O diagnóstico apresentado evidencia a urgência de uma intervenção coordenada para preservar e promover o bem-estar físico e emocional dos profissionais de segurança pública em Santa Catarina. Os dados mais recentes revelam um…
SECRETARIA DE ESTADO DA SEGURANCA PUBLICA · Santa Catarina · R$ 4.575.402,38 · 2025
Este registro pertence a um exercício anterior. A presença na base não indica uma nova destinação ou uma compra atual; confira as datas e a situação na fonte.
Resumo
Associado a este registro; não confirma pagamento ao fornecedor, saldo disponível nem uma contratação por acontecer.
O plano foi aprovado na fonte. O dinheiro ainda pode não ter sido empenhado nem pago ao beneficiário.
Situação original na fonte: Autorizado.
Repasse fundo a fundo; vínculo com emenda não confirmado.
ID 21691
Quem recebe
- Beneficiário
- SECRETARIA DE ESTADO DA SEGURANCA PUBLICA
- CNPJ
- 82.951.294/0001-00
- Município do beneficiário / UF
- Não informado/SCO município é o do beneficiário informado pela fonte; o local de execução pode ser diferente e deve ser conferido no objeto.
- Licitações deste órgão
- Ver os editais deste CNPJ no Radar de Licitações A compra ligada ao repasse é feita pelo beneficiário, por licitação ou outro procedimento previsto em lei.
Origem
- Parlamentar / autor informado
- Não informado pela fonte
- Segmentos identificados
Por que estes segmentos
- Informática e tecnologia: notebook, notebooks
- Mobiliário e eletrodomésticos: cadeira, cadeiras, ar condicionado, climatização
- Saúde e equipamentos: saúde
- Segurança e defesa civil: segurança pública, polícia, policiais, bombeiro, bombeiros
- Serviços e capacitação: capacitação, curso, cursos
A classificação considera o texto disponível nas fontes; um plano pode incluir várias finalidades.
Objeto e finalidade
Metas e itens detalhados
- Equipamentos e aparelhos destinados à prática de atividade física (Ginástica e Musculação) conforme Anexo na Plataforma TransfereGov.R$ 1.112.842,20 · ID 105567
- Aquisição de piso emborrachadoR$ 240.000,00 · ID 105568
- Contratação de empresa para a realização de seminários macrorregionais cujo os temas serão abordados conforme as dimensões: Percepção sobre a Chefia; Valorização Profissional; Relacionamento Interpessoal; Identificação com o Trabalho; Desenvolvimento Profissional.R$ 444.258,23 · ID 105569
- Aquisição de Notebooks destinados as Regionais da Polícia Civil e Coordenação do Projeto de Clima OrganizacionalR$ 297.000,00 · ID 105570
- Aquisição de Webcam´s destinados as Regionais da Polícia Civil e Coordenação do Projeto de Clima OrganizacionalR$ 119.258,23 · ID 105571
- Aquisição de cadeiras (poltronas) destinadas aos Núcleos do Centro de Saúde Ocupacional utilizados por Policiais CivisR$ 28.000,00 · ID 105572
- Aquisição de esteiras ergométricasR$ 355.313,32 · ID 105573
- Contratação de serviços técnicos especializados para realização palestras e eventos temáticos concernentes à saúde e bem estar do bombeiro militar (Temas sugeridos: Saúde mental, gestão financeira domiciliar, Relações interpessoais, Comunicação não violenta, Nutrição e bons hábitos de saúde).R$ 368.800,85 · ID 105574
- Aquisição de Esteira ergométrica, aparelho crossover, bicicletas ergométricas e multi estação de musculação.R$ 87.348,69 · ID 105575
- Aquisição de aparelhos de ar condicionado para climatização dos espaços destinados à prática de atividades físicas.R$ 47.938,74 · ID 105576
- Contratação de empresa para realização de cursos de capacitação para servidores da Polícia Científica, com foco prioritário em funções de gestão e temas aplicados à realidade pericial, como gestão de pessoas, planejamento estratégico, ética e integridade, gestão operacional e da qualidade, gestão do conhecimento além de relacionamento interinstitucional, entre outros conforme demanda fundamentada.R$ 311.383,67 · ID 105577
- Curso de capacitação para os servidores das instituições beneficiadas pelo FESP-SC, que atuam em função de planejamento, execução e prestação de contas tendo como sugestão os temas : Elaboração e Gestão de Projetos, Planejamento Estratégico e Orçamentário, Compras Públicas e Licitações, Controle Interno e Externo, Aspectos legais e procedimentais da prestação de contas, entre outros que abordem as áreas mencionadas acima.R$ 300.708,74 · ID 105578
- Seminários para a capacitação dos servidores das instituições beneficiadas pelo FESP-SC, que atuam em função de planejamento, execução e prestação de contas tendo como sugestão os temas : Elaboração e Gestão de Projetos, Planejamento Estratégico e Orçamentário, Compras Públicas e Licitações, Controle Interno e Externo, Aspectos legais e procedimentais da prestação de contas, entre outros que abordem as áreas mencionadas acima.R$ 320.000,00 · ID 105579
- Contratação de empresa especializada em elaboração de planejamento estratégico e gestão por resultados.R$ 542.549,71 · ID 105580
O que fazer agora
- Próximo passoApresente-se ao setor de compras do beneficiário e pergunte sobre o cronograma da aquisição.
- Quem procurarA compra é feita por SECRETARIA DE ESTADO DA SEGURANCA PUBLICA: procure o setor de compras ou licitações.
- Não perca os próximosCrie um alerta parecido e receba repasses como este assim que entrarem na base.
Emenda não é licitação aberta: o recurso chega antes do edital. Entenda o caminho da emenda até a compra →
Histórico observado pelo Radar
Datas em que identificamos cada mudança; podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.
Alteração identificada
- Município
- FLORIANÓPOLIS →
- Segmentos
- Saúde e equipamentos, Informática e tecnologia, Mobiliário e eletrodomésticos, Esporte e lazer, Cultura e eventos, Alimentação, Segurança e defesa civil, Serviços e capacitação → Segurança e defesa civil, Serviços e capacitação, Mobiliário e eletrodomésticos, Informática e tecnologia, Saúde e equipamentos
- Situação na fonte
- AUTORIZADO → Autorizado
Alteração identificada
- Segmentos
- Saúde e equipamentos, Informática e tecnologia, Mobiliário e eletrodomésticos, Cultura e eventos, Alimentação, Segurança e defesa civil, Serviços e capacitação → Saúde e equipamentos, Informática e tecnologia, Mobiliário e eletrodomésticos, Esporte e lazer, Cultura e eventos, Alimentação, Segurança e defesa civil, Serviços e capacitação
- Estágio informado
- Estágio não informado → Plano aprovado
Alteração identificada
- Metas e itens
- Nenhum item → Equipamentos e aparelhos destinados à prática de atividade física (Ginástica e Musculação) conforme Anexo na Plataforma TransfereGov.; Aquisição de piso emborrachado; Contratação de empresa para a realização de seminários macrorregionais cujo os temas serão abordados conforme as dimensões: Percepção sobre a Chefia; Valorização Profissional; Relacionamento Interpessoal; Identificação com o Trabalho; Desenvolvimento Profissional.; Aquisição de Notebooks destinados as Regionais da Polícia Civil e Coordenação do Projeto de Clima Organizacional; Aquisição de Webcam´s destinados as Regionais da Polícia Civil e Coordenação do Projeto de Clima Organizacional; Aquisição de cadeiras (poltronas) destinadas aos Núcleos do Centro de Saúde Ocupacional utilizados por Policiais Civis; Aquisição de esteiras ergométricas; Contratação de serviços técnicos especializados para realização palestras e eventos temáticos concernentes à saúde e bem estar do bombeiro militar (Temas sugeridos: Saúde mental, gestão financeira domiciliar, Relações interpessoais, Comunicação não violenta, Nutrição e bons hábitos de saúde).; Aquisição de Esteira ergométrica, aparelho crossover, bicicletas ergométricas e multi estação de musculação.; Aquisição de aparelhos de ar condicionado para climatização dos espaços destinados à prática de atividades físicas.; Contratação de empresa para realização de cursos de capacitação para servidores da Polícia Científica, com foco prioritário em funções de gestão e temas aplicados à realidade pericial, como gestão de pessoas, planejamento estratégico, ética e integridade, gestão operacional e da qualidade, gestão do conhecimento além de relacionamento interinstitucional, entre outros conforme demanda fundamentada.; Curso de capacitação para os servidores das instituições beneficiadas pelo FESP-SC, que atuam em função de planejamento, execução e prestação de contas tendo como sugestão os temas : Elaboração e Gestão de Projetos, Planejamento Estratégico e Orçamentário, Compras Públicas e Licitações, Controle Interno e Externo, Aspectos legais e procedimentais da prestação de contas, entre outros que abordem as áreas mencionadas acima.; Seminários para a capacitação dos servidores das instituições beneficiadas pelo FESP-SC, que atuam em função de planejamento, execução e prestação de contas tendo como sugestão os temas : Elaboração e Gestão de Projetos, Planejamento Estratégico e Orçamentário, Compras Públicas e Licitações, Controle Interno e Externo, Aspectos legais e procedimentais da prestação de contas, entre outros que abordem as áreas mencionadas acima.; Contratação de empresa especializada em elaboração de planejamento estratégico e gestão por resultados.
- Objeto
- O diagnóstico apresentado evidencia a urgência de uma intervenção coordenada para preservar e promover o bem-estar físico e emocional dos profissionais de segurança pública em Santa Catarina. Os dados mais recentes revelam um cenário preocupante, com altos índices de afastamentos por transtornos psíquicos e doenças ocupacionais entre servidores da Polícia Militar, Polícia Civil, Corpo de Bombeiros Militar e Polícia Científica.A natureza desafiadora e desgastante das atividades exercidas por esses profissionais, somada à exposição contínua a situações de risco e pressão, contribui de forma significativa para o adoecimento físico e psicológico. Essa realidade compromete não apenas a qualidade de vida dos servidores, mas também a continuidade e a eficiência dos serviços prestados à população.Diante desse contexto, torna-se imprescindível a adoção de medidas concretas voltadas à valorização do capital humano e à melhoria das condições de trabalho. Entre as iniciativas recomendadas, destacam-se o incentivo à prática regular de atividades físicas — com a aquisição de equipamentos para ginástica e musculação — e a melhoria da infraestrutura das unidades operacionais, por meio da instalação de sistemas de climatização.A valorização dos servidores também pode ser promovida por meio da realização de eventos temáticos voltados à saúde e bem-estar, bem como da oferta de capacitações nas áreas de planejamento, execução e controle, favorecendo o desenvolvimento profissional e pessoal dos agentes.Além disso, a digitalização e a modernização dos Centros de Saúde Ocupacional — com a aquisição de notebooks, webcams e poltronas adequadas — possibilitam uma atuação mais efetiva dos gestores de clima organizacional. Com esses recursos, torna-se viável ampliar o número de atendimentos e diagnósticos, permitindo um mapeamento mais preciso das necessidades dos servidores e o direcionamento adequado dos esforços para a promoção de um ambiente laboral mais saudável e seguro.Tais medidas não apenas contribuem para o bem-estar e a motivação dos profissionais de segurança pública, como também impactam positivamente a qualidade dos serviços prestados à população. Um efetivo saudável, valorizado e bem preparado reflete diretamente em uma atuação mais eficiente, humana e próxima da sociedade catarinense. Polícia Militar de Santa Catarina Reduzir em 10% a taxa de absenteísmo dos servidores da PMSC até 2027. Polícia Civil de Santa Catarina Implementar ações com base nas dimensões levantadas pelo programa clima organizacional na PCSC até 2027. Corpo de Bombeiros Militar de Santa Catarina Reduzir em 10% a taxa de absenteísmo dos bombeiros militares (CBMSC) até 2027. Polícia Científica de Santa Catarina Reduzir em 5% a taxa de absenteísmo dos servidores da Polícia Científica até 2027. Secretaria de Estado da Segurança Pública de Santa Catarina Capacitar 17% dos profissionais da Segurança Pública das instituições beneficiadas pelo FESP-SC, que atuam em função de planejamento, execução e prestação de contas, até o final de 2027. → O diagnóstico apresentado evidencia a urgência de uma intervenção coordenada para preservar e promover o bem-estar físico e emocional dos profissionais de segurança pública em Santa Catarina. Os dados mais recentes revelam um cenário preocupante, com altos índices de afastamentos por transtornos psíquicos e doenças ocupacionais entre servidores da Polícia Militar, Polícia Civil, Corpo de Bombeiros Militar e Polícia Científica.A natureza desafiadora e desgastante das atividades exercidas por esses profissionais, somada à exposição contínua a situações de risco e pressão, contribui de forma significativa para o adoecimento físico e psicológico. Essa realidade compromete não apenas a qualidade de vida dos servidores, mas também a continuidade e a eficiência dos serviços prestados à população.Diante desse contexto, torna-se imprescindível a adoção de medidas concretas voltadas à valorização do capital humano e à melhoria das condições de trabalho. Entre as iniciativas recomendadas, destacam-se o incentivo à prática regular de atividades físicas — com a aquisição de equipamentos para ginástica e musculação — e a melhoria da infraestrutura das unidades operacionais, por meio da instalação de sistemas de climatização.A valorização dos servidores também pode ser promovida por meio da realização de eventos temáticos voltados à saúde e bem-estar, bem como da oferta de capacitações nas áreas de planejamento, execução e controle, favorecendo o desenvolvimento profissional e pessoal dos agentes.Além disso, a digitalização e a modernização dos Centros de Saúde Ocupacional — com a aquisição de notebooks, webcams e poltronas adequadas — possibilitam uma atuação mais efetiva dos gestores de clima organizacional. Com esses recursos, torna-se viável ampliar o número de atendimentos e diagnósticos, permitindo um mapeamento mais preciso das necessidades dos servidores e o direcionamento adequado dos esforços para a promoção de um ambiente laboral mais saudável e seguro.Tais medidas não apenas contribuem para o bem-estar e a motivação dos profissionais de segurança pública, como também impactam positivamente a qualidade dos serviços prestados à população. Um efetivo saudável, valorizado e bem preparado reflete diretamente em uma atuação mais eficiente, humana e próxima da sociedade catarinense. Polícia Militar de Santa Catarina Reduzir em 10% a taxa de absenteísmo dos servidores da PMSC até 2027. Equipamentos e aparelhos destinados à prática de atividade física (Ginástica e Musculação) conforme Anexo na Plataforma TransfereGov. Ação conforme Portaria Nº 685 de 2024 - Art.8º - III - incentivo à prática de atividades físicas e ao desenvolvimento de hábitos saudáveis, inclusive por meio de programas de esclarecimento para melhores práticas alimentares. Aquisição de piso emborrachado Ação conforme Portaria Nº 685 de 2024 - Art.8º - III - incentivo à prática de atividades físicas e ao desenvolvimento de hábitos saudáveis, inclusive por meio de programas de esclarecimento para melhores práticas alimentares Polícia Civil de Santa Catarina Implementar ações com base nas dimensões levantadas pelo programa clima organizacional na PCSC até 2027. Contratação de empresa para a realização de seminários macrorregionais cujo os temas serão abordados conforme as dimensões: Percepção sobre a Chefia; Valorização Profissional; Relacionamento Interpessoal; Identificação com o Trabalho; Desenvolvimento Profissional. Ação conforme Portaria Nº 685 de 2024 - Art.8º - XVI - a promoção de capacitação relacionada à área temática de Melhoria da Qualidade de Vida dos Profissionais de Segurança Pública, observadas as temáticas do Programa Pró-Vida e o Sistema Integrado de Edu Aquisição de Notebooks destinados as Regionais da Polícia Civil e Coordenação do Projeto de Clima Organizacional Ação conforme Portaria Nº 685 de 2024 - Art.8º - XII - a melhoria da saúde ocupacional dos profissionais de segurança pública no desempenho das atividades profissionais; Aquisição de Webcam´s destinados as Regionais da Polícia Civil e Coordenação do Projeto de Clima Organizacional Aquisição de cadeiras (poltronas) destinadas aos Núcleos do Centro de Saúde Ocupacional utilizados por Policiais Civis Corpo de Bombeiros Militar de Santa Catarina Reduzir em 10% a taxa de absenteísmo dos bombeiros militares (CBMSC) até 2027. Aquisição de esteiras ergométricas Contratação de serviços técnicos especializados para realização palestras e eventos temáticos concernentes à saúde e bem estar do bombeiro militar (Temas sugeridos: Saúde mental, gestão financeira domiciliar, Relações interpessoais, Comunicação não violenta, Nutrição e bons hábitos de saúde). Polícia Científica de Santa Catarina Reduzir em 5% a taxa de absenteísmo dos servidores da Polícia Científica até 2027. Aquisição de Esteira ergométrica, aparelho crossover, bicicletas ergométricas e multi estação de musculação. Aquisição de aparelhos de ar condicionado para climatização dos espaços destinados à prática de atividades físicas. Ação conforme Portaria Nº 685 de 2024 - Art.8º - XII - a melhoria da saúde ocupacional dos profissionais de segurança pública no desempenho das atividades profissionais Contratação de empresa para realização de cursos de capacitação para servidores da Polícia Científica, com foco prioritário em funções de gestão e temas aplicados à realidade pericial, como gestão de pessoas, planejamento estratégico, ética e integridade, gestão operacional e da qualidade, gestão do conhecimento além de relacionamento interinstitucional, entre outros conforme demanda fundamentada. Ação conforme Portaria Nº 685 de 2024 - Art.8º - VIII - a capacitação de servidores, preferencialmente em gestão estratégica, gestão por resultados, atividades finalísticas de segurança pública, defesa social e dos órgãos de perícia oficial Secretaria de Estado da Segurança Pública de Santa Catarina Capacitar 17% dos profissionais da Segurança Pública das instituições beneficiadas pelo FESP-SC, que atuam em função de planejamento, execução e prestação de contas, até o final de 2027. Curso de capacitação para os servidores das instituições beneficiadas pelo FESP-SC, que atuam em função de planejamento, execução e prestação de contas tendo como sugestão os temas : Elaboração e Gestão de Projetos, Planejamento Estratégico e Orçamentário, Compras Públicas e Licitações, Controle Interno e Externo, Aspectos legais e procedimentais da prestação de contas, entre outros que abordem as áreas mencionadas acima. Seminários para a capacitação dos servidores das instituições beneficiadas pelo FESP-SC, que atuam em função de planejamento, execução e prestação de contas tendo como sugestão os temas : Elaboração e Gestão de Projetos, Planejamento Estratégico e Orçamentário, Compras Públicas e Licitações, Controle Interno e Externo, Aspectos legais e procedimentais da prestação de contas, entre outros que abordem as áreas mencionadas acima. Contratação de empresa especializada em elaboração de planejamento estratégico e gestão por resultados. Ação conforme Portaria Nº 685 de 2024 - Art.8º - X - a elaboração de planejamento estratégico, de modelo de gestão de riscos e de gestão por resultados;
- Segmentos
- Saúde e equipamentos, Informática e tecnologia, Mobiliário e eletrodomésticos, Cultura e eventos, Segurança e defesa civil → Saúde e equipamentos, Informática e tecnologia, Mobiliário e eletrodomésticos, Cultura e eventos, Alimentação, Segurança e defesa civil, Serviços e capacitação
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Alteração identificada
- Objeto
- O diagnóstico apresentado evidencia a urgência de uma intervenção coordenada para preservar e promover o bem-estar físico e emocional dos profissionais de segurança pública em Santa Catarina. Os dados mais recentes revelam um cenário preocupante, com altos índices de afastamentos por transtornos psíquicos e doenças ocupacionais entre servidores da Polícia Militar, Polícia Civil, Corpo de Bombeiros Militar e Polícia Científica.A natureza desafiadora e desgastante das atividades exercidas por esses profissionais, somada à exposição contínua a situações de risco e pressão, contribui de forma significativa para o adoecimento físico e psicológico. Essa realidade compromete não apenas a qualidade de vida dos servidores, mas também a continuidade e a eficiência dos serviços prestados à população.Diante desse contexto, torna-se imprescindível a adoção de medidas concretas voltadas à valorização do capital humano e à melhoria das condições de trabalho. Entre as iniciativas recomendadas, destacam-se o incentivo à prática regular de atividades físicas — com a aquisição de equipamentos para ginástica e musculação — e a melhoria da infraestrutura das unidades operacionais, por meio da instalação de sistemas de climatização.A valorização dos servidores também pode ser promovida por meio da realização de eventos temáticos voltados à saúde e bem-estar, bem como da oferta de capacitações nas áreas de planejamento, execução e controle, favorecendo o desenvolvimento profissional e pessoal dos agentes.Além disso, a digitalização e a modernização dos Centros de Saúde Ocupacional — com a aquisição de notebooks, webcams e poltronas adequadas — possibilitam uma atuação mais efetiva dos gestores de clima organizacional. Com esses recursos, torna-se viável ampliar o número de atendimentos e diagnósticos, permitindo um mapeamento mais preciso das necessidades dos servidores e o direcionamento adequado dos esforços para a promoção de um ambiente laboral mais saudável e seguro.Tais medidas não apenas contribuem para o bem-estar e a motivação dos profissionais de segurança pública, como também impactam positivamente a qualidade dos serviços prestados à população. Um efetivo saudável, valorizado e bem preparado reflete diretamente em uma atuação mais eficiente, humana e próxima da sociedade catarinense. → O diagnóstico apresentado evidencia a urgência de uma intervenção coordenada para preservar e promover o bem-estar físico e emocional dos profissionais de segurança pública em Santa Catarina. Os dados mais recentes revelam um cenário preocupante, com altos índices de afastamentos por transtornos psíquicos e doenças ocupacionais entre servidores da Polícia Militar, Polícia Civil, Corpo de Bombeiros Militar e Polícia Científica.A natureza desafiadora e desgastante das atividades exercidas por esses profissionais, somada à exposição contínua a situações de risco e pressão, contribui de forma significativa para o adoecimento físico e psicológico. Essa realidade compromete não apenas a qualidade de vida dos servidores, mas também a continuidade e a eficiência dos serviços prestados à população.Diante desse contexto, torna-se imprescindível a adoção de medidas concretas voltadas à valorização do capital humano e à melhoria das condições de trabalho. Entre as iniciativas recomendadas, destacam-se o incentivo à prática regular de atividades físicas — com a aquisição de equipamentos para ginástica e musculação — e a melhoria da infraestrutura das unidades operacionais, por meio da instalação de sistemas de climatização.A valorização dos servidores também pode ser promovida por meio da realização de eventos temáticos voltados à saúde e bem-estar, bem como da oferta de capacitações nas áreas de planejamento, execução e controle, favorecendo o desenvolvimento profissional e pessoal dos agentes.Além disso, a digitalização e a modernização dos Centros de Saúde Ocupacional — com a aquisição de notebooks, webcams e poltronas adequadas — possibilitam uma atuação mais efetiva dos gestores de clima organizacional. Com esses recursos, torna-se viável ampliar o número de atendimentos e diagnósticos, permitindo um mapeamento mais preciso das necessidades dos servidores e o direcionamento adequado dos esforços para a promoção de um ambiente laboral mais saudável e seguro.Tais medidas não apenas contribuem para o bem-estar e a motivação dos profissionais de segurança pública, como também impactam positivamente a qualidade dos serviços prestados à população. Um efetivo saudável, valorizado e bem preparado reflete diretamente em uma atuação mais eficiente, humana e próxima da sociedade catarinense. Polícia Militar de Santa Catarina Reduzir em 10% a taxa de absenteísmo dos servidores da PMSC até 2027. Polícia Civil de Santa Catarina Implementar ações com base nas dimensões levantadas pelo programa clima organizacional na PCSC até 2027. Corpo de Bombeiros Militar de Santa Catarina Reduzir em 10% a taxa de absenteísmo dos bombeiros militares (CBMSC) até 2027. Polícia Científica de Santa Catarina Reduzir em 5% a taxa de absenteísmo dos servidores da Polícia Científica até 2027. Secretaria de Estado da Segurança Pública de Santa Catarina Capacitar 17% dos profissionais da Segurança Pública das instituições beneficiadas pelo FESP-SC, que atuam em função de planejamento, execução e prestação de contas, até o final de 2027.
Alteração identificada
Registro incorporado à base
Visto pela primeira vez em 22/09/2026 às 04:36 (Brasília) · última verificação em 24/09/2026 às 03:31 (Brasília) · última alteração observada em 23/09/2026 às 19:40 (Brasília). Entender a cobertura →
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