Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Se...

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Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.3.1 Ações para alcançar os objetivos:Melhorar a estrutura física da unidade; Melhorar a estrutura administrativa e de gestão do SINE, focando nos resultados; Desenvolver estratégias para a captação, administração de vagas e convocação do trabalhador; Contratar prestadores de serviço para as unidades de atendimento tais como serviço de manutenção e reparos, aluguel de veículos e imóveis, contratos com cópias e impressões, manutenção de ares condicionados, manutenção veicular, rastreamento veicular, etc;Adquirir materiais de expedientes, de limpeza e outros itens necessários ao funcionamento da unidade;Locar veículo para suporte às ações externas da unidade, como mutirões de empregabilidade, visitas técnicas, capacitações e feiras;Participar e promover feiras que fomentem o trabalho, emprego e empreendedorismo; Capacitar a força de trabalho do SINE por meio de intercâmbio com o Ministério da Economia, entes parceiros, organizações sociais e iniciativas privadas;Conceder diárias e passagens para participação da equipe técnica em eventos, capacitações, reuniões técnicas e atividades externas de interesse institucional; Monitorar e avaliar a política pública a partir de indicadores de avaliação das metas de resultados estabelecidos pelo o Anexo II da Portaria nº 8.057 de 20 de março de 2.020; Estimular parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; Estabelecer parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do SINE;Incorporar novas tecnologias junto aos setores de Convocação e Banco de Talentos a fim de atingir melhores resultados;Fazer campanhas de divulgação para ampliação do atendimento pelas plataformas digitais como: CTPS digital, SINE fácil e Seguro Desemprego digital; Capacitar técnica especializada em RH para captação de vagas, com visitas presenciais, ligações, e-mail, redes sociais e mídia espontânea; Ampliar o atendimento SINE em outros bairros por meio de van itinerante;Divulgar o serviço do SINE levando ao conhecimento da população e dos empresários;Realizar palestras sobre comportamento na entrevista e preparação do currículo;Mapear anualmente os eventos, cursos e capacitações relevantes ao escopo do SINE;Selecionar profissionais com experiência comprovada em políticas de emprego, trabalho e renda, empreendedorismo e qualificação profissional;Avaliar os resultados com foco em melhorias nos indicadores de atendimento e inclusão produtiva;Estabelecer cronogramas e metas de execução com indicadores de qualidade;Realizar avaliações periódicas dos serviços terceirizados com foco na melhoria do atendimento ao público;Realizar ações que ampliem oportunidades ao público PcD;Realizar ações que ampliem oportunidades ao público destinado a Mulheres em situação de violência doméstica e vulnerabilidade social; Realizar ações que ampliem oportunidades ao público Povos Originários; Realizar ações que envolvam a sustentabilidade ambiental. Os objetivos descritos acima fazem parte das estratégias adotadas pelo SINE Maracanaú para alcance das metas contidas no anexo II da Portaria N° 8057/2020.Ente Federado - 43 - Sine Municipal MaracanaúDe esforço na captação de vaga - 11De adequação do perfil das vagas - 10De eficiência dos encaminhamentos - 4De eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do seguro-desemprego - 54.1 Dos riscos que podem impactar nos resultados do PAS SINE 2025:A execução do Plano de Ação e Serviços – PAS 2025 está sujeita a uma série de riscos que podem comprometer total ou parcialmente o alcance dos objetivos propostos. A seguir, apresentam-se os principais riscos classificados por categoria:Riscos OperacionaisInfraestrutura inadequada, falta de funcionários, equipamentos, sistema;Dificuldades logísticas na manutenção de insumos e estrutura física;Riscos de Imagem/Reputação do Órgão Gestor LocalFalta de transparência na oferta de vagas ou encaminhamentos;Baixa divulgação das ações e resultados do SINE Municipal.Riscos LegaisDescumprimento de normativas do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE);Ausência de prestação de contas adequada dos recursos recebidos.Riscos Financeiros/OrçamentáriosContingenciamento ou atraso na liberação de recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT);Custos operacionais superiores ao inicialmente previsto no plano.SITUAÇÃO FINANCEIRA DOS RECURSOS DO PASConforme registrado no Relatório de Gestão, o recurso originalmente aprovado para o PAS 2025, no valor de: R$ 272.922,19 permanece integralmente disponível na conta específica do Fundo Municipal do Trabalho – FMT, estando apto para execução durante a vigência do plano. RECURSOS FAT: R$ 264.973,00RECURSO PRÓPRIO: R$ 7.949,19TOTAL: R$ 272.922,19Com a nova distribuição de recursos realizada em 2026, o PAS passa a contar com nova composição financeira ampliada.NOVA COMPOSIÇÃO ORÇAMENTÁRIA / FINANCEIRA DO PAS:Recurso Específico (FAT) Aditivo PAS 2026: R$ 428.525,83 (a receber);RECURSOS FAT / CUSTEIO: R$ 128.089,63RECURSOS FAT / INVESTIMENTO: R$ 300.436,20RECURSO PRÓPRIO: R$ 12.855,77TOTAL: R$ 441.381,60RECURSOS DISPONÍVEIS PARA EXECUÇÃOFonte do Recurso ValorSaldo do PAS 2025 R$ 272.922,19Recurso FAT Aditivo PAS 2026 R$ 441.381,60TOTAL DISPONÍVEL R$ 714.303,79 Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal; Aumentar a efetividade do SINE Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional. Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do SINE

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1. 23/09/2026 às 13:19 (Brasília)

   Alteração identificada

   Metas e itens

   Nenhum item → Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional.

   Objeto

   Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.3.1 Ações para alcançar os objetivos:Melhorar a estrutura física da unidade; Melhorar a estrutura administrativa e de gestão do SINE, focando nos resultados; Desenvolver estratégias para a captação, administração de vagas e convocação do trabalhador; Contratar prestadores de serviço para as unidades de atendimento tais como serviço de manutenção e reparos, aluguel de veículos e imóveis, contratos com cópias e impressões, manutenção de ares condicionados, manutenção veicular, rastreamento veicular, etc;Adquirir materiais de expedientes, de limpeza e outros itens necessários ao funcionamento da unidade;Locar veículo para suporte às ações externas da unidade, como mutirões de empregabilidade, visitas técnicas, capacitações e feiras;Participar e promover feiras que fomentem o trabalho, emprego e empreendedorismo; Capacitar a força de trabalho do SINE por meio de intercâmbio com o Ministério da Economia, entes parceiros, organizações sociais e iniciativas privadas;Conceder diárias e passagens para participação da equipe técnica em eventos, capacitações, reuniões técnicas e atividades externas de interesse institucional; Monitorar e avaliar a política pública a partir de indicadores de avaliação das metas de resultados estabelecidos pelo o Anexo II da Portaria nº 8.057 de 20 de março de 2.020; Estimular parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; Estabelecer parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do SINE;Incorporar novas tecnologias junto aos setores de Convocação e Banco de Talentos a fim de atingir melhores resultados;Fazer campanhas de divulgação para ampliação do atendimento pelas plataformas digitais como: CTPS digital, SINE fácil e Seguro Desemprego digital; Capacitar técnica especializada em RH para captação de vagas, com visitas presenciais, ligações, e-mail, redes sociais e mídia espontânea; Ampliar o atendimento SINE em outros bairros por meio de van itinerante;Divulgar o serviço do SINE levando ao conhecimento da população e dos empresários;Realizar palestras sobre comportamento na entrevista e preparação do currículo;Mapear anualmente os eventos, cursos e capacitações relevantes ao escopo do SINE;Selecionar profissionais com experiência comprovada em políticas de emprego, trabalho e renda, empreendedorismo e qualificação profissional;Avaliar os resultados com foco em melhorias nos indicadores de atendimento e inclusão produtiva;Estabelecer cronogramas e metas de execução com indicadores de qualidade;Realizar avaliações periódicas dos serviços terceirizados com foco na melhoria do atendimento ao público;Realizar ações que ampliem oportunidades ao público PcD;Realizar ações que ampliem oportunidades ao público destinado a Mulheres em situação de violência doméstica e vulnerabilidade social; Realizar ações que ampliem oportunidades ao público Povos Originários; Realizar ações que envolvam a sustentabilidade ambiental. Os objetivos descritos acima fazem parte das estratégias adotadas pelo SINE Maracanaú para alcance das metas contidas no anexo II da Portaria N° 8057/2020.Ente Federado - 43 - Sine Municipal MaracanaúDe esforço na captação de vaga - 11De adequação do perfil das vagas - 10De eficiência dos encaminhamentos - 4De eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do seguro-desemprego - 54.1 Dos riscos que podem impactar nos resultados do PAS SINE 2025:A execução do Plano de Ação e Serviços – PAS 2025 está sujeita a uma série de riscos que podem comprometer total ou parcialmente o alcance dos objetivos propostos. A seguir, apresentam-se os principais riscos classificados por categoria:Riscos OperacionaisInfraestrutura inadequada, falta de funcionários, equipamentos, sistema;Dificuldades logísticas na manutenção de insumos e estrutura física;Riscos de Imagem/Reputação do Órgão Gestor LocalFalta de transparência na oferta de vagas ou encaminhamentos;Baixa divulgação das ações e resultados do SINE Municipal.Riscos LegaisDescumprimento de normativas do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE);Ausência de prestação de contas adequada dos recursos recebidos.Riscos Financeiros/OrçamentáriosContingenciamento ou atraso na liberação de recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT);Custos operacionais superiores ao inicialmente previsto no plano.SITUAÇÃO FINANCEIRA DOS RECURSOS DO PASConforme registrado no Relatório de Gestão, o recurso originalmente aprovado para o PAS 2025, no valor de: R$ 272.922,19 permanece integralmente disponível na conta específica do Fundo Municipal do Trabalho – FMT, estando apto para execução durante a vigência do plano. RECURSOS FAT: R$ 264.973,00RECURSO PRÓPRIO: R$ 7.949,19TOTAL: R$ 272.922,19Com a nova distribuição de recursos realizada em 2026, o PAS passa a contar com nova composição financeira ampliada.NOVA COMPOSIÇÃO ORÇAMENTÁRIA / FINANCEIRA DO PAS:Recurso Específico (FAT) Aditivo PAS 2026: R$ 428.525,83 (a receber);RECURSOS FAT / CUSTEIO: R$ 128.089,63RECURSOS FAT / INVESTIMENTO: R$ 300.436,20RECURSO PRÓPRIO: R$ 12.855,77TOTAL: R$ 441.381,60RECURSOS DISPONÍVEIS PARA EXECUÇÃOFonte do Recurso ValorSaldo do PAS 2025 R$ 272.922,19Recurso FAT Aditivo PAS 2026 R$ 441.381,60TOTAL DISPONÍVEL R$ 714.303,79 Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal; Aumentar a efetividade do SINE → Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.3.1 Ações para alcançar os objetivos:Melhorar a estrutura física da unidade; Melhorar a estrutura administrativa e de gestão do SINE, focando nos resultados; Desenvolver estratégias para a captação, administração de vagas e convocação do trabalhador; Contratar prestadores de serviço para as unidades de atendimento tais como serviço de manutenção e reparos, aluguel de veículos e imóveis, contratos com cópias e impressões, manutenção de ares condicionados, manutenção veicular, rastreamento veicular, etc;Adquirir materiais de expedientes, de limpeza e outros itens necessários ao funcionamento da unidade;Locar veículo para suporte às ações externas da unidade, como mutirões de empregabilidade, visitas técnicas, capacitações e feiras;Participar e promover feiras que fomentem o trabalho, emprego e empreendedorismo; Capacitar a força de trabalho do SINE por meio de intercâmbio com o Ministério da Economia, entes parceiros, organizações sociais e iniciativas privadas;Conceder diárias e passagens para participação da equipe técnica em eventos, capacitações, reuniões técnicas e atividades externas de interesse institucional; Monitorar e avaliar a política pública a partir de indicadores de avaliação das metas de resultados estabelecidos pelo o Anexo II da Portaria nº 8.057 de 20 de março de 2.020; Estimular parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; Estabelecer parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do SINE;Incorporar novas tecnologias junto aos setores de Convocação e Banco de Talentos a fim de atingir melhores resultados;Fazer campanhas de divulgação para ampliação do atendimento pelas plataformas digitais como: CTPS digital, SINE fácil e Seguro Desemprego digital; Capacitar técnica especializada em RH para captação de vagas, com visitas presenciais, ligações, e-mail, redes sociais e mídia espontânea; Ampliar o atendimento SINE em outros bairros por meio de van itinerante;Divulgar o serviço do SINE levando ao conhecimento da população e dos empresários;Realizar palestras sobre comportamento na entrevista e preparação do currículo;Mapear anualmente os eventos, cursos e capacitações relevantes ao escopo do SINE;Selecionar profissionais com experiência comprovada em políticas de emprego, trabalho e renda, empreendedorismo e qualificação profissional;Avaliar os resultados com foco em melhorias nos indicadores de atendimento e inclusão produtiva;Estabelecer cronogramas e metas de execução com indicadores de qualidade;Realizar avaliações periódicas dos serviços terceirizados com foco na melhoria do atendimento ao público;Realizar ações que ampliem oportunidades ao público PcD;Realizar ações que ampliem oportunidades ao público destinado a Mulheres em situação de violência doméstica e vulnerabilidade social; Realizar ações que ampliem oportunidades ao público Povos Originários; Realizar ações que envolvam a sustentabilidade ambiental. Os objetivos descritos acima fazem parte das estratégias adotadas pelo SINE Maracanaú para alcance das metas contidas no anexo II da Portaria N° 8057/2020.Ente Federado - 43 - Sine Municipal MaracanaúDe esforço na captação de vaga - 11De adequação do perfil das vagas - 10De eficiência dos encaminhamentos - 4De eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do seguro-desemprego - 54.1 Dos riscos que podem impactar nos resultados do PAS SINE 2025:A execução do Plano de Ação e Serviços – PAS 2025 está sujeita a uma série de riscos que podem comprometer total ou parcialmente o alcance dos objetivos propostos. A seguir, apresentam-se os principais riscos classificados por categoria:Riscos OperacionaisInfraestrutura inadequada, falta de funcionários, equipamentos, sistema;Dificuldades logísticas na manutenção de insumos e estrutura física;Riscos de Imagem/Reputação do Órgão Gestor LocalFalta de transparência na oferta de vagas ou encaminhamentos;Baixa divulgação das ações e resultados do SINE Municipal.Riscos LegaisDescumprimento de normativas do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE);Ausência de prestação de contas adequada dos recursos recebidos.Riscos Financeiros/OrçamentáriosContingenciamento ou atraso na liberação de recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT);Custos operacionais superiores ao inicialmente previsto no plano.SITUAÇÃO FINANCEIRA DOS RECURSOS DO PASConforme registrado no Relatório de Gestão, o recurso originalmente aprovado para o PAS 2025, no valor de: R$ 272.922,19 permanece integralmente disponível na conta específica do Fundo Municipal do Trabalho – FMT, estando apto para execução durante a vigência do plano. RECURSOS FAT: R$ 264.973,00RECURSO PRÓPRIO: R$ 7.949,19TOTAL: R$ 272.922,19Com a nova distribuição de recursos realizada em 2026, o PAS passa a contar com nova composição financeira ampliada.NOVA COMPOSIÇÃO ORÇAMENTÁRIA / FINANCEIRA DO PAS:Recurso Específico (FAT) Aditivo PAS 2026: R$ 428.525,83 (a receber);RECURSOS FAT / CUSTEIO: R$ 128.089,63RECURSOS FAT / INVESTIMENTO: R$ 300.436,20RECURSO PRÓPRIO: R$ 12.855,77TOTAL: R$ 441.381,60RECURSOS DISPONÍVEIS PARA EXECUÇÃOFonte do Recurso ValorSaldo do PAS 2025 R$ 272.922,19Recurso FAT Aditivo PAS 2026 R$ 441.381,60TOTAL DISPONÍVEL R$ 714.303,79 Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal; Aumentar a efetividade do SINE Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional. Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do SINE

2. 23/09/2026 às 12:22 (Brasília)

   Alteração identificada

   Objeto

   Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.3.1 Ações para alcançar os objetivos:Melhorar a estrutura física da unidade; Melhorar a estrutura administrativa e de gestão do SINE, focando nos resultados; Desenvolver estratégias para a captação, administração de vagas e convocação do trabalhador; Contratar prestadores de serviço para as unidades de atendimento tais como serviço de manutenção e reparos, aluguel de veículos e imóveis, contratos com cópias e impressões, manutenção de ares condicionados, manutenção veicular, rastreamento veicular, etc;Adquirir materiais de expedientes, de limpeza e outros itens necessários ao funcionamento da unidade;Locar veículo para suporte às ações externas da unidade, como mutirões de empregabilidade, visitas técnicas, capacitações e feiras;Participar e promover feiras que fomentem o trabalho, emprego e empreendedorismo; Capacitar a força de trabalho do SINE por meio de intercâmbio com o Ministério da Economia, entes parceiros, organizações sociais e iniciativas privadas;Conceder diárias e passagens para participação da equipe técnica em eventos, capacitações, reuniões técnicas e atividades externas de interesse institucional; Monitorar e avaliar a política pública a partir de indicadores de avaliação das metas de resultados estabelecidos pelo o Anexo II da Portaria nº 8.057 de 20 de março de 2.020; Estimular parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; Estabelecer parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do SINE;Incorporar novas tecnologias junto aos setores de Convocação e Banco de Talentos a fim de atingir melhores resultados;Fazer campanhas de divulgação para ampliação do atendimento pelas plataformas digitais como: CTPS digital, SINE fácil e Seguro Desemprego digital; Capacitar técnica especializada em RH para captação de vagas, com visitas presenciais, ligações, e-mail, redes sociais e mídia espontânea; Ampliar o atendimento SINE em outros bairros por meio de van itinerante;Divulgar o serviço do SINE levando ao conhecimento da população e dos empresários;Realizar palestras sobre comportamento na entrevista e preparação do currículo;Mapear anualmente os eventos, cursos e capacitações relevantes ao escopo do SINE;Selecionar profissionais com experiência comprovada em políticas de emprego, trabalho e renda, empreendedorismo e qualificação profissional;Avaliar os resultados com foco em melhorias nos indicadores de atendimento e inclusão produtiva;Estabelecer cronogramas e metas de execução com indicadores de qualidade;Realizar avaliações periódicas dos serviços terceirizados com foco na melhoria do atendimento ao público;Realizar ações que ampliem oportunidades ao público PcD;Realizar ações que ampliem oportunidades ao público destinado a Mulheres em situação de violência doméstica e vulnerabilidade social; Realizar ações que ampliem oportunidades ao público Povos Originários; Realizar ações que envolvam a sustentabilidade ambiental. Os objetivos descritos acima fazem parte das estratégias adotadas pelo SINE Maracanaú para alcance das metas contidas no anexo II da Portaria N° 8057/2020.Ente Federado - 43 - Sine Municipal MaracanaúDe esforço na captação de vaga - 11De adequação do perfil das vagas - 10De eficiência dos encaminhamentos - 4De eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do seguro-desemprego - 54.1 Dos riscos que podem impactar nos resultados do PAS SINE 2025:A execução do Plano de Ação e Serviços – PAS 2025 está sujeita a uma série de riscos que podem comprometer total ou parcialmente o alcance dos objetivos propostos. A seguir, apresentam-se os principais riscos classificados por categoria:Riscos OperacionaisInfraestrutura inadequada, falta de funcionários, equipamentos, sistema;Dificuldades logísticas na manutenção de insumos e estrutura física;Riscos de Imagem/Reputação do Órgão Gestor LocalFalta de transparência na oferta de vagas ou encaminhamentos;Baixa divulgação das ações e resultados do SINE Municipal.Riscos LegaisDescumprimento de normativas do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE);Ausência de prestação de contas adequada dos recursos recebidos.Riscos Financeiros/OrçamentáriosContingenciamento ou atraso na liberação de recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT);Custos operacionais superiores ao inicialmente previsto no plano.SITUAÇÃO FINANCEIRA DOS RECURSOS DO PASConforme registrado no Relatório de Gestão, o recurso originalmente aprovado para o PAS 2025, no valor de: R$ 272.922,19 permanece integralmente disponível na conta específica do Fundo Municipal do Trabalho – FMT, estando apto para execução durante a vigência do plano. RECURSOS FAT: R$ 264.973,00RECURSO PRÓPRIO: R$ 7.949,19TOTAL: R$ 272.922,19Com a nova distribuição de recursos realizada em 2026, o PAS passa a contar com nova composição financeira ampliada.NOVA COMPOSIÇÃO ORÇAMENTÁRIA / FINANCEIRA DO PAS:Recurso Específico (FAT) Aditivo PAS 2026: R$ 428.525,83 (a receber);RECURSOS FAT / CUSTEIO: R$ 128.089,63RECURSOS FAT / INVESTIMENTO: R$ 300.436,20RECURSO PRÓPRIO: R$ 12.855,77TOTAL: R$ 441.381,60RECURSOS DISPONÍVEIS PARA EXECUÇÃOFonte do Recurso ValorSaldo do PAS 2025 R$ 272.922,19Recurso FAT Aditivo PAS 2026 R$ 441.381,60TOTAL DISPONÍVEL R$ 714.303,79 → Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.3.1 Ações para alcançar os objetivos:Melhorar a estrutura física da unidade; Melhorar a estrutura administrativa e de gestão do SINE, focando nos resultados; Desenvolver estratégias para a captação, administração de vagas e convocação do trabalhador; Contratar prestadores de serviço para as unidades de atendimento tais como serviço de manutenção e reparos, aluguel de veículos e imóveis, contratos com cópias e impressões, manutenção de ares condicionados, manutenção veicular, rastreamento veicular, etc;Adquirir materiais de expedientes, de limpeza e outros itens necessários ao funcionamento da unidade;Locar veículo para suporte às ações externas da unidade, como mutirões de empregabilidade, visitas técnicas, capacitações e feiras;Participar e promover feiras que fomentem o trabalho, emprego e empreendedorismo; Capacitar a força de trabalho do SINE por meio de intercâmbio com o Ministério da Economia, entes parceiros, organizações sociais e iniciativas privadas;Conceder diárias e passagens para participação da equipe técnica em eventos, capacitações, reuniões técnicas e atividades externas de interesse institucional; Monitorar e avaliar a política pública a partir de indicadores de avaliação das metas de resultados estabelecidos pelo o Anexo II da Portaria nº 8.057 de 20 de março de 2.020; Estimular parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; Estabelecer parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do SINE;Incorporar novas tecnologias junto aos setores de Convocação e Banco de Talentos a fim de atingir melhores resultados;Fazer campanhas de divulgação para ampliação do atendimento pelas plataformas digitais como: CTPS digital, SINE fácil e Seguro Desemprego digital; Capacitar técnica especializada em RH para captação de vagas, com visitas presenciais, ligações, e-mail, redes sociais e mídia espontânea; Ampliar o atendimento SINE em outros bairros por meio de van itinerante;Divulgar o serviço do SINE levando ao conhecimento da população e dos empresários;Realizar palestras sobre comportamento na entrevista e preparação do currículo;Mapear anualmente os eventos, cursos e capacitações relevantes ao escopo do SINE;Selecionar profissionais com experiência comprovada em políticas de emprego, trabalho e renda, empreendedorismo e qualificação profissional;Avaliar os resultados com foco em melhorias nos indicadores de atendimento e inclusão produtiva;Estabelecer cronogramas e metas de execução com indicadores de qualidade;Realizar avaliações periódicas dos serviços terceirizados com foco na melhoria do atendimento ao público;Realizar ações que ampliem oportunidades ao público PcD;Realizar ações que ampliem oportunidades ao público destinado a Mulheres em situação de violência doméstica e vulnerabilidade social; Realizar ações que ampliem oportunidades ao público Povos Originários; Realizar ações que envolvam a sustentabilidade ambiental. Os objetivos descritos acima fazem parte das estratégias adotadas pelo SINE Maracanaú para alcance das metas contidas no anexo II da Portaria N° 8057/2020.Ente Federado - 43 - Sine Municipal MaracanaúDe esforço na captação de vaga - 11De adequação do perfil das vagas - 10De eficiência dos encaminhamentos - 4De eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do seguro-desemprego - 54.1 Dos riscos que podem impactar nos resultados do PAS SINE 2025:A execução do Plano de Ação e Serviços – PAS 2025 está sujeita a uma série de riscos que podem comprometer total ou parcialmente o alcance dos objetivos propostos. A seguir, apresentam-se os principais riscos classificados por categoria:Riscos OperacionaisInfraestrutura inadequada, falta de funcionários, equipamentos, sistema;Dificuldades logísticas na manutenção de insumos e estrutura física;Riscos de Imagem/Reputação do Órgão Gestor LocalFalta de transparência na oferta de vagas ou encaminhamentos;Baixa divulgação das ações e resultados do SINE Municipal.Riscos LegaisDescumprimento de normativas do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE);Ausência de prestação de contas adequada dos recursos recebidos.Riscos Financeiros/OrçamentáriosContingenciamento ou atraso na liberação de recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT);Custos operacionais superiores ao inicialmente previsto no plano.SITUAÇÃO FINANCEIRA DOS RECURSOS DO PASConforme registrado no Relatório de Gestão, o recurso originalmente aprovado para o PAS 2025, no valor de: R$ 272.922,19 permanece integralmente disponível na conta específica do Fundo Municipal do Trabalho – FMT, estando apto para execução durante a vigência do plano. RECURSOS FAT: R$ 264.973,00RECURSO PRÓPRIO: R$ 7.949,19TOTAL: R$ 272.922,19Com a nova distribuição de recursos realizada em 2026, o PAS passa a contar com nova composição financeira ampliada.NOVA COMPOSIÇÃO ORÇAMENTÁRIA / FINANCEIRA DO PAS:Recurso Específico (FAT) Aditivo PAS 2026: R$ 428.525,83 (a receber);RECURSOS FAT / CUSTEIO: R$ 128.089,63RECURSOS FAT / INVESTIMENTO: R$ 300.436,20RECURSO PRÓPRIO: R$ 12.855,77TOTAL: R$ 441.381,60RECURSOS DISPONÍVEIS PARA EXECUÇÃOFonte do Recurso ValorSaldo do PAS 2025 R$ 272.922,19Recurso FAT Aditivo PAS 2026 R$ 441.381,60TOTAL DISPONÍVEL R$ 714.303,79 Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal; Aumentar a efetividade do SINE

3. 23/09/2026 às 11:59 (Brasília)

   Alteração identificada

4. 22/09/2026 às 07:20 (Brasília)

   Registro incorporado à base