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PORTO VELHO · ROEstágio não informado

Reduzir em 5% o absenteísmo dos profissionais de segurança pública do Estado de Rondônia até 2028 Descrição do Indicador: Taxa de Absenteísmo por Motivos de Saúde dos Profissionais de Segurança Pública.Fórmula: Fórmula de Cálc...

Registro 00905320260003-028573 · 2026

O que a fonte informa

Valor do registro
R$ 3.792.980,21
Estágio
Estágio não informado
Beneficiário
SECRETARIA DE ESTADO DA SEGURANA, DEFESA E CIDADANIA
Município do beneficiário / UF
PORTO VELHO / RO
Parlamentar / autor informado
Não informado
Identificador na fonte
28573
CNPJ do beneficiário
04793055000157

O município é o do beneficiário informado pela fonte; o local de execução pode ser diferente e deve ser conferido no objeto.

Situação original na fonte: AUTORIZADO.

Origem: repasse fundo a fundo; vínculo com emenda não confirmado.

Como interpretar o valor

O valor informado está associado a este registro. Ele não confirma pagamento ao fornecedor, saldo disponível ou uma contratação ainda por acontecer.

Conferir na fonte pública
O que fazer agora

Estágio não informado: indefinido

A fonte não informa o estágio deste registro.

Próximo passo
Confira a situação no link oficial antes de procurar o beneficiário.
Quem compra
SECRETARIA DE ESTADO DA SEGURANA, DEFESA E CIDADANIA · CNPJ 04793055000157, em PORTO VELHO/RO. A compra é feita por ele: procure o setor de compras ou licitações.

Emenda não é licitação aberta: o recurso chega antes do edital. Entenda o caminho da emenda até a compra →

Objeto e finalidade

Descrição publicada na base consultada

Reduzir em 5% o absenteísmo dos profissionais de segurança pública do Estado de Rondônia até 2028 Descrição do Indicador: Taxa de Absenteísmo por Motivos de Saúde dos Profissionais de Segurança Pública.Fórmula: Fórmula de Cálculo: (somatório dos dias de ausência ao serviço/n.º de efetivo de agentes de segurança pública*365)*100.Memória de Cálculo do Valor de Referência: Dias de Licença para Tratamento de Saúde (LTS): 68.178 dias; Dias de Licença para Tratamento de Saúde de Dependente (LTSD): 1.396 dias; Total de dias de afastamento: 69.574 dias.Valor de Referência/Fonte: Valor de Referência/Fonte: 69.574 dias de afastamento por motivos de saúde em 2025, correspondentes a 68.178 dias de Licença para Tratamento de Saúde (LTS) e 1.396 dias de Licença para Tratamento de Saúde de Dependente (LTSD). Fonte: Sistema SIGA PMRO / Coordenadoria de Saúde e Assistência Social da Polícia Militar de Rondônia (CSAS/PMRO). Ano de Referência: 2025.Periodicidade: AnualMeta do PESP: 5.1. I - reduzir: e) redução do número absoluto de vitimização de profissionais de segurança pública;Meta do PNSP: Meta 6: Reduzir o número absoluto de vitimização de profissionais de segurança pública em 30% até 2030Carteira de Políticas do MJSP: Política de Valorização dos Profissionais de Segurança Pública. 1. Reduzir em 5% os dias de afastamentos dos profissionais de segurança pública do Estado de Rondônia por motivos de saúde até o final de 2028. Descrição do Indicador: Variação do número de salas de descompressão.Fórmula: (Nº de salas de descompressão depois da ação - Nº de salas de descompressão no ano de referência)Valor de Referência/Fonte: Não há dados, por se tratar de ação inédita.Periodicidade: AnualMeta do PESP: Reduzir em 5% o número de afastamentos até dezembro de 2026.Meta do PNSP: Meta 7: Reduzir o número absoluto de suicídio de profissionais de segurança pública em 30% até 2030Carteira de Políticas do MJSP: Política de Valorização dos Profissionais de Segurança Pública 2 - Implementar salas de descompressão nos órgãos de segurança pública até o final de 2028.

Relevância para o seu negócio

Segmentos identificados

Saúde e equipamentosAssistência socialSegurança e defesa civil

A classificação considera o texto disponível nas fontes. Um plano pode incluir várias finalidades; confira as especificações antes de interpretar o registro como potencial demanda.

Ver termos que ajudam a explicar a classificação
  • Assistência social: assistência social
  • Saúde e equipamentos: saúde
  • Segurança e defesa civil: segurança pública, polícia
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Rastreabilidade

Histórico observado pelo Radar

As datas abaixo mostram quando identificamos cada mudança. Elas podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.

  1. Alteração identificada

    Objeto
    Reduzir em 5% o absenteísmo dos profissionais de segurança pública do Estado de Rondônia até 2028 → Reduzir em 5% o absenteísmo dos profissionais de segurança pública do Estado de Rondônia até 2028 Descrição do Indicador: Taxa de Absenteísmo por Motivos de Saúde dos Profissionais de Segurança Pública.Fórmula: Fórmula de Cálculo: (somatório dos dias de ausência ao serviço/n.º de efetivo de agentes de segurança pública*365)*100.Memória de Cálculo do Valor de Referência: Dias de Licença para Tratamento de Saúde (LTS): 68.178 dias; Dias de Licença para Tratamento de Saúde de Dependente (LTSD): 1.396 dias; Total de dias de afastamento: 69.574 dias.Valor de Referência/Fonte: Valor de Referência/Fonte: 69.574 dias de afastamento por motivos de saúde em 2025, correspondentes a 68.178 dias de Licença para Tratamento de Saúde (LTS) e 1.396 dias de Licença para Tratamento de Saúde de Dependente (LTSD). Fonte: Sistema SIGA PMRO / Coordenadoria de Saúde e Assistência Social da Polícia Militar de Rondônia (CSAS/PMRO). Ano de Referência: 2025.Periodicidade: AnualMeta do PESP: 5.1. I - reduzir: e) redução do número absoluto de vitimização de profissionais de segurança pública;Meta do PNSP: Meta 6: Reduzir o número absoluto de vitimização de profissionais de segurança pública em 30% até 2030Carteira de Políticas do MJSP: Política de Valorização dos Profissionais de Segurança Pública. 1. Reduzir em 5% os dias de afastamentos dos profissionais de segurança pública do Estado de Rondônia por motivos de saúde até o final de 2028. Descrição do Indicador: Variação do número de salas de descompressão.Fórmula: (Nº de salas de descompressão depois da ação - Nº de salas de descompressão no ano de referência)Valor de Referência/Fonte: Não há dados, por se tratar de ação inédita.Periodicidade: AnualMeta do PESP: Reduzir em 5% o número de afastamentos até dezembro de 2026.Meta do PNSP: Meta 7: Reduzir o número absoluto de suicídio de profissionais de segurança pública em 30% até 2030Carteira de Políticas do MJSP: Política de Valorização dos Profissionais de Segurança Pública 2 - Implementar salas de descompressão nos órgãos de segurança pública até o final de 2028.
    Segmentos
    Segurança e defesa civil → Saúde e equipamentos, Assistência social, Segurança e defesa civil

  2. Registro incorporado à base