Reduzir em 3,0 % a taxa de absenteísmo dos servidores das forças de segurança pública de Mato Grosso, até 2027 (Meta Cancelada). Reduzir onúmero absoluto de suicídio de profissionais de segurança pública em 25% até 2027 (Meta…

Resumo

Quem recebe

Beneficiário

SECRETARIA DE ESTADO DE SEGURANCA PUBLICA DE MATO GROSSO

CNPJ

58.275.566/0001-06

Município do beneficiário / UF

CUIABÁ/MT · outros repasses em CUIABÁO município é o do beneficiário informado pela fonte; o local de execução pode ser diferente e deve ser conferido no objeto.

Licitações deste órgão

Ver os editais deste CNPJ no Radar de Licitações ↗A compra ligada ao repasse é feita pelo beneficiário, por licitação ou outro procedimento previsto em lei.

Origem

Parlamentar / autor informado

Não informado pela fonte

Segmentos identificados

Segurança e defesa civilEsporte e lazerSaúde e equipamentosAssistência social

Por que estes segmentos

• Assistência social: assistência social
• Esporte e lazer: academia de ginástica, ginástica
• Saúde e equipamentos: saúde
• Segurança e defesa civil: segurança pública, polícia

A classificação considera o texto disponível nas fontes; um plano pode incluir várias finalidades.

Objeto e finalidade

Metas e itens detalhados

• Descrição do Indicador:Percentual de ampliação dos atendimentos em relação ao ano anteriorFórmula:(Valor atual - Valor Ano Anterior)/ Valor Ano Anterior*100Carteira de Políticas do MJSP:Política de Valorização dos Profissionais de Segurança PúblicaMeta do PNSP:Meta 6: Reduzir o número absoluto de vitimização de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030Meta do PESP:Meta 6 - Reduzir o número absoluto de vitimização de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030.Periodicidade:Anual |Valor de Referência/Fonte:1834/CBM - MT/2025R$ 514.845,80 · ID 107230
• Descrição do Indicador:Percentual do número de capacitações realizadas no ano.Fórmula:(Número de servidores capacitados / número total de servidores) *100Carteira de Políticas do MJSP:Política de Valorização dos Profissionais de Segurança PúblicaMeta do PNSP:Meta 6: Reduzir o número absoluto de vitimização de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030Meta do PESP:Meta 6 - Reduzir o número absoluto de vitimização de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030.Periodicidade:Anual |Valor de Referência/Fonte:Número de Servidores 13.023/2025/SEPLAG.R$ 1.917.189,12 · ID 107231
• Descrição do Indicador:Número de Núcleos de Assistência Social implantados no ano.Fórmula:Variação do Número de Núcleos de Assistência Social implantados.Carteira de Políticas do MJSP:Política de Valorização dos Profissionais de Segurança PúblicaMeta do PNSP:Meta 6: Reduzir o número absoluto de vitimização de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030Meta do PESP:Meta 6 - Reduzir o número absoluto de vitimização de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030.Periodicidade:Anual |Valor de Referência/Fonte:09 núcleos ativos/CAS - PMMT/2025R$ 786.939,00 · ID 107232
• Descrição do Indicador:Número de Academias implantadasFórmula:Variação do número de academias implatandasCarteira de Políticas do MJSP:Política de Valorização dos Profissionais de Segurança PúblicaMeta do PNSP:Meta 6: Reduzir o número absoluto de vitimização de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030Meta do PESP:Meta 6 - Reduzir o número absoluto de vitimização de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030.Periodicidade:Anual |Valor de Referência/Fonte:0/2025/CIOPAerR$ 619.888,38 · ID 107233
• Descrição do Indicador:Percentual de pessoas capacitadas.Fórmula:(Número de pessoas capacitadas/ Número total de servidores da Rede Pró-Vida)*100Carteira de Políticas do MJSP:Política de Valorização dos Profissionais de Segurança PúblicaMeta do PNSP:Meta 6: Reduzir o número absoluto de vitimização de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030Meta do PESP:Meta 6 - Reduzir o número absoluto de vitimização de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030.Periodicidade:Anual |Valor de Referência/Fonte:Servidores da Rede Pró-vida 05/2025/SUGPR$ 283.755,85 · ID 107234
• Descrição do Indicador:Número de Espaços multifuncionais destinados a práticas de bem-estar para osservidores.Fórmula:Variação do número de Espaços multifuncionais destinados a práticas de bem-estar para osservidoresCarteira de Políticas do MJSP:Política de Enfrentamento da Criminalidade ViolentaMeta do PNSP:Meta 6: Reduzir o número absoluto de vitimização de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030Meta do PESP:Meta 6 - Reduzir o número absoluto de vitimização de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030. Meta 7: Reduzir o número absoluto de suicídio de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030.Periodicidade:Anual |Valor de Referência/Fonte:01/2025/SUGPR$ 457.505,85 · ID 98216

Histórico observado pelo Radar

Datas em que identificamos cada mudança; podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.

1. 23/09/2026 às 15:02 (Brasília)

   Alteração identificada

   Segmentos

   Saúde e equipamentos, Assistência social, Segurança e defesa civil → Saúde e equipamentos, Esporte e lazer, Assistência social, Segurança e defesa civil

   Estágio informado

   Estágio não informado → Plano aprovado

2. 23/09/2026 às 13:19 (Brasília)

   Alteração identificada

   Metas e itens

   Descrição do Indicador:Número de Espaços multifuncionais destinados a práticas de bem-estar para osservidores.Fórmula:Variação do número de Espaços multifuncionais destinados a práticas de bem-estar para osservidoresCarteira de Políticas do MJSP:Política de Enfrentamento da Criminalidade ViolentaMeta do PNSP:Meta 6: Reduzir o número absoluto de vitimização de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030Meta do PESP:Meta 6 - Reduzir o número absoluto de vitimização de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030. Meta 7: Reduzir o número absoluto de suicídio de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030.Periodicidade:Anual |Valor de Referência/Fonte:01/2025/SUGP → Descrição do Indicador:Percentual de ampliação dos atendimentos em relação ao ano anteriorFórmula:(Valor atual - Valor Ano Anterior)/ Valor Ano Anterior*100Carteira de Políticas do MJSP:Política de Valorização dos Profissionais de Segurança PúblicaMeta do PNSP:Meta 6: Reduzir o número absoluto de vitimização de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030Meta do PESP:Meta 6 - Reduzir o número absoluto de vitimização de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030.Periodicidade:Anual |Valor de Referência/Fonte:1834/CBM - MT/2025; Descrição do Indicador:Percentual do número de capacitações realizadas no ano.Fórmula:(Número de servidores capacitados / número total de servidores) *100Carteira de Políticas do MJSP:Política de Valorização dos Profissionais de Segurança PúblicaMeta do PNSP:Meta 6: Reduzir o número absoluto de vitimização de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030Meta do PESP:Meta 6 - Reduzir o número absoluto de vitimização de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030.Periodicidade:Anual |Valor de Referência/Fonte:Número de Servidores 13.023/2025/SEPLAG.; Descrição do Indicador:Número de Núcleos de Assistência Social implantados no ano.Fórmula:Variação do Número de Núcleos de Assistência Social implantados.Carteira de Políticas do MJSP:Política de Valorização dos Profissionais de Segurança PúblicaMeta do PNSP:Meta 6: Reduzir o número absoluto de vitimização de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030Meta do PESP:Meta 6 - Reduzir o número absoluto de vitimização de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030.Periodicidade:Anual |Valor de Referência/Fonte:09 núcleos ativos/CAS - PMMT/2025; Descrição do Indicador:Número de Academias implantadasFórmula:Variação do número de academias implatandasCarteira de Políticas do MJSP:Política de Valorização dos Profissionais de Segurança PúblicaMeta do PNSP:Meta 6: Reduzir o número absoluto de vitimização de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030Meta do PESP:Meta 6 - Reduzir o número absoluto de vitimização de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030.Periodicidade:Anual |Valor de Referência/Fonte:0/2025/CIOPAer; Descrição do Indicador:Percentual de pessoas capacitadas.Fórmula:(Número de pessoas capacitadas/ Número total de servidores da Rede Pró-Vida)*100Carteira de Políticas do MJSP:Política de Valorização dos Profissionais de Segurança PúblicaMeta do PNSP:Meta 6: Reduzir o número absoluto de vitimização de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030Meta do PESP:Meta 6 - Reduzir o número absoluto de vitimização de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030.Periodicidade:Anual |Valor de Referência/Fonte:Servidores da Rede Pró-vida 05/2025/SUGP; Descrição do Indicador:Número de Espaços multifuncionais destinados a práticas de bem-estar para osservidores.Fórmula:Variação do número de Espaços multifuncionais destinados a práticas de bem-estar para osservidoresCarteira de Políticas do MJSP:Política de Enfrentamento da Criminalidade ViolentaMeta do PNSP:Meta 6: Reduzir o número absoluto de vitimização de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030Meta do PESP:Meta 6 - Reduzir o número absoluto de vitimização de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030. Meta 7: Reduzir o número absoluto de suicídio de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030.Periodicidade:Anual |Valor de Referência/Fonte:01/2025/SUGP

   Objeto

   Reduzir em 3,0 % a taxa de absenteísmo dos servidores das forças de segurança pública de Mato Grosso, até 2027 (Meta Cancelada). Reduzir onúmero absoluto de suicídio de profissionais de segurança pública em 25% até 2027 (Meta Nova.) Reduzir o número absoluto de suicídio de profissionais de segurança pública em 25% até 2027 Fonte de dados: SINESP. Valor de referência:4. Ano de Referência: 2025. Valor Alvo: 3. Forma de cálculo: Meta ano = Nº referência × (1-percentual de redução) Reduzir o número absoluto de suicídio de profissionais de segurança pública em 25% até 2027 Descrição do Indicador:Número de Espaços multifuncionais destinados a práticas de bem-estar para osservidores.Fórmula:Variação do número de Espaços multifuncionais destinados a práticas de bem-estar para osservidoresCarteira de Políticas do MJSP:Política de Enfrentamento da Criminalidade ViolentaMeta do PNSP:Meta 6: Reduzir o número absoluto de vitimização de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030Meta do PESP:Meta 6 - Reduzir o número absoluto de vitimização de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030. Meta 7: Reduzir o número absoluto de suicídio de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030.Periodicidade:Anual |Valor de Referência/Fonte:01/2025/SUGP Ampliar para 3 Espaços multifuncionais destinados a práticas de bem-estar os servidores da SESP até o final de 2027, conforme meta 167 doPESESP. → Reduzir em 3,0 % a taxa de absenteísmo dos servidores das forças de segurança pública de Mato Grosso, até 2027 (Meta Cancelada). Reduzir onúmero absoluto de suicídio de profissionais de segurança pública em 25% até 2027 (Meta Nova.) Reduzir o número absoluto de suicídio de profissionais de segurança pública em 25% até 2027 Fonte de dados: SINESP. Valor de referência:4. Ano de Referência: 2025. Valor Alvo: 3. Forma de cálculo: Meta ano = Nº referência × (1-percentual de redução) Reduzir o número absoluto de suicídio de profissionais de segurança pública em 25% até 2027 Descrição do Indicador:Percentual de ampliação dos atendimentos em relação ao ano anteriorFórmula:(Valor atual - Valor Ano Anterior)/ Valor Ano Anterior*100Carteira de Políticas do MJSP:Política de Valorização dos Profissionais de Segurança PúblicaMeta do PNSP:Meta 6: Reduzir o número absoluto de vitimização de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030Meta do PESP:Meta 6 - Reduzir o número absoluto de vitimização de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030.Periodicidade:Anual |Valor de Referência/Fonte:1834/CBM - MT/2025 Ampliar o atendimento na área de saúde integral em 2% aos Bombeirosmilitares até o final de 2027, conforme meta 168 do PESESP. Descrição do Indicador:Percentual do número de capacitações realizadas no ano.Fórmula:(Número de servidores capacitados / número total de servidores) *100Carteira de Políticas do MJSP:Política de Valorização dos Profissionais de Segurança PúblicaMeta do PNSP:Meta 6: Reduzir o número absoluto de vitimização de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030Meta do PESP:Meta 6 - Reduzir o número absoluto de vitimização de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030.Periodicidade:Anual |Valor de Referência/Fonte:Número de Servidores 13.023/2025/SEPLAG. Capacitar 8% dos servidores da SESP. Descrição do Indicador:Número de Núcleos de Assistência Social implantados no ano.Fórmula:Variação do Número de Núcleos de Assistência Social implantados.Carteira de Políticas do MJSP:Política de Valorização dos Profissionais de Segurança PúblicaMeta do PNSP:Meta 6: Reduzir o número absoluto de vitimização de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030Meta do PESP:Meta 6 - Reduzir o número absoluto de vitimização de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030.Periodicidade:Anual |Valor de Referência/Fonte:09 núcleos ativos/CAS - PMMT/2025 Ampliar para 11 Núcleos de Assistência Social (NAS) da Polícia Militar emmunicípios sede de RISP até o final de 2027 Descrição do Indicador:Número de Academias implantadasFórmula:Variação do número de academias implatandasCarteira de Políticas do MJSP:Política de Valorização dos Profissionais de Segurança PúblicaMeta do PNSP:Meta 6: Reduzir o número absoluto de vitimização de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030Meta do PESP:Meta 6 - Reduzir o número absoluto de vitimização de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030.Periodicidade:Anual |Valor de Referência/Fonte:0/2025/CIOPAer Implementar a Academia de Ginástica do CIOPAer Descrição do Indicador:Percentual de pessoas capacitadas.Fórmula:(Número de pessoas capacitadas/ Número total de servidores da Rede Pró-Vida)*100Carteira de Políticas do MJSP:Política de Valorização dos Profissionais de Segurança PúblicaMeta do PNSP:Meta 6: Reduzir o número absoluto de vitimização de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030Meta do PESP:Meta 6 - Reduzir o número absoluto de vitimização de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030.Periodicidade:Anual |Valor de Referência/Fonte:Servidores da Rede Pró-vida 05/2025/SUGP Capacitar 100% dos servidores da Rede Pró-Vida nas metodologias de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Descrição do Indicador:Número de Espaços multifuncionais destinados a práticas de bem-estar para osservidores.Fórmula:Variação do número de Espaços multifuncionais destinados a práticas de bem-estar para osservidoresCarteira de Políticas do MJSP:Política de Enfrentamento da Criminalidade ViolentaMeta do PNSP:Meta 6: Reduzir o número absoluto de vitimização de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030Meta do PESP:Meta 6 - Reduzir o número absoluto de vitimização de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030. Meta 7: Reduzir o número absoluto de suicídio de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030.Periodicidade:Anual |Valor de Referência/Fonte:01/2025/SUGP Ampliar para 3 Espaços multifuncionais destinados a práticas de bem-estar os servidores da SESP até o final de 2027, conforme meta 167 doPESESP.

   Segmentos

   Segurança e defesa civil → Saúde e equipamentos, Assistência social, Segurança e defesa civil

3. 23/09/2026 às 12:57 (Brasília)

   Alteração identificada

   Metas e itens

   Nenhum item → Descrição do Indicador:Número de Espaços multifuncionais destinados a práticas de bem-estar para osservidores.Fórmula:Variação do número de Espaços multifuncionais destinados a práticas de bem-estar para osservidoresCarteira de Políticas do MJSP:Política de Enfrentamento da Criminalidade ViolentaMeta do PNSP:Meta 6: Reduzir o número absoluto de vitimização de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030Meta do PESP:Meta 6 - Reduzir o número absoluto de vitimização de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030. Meta 7: Reduzir o número absoluto de suicídio de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030.Periodicidade:Anual |Valor de Referência/Fonte:01/2025/SUGP

   Objeto

   Reduzir em 3,0 % a taxa de absenteísmo dos servidores das forças de segurança pública de Mato Grosso, até 2027 (Meta Cancelada). Reduzir onúmero absoluto de suicídio de profissionais de segurança pública em 25% até 2027 (Meta Nova.) Reduzir o número absoluto de suicídio de profissionais de segurança pública em 25% até 2027 Fonte de dados: SINESP. Valor de referência:4. Ano de Referência: 2025. Valor Alvo: 3. Forma de cálculo: Meta ano = Nº referência × (1-percentual de redução) Reduzir o número absoluto de suicídio de profissionais de segurança pública em 25% até 2027 → Reduzir em 3,0 % a taxa de absenteísmo dos servidores das forças de segurança pública de Mato Grosso, até 2027 (Meta Cancelada). Reduzir onúmero absoluto de suicídio de profissionais de segurança pública em 25% até 2027 (Meta Nova.) Reduzir o número absoluto de suicídio de profissionais de segurança pública em 25% até 2027 Fonte de dados: SINESP. Valor de referência:4. Ano de Referência: 2025. Valor Alvo: 3. Forma de cálculo: Meta ano = Nº referência × (1-percentual de redução) Reduzir o número absoluto de suicídio de profissionais de segurança pública em 25% até 2027 Descrição do Indicador:Número de Espaços multifuncionais destinados a práticas de bem-estar para osservidores.Fórmula:Variação do número de Espaços multifuncionais destinados a práticas de bem-estar para osservidoresCarteira de Políticas do MJSP:Política de Enfrentamento da Criminalidade ViolentaMeta do PNSP:Meta 6: Reduzir o número absoluto de vitimização de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030Meta do PESP:Meta 6 - Reduzir o número absoluto de vitimização de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030. Meta 7: Reduzir o número absoluto de suicídio de profissionais de segurança públicaem 30% até 2030.Periodicidade:Anual |Valor de Referência/Fonte:01/2025/SUGP Ampliar para 3 Espaços multifuncionais destinados a práticas de bem-estar os servidores da SESP até o final de 2027, conforme meta 167 doPESESP.

Visto pela primeira vez em 22/09/2026 às 04:36 (Brasília) · última verificação em 23/09/2026 às 18:40 (Brasília) · última alteração observada em 23/09/2026 às 15:02 (Brasília). Entender a cobertura →

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