Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Se...

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Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Para alcançar este objetivo e as metas de resultado constantes do Anexo II da Resolução nº 8057 de 20 de março de 2020, realizaremos as seguintes ações:1. Ampliação do atendimento digital: para promover melhorias no atendimento digital do Sine (Sistema Nacional de Emprego), é importante considerar a implementação de diversas ações e ferramentas que possam facilitar o acesso dos usuários aos serviços oferecidos, criamos o WhatsApp do SINE (34) 3318-7467 e também o Instagram @sineuberaba criamos também a divulgação do SINE Uberaba no Google Meu Negócio é uma ferramenta de divulgação de empresas, oferecendo significativos avanço nas divulgações das ações do SINE Municipal de Uberaba, logo para 2024/2025 Para melhorar ainda mais o atendimento digital, é essencial aprimorar o site do Sine (Sistema Nacional de Emprego) de Uberaba, disponível em https://portal.uberaba.mg.gov.br/sineinforma/. Atualmente, o site divulga apenas as vagas disponíveis, mas para se tornar um Portal Online completo e eficiente, é fundamental torná-lo mais intuitivo, de fácil navegação e repleto de informações úteis para os usuários.Além de listar as vagas de emprego, o site deve conter dados sobre o mercado de trabalho local, dicas e orientações para os candidatos, informações sobre cursos de qualificação profissional disponíveis na região, orientações para a elaboração de currículos e outros serviços relevantes para quem busca emprego ou deseja se capacitar profissionalmente.Ao oferecer um conteúdo abrangente e informativo, o site do Sine de Uberaba poderá se tornar uma ferramenta essencial para os usuários que buscam oportunidades de trabalho e desejam se qualificar para o mercado. Essas melhorias contribuirão significativamente para a experiência dos usuários, tornando o site uma fonte confiável e completa de informações relacionadas ao emprego e à carreira profissional.· Incorporação de inovações tecnológicas: implementar um chatbot no site do Sine para fornecer atendimento automatizado e responder às dúvidas mais frequentes dos usuários, como requisitos para cadastro, documentação necessária.· Melhoria na estrutura física: Para melhorar a estrutura física do Sine Casa do Trabalhador implementar a nova estruturação da Unidade Modelo, é essencial considerar a climatização como um dos pontos primordiais. A climatização adequada não apenas proporciona conforto aos usuários e funcionários, mas também contribui para a produtividade e bem-estar no ambiente de trabalho. Além disso, é fundamental incluir um projeto de prevenção e combate a incêndio na nova estrutura do Sine Casa do Trabalhador. Isso envolve a instalação de equipamentos de combate a incêndio, como extintores, sprinklers e alarmes de incêndio, bem como a elaboração de planos de evacuação e treinamentos regulares para os funcionários. A modernização da infraestrutura do Sine Casa do Trabalhador, com a devida climatização e medidas de segurança contra incêndios, não apenas proporcionará um ambiente mais seguro e confortável para os usuários e colaboradores, mas também refletirá a preocupação da instituição com a qualidade dos serviços oferecidos e o bem-estar de todos que frequentam o local. Essas melhorias contribuirão significativamente para a eficiência operacional e a satisfação dos usuários, fortalecendo a imagem e a credibilidade do Sine como um importante órgão de apoio ao emprego e qualificação profissional. · Melhoria da estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados: Implementação de um sistema de gestão de desempenho para monitorar e avaliar constantemente a eficácia das atividades do Sine, identificando áreas de melhoria e oportunidades de otimização. Revisão e atualização dos processos e procedimentos internos do Sine para garantir maior eficiência e agilidade na prestação de serviços aos usuários.· Estratégia para a captação e administração de vagas: além das parcerias com empresas locais já estabelecidas como Ações de Empregabilidade realizadas no SINE, criar um canal de Feedback das empresas coletando feedback das empresas parceiras sobre a qualidade dos candidatos encaminhados pelo Sine, visando aprimorar o processo de seleção e garantir a satisfação dos empregadores.· Estratégia para a convocação do trabalhador: criar um atendimento de acompanhamento pós-colocação realizando um acompanhamento dos candidatos após a colocação no emprego, garantindo a integração no ambiente de trabalho e identificando possíveis necessidades de capacitação ou suporte adicional. · Contratação prestadores de serviço para as unidades de atendimento e Capacitação da força de trabalho do Sine: parceria com instituições de ensino e empresas de treinamento para oferecer programas de qualificação profissional aos funcionários do Sine, temos em termo de adesão ativo com as instituição de ensino onde os estagiários do curso de Psicologia desempenham suas atividades obrigatórias no Sine Municipal de Uberaba, auxiliando no Projeto Sala de Espera, com o objetivo realização de atendimentos individuais e em grupo com os usuários do Sine, oferecendo apoio e orientação profissional e estratégias para lidar com o desemprego e a busca por emprego.· Mudanças de processos e atividades relacionadas ao atendimento de trabalhadores e empregadores: como forma de sensibilização e capacitação de colaboradores promover a sensibilização e a capacitação dos colaboradores do Sine para o atendimento adequado e acolhedor de egressos e mulheres em vulnerabilidade, com foco na empatia, na escuta ativa e no respeito à diversidade.· Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho de Trabalho, Emprego e Renda – CTER: realização de um café com o Conselho de Trabalho, Geração de Emprego e Renda de Uberaba com o objetivo de fortalecer a parceria e a atuação colaborativa em prol do desenvolvimento e da melhoria das políticas públicas relacionadas ao trabalho, emprego e renda. Compartilhando casos práticos de sucesso e desafios enfrentados na implementação das políticas públicas, em Uberaba estimulando a troca de experiências e a identificação de boas práticas.· Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas e parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine: realização do Feirão de Emprego Uberaba Contrata Mais pelo menos duas vezes ao ano.Metas de Resultados estabelecidas na portaria nº 8057/2020: De esforço na captação de vagas - 343De adequação do perfil das vagas - 18De eficiência dos encaminhamentos - 6De eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do Seguro Desemprego - 14*SALDO FINANCEIRO DE EXERCÍCIOS ANTERIORES: FAT: R$ 103.664,98Custeio R$ 103.664,98Investimento: Contrapartida: R$ 47.512,20Destinação dos recursos:Despesa de Manutenção da RedeOutros Serviços de Terceiros Pessoa Jurídica - R$151.177,18*RECURSOS PREVISTOS NO PAS 2023 (AINDA NÃO REPASSADOS) FAT: R$1.097.405,00Custeio R$ 622.835,00Investimento: R$ 474.570,00Contrapartida: R$0,00 ( já inserida no saldo financeiro)Destinação dos recursos:339014 - Diárias - pessoal civil - R$40.000,00339030 - Material de Consumo - R$ 60.000,00339033 - Passagens e despesas com Locomoção - R$40.000,00339037 - Locação de mão de obra - R$100.000,00339039 - Outros serviços de Terceiros/Pessoa Jurídica - R$242.835,00339040 - Serviços de Tecnologia da Informação e Comunicação - Pessoa Jurídica R$140.000,00449052 - Equipamentos e Material Permanente - R$474.570,00*RECURSOS PREVISTOS NO PAS 2024 FAT: R$460.589,63Investimento: R$ 460.589,63Contrapartida:R$9.211,79 Rendimentos: R$125.539,22Total : R$595.340,64Destinação dos recursos:339030 - Material de Consumo - R$ 30.000,00339037- Locação de mão de obra - R$104.751,01449052 - Equipamentos e Material Permanente - R$460.589,63*RECURSOS PREVISTOS NO PAS 2025 FAT: R$326.870,00Custeio R$ 326.870,00Contrapartida: R$6.600,00 Total : R$333.470,00Destinação dos recursos:339037- Locação de mão de obra - R$45.470,00339039 - Outros serviços de terceiros Pessoa Jurídica - R$150.000,00339040 -Serviços de Tecnologia da Informação e Comunicação - Pessoa Jurídica - R$138.000,00*RECURSOS PREVISTOS NO PAS 2026 FAT: R$414,285,88Custeio R$ 123.833,21Investimento : R$290.452,67Rendimentos : R$80.785,51 (01/08/2025 á 31/12/2025)Contrapartida: R$8.500,00Total : R$503.571,39Destinação dos recursos:339037- Locação de mão de obra - R$123.833,21339039 - Outros serviços de terceiros Pessoa Jurídica - R$89.285,51449052 - Equipamentos e Material Permanente - R$290.452,67

Segmentos identificados

A classificação considera o texto disponível nas fontes. Um plano pode incluir várias finalidades; confira as especificações antes de interpretar o registro como potencial demanda.

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1. 22/09/2026 às 04:36 (Brasília)

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