Objetivo Geral: Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo local e c...

Descrição publicada na base consultada

Objetivo Geral: Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo local e correspondência com vagas de emprego abertas no banco de serviço de intermediação de mão de obra no Sine. Objetivos Específicos: O presente Plano de Ações e Serviços tem por objetivo executar ações de qualificação social e profissional orientadas pelas demandas do mercado de trabalho identificadas pela Base de Gestão da Intermediação de Mão de Obra (BGIMO), priorizando ocupações com maior dificuldade de encaminhamento de trabalhadores. Considerando as ações propostas com vistas a atingirmos os objetivos e metas do presente Plano de Ações e Serviços – PAS através das ações estratégicas de qualificação, considerando os recursos apresentados. Para tanto, serão realizadas: - Utilização da Base de Gestão da Intermediação de Mão de Obra (BGIMO) para identificação contínua das ocupações com maior demanda e menor disponibilidade de trabalhadores; - Utilização dos estudos produzidos pelo Observatório do Mercado de Trabalho para subsidiar o planejamento das ações de qualificação; - Realização de processos de triagem e orientação profissional para direcionamento dos trabalhadores aos cursos compatíveis com seu perfil e às demandas do mercado; - Fortalecimento das parcerias com empresas, sindicatos, instituições de ensino e entidades do Sistema S para ampliação da oferta de cursos;- Desenvolvimento de cursos estruturados por eixos ocupacionais, contemplando competências comuns a diferentes funções dos setores produtivos; - - Desenvolvimento de ações de qualificação voltadas à economia do cuidado, visando atender à crescente demanda por profissionais qualificados, fortalecer a rede de cuidados do município e ampliar as oportunidades de empregabilidade de trabalhadores que já possuem experiência prática no cuidado de familiares ou pessoas dependentes;- Acompanhamento dos egressos e articulação com o serviço de intermediação de mão de obra para o encaminhamento prioritário dos trabalhadores qualificados às vagas disponíveis; - Monitoramento periódico dos indicadores de vagas captadas, encaminhamentos e colocações para readequação da oferta de cursos sempre que necessário. Para a execução das ações previstas será realizada a oferta de aproximadamente 8 turmas, com carga horária entre 100 e 120 horas, destinadas a cerca de 200 trabalhadores, contemplando cursos próprios e cursos desenvolvidos em parceria com instituições de ensino profissionalizante e integrantes do Sistema S. As ações de qualificação buscarão atender, prioritariamente, às demandas dos setores de serviços, comércio, indústria e construção civil, considerando as ocupações que apresentaram maior número de vagas sem encaminhamento no primeiro semestre de 2026, entre elas: SETOR PRODUTIVO X DEMANDAS POR PROFISSIONAIS -Serviços/Comércio: Auxiliar administrativo, Operador de Caixa, Atendente de lanchonete/restaurante, Técnico de alimentos, Vendedor/Representante Comercial, Auxiliar de farmácia e demais vagas correlatas. - Indústria: Auxiliar de produção, Logística, Conferente, etc. - Construção: Pedreiro, Servente, Profissionais de acabamento. - Limpeza/Conservação: Auxiliares de limpeza, asseio e conservação de ambientes, Faxineiros e funções correlatas. Considerando o diagnóstico acima e a estratégia traçada, elencamos abaixo as vagas planejadas e respectivas cargas horárias para oferta de cursos. CURSOS - CARGA HORÁRIA - META A SER REALIZADA - TOTAL DE HORAS - TOTAL DE TURMAS - CORRESPONDÊNCIA COM SETOR PRODUTIVO1. Aprendizagem de serviços em supermercados - 100h - 25 alunos/turma - 2.500 horas - 1 turma - Setor Serviços/Comércio 2. Auxiliar Administrativo - 120h - 50 alunos/turma - 6.000 horas - 2 turmas - Setor Serviços 3. Auxiliar de Produção e Logística - 100h - 25 alunos/turma - 2.500 horas -Setor Serviços/Comércio/Indústria 4. Atendente de farmácia - 100h - 25 alunos/turma - 2.500 horas - Setor Serviços/Comércio 5. Limpeza Profissional e Conservação de ambientes - 100h - 2.500 horas - Setor Serviços/Comércio/Indústria 6. Técnicas de vendas e Atendimento ao cliente - 100h - 25 alunos/turma - 2.500 horas - Setor Comércio 7. Cuidador de Idosos e Pessoas dependentes - 120h - 25 alunos/turma - 3.000 horas - Setor de Serviços ou Autônomo8 CURSOS - 200 ALUNOS - 21.500 HORAS - 3/5 SETORES ECONÔMICOSE para gerir e executar os cursos programados no Bloco de Qualificação Social e Profissional, o PAS 2026 tem como valor de Recurso Total de R$ 300.537,29 – sendo R$ 280.537,29 de recursos específicos (repasse FAT) e R$20.000,00 de recursos próprios (contrapartida). Considerando o valor de repasse federal e contrapartida, estimou-se o custo médio unitário aluno/hora de R$ 13,30 (treze reais e trinta centavos) para a execução das ações de qualificação profissional. O cálculo considerou a oferta de aproximadamente oito turmas, com carga horária entre 100 e 120 horas, média de 25 alunos por turma, contemplando os custos de contratação dos cursos, auxílio-transporte, auxílio-alimentação e materiais de consumo. O valor estimado encontra-se abaixo do limite máximo de R$ 16,00 por aluno/hora estabelecido pela Resolução CODEFAT nº 1.034/2025, evidenciando a economicidade na aplicação dos recursos. A adoção desse custo médio também decorre da estratégia de estruturar cursos por eixos ocupacionais, possibilitando atender simultaneamente diferentes ocupações demandadas pelo mercado de trabalho, ampliando o alcance da qualificação profissional e aumentando a eficiência da aplicação dos recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador – FAT. DESTINAÇÃO DOS RECURSOS AÇÃO 1 - Ofertar 200 vagas em cursos de qualificação social e profissional no Sine Municipal de Campo Grande - MSELEMENTOS DE DESPESA 33.90.30 Material de Consumo - R$ 4.537,29: apostilas, materiais didáticos, EPIs, materiais para aulas práticas, material de escritório, manutenção, entre outros.33.90.39 Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica - R$ 155.000,00: contratação de instituições de ensino, ou de instituições do Sistema S, empresas para ministrar cursos, locação de equipamentos, certificação, etc.33.90.46 Auxílio-alimentação - R$ 36.000,00 (obrigatório): custeio de despesas de alimentação dos participantes. 33.90.49 Auxílio-transporte - R$ 105.000,00 (obrigatório): custeio de despesas do deslocamento dos participantes. Caso os auxílios alimentação e transporte, bem como material de consumo sejam incluídos no objeto da contratação dos serviços de qualificação profissional e fornecidos pela empresa contratada, os recursos inicialmente previstos nos elementos 33.90.30, 33.90.46 e 33.90.49 poderão ser remanejados para o elemento 33.90.39, mediante aprovação do Conselho do Trabalho, Emprego e Renda de Campo Grande – CTER/CG-MS e observadas as normas do Ministério do Trabalho e Emprego.

Segmentos identificados

A classificação considera o texto disponível nas fontes. Um plano pode incluir várias finalidades; confira as especificações antes de interpretar o registro como potencial demanda.

Histórico observado pelo Radar

As datas abaixo mostram quando identificamos cada mudança. Elas podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.

1. 22/09/2026 às 07:21 (Brasília)

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