Aumentar a participação da Casa do Trabalhador de Russas/SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabal...

Descrição publicada na base consultada

Aumentar a participação da Casa do Trabalhador de Russas/SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiar o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com o perfil adequado para ocupá-las.Ações para alcançar os objetivos• Melhoria e manutenção da estrutura física da Rede de atendimento do SINE/Russas.• Melhorar a estrutura administrativa e de gestão do SINE/Russas, focando nos resultados;• Capacitação do Conselho Municipal do Trabalho, Emprego e Renda em monitoramento e avaliação da política pública;• Fortalecimento das estratégias para a captação e administração de vagas de emprego disponibilizados na Rede de atendimento do SINE/Russas.• Melhoria e manutenção da estrutura tecnológica da Rede de atendimento do SINE/Russas.• Melhoria da qualidade e ampliação dos serviços oferecidos na Rede de atendimento do SINE/Russas.• Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; e• Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine.• Locar veículo para suporte às ações externas da unidade, como mutirões de empregabilidade, visitas técnicas, capacitações e feiras.• Participar e promover feiras que fomentem o trabalho, emprego e empreendedorismo.• Adquirir materiais de expedientes, de limpeza e outros itens necessários ao funcionamento da unidade.• Conceder diárias e passagens para participação da equipe técnica e membros do Conselho Municipal do Trabalho, Emprego e Renda em eventos, capacitações, reuniões técnicas e atividades externas de interesse institucional.Tais objetivos foram definidos de acordo com a necessidade de constante e contínua melhora da rede de atendimento da Casa do Trabalhador de Russas, e fazem parte das estratégias da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Agronegócio e Comércio para alcançar as metas de resultado pré-estabelecidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego.O desenvolvimento das ações acontece no âmbito da administração municipal e para a suaconstituição a Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Agronegócio e Comércio estabelece como diretrizes programáticas de padronização da Rede de Atendimento do SINE/Russas os dispositivos a seguir relacionados:• Manual de Gestão do SINE;• Cartilha para o Atendimento de Intermediação de Mão de Obra, Seguro Desemprego e Qualificação Profissional;• Cartilha para a Orientação Profissional nos Postos de Atendimento do SINE;• Manual de Programação arquitetônica dos Postos de Atendimento do SINE;• Manual de uso da logomarca do SINE; e,• Vídeos destinados à orientação profissional, entrevista de emprego, qualificação profissional, empreendedorismo, e importância da formalização.Os riscos a que está sujeito o PASA execução do Plano de Ação e Serviços – PAS 2026 está sujeita a uma série de riscos que podem comprometer total ou parcialmente o alcance dos objetivos propostos. Diante do exposto, é possível identificar os riscos a que está sujeito o PAS:• Riscos Operacionais Infraestrutura inadequada, falta de funcionários, equipamentos, sistema; Dificuldades logísticas na manutenção de insumos e estrutura física; Possíveis atrasos no processo de contratação de serviços; e Possíveis problemas na integração das bases de dados e no desenvolvimento das soluções tecnológicas. • Riscos de Imagem/Reputação do Órgão Gestor Local Falta de transparência na oferta de vagas e encaminhamento; e Baixa divulgação das ações e resultados do SINE Municipal.• Riscos Legais Descumprimentos de normativas do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE); Ausência de prestação de contas adequada dos recursos recebidos; e  Necessidade de adequação do Plano com impacto no cumprimento dos prazos e consequentemente das metas.• Riscos Financeiros/Orçamentários Atraso ou suspensão no repasse de recursos do FAT para o FUMTER/Russas; e Custos operacionais superiores ao inicialmente previsto no plano.O tratamento dos riscos ocorrerá ao longo de todo o processo de planejamento e de gestão do Plano.

Segmentos identificados

A classificação considera o texto disponível nas fontes. Um plano pode incluir várias finalidades; confira as especificações antes de interpretar o registro como potencial demanda.

Histórico observado pelo Radar

As datas abaixo mostram quando identificamos cada mudança. Elas podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.

1. 22/09/2026 às 07:21 (Brasília)

   Registro incorporado à base