Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do…

Alteração identificada

Metas e itens

Nenhum item → Implementação da casa do trabalhador visando a ampliação do atendimento digital, Incorporação de inovações tecnológica por meio da implantação de sala de informática, melhoria de estrutura física, administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados, estratégia para a convocação e orientação profissional do trabalhador através da contratação de psicólogos

Objeto

Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Ações que serão realizadas visando o cumprimento de metas do SINE e a melhoria nos serviços prestados: - Ampliação do atendimento digital; - Incorporação de inovações tecnológicas; - Melhoria de estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados; - Estratégia para a captação e administração de vagas; - Estratégia para a convocação do trabalhador; Com o recurso financeiro na ordem R$ 653.884,40 (seiscentos e cinquenta e três mil oitocentos e oitenta e quatro reais e quarenta centavos), a expectativa deste Plano de Ações e Serviços é promover ações de modernização e adequação do SINE Municipal, que compreendem duas unidades, sendo elas, SINE Barreiro e SINE BH Resolve.Seguindo oque está previso na resolução CODEFAT Nº 973 de 21 de junho de 2023, prevê-se a seguinte execução:Art. 2o Para fins desta Resolução consideram-se a seguintes definições:II – Autoatendimento Orientado: a disponibilização de ambiente físico estabelecido na Unidade de Atendimento do Sine, com toda a estrutura necessária para que os cidadãos possam, sob orientação de pessoal do Sine, obter serviços e informações por meio do sítio na internet e do ambiente virtual de atendimento;III – Laboratório de informática: sala devidamente equipada com pelo menos 10 (dez) computadores com acesso à internet destinados à realização de cursos a distância oferecidos no âmbito das ações de qualificação social e profissional do trabalhador, inclusive da Escola do Trabalhador 4.0, que deve contar com no mínimo 01 monitor para cada 10 equipamentos;1) Contratação de 2 Psicólogos ------ Serviço de Orientação Profissional , conforme Manual de Gestão do SINE ---- R$ 205.149,402) Contratação de 2 monitores para o Laboratório de computadores ---- Atendimento no laboratório de informática (espaço utilizado para o cidadão fazer cursos e se candidatar às vagas de emprego) ------- R$ 100.0003) Locação de Computadores --------- Equipamentos para a sala de informática -------- R$ 110.0004) Locação de Impressoras ------- Impressão de currículos / documentos para entrevistas/ encaminhamento para entrevistas --- R$ 20.0005) Reforma Predial ----- Serviços de pintura, reformas pontuais, modernização de layout, visando atender Manual de Programação Arquitetônica do SINE ----- R$ 218.7354. RISCOS DE IMPLEMENTAÇÃO DO PASPara fins do PAS Casa do Trabalhador, um risco é definido como um evento que, ao longo do exercício, pode vir a impactar negativamente o alcance do objetivo geral e da meta de resultado. Os principais riscos identificados seguem abaixo elencados.Riscos Associados ao Alcance das Metas:Riscos de Imagem- Fake NewsAs notícias falsas, conhecidas como Fake News, representam um risco no sentido de divulgação de dados incorretos a respeito dos itens previstos no Plano de Ações e Serviços proposto. Para reduzir esse dano, serão anexados cartazes nos Postos Municipais do SINE, informando os portais oficiais de divulgação. Além do que, serão utilizadas também as redes sociais da Prefeitura de Belo Horizonte, para disseminação das informações corretas.Riscos OperacionaisA eventual troca de equipe técnica nas Unidades de Atendimento da Rede Sine, por determinação da Administração municipal, frequentemente causa baixa na qualidade de atendimento nas Unidades, necessitando o nivelamento por meio de treinamento.Adaptação da Rede Sine à nova modalidade de operacionalização de repasses de recursos via Fundo do Trabalho poderá impactar negativamente para o alcance das metas.Riscos Legais- Alteração de LegislaçãoEm caso de alteração da legislação ou normativas, será realizado procedimento para adequação da execução as novas regras e diretrizes.Riscos Financeiro / Orçamentários- Utilização de Recursos do FundoConsiderando a modalidade Fundo a Fundo, e a consequente necessidade de aprovação do Conselho Municipal do Trabalho, Emprego e Renda, serão adotadas medidas visando municiar o CMTER de informações, para que não haja entraves na aprovação das contas, e consequente paralisação das atividades.Outro fator de alto impacto que poderá afetar o alcance das metas é a frequente demora, ou corte no repasse de recursos para o FMT/BHNOME DA METAPromover a modernização e adequação do SINE MunicipalDESCRIÇÃO DA METAAumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimentoMETASPromover ações de modernização e adequação do SINE Municipal, que comprendem duas unidades, sendo elas, SINE Barreiro e SINE BH Resolve.NOME DA AÇÃOImplementação da Casa do TrabalhadorDESCRIÇÃO DA AÇÃOImplementação da casa do trabalhador visando a ampliação do atendimento digital, Incorporação de inovações tecnológica por meio da implantação de sala de informática, melhoria de estrutura física, administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados, estratégia para a convocação e orientação profissional do trabalhador através da contratação de psicólogos.VALOR DA AÇÃOR$ 653.884,409. Do Conselho Municipal de Trabalho, Emprego e RendaA proposição deste referido Plano de Ação e Serviços, foi devidamente apresentado e votado em reunião pelo Conselho Municipal de Trabalho, Emprego e Renda (CMTER). Não houveram manifestações contrárias aos termos definidos, ficando assim definida a seguinte ordem de votação favorável:- Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico (SMDE): Rebeca Pontelo – CPF: 096.281.246-33- Secretaria de Estado Desenvolvimento Social (SEDESE): Amanda Siqueira – CPF: 110.284.886-70- Secretaria Municipal de Educação (SMED): Elair Sanches – CPF: 312.231.336-72- Secretaria Municipal de Assistência Social, Segurança Alimentar e Cidadania (SMASAC): Taiane Faustino – BM:107286-0- Superintendência Regional do Trabalho (SRTE): Cláudio Cézar de Paula – CPF: 609.585.296-04- Clube de Dirigentes Lojistas BH (CDL): João Victor Carneiro – CPF: 455.246.966-53- Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (FECOMERCIO): Marcelo Marques – CPF: 040.725.256-85- Sindicato das Empresas de Transporte de Carga e Logística de Minas Gerais: Esterlino Luciano Medrado – CPF: 086.926.021-91- Sindicato da Indústria da Construção Civil (SINDUSCON-MG): Gustavo Diniz – CPF: 014.693.936-03- Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras Brasileiras (CTB): Andreia da Consolação – CPF: 814.283.166-04- União Geral dos Trabalhadores (UGT): José Alves Paixão – CPF: 132.857.936-00- Sindicato dos Servidores e Empregados Públicos Municipais BH (SINDIBEL): Luciano Tomás da Silva e Thiago Augusto de Carvalho – CPF: 027.072.886-40 Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento Promover a modernização e adequação do SINE Municipal → Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Ações que serão realizadas visando o cumprimento de metas do SINE e a melhoria nos serviços prestados: - Ampliação do atendimento digital; - Incorporação de inovações tecnológicas; - Melhoria de estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados; - Estratégia para a captação e administração de vagas; - Estratégia para a convocação do trabalhador; Com o recurso financeiro na ordem R$ 653.884,40 (seiscentos e cinquenta e três mil oitocentos e oitenta e quatro reais e quarenta centavos), a expectativa deste Plano de Ações e Serviços é promover ações de modernização e adequação do SINE Municipal, que compreendem duas unidades, sendo elas, SINE Barreiro e SINE BH Resolve.Seguindo oque está previso na resolução CODEFAT Nº 973 de 21 de junho de 2023, prevê-se a seguinte execução:Art. 2o Para fins desta Resolução consideram-se a seguintes definições:II – Autoatendimento Orientado: a disponibilização de ambiente físico estabelecido na Unidade de Atendimento do Sine, com toda a estrutura necessária para que os cidadãos possam, sob orientação de pessoal do Sine, obter serviços e informações por meio do sítio na internet e do ambiente virtual de atendimento;III – Laboratório de informática: sala devidamente equipada com pelo menos 10 (dez) computadores com acesso à internet destinados à realização de cursos a distância oferecidos no âmbito das ações de qualificação social e profissional do trabalhador, inclusive da Escola do Trabalhador 4.0, que deve contar com no mínimo 01 monitor para cada 10 equipamentos;1) Contratação de 2 Psicólogos ------ Serviço de Orientação Profissional , conforme Manual de Gestão do SINE ---- R$ 205.149,402) Contratação de 2 monitores para o Laboratório de computadores ---- Atendimento no laboratório de informática (espaço utilizado para o cidadão fazer cursos e se candidatar às vagas de emprego) ------- R$ 100.0003) Locação de Computadores --------- Equipamentos para a sala de informática -------- R$ 110.0004) Locação de Impressoras ------- Impressão de currículos / documentos para entrevistas/ encaminhamento para entrevistas --- R$ 20.0005) Reforma Predial ----- Serviços de pintura, reformas pontuais, modernização de layout, visando atender Manual de Programação Arquitetônica do SINE ----- R$ 218.7354. RISCOS DE IMPLEMENTAÇÃO DO PASPara fins do PAS Casa do Trabalhador, um risco é definido como um evento que, ao longo do exercício, pode vir a impactar negativamente o alcance do objetivo geral e da meta de resultado. Os principais riscos identificados seguem abaixo elencados.Riscos Associados ao Alcance das Metas:Riscos de Imagem- Fake NewsAs notícias falsas, conhecidas como Fake News, representam um risco no sentido de divulgação de dados incorretos a respeito dos itens previstos no Plano de Ações e Serviços proposto. Para reduzir esse dano, serão anexados cartazes nos Postos Municipais do SINE, informando os portais oficiais de divulgação. Além do que, serão utilizadas também as redes sociais da Prefeitura de Belo Horizonte, para disseminação das informações corretas.Riscos OperacionaisA eventual troca de equipe técnica nas Unidades de Atendimento da Rede Sine, por determinação da Administração municipal, frequentemente causa baixa na qualidade de atendimento nas Unidades, necessitando o nivelamento por meio de treinamento.Adaptação da Rede Sine à nova modalidade de operacionalização de repasses de recursos via Fundo do Trabalho poderá impactar negativamente para o alcance das metas.Riscos Legais- Alteração de LegislaçãoEm caso de alteração da legislação ou normativas, será realizado procedimento para adequação da execução as novas regras e diretrizes.Riscos Financeiro / Orçamentários- Utilização de Recursos do FundoConsiderando a modalidade Fundo a Fundo, e a consequente necessidade de aprovação do Conselho Municipal do Trabalho, Emprego e Renda, serão adotadas medidas visando municiar o CMTER de informações, para que não haja entraves na aprovação das contas, e consequente paralisação das atividades.Outro fator de alto impacto que poderá afetar o alcance das metas é a frequente demora, ou corte no repasse de recursos para o FMT/BHNOME DA METAPromover a modernização e adequação do SINE MunicipalDESCRIÇÃO DA METAAumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimentoMETASPromover ações de modernização e adequação do SINE Municipal, que comprendem duas unidades, sendo elas, SINE Barreiro e SINE BH Resolve.NOME DA AÇÃOImplementação da Casa do TrabalhadorDESCRIÇÃO DA AÇÃOImplementação da casa do trabalhador visando a ampliação do atendimento digital, Incorporação de inovações tecnológica por meio da implantação de sala de informática, melhoria de estrutura física, administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados, estratégia para a convocação e orientação profissional do trabalhador através da contratação de psicólogos.VALOR DA AÇÃOR$ 653.884,409. Do Conselho Municipal de Trabalho, Emprego e RendaA proposição deste referido Plano de Ação e Serviços, foi devidamente apresentado e votado em reunião pelo Conselho Municipal de Trabalho, Emprego e Renda (CMTER). Não houveram manifestações contrárias aos termos definidos, ficando assim definida a seguinte ordem de votação favorável:- Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico (SMDE): Rebeca Pontelo – CPF: 096.281.246-33- Secretaria de Estado Desenvolvimento Social (SEDESE): Amanda Siqueira – CPF: 110.284.886-70- Secretaria Municipal de Educação (SMED): Elair Sanches – CPF: 312.231.336-72- Secretaria Municipal de Assistência Social, Segurança Alimentar e Cidadania (SMASAC): Taiane Faustino – BM:107286-0- Superintendência Regional do Trabalho (SRTE): Cláudio Cézar de Paula – CPF: 609.585.296-04- Clube de Dirigentes Lojistas BH (CDL): João Victor Carneiro – CPF: 455.246.966-53- Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (FECOMERCIO): Marcelo Marques – CPF: 040.725.256-85- Sindicato das Empresas de Transporte de Carga e Logística de Minas Gerais: Esterlino Luciano Medrado – CPF: 086.926.021-91- Sindicato da Indústria da Construção Civil (SINDUSCON-MG): Gustavo Diniz – CPF: 014.693.936-03- Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras Brasileiras (CTB): Andreia da Consolação – CPF: 814.283.166-04- União Geral dos Trabalhadores (UGT): José Alves Paixão – CPF: 132.857.936-00- Sindicato dos Servidores e Empregados Públicos Municipais BH (SINDIBEL): Luciano Tomás da Silva e Thiago Augusto de Carvalho – CPF: 027.072.886-40 Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento Promover a modernização e adequação do SINE Municipal Implementação da casa do trabalhador visando a ampliação do atendimento digital, Incorporação de inovações tecnológica por meio da implantação de sala de informática, melhoria de estrutura física, administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados, estratégia para a convocação e orientação profissional do trabalhador através da contratação de psicólogos Implementação da Casa do Trabalhador

Alteração identificada

Objeto

Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Ações que serão realizadas visando o cumprimento de metas do SINE e a melhoria nos serviços prestados: - Ampliação do atendimento digital; - Incorporação de inovações tecnológicas; - Melhoria de estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados; - Estratégia para a captação e administração de vagas; - Estratégia para a convocação do trabalhador; Com o recurso financeiro na ordem R$ 653.884,40 (seiscentos e cinquenta e três mil oitocentos e oitenta e quatro reais e quarenta centavos), a expectativa deste Plano de Ações e Serviços é promover ações de modernização e adequação do SINE Municipal, que compreendem duas unidades, sendo elas, SINE Barreiro e SINE BH Resolve.Seguindo oque está previso na resolução CODEFAT Nº 973 de 21 de junho de 2023, prevê-se a seguinte execução:Art. 2o Para fins desta Resolução consideram-se a seguintes definições:II – Autoatendimento Orientado: a disponibilização de ambiente físico estabelecido na Unidade de Atendimento do Sine, com toda a estrutura necessária para que os cidadãos possam, sob orientação de pessoal do Sine, obter serviços e informações por meio do sítio na internet e do ambiente virtual de atendimento;III – Laboratório de informática: sala devidamente equipada com pelo menos 10 (dez) computadores com acesso à internet destinados à realização de cursos a distância oferecidos no âmbito das ações de qualificação social e profissional do trabalhador, inclusive da Escola do Trabalhador 4.0, que deve contar com no mínimo 01 monitor para cada 10 equipamentos;1) Contratação de 2 Psicólogos ------ Serviço de Orientação Profissional , conforme Manual de Gestão do SINE ---- R$ 205.149,402) Contratação de 2 monitores para o Laboratório de computadores ---- Atendimento no laboratório de informática (espaço utilizado para o cidadão fazer cursos e se candidatar às vagas de emprego) ------- R$ 100.0003) Locação de Computadores --------- Equipamentos para a sala de informática -------- R$ 110.0004) Locação de Impressoras ------- Impressão de currículos / documentos para entrevistas/ encaminhamento para entrevistas --- R$ 20.0005) Reforma Predial ----- Serviços de pintura, reformas pontuais, modernização de layout, visando atender Manual de Programação Arquitetônica do SINE ----- R$ 218.7354. RISCOS DE IMPLEMENTAÇÃO DO PASPara fins do PAS Casa do Trabalhador, um risco é definido como um evento que, ao longo do exercício, pode vir a impactar negativamente o alcance do objetivo geral e da meta de resultado. Os principais riscos identificados seguem abaixo elencados.Riscos Associados ao Alcance das Metas:Riscos de Imagem- Fake NewsAs notícias falsas, conhecidas como Fake News, representam um risco no sentido de divulgação de dados incorretos a respeito dos itens previstos no Plano de Ações e Serviços proposto. Para reduzir esse dano, serão anexados cartazes nos Postos Municipais do SINE, informando os portais oficiais de divulgação. Além do que, serão utilizadas também as redes sociais da Prefeitura de Belo Horizonte, para disseminação das informações corretas.Riscos OperacionaisA eventual troca de equipe técnica nas Unidades de Atendimento da Rede Sine, por determinação da Administração municipal, frequentemente causa baixa na qualidade de atendimento nas Unidades, necessitando o nivelamento por meio de treinamento.Adaptação da Rede Sine à nova modalidade de operacionalização de repasses de recursos via Fundo do Trabalho poderá impactar negativamente para o alcance das metas.Riscos Legais- Alteração de LegislaçãoEm caso de alteração da legislação ou normativas, será realizado procedimento para adequação da execução as novas regras e diretrizes.Riscos Financeiro / Orçamentários- Utilização de Recursos do FundoConsiderando a modalidade Fundo a Fundo, e a consequente necessidade de aprovação do Conselho Municipal do Trabalho, Emprego e Renda, serão adotadas medidas visando municiar o CMTER de informações, para que não haja entraves na aprovação das contas, e consequente paralisação das atividades.Outro fator de alto impacto que poderá afetar o alcance das metas é a frequente demora, ou corte no repasse de recursos para o FMT/BHNOME DA METAPromover a modernização e adequação do SINE MunicipalDESCRIÇÃO DA METAAumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimentoMETASPromover ações de modernização e adequação do SINE Municipal, que comprendem duas unidades, sendo elas, SINE Barreiro e SINE BH Resolve.NOME DA AÇÃOImplementação da Casa do TrabalhadorDESCRIÇÃO DA AÇÃOImplementação da casa do trabalhador visando a ampliação do atendimento digital, Incorporação de inovações tecnológica por meio da implantação de sala de informática, melhoria de estrutura física, administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados, estratégia para a convocação e orientação profissional do trabalhador através da contratação de psicólogos.VALOR DA AÇÃOR$ 653.884,409. Do Conselho Municipal de Trabalho, Emprego e RendaA proposição deste referido Plano de Ação e Serviços, foi devidamente apresentado e votado em reunião pelo Conselho Municipal de Trabalho, Emprego e Renda (CMTER). Não houveram manifestações contrárias aos termos definidos, ficando assim definida a seguinte ordem de votação favorável:- Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico (SMDE): Rebeca Pontelo – CPF: 096.281.246-33- Secretaria de Estado Desenvolvimento Social (SEDESE): Amanda Siqueira – CPF: 110.284.886-70- Secretaria Municipal de Educação (SMED): Elair Sanches – CPF: 312.231.336-72- Secretaria Municipal de Assistência Social, Segurança Alimentar e Cidadania (SMASAC): Taiane Faustino – BM:107286-0- Superintendência Regional do Trabalho (SRTE): Cláudio Cézar de Paula – CPF: 609.585.296-04- Clube de Dirigentes Lojistas BH (CDL): João Victor Carneiro – CPF: 455.246.966-53- Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (FECOMERCIO): Marcelo Marques – CPF: 040.725.256-85- Sindicato das Empresas de Transporte de Carga e Logística de Minas Gerais: Esterlino Luciano Medrado – CPF: 086.926.021-91- Sindicato da Indústria da Construção Civil (SINDUSCON-MG): Gustavo Diniz – CPF: 014.693.936-03- Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras Brasileiras (CTB): Andreia da Consolação – CPF: 814.283.166-04- União Geral dos Trabalhadores (UGT): José Alves Paixão – CPF: 132.857.936-00- Sindicato dos Servidores e Empregados Públicos Municipais BH (SINDIBEL): Luciano Tomás da Silva e Thiago Augusto de Carvalho – CPF: 027.072.886-40 → Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Ações que serão realizadas visando o cumprimento de metas do SINE e a melhoria nos serviços prestados: - Ampliação do atendimento digital; - Incorporação de inovações tecnológicas; - Melhoria de estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados; - Estratégia para a captação e administração de vagas; - Estratégia para a convocação do trabalhador; Com o recurso financeiro na ordem R$ 653.884,40 (seiscentos e cinquenta e três mil oitocentos e oitenta e quatro reais e quarenta centavos), a expectativa deste Plano de Ações e Serviços é promover ações de modernização e adequação do SINE Municipal, que compreendem duas unidades, sendo elas, SINE Barreiro e SINE BH Resolve.Seguindo oque está previso na resolução CODEFAT Nº 973 de 21 de junho de 2023, prevê-se a seguinte execução:Art. 2o Para fins desta Resolução consideram-se a seguintes definições:II – Autoatendimento Orientado: a disponibilização de ambiente físico estabelecido na Unidade de Atendimento do Sine, com toda a estrutura necessária para que os cidadãos possam, sob orientação de pessoal do Sine, obter serviços e informações por meio do sítio na internet e do ambiente virtual de atendimento;III – Laboratório de informática: sala devidamente equipada com pelo menos 10 (dez) computadores com acesso à internet destinados à realização de cursos a distância oferecidos no âmbito das ações de qualificação social e profissional do trabalhador, inclusive da Escola do Trabalhador 4.0, que deve contar com no mínimo 01 monitor para cada 10 equipamentos;1) Contratação de 2 Psicólogos ------ Serviço de Orientação Profissional , conforme Manual de Gestão do SINE ---- R$ 205.149,402) Contratação de 2 monitores para o Laboratório de computadores ---- Atendimento no laboratório de informática (espaço utilizado para o cidadão fazer cursos e se candidatar às vagas de emprego) ------- R$ 100.0003) Locação de Computadores --------- Equipamentos para a sala de informática -------- R$ 110.0004) Locação de Impressoras ------- Impressão de currículos / documentos para entrevistas/ encaminhamento para entrevistas --- R$ 20.0005) Reforma Predial ----- Serviços de pintura, reformas pontuais, modernização de layout, visando atender Manual de Programação Arquitetônica do SINE ----- R$ 218.7354. RISCOS DE IMPLEMENTAÇÃO DO PASPara fins do PAS Casa do Trabalhador, um risco é definido como um evento que, ao longo do exercício, pode vir a impactar negativamente o alcance do objetivo geral e da meta de resultado. Os principais riscos identificados seguem abaixo elencados.Riscos Associados ao Alcance das Metas:Riscos de Imagem- Fake NewsAs notícias falsas, conhecidas como Fake News, representam um risco no sentido de divulgação de dados incorretos a respeito dos itens previstos no Plano de Ações e Serviços proposto. Para reduzir esse dano, serão anexados cartazes nos Postos Municipais do SINE, informando os portais oficiais de divulgação. Além do que, serão utilizadas também as redes sociais da Prefeitura de Belo Horizonte, para disseminação das informações corretas.Riscos OperacionaisA eventual troca de equipe técnica nas Unidades de Atendimento da Rede Sine, por determinação da Administração municipal, frequentemente causa baixa na qualidade de atendimento nas Unidades, necessitando o nivelamento por meio de treinamento.Adaptação da Rede Sine à nova modalidade de operacionalização de repasses de recursos via Fundo do Trabalho poderá impactar negativamente para o alcance das metas.Riscos Legais- Alteração de LegislaçãoEm caso de alteração da legislação ou normativas, será realizado procedimento para adequação da execução as novas regras e diretrizes.Riscos Financeiro / Orçamentários- Utilização de Recursos do FundoConsiderando a modalidade Fundo a Fundo, e a consequente necessidade de aprovação do Conselho Municipal do Trabalho, Emprego e Renda, serão adotadas medidas visando municiar o CMTER de informações, para que não haja entraves na aprovação das contas, e consequente paralisação das atividades.Outro fator de alto impacto que poderá afetar o alcance das metas é a frequente demora, ou corte no repasse de recursos para o FMT/BHNOME DA METAPromover a modernização e adequação do SINE MunicipalDESCRIÇÃO DA METAAumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimentoMETASPromover ações de modernização e adequação do SINE Municipal, que comprendem duas unidades, sendo elas, SINE Barreiro e SINE BH Resolve.NOME DA AÇÃOImplementação da Casa do TrabalhadorDESCRIÇÃO DA AÇÃOImplementação da casa do trabalhador visando a ampliação do atendimento digital, Incorporação de inovações tecnológica por meio da implantação de sala de informática, melhoria de estrutura física, administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados, estratégia para a convocação e orientação profissional do trabalhador através da contratação de psicólogos.VALOR DA AÇÃOR$ 653.884,409. Do Conselho Municipal de Trabalho, Emprego e RendaA proposição deste referido Plano de Ação e Serviços, foi devidamente apresentado e votado em reunião pelo Conselho Municipal de Trabalho, Emprego e Renda (CMTER). Não houveram manifestações contrárias aos termos definidos, ficando assim definida a seguinte ordem de votação favorável:- Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico (SMDE): Rebeca Pontelo – CPF: 096.281.246-33- Secretaria de Estado Desenvolvimento Social (SEDESE): Amanda Siqueira – CPF: 110.284.886-70- Secretaria Municipal de Educação (SMED): Elair Sanches – CPF: 312.231.336-72- Secretaria Municipal de Assistência Social, Segurança Alimentar e Cidadania (SMASAC): Taiane Faustino – BM:107286-0- Superintendência Regional do Trabalho (SRTE): Cláudio Cézar de Paula – CPF: 609.585.296-04- Clube de Dirigentes Lojistas BH (CDL): João Victor Carneiro – CPF: 455.246.966-53- Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (FECOMERCIO): Marcelo Marques – CPF: 040.725.256-85- Sindicato das Empresas de Transporte de Carga e Logística de Minas Gerais: Esterlino Luciano Medrado – CPF: 086.926.021-91- Sindicato da Indústria da Construção Civil (SINDUSCON-MG): Gustavo Diniz – CPF: 014.693.936-03- Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras Brasileiras (CTB): Andreia da Consolação – CPF: 814.283.166-04- União Geral dos Trabalhadores (UGT): José Alves Paixão – CPF: 132.857.936-00- Sindicato dos Servidores e Empregados Públicos Municipais BH (SINDIBEL): Luciano Tomás da Silva e Thiago Augusto de Carvalho – CPF: 027.072.886-40 Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento Promover a modernização e adequação do SINE Municipal

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