022 R$ 218.476,89 (recurso) + R$ 69.160,00 (contrapartida) + R$12.992,06 (rendimentos ) = R$ 300.628,95 o qual as ações estão sendo mantidas, em trâmites de continuidade p/ execução em 2023FAT 2023 R$ 228.681,99 (recurso) + Contrapartida 2023 R$ 80.000,00 + 183.481,89 = R$492.163,88 Total PAS 2023 R$ 792.792,83 Promover ações de qualificação profissional em alinhamento com as demandas do setorprodutivo apuradas por meio de solicitações diretas dados provenientes da Base de Gestão da IMO – BGIMO. Promover a qualificação profissional de 166 trabalhadores no Município de Uberaba-MG Promover a qualificação profissional de 166 trabalhadores em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio dos principais dados e indicadores de acompanhamento da política de intermediação de mão-de-obra executada pelo SINE Municipal de Uberaba. Os dados são provenientes da Base de Gestão da IMO no período de 2022/2023. Ofertar 166 vagas em cursos de qualificação profissional no Município de Uberaba-MG

Metas e itens detalhados

  • Promover a qualificação profissional de 166 trabalhadores em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio dos principais dados e indicadores de acompanhamento da política de intermediação de mão-de-obra executada pelo SINE Municipal de Uberaba. Os dados são provenientes da Base de Gestão da IMO no período de 2022/2023.R$ 792.792,83 · ID 53819

O que fazer agora

  1. Próximo passoUse como referência de preço e do histórico de compras do beneficiário. Para oportunidade atual, veja os registros recentes abaixo.
  2. Quem procurarA compra é feita por MUNICIPIO DE UBERABA: procure o setor de compras ou licitações.
  3. Não perca os próximosCrie um alerta parecido e receba repasses como este assim que entrarem na base.

Emenda não é licitação aberta: o recurso chega antes do edital. Entenda o caminho da emenda até a compra →

Histórico observado pelo Radar

Datas em que identificamos cada mudança; podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.

  1. Alteração identificada

    Município
    UBERABA → Uberaba
    Segmentos
    Máquinas e implementos, Veículos e transporte, Educação, Informática e tecnologia, Agricultura e desenvolvimento rural, Meio ambiente, Limpeza e manutenção, Serviços e capacitação → Serviços e capacitação, Limpeza e manutenção, Máquinas e implementos, Agricultura e desenvolvimento rural, Veículos e transporte
    Situação na fonte
    AUTORIZADO → Autorizado

  2. Alteração identificada

    Estágio informado
    Estágio não informado → Plano aprovado

  3. Alteração identificada

    Segmentos
    Máquinas e implementos, Veículos e transporte, Obras e infraestrutura, Educação, Informática e tecnologia, Agricultura e desenvolvimento rural, Meio ambiente, Limpeza e manutenção, Serviços e capacitação → Máquinas e implementos, Veículos e transporte, Educação, Informática e tecnologia, Agricultura e desenvolvimento rural, Meio ambiente, Limpeza e manutenção, Serviços e capacitação
Ver as 3 observações anteriores

  1. Alteração identificada

    Metas e itens
    Nenhum item → Promover a qualificação profissional de 166 trabalhadores em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio dos principais dados e indicadores de acompanhamento da política de intermediação de mão-de-obra executada pelo SINE Municipal de Uberaba. Os dados são provenientes da Base de Gestão da IMO no período de 2022/2023.
    Objeto
    Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las” O Plano de Ações e Serviços ano 2022 como meta de resultado ofertaremos 18.040 (dezoito mil e quarenta horas) de qualificação profissional, com 75%, de correspondência a demandas identificadas na plataforma Supertec em relação quantidade total de horas de qualificação profissional estimada para o exercício. Cursos Ofertados PAS 20221)Curso: Padeiro Carga Horária : 200 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 3.000Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$ 48.000,002)Curso: Garçom Carga Horária : 200 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 3.000Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$ 48.000,003)Curso: Operador de Processo químico industrialCarga Horária : 300 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 4.500Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$ 72.000,004)Curso: Agente de limpeza e conservaçãoCarga Horária : 160 hrsQuantidade de Alunos : 19Vagas para PCD : 02Total de horas : 3.040Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$ 48.640,005)Curso: Mecânico de Máquinas IndustriaisCarga Horária : 300 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 4.500Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$72.000,00O Plano de Ações e Serviços ano 2023 como meta de resultado ofertaremos 18.840 (dezoito mil oitocentos e quarenta horas) de qualificação profissional, as demandas foram identificadas por meio dos principais dados e indicadores de acompanhamento da política de intermediação de mão-de-obra executada pelo SINE Municipal de Uberaba. Os dados são provenientes da Base de Gestão da IMO no período de 2022/2023 que balizou a escolha dos cursos abaixo:Cursos Ofertados PAS 20231)Curso: Promotor de Vendas Carga Horária : 160 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 2.400Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$ 38.400,002)Curso: Camareira de HotelCarga Horária : 200 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 3.000Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$ 48.000,003)Curso: CaldereiroCarga Horária : 260 hrsQuantidade de Alunos : 12Vagas para PCD : 02Total de horas : 3.120Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$ 49.920,004)Curso: Eletricista IndustrialCarga Horária : 200 hrsQuantidade de Alunos : 12Vagas para PCD : 02Total de horas : 2.400Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$ 38.4005)Curso: TratoristaCarga Horária : 200 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 3.000Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$48.000,006)Curso: CarpinteiroCarga Horária : 200 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 3.000Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$48.000,007)Curso: Operador de Pá carregadeira Carga Horária : 160 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas :2.400Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$38.400,008)Curso: Eletricista de automóveis Carga Horária : 200 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas :3.000Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$48.000,009)Curso: Mecânico de Manutenção de Máquinas Agrícolas Carga Horária : 300 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 4.500Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$72.000,0010)Curso: Técnico de Manutenção de equipamentos de Informática Carga Horária : 200 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 3.000Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$48.000,00Abaixo descrevemos algumas ações que serão adotadas para alcançarmos os objetivos e a metas de resultado esperada neste bloco de serviços. São exemplos de ações: • Interlocução com o setor produtivo para avaliação das necessidades locais: Realizar uma pesquisa para identificar as áreas de qualificação mais necessárias no município. Para incluir a identificação de setores com carência de mão de obra qualificada ou o levantamento das habilidades que as empresas locais estão buscando. • Estratégias para a convocação do trabalhador por meio de Parcerias com Instituições de Ensino: Estabelecer parcerias com escolas, faculdades, instituições de treinamento e universidades locais para oferecer programas de qualificação e treinamento que atendam às necessidades identificadas. • Divulgação e Conscientização: Promover uma campanha para divulgação dos programas de qualificação disponíveis por meio de campanhas de conscientização para garantir que a população de Uberaba esteja cientes das oportunidades de desenvolvimento de habilidades. • Promoção da Educação Continuada: Incentivar a aprendizagem continua e desenvolvimento de habilidades ao longo da vida, para garantir que os trabalhadores se adaptem as mudanças do mercado de trabalho. • Acompanhamento de resultados a Longo Prazo: Avaliação continua dos resultados a curto e longo prazo dos programas de qualificação, incluindo o impacto na economia local, nas taxas de emprego e na qualidade de vida dos residentes. • Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho de Trabalho, Emprego e Renda - CTER; • Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do SINE; X. RISCOS6.1. Operacionais: quadro deficitário de servidores, além do risco de evasões dos educandos por necessidade de ingresso no mercado de trabalho. 6.2. De imagem/reputação do órgão gestor local: o único risco de imagem ou reputação identificado está relacionado com o espaço de atendimento aos trabalhadores, porém o mesmo foi sanado com a mudança do SINE para um novo espaço que oferece hoje mais acessibilidade e conforto aos trabalhadores. 6.3. Legais: O prolongamento dos impactos causados pela Pandemia, e o distanciamento social ocasionado por normas ou legislações, podem impactar negativamente o alcance das metas estabelecidas, Atraso em processos licitatórios, podendo comprometer o início execução das atividades. 6.4. Financeiros/orçamentários: Adaptação da Rede SINE à nova modalidade de operacionalização de repasses de recursos via Fundo do Trabalho, o que poderia provocar atrasos nos repasses, podendo haver desistência por parte das instituições contratadas para prestação do serviço.No Detalhamento deste PAS 2023, a Distribuição dos Recursos é composta com saldo Remanescente do PAS 2022 FAT Específico Depositado 2022 R$ 218.476,89 (recurso) + R$ 69.160,00 (contrapartida) + R$12.992,06 (rendimentos ) = R$ 300.628,95 o qual as ações estão sendo mantidas, em trâmites de continuidade p/ execução em 2023FAT 2023 R$ 228.681,99 (recurso) + Contrapartida 2023 R$ 80.000,00 + 183.481,89 = R$492.163,88 Total PAS 2023 R$ 792.792,83 Promover ações de qualificação profissional em alinhamento com as demandas do setorprodutivo apuradas por meio de solicitações diretas dados provenientes da Base de Gestão da IMO – BGIMO. Promover a qualificação profissional de 166 trabalhadores no Município de Uberaba-MG → Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las” O Plano de Ações e Serviços ano 2022 como meta de resultado ofertaremos 18.040 (dezoito mil e quarenta horas) de qualificação profissional, com 75%, de correspondência a demandas identificadas na plataforma Supertec em relação quantidade total de horas de qualificação profissional estimada para o exercício. Cursos Ofertados PAS 20221)Curso: Padeiro Carga Horária : 200 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 3.000Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$ 48.000,002)Curso: Garçom Carga Horária : 200 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 3.000Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$ 48.000,003)Curso: Operador de Processo químico industrialCarga Horária : 300 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 4.500Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$ 72.000,004)Curso: Agente de limpeza e conservaçãoCarga Horária : 160 hrsQuantidade de Alunos : 19Vagas para PCD : 02Total de horas : 3.040Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$ 48.640,005)Curso: Mecânico de Máquinas IndustriaisCarga Horária : 300 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 4.500Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$72.000,00O Plano de Ações e Serviços ano 2023 como meta de resultado ofertaremos 18.840 (dezoito mil oitocentos e quarenta horas) de qualificação profissional, as demandas foram identificadas por meio dos principais dados e indicadores de acompanhamento da política de intermediação de mão-de-obra executada pelo SINE Municipal de Uberaba. Os dados são provenientes da Base de Gestão da IMO no período de 2022/2023 que balizou a escolha dos cursos abaixo:Cursos Ofertados PAS 20231)Curso: Promotor de Vendas Carga Horária : 160 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 2.400Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$ 38.400,002)Curso: Camareira de HotelCarga Horária : 200 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 3.000Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$ 48.000,003)Curso: CaldereiroCarga Horária : 260 hrsQuantidade de Alunos : 12Vagas para PCD : 02Total de horas : 3.120Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$ 49.920,004)Curso: Eletricista IndustrialCarga Horária : 200 hrsQuantidade de Alunos : 12Vagas para PCD : 02Total de horas : 2.400Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$ 38.4005)Curso: TratoristaCarga Horária : 200 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 3.000Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$48.000,006)Curso: CarpinteiroCarga Horária : 200 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 3.000Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$48.000,007)Curso: Operador de Pá carregadeira Carga Horária : 160 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas :2.400Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$38.400,008)Curso: Eletricista de automóveis Carga Horária : 200 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas :3.000Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$48.000,009)Curso: Mecânico de Manutenção de Máquinas Agrícolas Carga Horária : 300 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 4.500Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$72.000,0010)Curso: Técnico de Manutenção de equipamentos de Informática Carga Horária : 200 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 3.000Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$48.000,00Abaixo descrevemos algumas ações que serão adotadas para alcançarmos os objetivos e a metas de resultado esperada neste bloco de serviços. São exemplos de ações: • Interlocução com o setor produtivo para avaliação das necessidades locais: Realizar uma pesquisa para identificar as áreas de qualificação mais necessárias no município. Para incluir a identificação de setores com carência de mão de obra qualificada ou o levantamento das habilidades que as empresas locais estão buscando. • Estratégias para a convocação do trabalhador por meio de Parcerias com Instituições de Ensino: Estabelecer parcerias com escolas, faculdades, instituições de treinamento e universidades locais para oferecer programas de qualificação e treinamento que atendam às necessidades identificadas. • Divulgação e Conscientização: Promover uma campanha para divulgação dos programas de qualificação disponíveis por meio de campanhas de conscientização para garantir que a população de Uberaba esteja cientes das oportunidades de desenvolvimento de habilidades. • Promoção da Educação Continuada: Incentivar a aprendizagem continua e desenvolvimento de habilidades ao longo da vida, para garantir que os trabalhadores se adaptem as mudanças do mercado de trabalho. • Acompanhamento de resultados a Longo Prazo: Avaliação continua dos resultados a curto e longo prazo dos programas de qualificação, incluindo o impacto na economia local, nas taxas de emprego e na qualidade de vida dos residentes. • Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho de Trabalho, Emprego e Renda - CTER; • Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do SINE; X. RISCOS6.1. Operacionais: quadro deficitário de servidores, além do risco de evasões dos educandos por necessidade de ingresso no mercado de trabalho. 6.2. De imagem/reputação do órgão gestor local: o único risco de imagem ou reputação identificado está relacionado com o espaço de atendimento aos trabalhadores, porém o mesmo foi sanado com a mudança do SINE para um novo espaço que oferece hoje mais acessibilidade e conforto aos trabalhadores. 6.3. Legais: O prolongamento dos impactos causados pela Pandemia, e o distanciamento social ocasionado por normas ou legislações, podem impactar negativamente o alcance das metas estabelecidas, Atraso em processos licitatórios, podendo comprometer o início execução das atividades. 6.4. Financeiros/orçamentários: Adaptação da Rede SINE à nova modalidade de operacionalização de repasses de recursos via Fundo do Trabalho, o que poderia provocar atrasos nos repasses, podendo haver desistência por parte das instituições contratadas para prestação do serviço.No Detalhamento deste PAS 2023, a Distribuição dos Recursos é composta com saldo Remanescente do PAS 2022 FAT Específico Depositado 2022 R$ 218.476,89 (recurso) + R$ 69.160,00 (contrapartida) + R$12.992,06 (rendimentos ) = R$ 300.628,95 o qual as ações estão sendo mantidas, em trâmites de continuidade p/ execução em 2023FAT 2023 R$ 228.681,99 (recurso) + Contrapartida 2023 R$ 80.000,00 + 183.481,89 = R$492.163,88 Total PAS 2023 R$ 792.792,83 Promover ações de qualificação profissional em alinhamento com as demandas do setorprodutivo apuradas por meio de solicitações diretas dados provenientes da Base de Gestão da IMO – BGIMO. Promover a qualificação profissional de 166 trabalhadores no Município de Uberaba-MG Promover a qualificação profissional de 166 trabalhadores em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio dos principais dados e indicadores de acompanhamento da política de intermediação de mão-de-obra executada pelo SINE Municipal de Uberaba. Os dados são provenientes da Base de Gestão da IMO no período de 2022/2023. Ofertar 166 vagas em cursos de qualificação profissional no Município de Uberaba-MG

  2. Alteração identificada

    Objeto
    Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las” O Plano de Ações e Serviços ano 2022 como meta de resultado ofertaremos 18.040 (dezoito mil e quarenta horas) de qualificação profissional, com 75%, de correspondência a demandas identificadas na plataforma Supertec em relação quantidade total de horas de qualificação profissional estimada para o exercício. Cursos Ofertados PAS 20221)Curso: Padeiro Carga Horária : 200 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 3.000Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$ 48.000,002)Curso: Garçom Carga Horária : 200 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 3.000Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$ 48.000,003)Curso: Operador de Processo químico industrialCarga Horária : 300 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 4.500Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$ 72.000,004)Curso: Agente de limpeza e conservaçãoCarga Horária : 160 hrsQuantidade de Alunos : 19Vagas para PCD : 02Total de horas : 3.040Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$ 48.640,005)Curso: Mecânico de Máquinas IndustriaisCarga Horária : 300 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 4.500Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$72.000,00O Plano de Ações e Serviços ano 2023 como meta de resultado ofertaremos 18.840 (dezoito mil oitocentos e quarenta horas) de qualificação profissional, as demandas foram identificadas por meio dos principais dados e indicadores de acompanhamento da política de intermediação de mão-de-obra executada pelo SINE Municipal de Uberaba. Os dados são provenientes da Base de Gestão da IMO no período de 2022/2023 que balizou a escolha dos cursos abaixo:Cursos Ofertados PAS 20231)Curso: Promotor de Vendas Carga Horária : 160 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 2.400Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$ 38.400,002)Curso: Camareira de HotelCarga Horária : 200 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 3.000Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$ 48.000,003)Curso: CaldereiroCarga Horária : 260 hrsQuantidade de Alunos : 12Vagas para PCD : 02Total de horas : 3.120Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$ 49.920,004)Curso: Eletricista IndustrialCarga Horária : 200 hrsQuantidade de Alunos : 12Vagas para PCD : 02Total de horas : 2.400Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$ 38.4005)Curso: TratoristaCarga Horária : 200 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 3.000Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$48.000,006)Curso: CarpinteiroCarga Horária : 200 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 3.000Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$48.000,007)Curso: Operador de Pá carregadeira Carga Horária : 160 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas :2.400Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$38.400,008)Curso: Eletricista de automóveis Carga Horária : 200 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas :3.000Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$48.000,009)Curso: Mecânico de Manutenção de Máquinas Agrícolas Carga Horária : 300 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 4.500Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$72.000,0010)Curso: Técnico de Manutenção de equipamentos de Informática Carga Horária : 200 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 3.000Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$48.000,00Abaixo descrevemos algumas ações que serão adotadas para alcançarmos os objetivos e a metas de resultado esperada neste bloco de serviços. São exemplos de ações: • Interlocução com o setor produtivo para avaliação das necessidades locais: Realizar uma pesquisa para identificar as áreas de qualificação mais necessárias no município. Para incluir a identificação de setores com carência de mão de obra qualificada ou o levantamento das habilidades que as empresas locais estão buscando. • Estratégias para a convocação do trabalhador por meio de Parcerias com Instituições de Ensino: Estabelecer parcerias com escolas, faculdades, instituições de treinamento e universidades locais para oferecer programas de qualificação e treinamento que atendam às necessidades identificadas. • Divulgação e Conscientização: Promover uma campanha para divulgação dos programas de qualificação disponíveis por meio de campanhas de conscientização para garantir que a população de Uberaba esteja cientes das oportunidades de desenvolvimento de habilidades. • Promoção da Educação Continuada: Incentivar a aprendizagem continua e desenvolvimento de habilidades ao longo da vida, para garantir que os trabalhadores se adaptem as mudanças do mercado de trabalho. • Acompanhamento de resultados a Longo Prazo: Avaliação continua dos resultados a curto e longo prazo dos programas de qualificação, incluindo o impacto na economia local, nas taxas de emprego e na qualidade de vida dos residentes. • Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho de Trabalho, Emprego e Renda - CTER; • Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do SINE; X. RISCOS6.1. Operacionais: quadro deficitário de servidores, além do risco de evasões dos educandos por necessidade de ingresso no mercado de trabalho. 6.2. De imagem/reputação do órgão gestor local: o único risco de imagem ou reputação identificado está relacionado com o espaço de atendimento aos trabalhadores, porém o mesmo foi sanado com a mudança do SINE para um novo espaço que oferece hoje mais acessibilidade e conforto aos trabalhadores. 6.3. Legais: O prolongamento dos impactos causados pela Pandemia, e o distanciamento social ocasionado por normas ou legislações, podem impactar negativamente o alcance das metas estabelecidas, Atraso em processos licitatórios, podendo comprometer o início execução das atividades. 6.4. Financeiros/orçamentários: Adaptação da Rede SINE à nova modalidade de operacionalização de repasses de recursos via Fundo do Trabalho, o que poderia provocar atrasos nos repasses, podendo haver desistência por parte das instituições contratadas para prestação do serviço.No Detalhamento deste PAS 2023, a Distribuição dos Recursos é composta com saldo Remanescente do PAS 2022 FAT Específico Depositado 2022 R$ 218.476,89 (recurso) + R$ 69.160,00 (contrapartida) + R$12.992,06 (rendimentos ) = R$ 300.628,95 o qual as ações estão sendo mantidas, em trâmites de continuidade p/ execução em 2023FAT 2023 R$ 228.681,99 (recurso) + Contrapartida 2023 R$ 80.000,00 + 183.481,89 = R$492.163,88 Total PAS 2023 R$ 792.792,83 → Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las” O Plano de Ações e Serviços ano 2022 como meta de resultado ofertaremos 18.040 (dezoito mil e quarenta horas) de qualificação profissional, com 75%, de correspondência a demandas identificadas na plataforma Supertec em relação quantidade total de horas de qualificação profissional estimada para o exercício. Cursos Ofertados PAS 20221)Curso: Padeiro Carga Horária : 200 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 3.000Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$ 48.000,002)Curso: Garçom Carga Horária : 200 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 3.000Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$ 48.000,003)Curso: Operador de Processo químico industrialCarga Horária : 300 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 4.500Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$ 72.000,004)Curso: Agente de limpeza e conservaçãoCarga Horária : 160 hrsQuantidade de Alunos : 19Vagas para PCD : 02Total de horas : 3.040Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$ 48.640,005)Curso: Mecânico de Máquinas IndustriaisCarga Horária : 300 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 4.500Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$72.000,00O Plano de Ações e Serviços ano 2023 como meta de resultado ofertaremos 18.840 (dezoito mil oitocentos e quarenta horas) de qualificação profissional, as demandas foram identificadas por meio dos principais dados e indicadores de acompanhamento da política de intermediação de mão-de-obra executada pelo SINE Municipal de Uberaba. Os dados são provenientes da Base de Gestão da IMO no período de 2022/2023 que balizou a escolha dos cursos abaixo:Cursos Ofertados PAS 20231)Curso: Promotor de Vendas Carga Horária : 160 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 2.400Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$ 38.400,002)Curso: Camareira de HotelCarga Horária : 200 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 3.000Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$ 48.000,003)Curso: CaldereiroCarga Horária : 260 hrsQuantidade de Alunos : 12Vagas para PCD : 02Total de horas : 3.120Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$ 49.920,004)Curso: Eletricista IndustrialCarga Horária : 200 hrsQuantidade de Alunos : 12Vagas para PCD : 02Total de horas : 2.400Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$ 38.4005)Curso: TratoristaCarga Horária : 200 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 3.000Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$48.000,006)Curso: CarpinteiroCarga Horária : 200 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 3.000Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$48.000,007)Curso: Operador de Pá carregadeira Carga Horária : 160 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas :2.400Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$38.400,008)Curso: Eletricista de automóveis Carga Horária : 200 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas :3.000Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$48.000,009)Curso: Mecânico de Manutenção de Máquinas Agrícolas Carga Horária : 300 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 4.500Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$72.000,0010)Curso: Técnico de Manutenção de equipamentos de Informática Carga Horária : 200 hrsQuantidade de Alunos : 15Vagas para PCD : 02Total de horas : 3.000Valor da hora/ aula : R$16,00Valor Total : R$48.000,00Abaixo descrevemos algumas ações que serão adotadas para alcançarmos os objetivos e a metas de resultado esperada neste bloco de serviços. São exemplos de ações: • Interlocução com o setor produtivo para avaliação das necessidades locais: Realizar uma pesquisa para identificar as áreas de qualificação mais necessárias no município. Para incluir a identificação de setores com carência de mão de obra qualificada ou o levantamento das habilidades que as empresas locais estão buscando. • Estratégias para a convocação do trabalhador por meio de Parcerias com Instituições de Ensino: Estabelecer parcerias com escolas, faculdades, instituições de treinamento e universidades locais para oferecer programas de qualificação e treinamento que atendam às necessidades identificadas. • Divulgação e Conscientização: Promover uma campanha para divulgação dos programas de qualificação disponíveis por meio de campanhas de conscientização para garantir que a população de Uberaba esteja cientes das oportunidades de desenvolvimento de habilidades. • Promoção da Educação Continuada: Incentivar a aprendizagem continua e desenvolvimento de habilidades ao longo da vida, para garantir que os trabalhadores se adaptem as mudanças do mercado de trabalho. • Acompanhamento de resultados a Longo Prazo: Avaliação continua dos resultados a curto e longo prazo dos programas de qualificação, incluindo o impacto na economia local, nas taxas de emprego e na qualidade de vida dos residentes. • Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho de Trabalho, Emprego e Renda - CTER; • Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do SINE; X. RISCOS6.1. Operacionais: quadro deficitário de servidores, além do risco de evasões dos educandos por necessidade de ingresso no mercado de trabalho. 6.2. De imagem/reputação do órgão gestor local: o único risco de imagem ou reputação identificado está relacionado com o espaço de atendimento aos trabalhadores, porém o mesmo foi sanado com a mudança do SINE para um novo espaço que oferece hoje mais acessibilidade e conforto aos trabalhadores. 6.3. Legais: O prolongamento dos impactos causados pela Pandemia, e o distanciamento social ocasionado por normas ou legislações, podem impactar negativamente o alcance das metas estabelecidas, Atraso em processos licitatórios, podendo comprometer o início execução das atividades. 6.4. Financeiros/orçamentários: Adaptação da Rede SINE à nova modalidade de operacionalização de repasses de recursos via Fundo do Trabalho, o que poderia provocar atrasos nos repasses, podendo haver desistência por parte das instituições contratadas para prestação do serviço.No Detalhamento deste PAS 2023, a Distribuição dos Recursos é composta com saldo Remanescente do PAS 2022 FAT Específico Depositado 2022 R$ 218.476,89 (recurso) + R$ 69.160,00 (contrapartida) + R$12.992,06 (rendimentos ) = R$ 300.628,95 o qual as ações estão sendo mantidas, em trâmites de continuidade p/ execução em 2023FAT 2023 R$ 228.681,99 (recurso) + Contrapartida 2023 R$ 80.000,00 + 183.481,89 = R$492.163,88 Total PAS 2023 R$ 792.792,83 Promover ações de qualificação profissional em alinhamento com as demandas do setorprodutivo apuradas por meio de solicitações diretas dados provenientes da Base de Gestão da IMO – BGIMO. Promover a qualificação profissional de 166 trabalhadores no Município de Uberaba-MG

  3. Registro incorporado à base

Visto pela primeira vez em 22/09/2026 às 02:56 (Brasília) · última verificação em 24/09/2026 às 03:03 (Brasília) · última alteração observada em 23/09/2026 às 19:38 (Brasília). Entender a cobertura →

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