Objetivos da Política de Qualidade de Vida dos Profissionais de Segurança PúblicaObjetivo GeralPromover a melhoria da qualidade de vida e da saúde física, mental e social dos profissionais do Sistema Integrado de Segurança Públ...

Descrição publicada na base consultada

Objetivos da Política de Qualidade de Vida dos Profissionais de Segurança PúblicaObjetivo GeralPromover a melhoria da qualidade de vida e da saúde física, mental e social dos profissionais do Sistema Integrado de Segurança Pública do Estado do Acre, por meio da ampliação e fortalecimento de políticas institucionais de atenção biopsicossocial, prevenção de agravos à saúde e promoção do bem-estar no ambiente de trabalho.Objetivos Específicos1. Fortalecer a atenção biopsicossocial aos profissionais de segurança públicaAmpliar a capacidade de atendimento do sistema de apoio biopsicossocial, garantindo assistência psicológica, social e de saúde aos servidores ativos, inativos, pensionistas e seus dependentes.2. Ampliar o acesso aos serviços de saúde física e mentalImplementar e fortalecer serviços de atendimento nas áreas de psicologia, enfermagem, fisioterapia, odontologia e assistência social, visando reduzir agravos à saúde e melhorar as condições de bem-estar dos servidores.3. Desenvolver programas permanentes de prevenção em saúdePromover ações preventivas voltadas ao controle de doenças crônicas, saúde mental, dependência química, saúde cardiovascular e saúde ocupacional, reduzindo fatores de risco associados às atividades de segurança pública.4. Reduzir índices de afastamentos funcionais por motivos de saúdeImplementar estratégias de monitoramento e acompanhamento da saúde dos profissionais com o objetivo de reduzir o absenteísmo e os afastamentos decorrentes de doenças físicas e transtornos psicológicos.5. Fortalecer programas de saúde mental e gestão do estresse ocupacionalDesenvolver programas de acompanhamento psicológico, prevenção ao burnout, gestão do estresse e apoio emocional aos profissionais expostos a situações de risco e pressão psicológica constante.6. Promover ações de valorização e bem-estar do servidorImplementar iniciativas institucionais voltadas à valorização profissional, melhoria do ambiente de trabalho, incentivo à prática de atividades físicas e fortalecimento da cultura organizacional voltada ao cuidado com o servidor.7. Estruturar sistema de monitoramento e produção de indicadores de saúdeConsolidar banco de dados e indicadores institucionais sobre saúde ocupacional, afastamentos, atendimentos biopsicossociais e fatores de risco, subsidiando a formulação de políticas públicas baseadas em evidências.8. Integrar as ações de saúde das instituições do Sistema Integrado de Segurança PúblicaPromover a articulação entre as diretorias de saúde da PMAC, PCAC, CBMAC e SEJUSP para fortalecer a gestão integrada das políticas de saúde e qualidade de vida dos profissionais da segurança pública.

Segmentos identificados

A classificação considera o texto disponível nas fontes. Um plano pode incluir várias finalidades; confira as especificações antes de interpretar o registro como potencial demanda.

Histórico observado pelo Radar

As datas abaixo mostram quando identificamos cada mudança. Elas podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.

1. 22/09/2026 às 07:21 (Brasília)

   Registro incorporado à base