“Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do S...
Registro 00220820240004-021631 · 2024
Este registro pertence a um exercício anterior. A presença na base não indica uma nova destinação ou uma compra atual; confira as datas e a situação na fonte.
O que a fonte informa
- Valor do registro
- R$ 2.533.173,47
- Estágio
- Estágio não informado
- Beneficiário
- ESTADO DE RORAIMA
- Município do beneficiário / UF
- BOA VISTA / RR
- Parlamentar / autor informado
- Não informado
- Identificador na fonte
- 21631
- CNPJ do beneficiário
- 84012012000126
O município é o do beneficiário informado pela fonte; o local de execução pode ser diferente e deve ser conferido no objeto.
Situação original na fonte: EM_ADITIVACAO.
Origem: repasse fundo a fundo; vínculo com emenda não confirmado.
O valor informado está associado a este registro. Ele não confirma pagamento ao fornecedor, saldo disponível ou uma contratação ainda por acontecer.
Descrição publicada na base consultada
“Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las”. (Fonte Portaria nº 8057/2020).Estratégias a serem realizadas para alcançar o objetivo e as metas de resultadosa) Fazer campanhas de divulgação para ampliação do atendimento pelas plataformas digitais como: carteira de trabalho digital, seguro desemprego digital;b) Implantação da unidade modelo de atendimento já existente em Roraima.c) Realizar visita técnica ao empresário mostrando todo portfólio de serviços oferecidos pelo SINE;d) Realizar capacitação dos atendentes do SINE por constante treinamento no Sistema da IMO e Seguro Desemprego na unidade; e) Realizar treinamento e orientação ao trabalhador sobre como se comportar em entrevista de emprego e preparação de currículo;f) Realizar ações de intermediação entre empregador e trabalhador de pessoas em busca ao primeiro emprego;g) Realizar ações em datas comemorativas para inclusão de grupos minoritários;h) Disponibilizar o laboratório de informática para Escola do Trabalhador 4.0i) Ampliação do atendimento digital; j) Incorporação de inovações tecnológicask) Abertura ou fechamento de unidades de atendimento (abertura de Posto no Município de Rorainópolis;l) Melhoria da estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados;m) Estratégia para a captação e administração de vagas; n) Estratégia para a convocação do trabalhador;o) Capacitação da força de trabalho do Sine;p) Mudanças de processos e atividades relacionadas ao atendimento de trabalhadores e empregadores; q) Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho de Trabalho, Emprego e Renda – CTER; r) Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; s) Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine. t) Aquisição do SINE MÓVEL (itinerante para desenvolver as ações pelo municípios de Roraima, sendo ônibus ou van equipada. u) Contratação de servidores para cargos de motorista e atendentes exclusivos para o SINE);v) Aquisição de eletrônicos de informática (computadores ou notebook), internet móvel e material de expediente. w) Apresentar ao Conselho Estadual do Trabalho, EMprego e Renda Relatório Trimestral das ações executadas com os recursos descentralizados para o Fundo Estadual do Trabalho/RRAs ações e serviços propostos acima tem como objetivo alcançar as metas de resultado estabelecidos no Anexo II da Portaria nº 8057/2020, conforme indicadores de intermediação de Mão de Obra relacionados a seguir: De esforço na captação de vaga: 51 De adequação do perfil das vagas: 23 De eficiência dos encaminhamentos: 8 De eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do seguro desemprego: 12COMPOSIÇÃO ORÇAMENTÁRIA/FINANCEIRA DO PAS/2024Para realização das ações previstas acima serão destinados os seguintes recursos:Específico: R$ 85.447,35 - saldo 2023Especifico: R$ 594.317,00 - referente a 2023Especifico: R$ 452.840,00 - referente a 2023Especifico: R$ R$ 444.453,90 - referente a 2024Rendimento 2024: R$ 18.463,49 Especifico: R$ 302.414,00 - referente a 2025 - aditivoRendimento 2025: R$ 155.960,71Especifico: R$ 399.772,43 - referente a 2026 - aditivo ORÇAMENTO RECURSO PRÓPRIO:R$ 43.770,26 - Saldo 2023 sendoR$ 30.960,99 - referente a contrapartida de 2023R$ 9.056,80 - Contrapartida 2023R$ R$ 19.441,77 - Índice de contrapartida 2% referente a 2024Rendimentos de 2024: R$ 3.520,35R$ 6.048,28 - Indice de contrapartida de 2% referente a 2025Rendimentos 2025: R$ 5.953,70Recurso próprio 2026: R$ 7.994,44 equivalente a 2% de contrapartida Vale destacar que os recurso específicos de 2023 e 2024 só foram repassados ao ente em 26/11/2024
Segmentos identificados
A classificação considera o texto disponível nas fontes. Um plano pode incluir várias finalidades; confira as especificações antes de interpretar o registro como potencial demanda.
Ver termos que ajudam a explicar a classificação
- Informática e tecnologia: informática, computadores, notebook
- Meio ambiente: preservação
- Obras e infraestrutura: obra
- Serviços e capacitação: capacitação, qualificação profissional, treinamento
- Veículos e transporte: ônibus, van
Histórico observado pelo Radar
As datas abaixo mostram quando identificamos cada mudança. Elas podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.
Registro incorporado à base