Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Se...

Descrição publicada na base consultada

Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.A iniciativa busca também fortalecer a articulação com empregadores e instituições parceiras para ampliar a oferta de oportunidades de trabalho e melhorar a compatibilidade entre o perfil do trabalhador e as vagas disponíveis, contribuindo para o alcance das metas pactuadas de esforço na captação de vagas, adequação do perfil das vagas e eficiência dos encaminhamentos, inclusive dos requerentes do seguro-desemprego.Para o alcance dessas metas, serão priorizadas as seguintes ações: • Ampliação da captação ativa de vagas junto às empresas e fortalecimento da rede de empregadores parceiros; • Realização periódica de feirões de empregabilidade e ações de aproximação entre trabalhadores e empresas; • Ampliação do atendimento digital e incorporação de inovações tecnológicas para melhorar o cruzamento entre perfis profissionais e oportunidades de trabalho; • Descentralização e expansão dos serviços do Sine, incluindo atendimento itinerante e novos postos de atendimento em locais de grande circulação; • Melhoria da estrutura física e administrativa das unidades de atendimento, com foco em eficiência e resultados; • Capacitação contínua das equipes do Sine para aprimorar os processos de triagem, encaminhamento e acompanhamento dos trabalhadores; • Integração das ações de intermediação com iniciativas de qualificação profissional alinhadas às demandas do mercado local; • Monitoramento e avaliação permanente dos resultados da política pública, com apoio do Conselho Municipal de Trabalho, Emprego e Renda – CTER e do Observatório do Trabalho; • Desenvolvimento de estratégias específicas de atendimento e encaminhamento para públicos prioritários, incluindo requerentes do seguro-desemprego e grupos em situação de maior vulnerabilidade social.Essas ações visam elevar o desempenho do Sine Municipal de Contagem no cumprimento das metas pactuadas, especialmente no que se refere ao esforço de captação de vagas (37), adequação do perfil das vagas (17), eficiência dos encaminhamentos (6) e eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do seguro-desemprego (7).

Segmentos identificados

A classificação considera o texto disponível nas fontes. Um plano pode incluir várias finalidades; confira as especificações antes de interpretar o registro como potencial demanda.

Histórico observado pelo Radar

As datas abaixo mostram quando identificamos cada mudança. Elas podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.

1. 22/09/2026 às 07:21 (Brasília)

   Registro incorporado à base