OBJETIVOS A SEREM ALCANÇADOS:Objetivo Geral: Aumentar a participação do Sine do Rio Grande do Norte no total de admissões no mundo dotrabalho, por meio de Programas e Projetos voltados a qualificação social e profissional em al...

Descrição publicada na base consultada

OBJETIVOS A SEREM ALCANÇADOS:Objetivo Geral: Aumentar a participação do Sine do Rio Grande do Norte no total de admissões no mundo dotrabalho, por meio de Programas e Projetos voltados a qualificação social e profissional em alinhamento com asdemandas do setor produtivo, apurados por meio de solicitações diretas e pesquisas de mercado desenvolvidaspelo Observatório do Trabalho e Políticas Sociais do RN.Objetivo Específicos:Estimular, divulgar e auxiliar os cursistas a se inscreverem nos cursos de qualificação, capacitação eaperfeiçoamento profissionais ofertadas pela SETHAS/SINE; Focar as ações de qualificação profissional de acordo com as demandas dos principais pólos de desenvolvimentodo Estado;Qualificar e encaminhar trabalhadores que estão fora do mercado de trabalho a outros tipos de ocupações;Oportunizar jovens de 16 a 29 anos condições para a sua inserção no mercado de trabalho;Priorizar o atendimento de no mínimo 10% do quantitativo de vagas aos trabalhadores Portadores de deficiência,cumprindo os requisitos legalmente estabelecidos pelo PNQ e disposições da norma regulamentadora da PolíticaNacional para a Integração da Pessoa Portadora de Deficiência;Contribuir para a elevação da escolaridade, formação intelectual, técnica e cultural e inclusão social com vistasao encaminhamento dos trabalhadores ao mundo do trabalho;Estimular atividades por conta própria e empreendedorismo incentivando a formação de cooperativas eassociações de produção e ao empreendedorismo individual;Orientar aos trabalhadores/as autônomos por conta própria e de micro e pequenas empresas quanto aosprogramas de incentivos a montar seu próprio negócio, agências de fomento e microcréditos dos GovernosFederal, Estadual e Municipal;Supervisionar e monitorar as ações de qualificação profissional garantindo eficiência e eficácia das açõesexecutadasCom recursos financeiros totalizados no valor de R$ 399.360,00 (trezentos e noventa e nove mil e trezentos esessenta reais) divididos em R$ 389.533,41 (trezentos e oitenta e nove mil, quinhentos e trinta e três reais equarenta e um centavos) de valor proveniente da União Federal, via Fundo do Amparo ao Trabalhador – F.A.T,outros R$ 9.846,59 (nove mil e oitocentos e quarenta e seis reais e cinquenta e nove centavos) de recursospróprios estaduais, Fonte 0500. Tal disponibilidade tem pretensão de qualificar 315 trabalhadores e trabalhadoras, que buscam reinserção nomundo do trabalho e aos que almejam ascensão e atualização na função em exercício, que prevê curso dequalificação, capacitação, formação e aperfeiçoamento. As propostas que compõem este Plano serão amplamente divulgadas, tanto pelo site oficial desta Secretaria,assim como por meio das redes sociais, agência de notícias do estado, emissoras de rádio e TV, entre outras. Em benefício da eficiência na realização deste Plano, contaremos com diversos atores, em prol do planejamento,captação de vagas e matrículas, controle, acompanhamento e prestação de contas, dos quais, referendamos:corpo técnico da Secretaria de Estado do Trabalho, da Habitação e Assistência Social - SETHAS, membros doConselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda – CETER, instituição executora, entre outros.

Segmentos identificados

A classificação considera o texto disponível nas fontes. Um plano pode incluir várias finalidades; confira as especificações antes de interpretar o registro como potencial demanda.

Histórico observado pelo Radar

As datas abaixo mostram quando identificamos cada mudança. Elas podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.

1. 22/09/2026 às 02:56 (Brasília)

   Registro incorporado à base