1. OBJETIVOS A SEREM ALCANÇADOS“Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trab...

Descrição publicada na base consultada

1. OBJETIVOS A SEREM ALCANÇADOS“Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las” 2. AÇÕES PROPOSTAS:.2.1 Estruturação da Unidade de Atendimento• |Implantação de uma unidade de atendimento Sine Lauro com oferta dos seguintes serviços: Atendimento ao trabalhador; Central de vagas (captação, administração de vagas, consultor e convocação de trabalhadores); Serviço de psicologia (pré-seleção, Oficinas); Comunicação (divulgação de vagas); Setor Administrativo.• Instalação de totens para autoatendimento para facilitar o acesso dos usuários. • Estruturação administrativa e de gestão do Sine, com foco em resultados e eficiência.2.2 Estratégias de Gestão de Vagas• Desenvolvimento de estratégias para a captação e administração de vagas incluindo visitas técnicas às empresas para conhecer a cultura organizacional, identificar demandas e avaliar o grau de satisfação com os serviços do Sine.• Estabelecimento de parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas.• Fortalecimento de parcerias diretas com empregadores para ampliação das oportunidades de contratação por meio do Sine Lauro..• Promoção e participação em Feiras de Empregabilidade.• Locação de veículos para suporte às ações externas como visitas a empresas e atividades operacionais.• Ampliação do atendimento do Sine Lauro para outros bairros por meio de unidade itinerante, como uso de micro-ônibus..2.3 Atendimento e Convocação de Trabalhadores• Definição de estratégias eficazes para a convocação de trabalhadores.• Desenvolvimento de ações especificas para atendimento e acompanhamento das populações em situação de vulnerabilidade.• Implementação de ferramentas e iniciativas que facilitem o acesso dos usuários aos serviços do Sine Lauro.• Contratação de prestadores de serviço para apoio à unidade, incluindo: manutenção predial e reparos, locação de veículos, serviços de impressão e cópia, manutenção de ar-condicionado, rastreamento de veículos.• Promoção de capacitação contínua da equipe de trabalho do Sine Lauro..2.5 Locomoção e Deslocamento• Concessão de diárias e passagens para a participação da equipe em eventos, capacitações, reuniões técnicas e atividades externas institucionais.• Garantia de deslocamento de consultores realizarem visitas às empresas.• .2.6 Monitoramento e Avaliação• Implementação de processos contínuos de monitoramento e avaliação da política pública;• Atuação conjunta com o Conselho de Trabalho, Emprego e Renda (CTER). De esforço na captação de vaga: 32 De adequação do perfil das vagas: 31 De eficiência dos encaminhamentos: 4 De eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do seguro desemprego: 9As ações e serviços propostos acima tem como objetivo alcançar as metas de resultado estabelecidos no Anexo II da Portaria nº 8057/2020, conforme indicadores de intermediação de Mão de Obra relacionados a seguir:

Segmentos identificados

A classificação considera o texto disponível nas fontes. Um plano pode incluir várias finalidades; confira as especificações antes de interpretar o registro como potencial demanda.

Histórico observado pelo Radar

As datas abaixo mostram quando identificamos cada mudança. Elas podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.

1. 22/09/2026 às 07:21 (Brasília)

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