Adaptação do Posto de Palmas com um planejamento de Infraestrutura, mobiliário seguindo os padrões estabelecidos no Manual de Padronização Arquitetônico dos Postos de Atendimento do Sine nos termos da Resolução Codefat nº 780, de…

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Metas e itens

Nenhum item → Implantação de unidade de atendimento com estrutura física padronizada, conforme Manual de Padronização Arquitetônico dos Postos de Atendimento do Sine, equipado com serviço de autoatendimento orientado e laboratório de informática, com oferta de serviços de psicólogos, assistentes sociais ou outros profissionais que orientem o trabalhador quanto a carta de serviços do SINE, na procura por um emprego, por cursos de qualificação, por ações de fomento ao empreendedorismo e ao trabalho autônomo e autogestionário.

Objeto

Adaptação do Posto de Palmas com um planejamento de Infraestrutura, mobiliário seguindo os padrões estabelecidos no Manual de Padronização Arquitetônico dos Postos de Atendimento do Sine nos termos da Resolução Codefat nº 780, de 2016, para tornar a unidade modelo, levando em consideração aspectos como acessibilidade, layout interno, mobiliário e equipamentos. Assegurar que a unidade seja projetada para atender às necessidades dos trabalhadores e empregadores de forma eficaz tornando-se Um ambiente equipado com serviço de autoatendimento orientado e laboratório de informática, devidamente equipado com pelo menos 10 (dez) computadores com acesso à internet destinados à realização de cursos a distância oferecidos no âmbito das ações de qualificação social e profissional do trabalhador, inclusive da Escola do Trabalhador 4.0, que irá contar com no mínimo 01 monitor para cada 10 equipamentos, com oferta de serviços de psicólogos, assistentes sociais ou outros profissionais para orientação ao trabalhador quanto a carta de serviços do SINE, na procura por um emprego, por cursos de qualificação, por ações de fomento ao empreendedorismo e ao trabalho autônomo e autogestionário. Carta de serviços do Sine com lista dos serviços prestados diretamente pelo posto de atendimento do Sine, além da oferta básica integrada, bem como o serviço de prestação de informação e orientação para acesso aos serviços disponibilizados pela internet.Identificação dos servidores através de crachá e camisetas com logo e modelo estabelecido na RESOLUÇÃO Nº 780, DE 14 DE DEZEMBRO DE 2016, que estabelece diretrizes básicas para a Padronização da Rede de Atendimento do Sistema Nacional de Emprego – SINE. Treinamento de Equipe para operar a unidade modelo de atendimento. Oferecer treinamento contínuo para garantir que os funcionários possam fornecer serviços de alta qualidade. Implementação de Tecnologia para otimizar os processos de atendimento e melhorar a eficiência. Oferecer serviços online, como agendamento de atendimento, acesso a vagas de emprego e inscrição em programas de capacitação.Padronização de Serviços para garantir consistência e qualidade. Estabelecer procedimentos operacionais padrão para orientar a equipe.Implementar um sistema de monitoramento contínuo para garantir que a unidade modelo de atendimento funcione de maneira eficaz. Realizar manutenção preventiva regular para garantir que as instalações e equipamentos estejam em bom estado de funcionamento.Promover a participação ativa da comunidade local no desenvolvimento e aprimoramento dos serviços oferecidos, ouvindo sugestões e feedback dos usuários.O objetivo da implantação de unidades modelo de atendimento é elevar a qualidade e eficiência dos serviços prestados pelo Sine-TO em Palmas, proporcionando um ambiente de referência para trabalhadores e empregadores no que diz respeito à busca e oferta de oportunidades de emprego.Os riscos de um PAS do Sine podem ser agrupados nas seguintes categorias:- Operacionais: Interrupções nos serviços devido a problemas técnicos ou falhas na infraestrutura, dificuldades na padronização dos processos operacionais das unidades do Sine durante a implantação do projeto. - De imagem/reputação do órgão gestor local: Danos à reputação do Sine devido a problemas na prestação de serviços. Reações negativas da comunidade e da mídia devido a falhas na operação do programa.- Riscos Legais: Mudanças na legislação trabalhista ou a edição de Medidas Provisórias que possam afetar o mercado de trabalho formal. Essas situações podem ter algum efeito no desempenho das atividades do Sine Tocantins. Medidas que podem ser tomadas referem-se à adequação aos procedimentos no atendimento ou na prestação do serviço.- Financeiros/orçamentários: Atraso no repasse dos recursos federais e de contrapartida.1. APLICAÇÃO DE RECURSOSEmenda Parlamentar: R$ 00,00Específico: R$728.397,00Voluntário: R$ 00,00Valor Total do Repasse: R$728.397,00Recursos Próprios: R$15.000,00Outros: R$ 00,00Valor Total do Plano de Ação: R$743.397,00 Estabelecer padrão de ações e de qualidade de atendimento do SINE. Implantar unidade modelo de atendimento. → Adaptação do Posto de Palmas com um planejamento de Infraestrutura, mobiliário seguindo os padrões estabelecidos no Manual de Padronização Arquitetônico dos Postos de Atendimento do Sine nos termos da Resolução Codefat nº 780, de 2016, para tornar a unidade modelo, levando em consideração aspectos como acessibilidade, layout interno, mobiliário e equipamentos. Assegurar que a unidade seja projetada para atender às necessidades dos trabalhadores e empregadores de forma eficaz tornando-se Um ambiente equipado com serviço de autoatendimento orientado e laboratório de informática, devidamente equipado com pelo menos 10 (dez) computadores com acesso à internet destinados à realização de cursos a distância oferecidos no âmbito das ações de qualificação social e profissional do trabalhador, inclusive da Escola do Trabalhador 4.0, que irá contar com no mínimo 01 monitor para cada 10 equipamentos, com oferta de serviços de psicólogos, assistentes sociais ou outros profissionais para orientação ao trabalhador quanto a carta de serviços do SINE, na procura por um emprego, por cursos de qualificação, por ações de fomento ao empreendedorismo e ao trabalho autônomo e autogestionário. Carta de serviços do Sine com lista dos serviços prestados diretamente pelo posto de atendimento do Sine, além da oferta básica integrada, bem como o serviço de prestação de informação e orientação para acesso aos serviços disponibilizados pela internet.Identificação dos servidores através de crachá e camisetas com logo e modelo estabelecido na RESOLUÇÃO Nº 780, DE 14 DE DEZEMBRO DE 2016, que estabelece diretrizes básicas para a Padronização da Rede de Atendimento do Sistema Nacional de Emprego – SINE. Treinamento de Equipe para operar a unidade modelo de atendimento. Oferecer treinamento contínuo para garantir que os funcionários possam fornecer serviços de alta qualidade. Implementação de Tecnologia para otimizar os processos de atendimento e melhorar a eficiência. Oferecer serviços online, como agendamento de atendimento, acesso a vagas de emprego e inscrição em programas de capacitação.Padronização de Serviços para garantir consistência e qualidade. Estabelecer procedimentos operacionais padrão para orientar a equipe.Implementar um sistema de monitoramento contínuo para garantir que a unidade modelo de atendimento funcione de maneira eficaz. Realizar manutenção preventiva regular para garantir que as instalações e equipamentos estejam em bom estado de funcionamento.Promover a participação ativa da comunidade local no desenvolvimento e aprimoramento dos serviços oferecidos, ouvindo sugestões e feedback dos usuários.O objetivo da implantação de unidades modelo de atendimento é elevar a qualidade e eficiência dos serviços prestados pelo Sine-TO em Palmas, proporcionando um ambiente de referência para trabalhadores e empregadores no que diz respeito à busca e oferta de oportunidades de emprego.Os riscos de um PAS do Sine podem ser agrupados nas seguintes categorias:- Operacionais: Interrupções nos serviços devido a problemas técnicos ou falhas na infraestrutura, dificuldades na padronização dos processos operacionais das unidades do Sine durante a implantação do projeto. - De imagem/reputação do órgão gestor local: Danos à reputação do Sine devido a problemas na prestação de serviços. Reações negativas da comunidade e da mídia devido a falhas na operação do programa.- Riscos Legais: Mudanças na legislação trabalhista ou a edição de Medidas Provisórias que possam afetar o mercado de trabalho formal. Essas situações podem ter algum efeito no desempenho das atividades do Sine Tocantins. Medidas que podem ser tomadas referem-se à adequação aos procedimentos no atendimento ou na prestação do serviço.- Financeiros/orçamentários: Atraso no repasse dos recursos federais e de contrapartida.1. APLICAÇÃO DE RECURSOSEmenda Parlamentar: R$ 00,00Específico: R$728.397,00Voluntário: R$ 00,00Valor Total do Repasse: R$728.397,00Recursos Próprios: R$15.000,00Outros: R$ 00,00Valor Total do Plano de Ação: R$743.397,00 Estabelecer padrão de ações e de qualidade de atendimento do SINE. Implantar unidade modelo de atendimento. Implantação de unidade de atendimento com estrutura física padronizada, conforme Manual de Padronização Arquitetônico dos Postos de Atendimento do Sine, equipado com serviço de autoatendimento orientado e laboratório de informática, com oferta de serviços de psicólogos, assistentes sociais ou outros profissionais que orientem o trabalhador quanto a carta de serviços do SINE, na procura por um emprego, por cursos de qualificação, por ações de fomento ao empreendedorismo e ao trabalho autônomo e autogestionário.

Alteração identificada

Objeto

Adaptação do Posto de Palmas com um planejamento de Infraestrutura, mobiliário seguindo os padrões estabelecidos no Manual de Padronização Arquitetônico dos Postos de Atendimento do Sine nos termos da Resolução Codefat nº 780, de 2016, para tornar a unidade modelo, levando em consideração aspectos como acessibilidade, layout interno, mobiliário e equipamentos. Assegurar que a unidade seja projetada para atender às necessidades dos trabalhadores e empregadores de forma eficaz tornando-se Um ambiente equipado com serviço de autoatendimento orientado e laboratório de informática, devidamente equipado com pelo menos 10 (dez) computadores com acesso à internet destinados à realização de cursos a distância oferecidos no âmbito das ações de qualificação social e profissional do trabalhador, inclusive da Escola do Trabalhador 4.0, que irá contar com no mínimo 01 monitor para cada 10 equipamentos, com oferta de serviços de psicólogos, assistentes sociais ou outros profissionais para orientação ao trabalhador quanto a carta de serviços do SINE, na procura por um emprego, por cursos de qualificação, por ações de fomento ao empreendedorismo e ao trabalho autônomo e autogestionário. Carta de serviços do Sine com lista dos serviços prestados diretamente pelo posto de atendimento do Sine, além da oferta básica integrada, bem como o serviço de prestação de informação e orientação para acesso aos serviços disponibilizados pela internet.Identificação dos servidores através de crachá e camisetas com logo e modelo estabelecido na RESOLUÇÃO Nº 780, DE 14 DE DEZEMBRO DE 2016, que estabelece diretrizes básicas para a Padronização da Rede de Atendimento do Sistema Nacional de Emprego – SINE. Treinamento de Equipe para operar a unidade modelo de atendimento. Oferecer treinamento contínuo para garantir que os funcionários possam fornecer serviços de alta qualidade. Implementação de Tecnologia para otimizar os processos de atendimento e melhorar a eficiência. Oferecer serviços online, como agendamento de atendimento, acesso a vagas de emprego e inscrição em programas de capacitação.Padronização de Serviços para garantir consistência e qualidade. Estabelecer procedimentos operacionais padrão para orientar a equipe.Implementar um sistema de monitoramento contínuo para garantir que a unidade modelo de atendimento funcione de maneira eficaz. Realizar manutenção preventiva regular para garantir que as instalações e equipamentos estejam em bom estado de funcionamento.Promover a participação ativa da comunidade local no desenvolvimento e aprimoramento dos serviços oferecidos, ouvindo sugestões e feedback dos usuários.O objetivo da implantação de unidades modelo de atendimento é elevar a qualidade e eficiência dos serviços prestados pelo Sine-TO em Palmas, proporcionando um ambiente de referência para trabalhadores e empregadores no que diz respeito à busca e oferta de oportunidades de emprego.Os riscos de um PAS do Sine podem ser agrupados nas seguintes categorias:- Operacionais: Interrupções nos serviços devido a problemas técnicos ou falhas na infraestrutura, dificuldades na padronização dos processos operacionais das unidades do Sine durante a implantação do projeto. - De imagem/reputação do órgão gestor local: Danos à reputação do Sine devido a problemas na prestação de serviços. Reações negativas da comunidade e da mídia devido a falhas na operação do programa.- Riscos Legais: Mudanças na legislação trabalhista ou a edição de Medidas Provisórias que possam afetar o mercado de trabalho formal. Essas situações podem ter algum efeito no desempenho das atividades do Sine Tocantins. Medidas que podem ser tomadas referem-se à adequação aos procedimentos no atendimento ou na prestação do serviço.- Financeiros/orçamentários: Atraso no repasse dos recursos federais e de contrapartida.1. APLICAÇÃO DE RECURSOSEmenda Parlamentar: R$ 00,00Específico: R$728.397,00Voluntário: R$ 00,00Valor Total do Repasse: R$728.397,00Recursos Próprios: R$15.000,00Outros: R$ 00,00Valor Total do Plano de Ação: R$743.397,00 → Adaptação do Posto de Palmas com um planejamento de Infraestrutura, mobiliário seguindo os padrões estabelecidos no Manual de Padronização Arquitetônico dos Postos de Atendimento do Sine nos termos da Resolução Codefat nº 780, de 2016, para tornar a unidade modelo, levando em consideração aspectos como acessibilidade, layout interno, mobiliário e equipamentos. Assegurar que a unidade seja projetada para atender às necessidades dos trabalhadores e empregadores de forma eficaz tornando-se Um ambiente equipado com serviço de autoatendimento orientado e laboratório de informática, devidamente equipado com pelo menos 10 (dez) computadores com acesso à internet destinados à realização de cursos a distância oferecidos no âmbito das ações de qualificação social e profissional do trabalhador, inclusive da Escola do Trabalhador 4.0, que irá contar com no mínimo 01 monitor para cada 10 equipamentos, com oferta de serviços de psicólogos, assistentes sociais ou outros profissionais para orientação ao trabalhador quanto a carta de serviços do SINE, na procura por um emprego, por cursos de qualificação, por ações de fomento ao empreendedorismo e ao trabalho autônomo e autogestionário. Carta de serviços do Sine com lista dos serviços prestados diretamente pelo posto de atendimento do Sine, além da oferta básica integrada, bem como o serviço de prestação de informação e orientação para acesso aos serviços disponibilizados pela internet.Identificação dos servidores através de crachá e camisetas com logo e modelo estabelecido na RESOLUÇÃO Nº 780, DE 14 DE DEZEMBRO DE 2016, que estabelece diretrizes básicas para a Padronização da Rede de Atendimento do Sistema Nacional de Emprego – SINE. Treinamento de Equipe para operar a unidade modelo de atendimento. Oferecer treinamento contínuo para garantir que os funcionários possam fornecer serviços de alta qualidade. Implementação de Tecnologia para otimizar os processos de atendimento e melhorar a eficiência. Oferecer serviços online, como agendamento de atendimento, acesso a vagas de emprego e inscrição em programas de capacitação.Padronização de Serviços para garantir consistência e qualidade. Estabelecer procedimentos operacionais padrão para orientar a equipe.Implementar um sistema de monitoramento contínuo para garantir que a unidade modelo de atendimento funcione de maneira eficaz. Realizar manutenção preventiva regular para garantir que as instalações e equipamentos estejam em bom estado de funcionamento.Promover a participação ativa da comunidade local no desenvolvimento e aprimoramento dos serviços oferecidos, ouvindo sugestões e feedback dos usuários.O objetivo da implantação de unidades modelo de atendimento é elevar a qualidade e eficiência dos serviços prestados pelo Sine-TO em Palmas, proporcionando um ambiente de referência para trabalhadores e empregadores no que diz respeito à busca e oferta de oportunidades de emprego.Os riscos de um PAS do Sine podem ser agrupados nas seguintes categorias:- Operacionais: Interrupções nos serviços devido a problemas técnicos ou falhas na infraestrutura, dificuldades na padronização dos processos operacionais das unidades do Sine durante a implantação do projeto. - De imagem/reputação do órgão gestor local: Danos à reputação do Sine devido a problemas na prestação de serviços. Reações negativas da comunidade e da mídia devido a falhas na operação do programa.- Riscos Legais: Mudanças na legislação trabalhista ou a edição de Medidas Provisórias que possam afetar o mercado de trabalho formal. Essas situações podem ter algum efeito no desempenho das atividades do Sine Tocantins. Medidas que podem ser tomadas referem-se à adequação aos procedimentos no atendimento ou na prestação do serviço.- Financeiros/orçamentários: Atraso no repasse dos recursos federais e de contrapartida.1. APLICAÇÃO DE RECURSOSEmenda Parlamentar: R$ 00,00Específico: R$728.397,00Voluntário: R$ 00,00Valor Total do Repasse: R$728.397,00Recursos Próprios: R$15.000,00Outros: R$ 00,00Valor Total do Plano de Ação: R$743.397,00 Estabelecer padrão de ações e de qualidade de atendimento do SINE. Implantar unidade modelo de atendimento.

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