Objetivo Geral: Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requere...

Descrição publicada na base consultada

Objetivo Geral: Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las”.Ações: 1. Ampliação do atendimento digital; 2. Incorporação de inovações tecnológicas; 3. Melhoria na estrutura física; 4. Abertura de unidade de atendimento;5. Melhoria da estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados; 6. Estratégia para a captação e administração de vagas; 7. Estratégia para a convocação do trabalhador; 8. Contratação prestadores de serviço para as unidades de atendimento; 9. Capacitação da força de trabalho do Sine; 10. Mudanças de processos e atividades relacionadas ao atendimento de trabalhadores e empregadores; 11. Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho de Trabalho, Emprego e Renda – CONTER;12. Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; 13. Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine;14. Garantir de capacidade instalada para operacionalização das atividades;15. Implantação de unidades modelo de atendimento. As ações e serviços relacionados acima tem como objetivo alcançar os indicadores de resultados estabelecidos a seguir: De esforço na captação de vaga: 10De adequação do perfil das vagas: 10De eficiência dos encaminhamentos: 3De eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do seguro-desemprego: 6RISCOS - Exiguidade de prazo de execução financeira -orçamentária do PAS em decorrência do atraso do cronograma de ações e deliberações que permitam a transferência recursos para manter a rede – bloco de ação e serviços SINE; - Tempo espera para ter ferramentas como os sistemas operacionais exigidos pelas resoluções de fato disponibilizados, bem como seus devidos treinamentos;- Rotatividade - recomposições equipes, com perda de parte da força de trabalho capacitada para as ações do SINE-RJ, no âmbito do estado ou dos municípios conveniados.Legais: - Alterações, frequentemente observadas, nos regramentos definidos para execução da política, definidos pelo Ministério Economia e CODEFAT (leis, resoluções, portarias;- Tempo necessário para implementação das novas diretrizes legais que respaldam o novo modelo de gestão do SINE – Ministério da Economia e Codefat;- Eventuais mudanças na estrutura administrativa do Estado; Financeiros/orçamentários: - Falta de recursos para manutenção mínima da rede de atendimento;- Contingenciamento dos recursos previstos para repasse pelo Governo Federa e respetiva contrapartida do Estado para a execução das ações previstas neste Plano.Valor do recurso do FAT referente ao PAS 2025: R$ 258.757,00Valor da contrapartida 2025: R$ 9.798,00Valor do recurso do FAT refrente ao PAS 2026: 409.211,54Valor da contrapartida 2026: R$ 8.190,23Valor total do PAS 2025/2026 R$ 667.968,54Valor total de contratpartida R$ 17.988,23Valor total R$ 685.956,77

Segmentos identificados

A classificação considera o texto disponível nas fontes. Um plano pode incluir várias finalidades; confira as especificações antes de interpretar o registro como potencial demanda.

Histórico observado pelo Radar

As datas abaixo mostram quando identificamos cada mudança. Elas podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.

1. 22/09/2026 às 07:20 (Brasília)

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