Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Se...

Descrição publicada na base consultada

Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.A iniciativa busca também fortalecer a articulação com empregadores e instituições parceiras para ampliar a oferta de oportunidades de trabalho e melhorar a compatibilidade entre o perfil do trabalhador e as vagas disponíveis, contribuindo para o alcance das metas pactuadas de esforço na captação de vagas, adequação do perfil das vagas e eficiência dos encaminhamentos, inclusive dos requerentes do seguro-desemprego.Para o alcance dessas metas, serão priorizadas as seguintes ações: • Ampliação da captação ativa de vagas junto às empresas e fortalecimento da rede de empregadores parceiros; • Realização periódica de feirões de empregabilidade e ações de aproximação entre trabalhadores e empresas; • Ampliação do atendimento digital e incorporação de inovações tecnológicas para melhorar o cruzamento entre perfis profissionais e oportunidades de trabalho; • Descentralização e expansão dos serviços do Sine, incluindo atendimento itinerante e novos postos de atendimento em locais de grande circulação; • Melhoria da estrutura física e administrativa das unidades de atendimento, com foco em eficiência e resultados; • Capacitação contínua das equipes do Sine para aprimorar os processos de triagem, encaminhamento e acompanhamento dos trabalhadores; • Integração das ações de intermediação com iniciativas de qualificação profissional alinhadas às demandas do mercado local; • Monitoramento e avaliação permanente dos resultados da política pública, com apoio do Conselho Municipal de Trabalho. • Desenvolvimento de estratégias específicas de atendimento e encaminhamento para públicos prioritários, incluindo requerentes do seguro-desemprego e grupos em situação de maior vulnerabilidade social. De esforço na captação de vaga: 5 De adequação do perfil das vagas: 8 De eficiência dos encaminhamentos: 3 De eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do seguro desemprego: 4

Segmentos identificados

A classificação considera o texto disponível nas fontes. Um plano pode incluir várias finalidades; confira as especificações antes de interpretar o registro como potencial demanda.

Histórico observado pelo Radar

As datas abaixo mostram quando identificamos cada mudança. Elas podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.

1. 22/09/2026 às 07:21 (Brasília)

   Registro incorporado à base