ObjetivosImplantar unidade modelo de atendimento no formato Casa do Trabalhador. Esse plano de Ações e Serviços visa aumentar a participação do SINE nos serviços oferecidos para a população. A casa do Trabalhados será implementada…

Resumo

Quem recebe

Beneficiário

SECRETARIA DE ESTADO DO TRABALHO, EMPREGO E QUALIFICACAO

CNPJ

03.589.899/0001-18

Município do beneficiário / UF

Não informado/ALO município é o do beneficiário informado pela fonte; o local de execução pode ser diferente e deve ser conferido no objeto.

Licitações deste órgão

Ver os editais deste CNPJ no Radar de Licitações ↗A compra ligada ao repasse é feita pelo beneficiário, por licitação ou outro procedimento previsto em lei.

Origem

Parlamentar / autor informado

Não informado pela fonte

Segmentos identificados

Serviços e capacitaçãoInformática e tecnologiaDesenvolvimento econômico

Por que estes segmentos

• Desenvolvimento econômico: desenvolvimento econômico
• Informática e tecnologia: informática
• Serviços e capacitação: capacitação, consultoria, assessoria

A classificação considera o texto disponível nas fontes; um plano pode incluir várias finalidades.

Objeto e finalidade

Metas e itens detalhados

• Unidade de Atendimento Casa do TrabalhadorR$ 492.602,00 · ID 63807

Histórico observado pelo Radar

Datas em que identificamos cada mudança; podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.

1. 23/09/2026 às 19:38 (Brasília)

   Alteração identificada

   Município

   MACEIÓ →

   Segmentos

   Informática e tecnologia, Assistência social, Serviços e capacitação, Desenvolvimento econômico → Serviços e capacitação, Informática e tecnologia, Desenvolvimento econômico

   Situação na fonte

   AUTORIZADO → Autorizado

2. 23/09/2026 às 15:01 (Brasília)

   Alteração identificada

   Estágio informado

   Estágio não informado → Plano aprovado

3. 23/09/2026 às 12:06 (Brasília)

   Alteração identificada

   Metas e itens

   Nenhum item → Unidade de Atendimento Casa do Trabalhador

   Objeto

   ObjetivosImplantar unidade modelo de atendimento no formato Casa do Trabalhador. Esse plano de Ações e Serviços visa aumentar a participação do SINE nos serviços oferecidos para a população. A casa do Trabalhados será implementada no SINE que se encontra no bairro Jaraguá de Maceió, na capital do Estado. Esses serviços buscarão aprimorar a gestão e manutenção do atendimento disponibilizando os serviços para os trabalhadores.Assim, a meta e etapas do PAS 2023 serão as seguintes: Meta 1: “Aumentar a efetividade do SINE” Para atingir o objetivo geral definido neste Plano de Ações 2023, existem um conjunto de ações a serem realizadas no ano de 2023 e 2024, que pela sua relevância e abrangência, requerem como condição essencial, o repapasse decorrentes da transferência Fundo a Fundo para o funcionamento, manutenção e modernização da Rede. Esses recursos serão destinados a subsidiar ações ou estrategias para alcançar o objetivo deste projeto. Assim, a meta 1 procura aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado formal de trabalho. As etapas do PAS 2023 são entendidas como sub-metas que fazem parte da meta geral e guiarão a política de emprego no Estado de Alagoas. Etapa 1: “Implantação da unidade de atendimento modelo”: Instalação de um laboratório de informática no formato modelo da casa do trabalhador no SINE Jaraguá de Maceió, no estado de Alagoas, que seguira as normas estabelecidas Resolução Nr. 973, de 21.06.23. Etapa 2: “Acompanhamento dos processos de intermediação” Para dinamizar e acompanharmos os processos de intermediação, será implementado visitas periódicas aos empregadores e aos postos Sines do interior do estado, bem como realizar ações itinerantes com o Sine Móvel, que atenderão demandas dos municípios que não possuem unidades físicas, ampliando assim a capilaridade das ações, antecipando demandas e criando pontos para ampliação dos atendimentos. Dessa forma, buscar-se-á a divulgação dos serviços do SINE para que novos empregadores ofertem vagas e inseram dentro do sistema. Como parte da estratégia de acompanhamento, será monitorada mensalmente o funcioanemto dos postos para podermos toar medidas diante de qualquer situação adversa da política aplicada. Assim, procuramos medidas de aproximação com o setor privado para realizar parcrias com os serviços oferecidos do SINE. Além disso, propor melhorias nos processos que levem a automatização do atendimento a trabalhadores, tornando mais eficientes os serviços prestados.Etapa 3: Captação e Administração de VagasA estratégia de captação e administração de vagas na Rede Sine terá como foco realizar parcerias com as empresas existentes no estado através de visitas nas quais se apresentarão os serviços do SINE. Será realizado um planejamento para visitas ao setor privado para captas novas vagas e parcerias, até com empresas potenciais. Este planejamento ocorre, por exemplo, a partir da interlocução com outros órgãos do Poder Executivo Estadual, especialmente aqueles que tratam diretamente com os temas relacionados ao desenvolvimento econômico e social. A criação do Observatório do Trabalho na SETEQ permitirá subsidiar em informações sobre o comportamento dos setores produtivos, como também as possíveis mudanças desde o ponto de vista geográfico e das regiões. Além diiso, o Observatório do Trabalho perimitirá monitorar notícias e informações sobre o mercado de trabalho, implantação de novos empreendimentos ou ampliação de empreendimentos já existentes em sites, jornais e outros meios de comunicaçãoApós levantamento das empresas, principalmente em setores que estejam realizando contratações imediatas, adota-se, entre as estratégias, a pesquisa prévia sobre as atividades da empresa, coletando o maior conjunto possível de informações antes do contato ou visita ao estabelecimento, para otimizar o atendimento, além de possibilitar uma melhor compreensão sobre as necessidades do parceiro. Assim, buscar-se-á adequar a captação de vagas com às necessidades específicas de cada empregador, potencializando a disponibilização mais assertiva de vagas em relação à maximização da possibilidade de contratação.Entre os procedimentos do Sine para abertura de vagas cita-se o preenchimento de formulário com informações básicas necessárias ao cadastramento da empresa (empregador) e das respectivas vagas disponibilizadas. Independentemente das formas de contato estabelecidas para captação de vagas, os agentes apresentam os serviços ofertados pela Rede Sine Alagoas, quais sejam: intermediação de mão de obra, acolhimento do requerimento do seguro-desemprego, orientações e cursos disponibilizados ao trabalhador, pré-seleção, disponibilização de salas para a realização de processo de seleção, entre outros. A unidade Central do Sine Alagoas, no bairro de Jaraguá, em Maceió (unidade matriz do SINE estadual), é composta por áreas de atuação bem definidas: captação de vagas, consultoria, responsável pela realização de visitas externas, divulgação dos serviços oferecidos, prospecção de demandas potenciais e futuras. Nas unidades do interior do estado, os gerentes do posto também são responsáveis por realizar as visitas aos empregadores, desenvolvendo assim as mais diversas ações necessárias à captação de vagas. A administração de vagas é realizada através de contato telefônico e visa obter a flexibilização de parâmetros (requisitos) das vagas disponibilizadas e o acompanhamento do processo seletivo, especialmente o resultado final dos encaminhados, o que trará como pontos positivos, principalmente, a ampliação das chances de inserção do trabalhador. Buscando potencializar a inserção de trabalhadores nas vagas disponibilizadas, quando não há o preenchimento dos encaminhamentos a partir da busca do próprio trabalhador, é realizada a convocação de trabalhadores já inscritos no Portal Mais Emprego (acesso institucional para ações de IMO e SD), que elenca uma relação de trabalhadores através de critérios de busca e necessidades pre-estabelecidas. A partir da relação gerada pelo sistema, a unidade entra em contato com o trabalhador no perfil da vaga demandada, convocando-o para comparecer em alguma unidade do Sine para validar sua participação no processo de seleção e emissão da carta de encaminhamento.Etapa 4: Abertura e fechamento de postos SINE no Estado de Alagoas. Com o intuito de aumentar a produtividade na gestão do da Rede Estadual do SINE estaremos realizando re-alocação de alguns postos. Atualmente, a Rede no estado está desarticulada e precisa de uma revisão estratégica na atuação organizacional dos SINE, mas também uma realocação dos postos já que alguns deles estão fechados. Dessa forma, teríamos uma maior capilaridade nas diferentes regiões do estado permitindo levar os serviços oferecidos pelo SINE. para uma Riscos do PAS e Medidas de MinimizaçãoÉ possível identificar alguns riscos para que não se consigam alcançar os objetivos e os resultados esperados do Plano de Ação e Serviços referente às atividades de Intermediação de Mão de Obra e Seguro Desemprego:1. Riscos OperacionaisOs riscos operacionais que podem ser estimados dentro do universo de possibilidades de execução do PAS estão relacionados com a implementação das atividades a serem adotadas e outros imprevistos que possa, surgir, tais como falhas, deficiência ou inadequação de processos internos, pessoas, infraestrutura e sistemas. Assim, também podem surgir deficiência de pessoal técnico para captação de vagas em algumas unidades, representando entraves que interferem diretamente nos indicadores de produtividade. Uma medida para minimizá-lo é intensificar o controle e acompanhamento das unidades, pelos supervisores, por meio de visitas e reuniões virtuais, bem como deslocar técnicos temporariamente de outras unidades2. Risco de Imagem: A SETEQ conta Assessória de Comunicação que faz o controle e monitoramento de notícias relacionadas ao Sine, realiza de forma oficial a divulgação de vagas, mantém contato direto com os principais serviços de comunicação e, além disso, atua nas principais redes sociais com as mídias oficiais do Sine. Dessa forma, os risco da imagem estão sempre sendo monitorados. Ressalta-se, ainda, que as ações elencadas neste Plano de Ações e Serviços são referentes e exclusivas ao fortalecimento das atividades do SINE, capacitação de seus agentes, monitoramento e avaliação das ações pelo Conselho e ente parceiro, assim como contratação de consultorias específicas para a melhoria da qualidade de atendimento e gestão dos SINES, sendo respeitada a relação de naturezas de despesas constante do Anexo III da portaria n. 8057, de 20 de março de 2020.Assim, as metas de resultado, relativas a 4 (quatro) indicadores de intermediação de mão de obra, estabelecidas para os entes federados de que trata o art. 15 da Resolução Codefat nº 921, de 18 de novembro de 2021 que servem como referência para o monitoramento do desempenho dos entes na execução do Plano de Ações e Serviços – PAS do Sistema Nacional de Emprego – Sine serão as seguintes: Do esforço de captação de vagas: 44De adequação do perfil da vaga: 56Da eficiência dos encaminhados: 2De eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do seguro-desemprego: 23 CONTA FAT:Saldo financeiro de exercícios anteriores apurado em: 31/12/2022Recurso 2022: R$ 0,00Recurso 2023: R$ 482.749,00 TOTAL FAT: R$ 482.749,00CONTRAPARTIDA Saldo financeiro de exercícios anteriores apurado em: 31/12/2022Contrapartida de 2022: R$ 0,00Contrapartida de 2023: R$ 9.853,00 Com a implantação da Unidade Modelo da Casa do Trabalhador objetiva-se aumentar a efetividade e participação do Sine no Total de Admissões no mercado de trabalho formal Implantar uma Unidade Modelo - Casa do Trabalhador → ObjetivosImplantar unidade modelo de atendimento no formato Casa do Trabalhador. Esse plano de Ações e Serviços visa aumentar a participação do SINE nos serviços oferecidos para a população. A casa do Trabalhados será implementada no SINE que se encontra no bairro Jaraguá de Maceió, na capital do Estado. Esses serviços buscarão aprimorar a gestão e manutenção do atendimento disponibilizando os serviços para os trabalhadores.Assim, a meta e etapas do PAS 2023 serão as seguintes: Meta 1: “Aumentar a efetividade do SINE” Para atingir o objetivo geral definido neste Plano de Ações 2023, existem um conjunto de ações a serem realizadas no ano de 2023 e 2024, que pela sua relevância e abrangência, requerem como condição essencial, o repapasse decorrentes da transferência Fundo a Fundo para o funcionamento, manutenção e modernização da Rede. Esses recursos serão destinados a subsidiar ações ou estrategias para alcançar o objetivo deste projeto. Assim, a meta 1 procura aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado formal de trabalho. As etapas do PAS 2023 são entendidas como sub-metas que fazem parte da meta geral e guiarão a política de emprego no Estado de Alagoas. Etapa 1: “Implantação da unidade de atendimento modelo”: Instalação de um laboratório de informática no formato modelo da casa do trabalhador no SINE Jaraguá de Maceió, no estado de Alagoas, que seguira as normas estabelecidas Resolução Nr. 973, de 21.06.23. Etapa 2: “Acompanhamento dos processos de intermediação” Para dinamizar e acompanharmos os processos de intermediação, será implementado visitas periódicas aos empregadores e aos postos Sines do interior do estado, bem como realizar ações itinerantes com o Sine Móvel, que atenderão demandas dos municípios que não possuem unidades físicas, ampliando assim a capilaridade das ações, antecipando demandas e criando pontos para ampliação dos atendimentos. Dessa forma, buscar-se-á a divulgação dos serviços do SINE para que novos empregadores ofertem vagas e inseram dentro do sistema. Como parte da estratégia de acompanhamento, será monitorada mensalmente o funcioanemto dos postos para podermos toar medidas diante de qualquer situação adversa da política aplicada. Assim, procuramos medidas de aproximação com o setor privado para realizar parcrias com os serviços oferecidos do SINE. Além disso, propor melhorias nos processos que levem a automatização do atendimento a trabalhadores, tornando mais eficientes os serviços prestados.Etapa 3: Captação e Administração de VagasA estratégia de captação e administração de vagas na Rede Sine terá como foco realizar parcerias com as empresas existentes no estado através de visitas nas quais se apresentarão os serviços do SINE. Será realizado um planejamento para visitas ao setor privado para captas novas vagas e parcerias, até com empresas potenciais. Este planejamento ocorre, por exemplo, a partir da interlocução com outros órgãos do Poder Executivo Estadual, especialmente aqueles que tratam diretamente com os temas relacionados ao desenvolvimento econômico e social. A criação do Observatório do Trabalho na SETEQ permitirá subsidiar em informações sobre o comportamento dos setores produtivos, como também as possíveis mudanças desde o ponto de vista geográfico e das regiões. Além diiso, o Observatório do Trabalho perimitirá monitorar notícias e informações sobre o mercado de trabalho, implantação de novos empreendimentos ou ampliação de empreendimentos já existentes em sites, jornais e outros meios de comunicaçãoApós levantamento das empresas, principalmente em setores que estejam realizando contratações imediatas, adota-se, entre as estratégias, a pesquisa prévia sobre as atividades da empresa, coletando o maior conjunto possível de informações antes do contato ou visita ao estabelecimento, para otimizar o atendimento, além de possibilitar uma melhor compreensão sobre as necessidades do parceiro. Assim, buscar-se-á adequar a captação de vagas com às necessidades específicas de cada empregador, potencializando a disponibilização mais assertiva de vagas em relação à maximização da possibilidade de contratação.Entre os procedimentos do Sine para abertura de vagas cita-se o preenchimento de formulário com informações básicas necessárias ao cadastramento da empresa (empregador) e das respectivas vagas disponibilizadas. Independentemente das formas de contato estabelecidas para captação de vagas, os agentes apresentam os serviços ofertados pela Rede Sine Alagoas, quais sejam: intermediação de mão de obra, acolhimento do requerimento do seguro-desemprego, orientações e cursos disponibilizados ao trabalhador, pré-seleção, disponibilização de salas para a realização de processo de seleção, entre outros. A unidade Central do Sine Alagoas, no bairro de Jaraguá, em Maceió (unidade matriz do SINE estadual), é composta por áreas de atuação bem definidas: captação de vagas, consultoria, responsável pela realização de visitas externas, divulgação dos serviços oferecidos, prospecção de demandas potenciais e futuras. Nas unidades do interior do estado, os gerentes do posto também são responsáveis por realizar as visitas aos empregadores, desenvolvendo assim as mais diversas ações necessárias à captação de vagas. A administração de vagas é realizada através de contato telefônico e visa obter a flexibilização de parâmetros (requisitos) das vagas disponibilizadas e o acompanhamento do processo seletivo, especialmente o resultado final dos encaminhados, o que trará como pontos positivos, principalmente, a ampliação das chances de inserção do trabalhador. Buscando potencializar a inserção de trabalhadores nas vagas disponibilizadas, quando não há o preenchimento dos encaminhamentos a partir da busca do próprio trabalhador, é realizada a convocação de trabalhadores já inscritos no Portal Mais Emprego (acesso institucional para ações de IMO e SD), que elenca uma relação de trabalhadores através de critérios de busca e necessidades pre-estabelecidas. A partir da relação gerada pelo sistema, a unidade entra em contato com o trabalhador no perfil da vaga demandada, convocando-o para comparecer em alguma unidade do Sine para validar sua participação no processo de seleção e emissão da carta de encaminhamento.Etapa 4: Abertura e fechamento de postos SINE no Estado de Alagoas. Com o intuito de aumentar a produtividade na gestão do da Rede Estadual do SINE estaremos realizando re-alocação de alguns postos. Atualmente, a Rede no estado está desarticulada e precisa de uma revisão estratégica na atuação organizacional dos SINE, mas também uma realocação dos postos já que alguns deles estão fechados. Dessa forma, teríamos uma maior capilaridade nas diferentes regiões do estado permitindo levar os serviços oferecidos pelo SINE. para uma Riscos do PAS e Medidas de MinimizaçãoÉ possível identificar alguns riscos para que não se consigam alcançar os objetivos e os resultados esperados do Plano de Ação e Serviços referente às atividades de Intermediação de Mão de Obra e Seguro Desemprego:1. Riscos OperacionaisOs riscos operacionais que podem ser estimados dentro do universo de possibilidades de execução do PAS estão relacionados com a implementação das atividades a serem adotadas e outros imprevistos que possa, surgir, tais como falhas, deficiência ou inadequação de processos internos, pessoas, infraestrutura e sistemas. Assim, também podem surgir deficiência de pessoal técnico para captação de vagas em algumas unidades, representando entraves que interferem diretamente nos indicadores de produtividade. Uma medida para minimizá-lo é intensificar o controle e acompanhamento das unidades, pelos supervisores, por meio de visitas e reuniões virtuais, bem como deslocar técnicos temporariamente de outras unidades2. Risco de Imagem: A SETEQ conta Assessória de Comunicação que faz o controle e monitoramento de notícias relacionadas ao Sine, realiza de forma oficial a divulgação de vagas, mantém contato direto com os principais serviços de comunicação e, além disso, atua nas principais redes sociais com as mídias oficiais do Sine. Dessa forma, os risco da imagem estão sempre sendo monitorados. Ressalta-se, ainda, que as ações elencadas neste Plano de Ações e Serviços são referentes e exclusivas ao fortalecimento das atividades do SINE, capacitação de seus agentes, monitoramento e avaliação das ações pelo Conselho e ente parceiro, assim como contratação de consultorias específicas para a melhoria da qualidade de atendimento e gestão dos SINES, sendo respeitada a relação de naturezas de despesas constante do Anexo III da portaria n. 8057, de 20 de março de 2020.Assim, as metas de resultado, relativas a 4 (quatro) indicadores de intermediação de mão de obra, estabelecidas para os entes federados de que trata o art. 15 da Resolução Codefat nº 921, de 18 de novembro de 2021 que servem como referência para o monitoramento do desempenho dos entes na execução do Plano de Ações e Serviços – PAS do Sistema Nacional de Emprego – Sine serão as seguintes: Do esforço de captação de vagas: 44De adequação do perfil da vaga: 56Da eficiência dos encaminhados: 2De eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do seguro-desemprego: 23 CONTA FAT:Saldo financeiro de exercícios anteriores apurado em: 31/12/2022Recurso 2022: R$ 0,00Recurso 2023: R$ 482.749,00 TOTAL FAT: R$ 482.749,00CONTRAPARTIDA Saldo financeiro de exercícios anteriores apurado em: 31/12/2022Contrapartida de 2022: R$ 0,00Contrapartida de 2023: R$ 9.853,00 Com a implantação da Unidade Modelo da Casa do Trabalhador objetiva-se aumentar a efetividade e participação do Sine no Total de Admissões no mercado de trabalho formal Implantar uma Unidade Modelo - Casa do Trabalhador Unidade de Atendimento Casa do Trabalhador Implantar Unidade Sine Modelo no Sine Jaraguá

Visto pela primeira vez em 22/09/2026 às 03:09 (Brasília) · última verificação em 24/09/2026 às 00:16 (Brasília) · última alteração observada em 23/09/2026 às 19:38 (Brasília). Entender a cobertura →

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