- Metas e itens
- Nenhum item → Implantar unidade modelo de atendimento no molde Casa do Trabalhado, com o propósito de ofertar da nova carta de serviços. Disponibilizando ao trabalhador formal e/ ou autônomo e mico empreendedores ações e serviços que possibilitem o aumento da renda através do trabalho, além de orientação profissional, orientação para o acesso ao microcrédito, orientação trabalhista e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.
- Objeto
- Objetivo Geral Implantar unidade modelo de atendimento no molde Casa do Trabalhado, com o propósito de ofertar da nova carta de serviços. Disponibilizando ao trabalhador formal e/ ou autônomo e mico empreendedores ações e serviços que possibilitem o aumento da renda através do trabalho, além de orientação profissional, orientação para o acesso ao microcrédito, orientação trabalhista e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las. Ações que serão realizadas para alcançar objetivos e metas Além das ações planejadas inicialmente para implementar a unidade modelo de atendimento - Casa do Trabalhador (00220820230013-014928 - Custeio), foram incluídas aqui ações de investimento específicas com o propósito de aprimorar o plano inicial. Esses recursos serão alocados na aquisição de veículos, mobiliários, componentes de sistema de ar condicionado, equipamentos tecnológicos, inclusive para modernização e melhoria da eficiência na prestação dos serviços ofertados, bem como outros necessários para assegurar a oferta da nova carta de serviços. Estratégia para prospecção de vagas, acompanhamento dos processos de intermediação e ampliação e aprimoramento da oferta de ações e serviços: Para dinamizar a prospecção de vagas e o acompanhamento dos processos de intermediação, iremos intensificar as visitas periódicas aos empregadores e as demais unidades que compõem a Região Metropolitana de Porto Alegre (RMPA), ampliando assim a capilaridade das ações da Casa do Trabalhador, antecipando demandas e estabelecendo novas parcerias em grandes processos de intermediação. Contudo, para essa e demais serviços que compõem a Casa do Trabalhador há a necessidade de aquisição de dois (02) veículos para locomoção e um (1) veículo/unidade móvel. A aquisição de dois veículos de locomoção para a Casa do Trabalhador. Os dois veículos locomoção são destinados a captação de vagas e facilitam as visitas a empresas, proporcionando atendimento personalizado aos empregadores, estreitando relacionamentos e aumentando a sensibilização para as necessidades específicas, resultando em oportunidades de emprego sob medida. Além disso, os veículos apoiam reuniões com organizações públicas e privadas para formar redes de atendimento que antecipam oportunidades de emprego, beneficiando empregadores e candidatos em busca de emprego. O veículo/unidade móvel tem a finalidade de buscar democratizar o acesso a carta de serviços, alcançando um público mais amplo e atendendo a diferentes necessidades em diversas localidades. Isso é fundamental para promover a inclusão. Estruturação de espaço físico; Casa do Trabalhador deve ser implantada de local que conte com infraestrutura adequada, o pré-dimensionamento dos ambientes foi realizado de acordo com o Manual de Programação Arquitetônica dos Postos de Atendimento Sine e considerando critérios como características do espaço físico, incluindo a área mínima, definição de materiais de acabamento, divisórias e mobiliário; condicionantes para o bom funcionamento como o tipo de sala, sistema de climatização, nível de iluminação adequado; e o layout básico da infraestrutura necessária. A aquisição de eletros (micro-ondas, geladeira, frigobar, cafeteira, etc..), componentes de sistema de ar condicionado, mobiliário e outros desempenha um papel importante na criação de um ambiente funcional, organizado e acolhedor na Casa do Trabalhador, beneficiando tanto a equipe interna quanto quem ali busca atendimento e orientação. Promoção de Infraestrutura Tecnológica - Fomento Tecnológico e Carta de Serviços Inclui aquisição de equipamentos para serviços de atendimento e autoatendimento orientado, totens de senha, equipamentos de tecnologia para laboratório de informática, espaço coworking, recursos de comunicação e multimídia, Access Point - TI para acessibilidade e conectividade à internet; promoção e divulgação por meio de Painel de LED para exibição de anúncios de empregos, informações atualizadas sobre o mercado de trabalho, celular para uso em mídias e redes sociais, sistemas de som possibilita a veiculação de anúncios como chamadas para atendimento de candidatos, instruções gerais de atendimento e a divulgação de treinamentos e palestras. As ações planejadas vislumbram a implementação da Unidade Casa do Trabalhador com a nova perspectiva de atendimento aos trabalhadores e empresas, e mediante a oferta de novos serviços a esses públicos, a Casa do Trabalhador poderá dispor das seguintes atribuições: Intermediação de Mão de Obra - facilitação de vagas de emprego, administração, encaminhamento e convocação de trabalhadores para oportunidades de trabalho, bem como orientação vocacional e psicológica; espaço para realizar processos seletivos virtuais, aprender a utilizar plataformas digitais das empresas que ofertam vagas na plataforma gov.br; intermediação de autônomo. Qualificação Social e Profissional - oficinas e palestras de orientação para o mercado de trabalho, orientação sobre os cursos de qualificação profissional; espaço para realizar cursos de qualificação a distância, incluindo o uso de plataformas digitais e integração com programas governamentais como a Escola do Trabalhador 4.0. Seguro Desemprego - informações sobre o Seguro Desemprego; orientação quanto ao uso das funcionalidades do Seguro Desemprego na CTPS Digital; encaminhamento do requerimento de seguro-desemprego nas diversas modalidades. Fomento ao Empreendedorismo e Economia Solidária - espaço de trabalho compartilhado e até salas de reunião onde profissionais independentes, empreendedores, orientação para o desenvolvimento de ações com potencial de geração de emprego e renda; orientação de encaminhamento para ações de assistência técnica e concessão de microcrédito orientado; orientações sobre formalização do MEI; orientação para o trabalhador autônomo; orientação sobre projetos e programas na área de economia solidária, associativismo e empreendedorismo; integração dos programas do governo do Estado com os do governo Federal. Outros Serviços - orientação jurídica trabalhista; orientação sobre serviços disponíveis na CTPS Digital; orientação sobre abono salarial; realizar pesquisas de mercado de trabalho com foco na empregabilidade e mundo do trabalho; orientação profissional com psicólogo para direcionamento de carreira; espaço para realizar processos seletivos virtuais, visando conhecer as plataformas digitais de empresas que ofertam vagas e demais plataformas conhecidas, como Gov.br, dentre outros; seleção por competência com auxílio do Núcleo de Psicologia; Orientação para a criação de MEI para autônomos e demais públicos que buscarem os serviços; Atualizar dados nas plataformas dos programas sociais do Governo Federal. Resumo das etapas, metas, ações e valores destinados Etapa 1 – Cronograma de execução: R$ 375.262,52 Meta: Infraestrutura da Física da Casa do Trabalhador-CT Ação: Mapeamento e estruturação do espaço físico – localização central, próxima a transportes públicos, infraestrutura adequada (espaço com acessibilidade, sala de reunião, área de treinamento, estação de trabalho, etc) Etapa 2 – Cronograma de execução: R$1.183.760,48 Meta: Infraestrutura Tecnológica - Fomento Tecnológico e Carta de Serviços Ação: Promover infraestrutura tecnológica, incluindo aquisição equipamentos pra atendimento e totens para autoatendimento orientados, recursos e equipamentos de tecnologia, acessibilidade e conectividade à Internet, recursos de comunicação e equipamentos multimídia. Etapa 3 – Cronograma de execução: R$837.660,00 Meta: Infraestrutura de Transporte e Mobilidade Ação: Aprimorar a estratégia de prospeção de vagas, acompanhamento dos processos de intermediação e ampliação e aprimoramento da oferta de ações e serviços com a aquisição de dois (02) veículos para locomoção e um (1) veículo/unidade móvel Casa do Trabalhador #Cronograma de execução e desembolso está condicionado ao repasse do recurso federal, nos termos da Resolução Codefat n° 973 de 21 de junho de 2023 e despacho de 24 de outubro de 2023 (publicado no Diário Oficial da União de 24/10/2023). As ações poderão ter execução simultâneas. A meta foi estabelecida pelo Ministério do Trabalho NOME DA META: Implantar unidade modelo de atendimento. DESCRIÇÃO DA META: Estabelecer padrão de ações e de qualidade de atendimento do SINE. A Resolução Codefat n° 964 de 23 de novembro de 2022 dispõe sobre o percentual mínimo de contrapartida, exclusivamente financeira, a ser observado pelos entes parceiros do Sistema Nacional de Emprego – Sine, em suas leis orçamentárias, em atendimento ao disposto no § 3º do art. 89 da Lei nº 14.436, de 9 de agosto de 2022, como requisito para o recebimento de transferência automática de recursos financeiros do Fundo de Amparo ao Trabalhador – FAT, no exercício de 2023. Alocado no PAS montante de 98% de recurso específico e 2% para recursos próprios do ente parceiro. Composição PAS/2023Distribuição 2023 FAT: R$ 2.339.683,00Rec Prop: R$ 57.000,00Total : R$ 2.396.683,00
Estabelecer padrão de ações e de qualidade de atendimento do SINE.
Implantar unidade modelo de atendimento. → Objetivo Geral Implantar unidade modelo de atendimento no molde Casa do Trabalhado, com o propósito de ofertar da nova carta de serviços. Disponibilizando ao trabalhador formal e/ ou autônomo e mico empreendedores ações e serviços que possibilitem o aumento da renda através do trabalho, além de orientação profissional, orientação para o acesso ao microcrédito, orientação trabalhista e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las. Ações que serão realizadas para alcançar objetivos e metas Além das ações planejadas inicialmente para implementar a unidade modelo de atendimento - Casa do Trabalhador (00220820230013-014928 - Custeio), foram incluídas aqui ações de investimento específicas com o propósito de aprimorar o plano inicial. Esses recursos serão alocados na aquisição de veículos, mobiliários, componentes de sistema de ar condicionado, equipamentos tecnológicos, inclusive para modernização e melhoria da eficiência na prestação dos serviços ofertados, bem como outros necessários para assegurar a oferta da nova carta de serviços. Estratégia para prospecção de vagas, acompanhamento dos processos de intermediação e ampliação e aprimoramento da oferta de ações e serviços: Para dinamizar a prospecção de vagas e o acompanhamento dos processos de intermediação, iremos intensificar as visitas periódicas aos empregadores e as demais unidades que compõem a Região Metropolitana de Porto Alegre (RMPA), ampliando assim a capilaridade das ações da Casa do Trabalhador, antecipando demandas e estabelecendo novas parcerias em grandes processos de intermediação. Contudo, para essa e demais serviços que compõem a Casa do Trabalhador há a necessidade de aquisição de dois (02) veículos para locomoção e um (1) veículo/unidade móvel. A aquisição de dois veículos de locomoção para a Casa do Trabalhador. Os dois veículos locomoção são destinados a captação de vagas e facilitam as visitas a empresas, proporcionando atendimento personalizado aos empregadores, estreitando relacionamentos e aumentando a sensibilização para as necessidades específicas, resultando em oportunidades de emprego sob medida. Além disso, os veículos apoiam reuniões com organizações públicas e privadas para formar redes de atendimento que antecipam oportunidades de emprego, beneficiando empregadores e candidatos em busca de emprego. O veículo/unidade móvel tem a finalidade de buscar democratizar o acesso a carta de serviços, alcançando um público mais amplo e atendendo a diferentes necessidades em diversas localidades. Isso é fundamental para promover a inclusão. Estruturação de espaço físico; Casa do Trabalhador deve ser implantada de local que conte com infraestrutura adequada, o pré-dimensionamento dos ambientes foi realizado de acordo com o Manual de Programação Arquitetônica dos Postos de Atendimento Sine e considerando critérios como características do espaço físico, incluindo a área mínima, definição de materiais de acabamento, divisórias e mobiliário; condicionantes para o bom funcionamento como o tipo de sala, sistema de climatização, nível de iluminação adequado; e o layout básico da infraestrutura necessária. A aquisição de eletros (micro-ondas, geladeira, frigobar, cafeteira, etc..), componentes de sistema de ar condicionado, mobiliário e outros desempenha um papel importante na criação de um ambiente funcional, organizado e acolhedor na Casa do Trabalhador, beneficiando tanto a equipe interna quanto quem ali busca atendimento e orientação. Promoção de Infraestrutura Tecnológica - Fomento Tecnológico e Carta de Serviços Inclui aquisição de equipamentos para serviços de atendimento e autoatendimento orientado, totens de senha, equipamentos de tecnologia para laboratório de informática, espaço coworking, recursos de comunicação e multimídia, Access Point - TI para acessibilidade e conectividade à internet; promoção e divulgação por meio de Painel de LED para exibição de anúncios de empregos, informações atualizadas sobre o mercado de trabalho, celular para uso em mídias e redes sociais, sistemas de som possibilita a veiculação de anúncios como chamadas para atendimento de candidatos, instruções gerais de atendimento e a divulgação de treinamentos e palestras. As ações planejadas vislumbram a implementação da Unidade Casa do Trabalhador com a nova perspectiva de atendimento aos trabalhadores e empresas, e mediante a oferta de novos serviços a esses públicos, a Casa do Trabalhador poderá dispor das seguintes atribuições: Intermediação de Mão de Obra - facilitação de vagas de emprego, administração, encaminhamento e convocação de trabalhadores para oportunidades de trabalho, bem como orientação vocacional e psicológica; espaço para realizar processos seletivos virtuais, aprender a utilizar plataformas digitais das empresas que ofertam vagas na plataforma gov.br; intermediação de autônomo. Qualificação Social e Profissional - oficinas e palestras de orientação para o mercado de trabalho, orientação sobre os cursos de qualificação profissional; espaço para realizar cursos de qualificação a distância, incluindo o uso de plataformas digitais e integração com programas governamentais como a Escola do Trabalhador 4.0. Seguro Desemprego - informações sobre o Seguro Desemprego; orientação quanto ao uso das funcionalidades do Seguro Desemprego na CTPS Digital; encaminhamento do requerimento de seguro-desemprego nas diversas modalidades. Fomento ao Empreendedorismo e Economia Solidária - espaço de trabalho compartilhado e até salas de reunião onde profissionais independentes, empreendedores, orientação para o desenvolvimento de ações com potencial de geração de emprego e renda; orientação de encaminhamento para ações de assistência técnica e concessão de microcrédito orientado; orientações sobre formalização do MEI; orientação para o trabalhador autônomo; orientação sobre projetos e programas na área de economia solidária, associativismo e empreendedorismo; integração dos programas do governo do Estado com os do governo Federal. Outros Serviços - orientação jurídica trabalhista; orientação sobre serviços disponíveis na CTPS Digital; orientação sobre abono salarial; realizar pesquisas de mercado de trabalho com foco na empregabilidade e mundo do trabalho; orientação profissional com psicólogo para direcionamento de carreira; espaço para realizar processos seletivos virtuais, visando conhecer as plataformas digitais de empresas que ofertam vagas e demais plataformas conhecidas, como Gov.br, dentre outros; seleção por competência com auxílio do Núcleo de Psicologia; Orientação para a criação de MEI para autônomos e demais públicos que buscarem os serviços; Atualizar dados nas plataformas dos programas sociais do Governo Federal. Resumo das etapas, metas, ações e valores destinados Etapa 1 – Cronograma de execução: R$ 375.262,52 Meta: Infraestrutura da Física da Casa do Trabalhador-CT Ação: Mapeamento e estruturação do espaço físico – localização central, próxima a transportes públicos, infraestrutura adequada (espaço com acessibilidade, sala de reunião, área de treinamento, estação de trabalho, etc) Etapa 2 – Cronograma de execução: R$1.183.760,48 Meta: Infraestrutura Tecnológica - Fomento Tecnológico e Carta de Serviços Ação: Promover infraestrutura tecnológica, incluindo aquisição equipamentos pra atendimento e totens para autoatendimento orientados, recursos e equipamentos de tecnologia, acessibilidade e conectividade à Internet, recursos de comunicação e equipamentos multimídia. Etapa 3 – Cronograma de execução: R$837.660,00 Meta: Infraestrutura de Transporte e Mobilidade Ação: Aprimorar a estratégia de prospeção de vagas, acompanhamento dos processos de intermediação e ampliação e aprimoramento da oferta de ações e serviços com a aquisição de dois (02) veículos para locomoção e um (1) veículo/unidade móvel Casa do Trabalhador #Cronograma de execução e desembolso está condicionado ao repasse do recurso federal, nos termos da Resolução Codefat n° 973 de 21 de junho de 2023 e despacho de 24 de outubro de 2023 (publicado no Diário Oficial da União de 24/10/2023). As ações poderão ter execução simultâneas. A meta foi estabelecida pelo Ministério do Trabalho NOME DA META: Implantar unidade modelo de atendimento. DESCRIÇÃO DA META: Estabelecer padrão de ações e de qualidade de atendimento do SINE. A Resolução Codefat n° 964 de 23 de novembro de 2022 dispõe sobre o percentual mínimo de contrapartida, exclusivamente financeira, a ser observado pelos entes parceiros do Sistema Nacional de Emprego – Sine, em suas leis orçamentárias, em atendimento ao disposto no § 3º do art. 89 da Lei nº 14.436, de 9 de agosto de 2022, como requisito para o recebimento de transferência automática de recursos financeiros do Fundo de Amparo ao Trabalhador – FAT, no exercício de 2023. Alocado no PAS montante de 98% de recurso específico e 2% para recursos próprios do ente parceiro. Composição PAS/2023Distribuição 2023 FAT: R$ 2.339.683,00Rec Prop: R$ 57.000,00Total : R$ 2.396.683,00
Estabelecer padrão de ações e de qualidade de atendimento do SINE.
Implantar unidade modelo de atendimento.
Implantar unidade modelo de atendimento no molde Casa do Trabalhado, com o propósito de ofertar da nova carta de serviços. Disponibilizando ao trabalhador formal e/ ou autônomo e mico empreendedores ações e serviços que possibilitem o aumento da renda através do trabalho, além de orientação profissional, orientação para o acesso ao microcrédito, orientação trabalhista e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.