Implantar unidades modelos de atendimento nos moldes da Casa do Trabalhador do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE. Este Plano de Ações e Serviços visa a Implantação de 02 (duas) unidades de atendimento com estrutura física ...

Descrição publicada na base consultada

Implantar unidades modelos de atendimento nos moldes da Casa do Trabalhador do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE. Este Plano de Ações e Serviços visa a Implantação de 02 (duas) unidades de atendimento com estrutura física padronizada, conforme o Manual de Padronização Arquitetônico dos Postos de Atendimento do Sine, disponível no link: https://portalfat.mte.gov.br/wp-content/uploads/2016/07/Item-7-IV-Manual-de-programa%C3%A7%C3%A3oArquitet%C3%B4nica-dos-postos-de-atendimento.pdf.A Portaria n. 8057/2020 regulamenta a unidade modelo, como posto de atendimento com estrutura física padronizada, conforme Manual de Padronização Arquitetônico dos Postos de Atendimento do Sine, equipado com serviço de autoatendimento orientado e laboratório de informática, devidamente equipado com pelo menos 10 (dez) computadores com acesso à internet destinados à realização de cursos a distância oferecidos no âmbito das ações de qualificação social e profissional do trabalhador, inclusive da Escola do Trabalhador 4.0, que deve contar com no mínimo 01 monitor para cada 10 equipamentos, com oferta de serviços de psicólogos, assistentes sociais ou outros profissionais que orientem o trabalhador quanto a carta de serviços do Sine, na procura por um emprego, por cursos de qualificação, por ações de fomento ao empreendedorismo e ao trabalho autônomo e autogestionário.A Sedet em cumprimento ao artigo 2°, inciso IV, da Resolução CODEFAT n° 973 de 21 de junho de 2023, reformulou a Carta de Serviços do Sine/DF, com informações à população de todos os serviços prestados pelas unidades de atendimento e no site institucional. O documento segue anexo.Descrição das atividades para alcançar este objetivo e as metas de resultado constantes do Anexo II da Portaria n. 8057/2020:O projeto consiste na adequação de 02 (duas) Agências de Atendimento ao Trabalhador: Plano Piloto I e Taguatinga, que serão ajustadas conforme a estrutura física do Manual de Padronização Arquitetônico dos Postos de Atendimento do Sine.Atualmente, as duas unidades escolhidas para implementação da Casa do Trabalhador são consideradas de médio porte e possuem infraestrutura moderna com ventilação, salas para cursos, atendimentos individuais, processos seletivos, serviços de atendimento ao microcrédito e salas para a implementação dos laboratórios de informática. Além disso, as agências contam com acessibilidade no atendimento à Pessoa com Deficiência - PcD.As unidades citadas, serão equipadas com os serviços de autoatendimento orientado e laboratório de informática, devidamente equipado com 10 (dez) computadores com acesso à internet destinados à realização de cursos a distância oferecidos no âmbito das ações de qualificação social e profissional do trabalhador, inclusive da Escola do Trabalhador 4.0.Padronização de 02 (duas) Agências de Atendimento ao Trabalhador (Plano Piloto I e Taguatinga), denominadas como “Casa do Trabalhador SINE”, O projeto consiste na adequação de 02 (duas) Agências de Atendimento ao Trabalhador: Plano Piloto I e Taguatinga, que serão ajustadas conforme a estrutura física do Manual de Padronização Arquitetônico dos Postos de Atendimento do Sine.As unidades modelo, serão equipadas com os serviços de autoatendimento orientado e laboratório de informática, devidamente equipado com 10 (dez) computadores com acesso à internet destinados à realização de cursos a distância oferecidos no âmbito das ações de qualificação social e profissional do trabalhador, inclusive da Escola do Trabalhador 4.0.O projeto também disponibilizará os seguintes profissionais:- Monitor: auxiliará os trabalhadores durante o funcionamento do laboratórios de informática de 08h às 17h (segunda-feira à sexta-feira). - Headhunter: profissional responsável para fazer uma avaliação do candidato, sendo habilidades técnicas, características comportamentais entre outras qualidades exigidas no mercado de trabalho. - Analista de recrutamento e seleção de pessoas: profissional responsável por planejar, gerenciar e organizar todas as etapas de recrutamento e seleção. No projeto, esse profissional auxiliará na preparação do candidato para a entrevista de emprego. - Psicossocial: profissional responsável pelo segmento de estudo que tem como objetivo estudar e estruturar o perfil comportamental dos candidatos. Utiliza-se a psicologia para moldar e examinar a estrutura psicológica dos indivíduos.-Interpretes: Profissionais responsáveis por atendimentos a surdos com a utilização da Língua Brasileira de Sinais (Libras) e aos imigrantes (inglês e espanhol).Palestras comportamentais/motivacionais em processos seletivos: realização de palestras em grandes processos seletivos realizados nas instalações das unidades que irão sediar a Casa do Trabalhador. Os profissionais supracitados também realizarão orientações aos trabalhadores quanto a carta de serviços do SINE, na procura por um emprego, por cursos de qualificação, por ações de fomento ao empreendedorismo e ao trabalho autônomo e autogestionário.

Segmentos identificados

A classificação considera o texto disponível nas fontes. Um plano pode incluir várias finalidades; confira as especificações antes de interpretar o registro como potencial demanda.

Histórico observado pelo Radar

As datas abaixo mostram quando identificamos cada mudança. Elas podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.

1. 22/09/2026 às 02:56 (Brasília)

   Registro incorporado à base