“Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do S...

Descrição publicada na base consultada

“Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las” Ações a serem realizadas para alcançar o objetivo e a as metas de resultado• Fazer campanhas de divulgação para ampliação do atendimento pelas plataformas digitais como: carteira de trabalho digital, SINE fácil e seguro desemprego digital; • Melhoria na estrutura física na unidade do SINE;• A estratégia para a captação e administração de vagas é feita por uma técnica com formação em Recursos Humanos, que além de desempenhar sua função principal, leva ao empresário todo portfólio de serviços oferecidos pelo SINE, através de visitas presenciais, contatos telefônico e e-mail, entre, redes sociais, mídias espontâneas e no painel de vagas dentro do próprio prédio do SINE. • Realizar capacitação dos atendentes do Sine por constante treinamento no Sistema da IMO e Seguro Desemprego na unidade; • Ampliar o atendimento SINE em outros bairros como o exemplo da Casa do Cidadão;• Divulgar o serviço do SINE levando ao conhecimento da população e dos empresários;• Fazer palestras sobre comportamento na entrevista e preparação do currículo;• Fazer monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho de Trabalho, Emprego e Renda – CTER; • Estimular as parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas, visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do SINE.Um dos riscos que pode comprometer o cumprimento da meta do SINE é a instabilidade da saúde pública desencadeada pela pandemia do COVID-19 de acordo com a Portaria nº 188-MS/2020, que declara emergência em saúde pública de importância nacional, ratificada pelo Decreto Legislativo nº 06/2020, que reconhece o estado de calamidade pública no âmbito federal e pelo Decreto Estadual nº 28.635-E, de 22 de março de 2020. Citamos também a questão sobre a morosidade no andamento de processos, porém, contamos com um equipe especializada que fará com que a tramitação ocorra em tempo hábil. Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal”. Aumentar a efetividade do SINE “Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional” Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do Sine”

Metas e itens detalhados

Segmentos identificados

A classificação considera o texto disponível nas fontes. Um plano pode incluir várias finalidades; confira as especificações antes de interpretar o registro como potencial demanda.

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Histórico observado pelo Radar

As datas abaixo mostram quando identificamos cada mudança. Elas podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.

1. 23/09/2026 às 15:03 (Brasília)

   Alteração identificada

   Estágio informado

   Estágio não informado → Plano aprovado

2. 23/09/2026 às 11:59 (Brasília)

   Alteração identificada

   Segmentos

   Saúde e equipamentos, Obras e infraestrutura, Meio ambiente, Serviços e capacitação → Saúde e equipamentos, Meio ambiente, Serviços e capacitação

3. 22/09/2026 às 02:45 (Brasília)

   Alteração identificada

   Metas e itens

   Nenhum item → “Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional”

   Objeto

   “Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las” Ações a serem realizadas para alcançar o objetivo e a as metas de resultado• Fazer campanhas de divulgação para ampliação do atendimento pelas plataformas digitais como: carteira de trabalho digital, SINE fácil e seguro desemprego digital; • Melhoria na estrutura física na unidade do SINE;• A estratégia para a captação e administração de vagas é feita por uma técnica com formação em Recursos Humanos, que além de desempenhar sua função principal, leva ao empresário todo portfólio de serviços oferecidos pelo SINE, através de visitas presenciais, contatos telefônico e e-mail, entre, redes sociais, mídias espontâneas e no painel de vagas dentro do próprio prédio do SINE. • Realizar capacitação dos atendentes do Sine por constante treinamento no Sistema da IMO e Seguro Desemprego na unidade; • Ampliar o atendimento SINE em outros bairros como o exemplo da Casa do Cidadão;• Divulgar o serviço do SINE levando ao conhecimento da população e dos empresários;• Fazer palestras sobre comportamento na entrevista e preparação do currículo;• Fazer monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho de Trabalho, Emprego e Renda – CTER; • Estimular as parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas, visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do SINE.Um dos riscos que pode comprometer o cumprimento da meta do SINE é a instabilidade da saúde pública desencadeada pela pandemia do COVID-19 de acordo com a Portaria nº 188-MS/2020, que declara emergência em saúde pública de importância nacional, ratificada pelo Decreto Legislativo nº 06/2020, que reconhece o estado de calamidade pública no âmbito federal e pelo Decreto Estadual nº 28.635-E, de 22 de março de 2020. Citamos também a questão sobre a morosidade no andamento de processos, porém, contamos com um equipe especializada que fará com que a tramitação ocorra em tempo hábil. Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal”. Aumentar a efetividade do SINE → “Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las” Ações a serem realizadas para alcançar o objetivo e a as metas de resultado• Fazer campanhas de divulgação para ampliação do atendimento pelas plataformas digitais como: carteira de trabalho digital, SINE fácil e seguro desemprego digital; • Melhoria na estrutura física na unidade do SINE;• A estratégia para a captação e administração de vagas é feita por uma técnica com formação em Recursos Humanos, que além de desempenhar sua função principal, leva ao empresário todo portfólio de serviços oferecidos pelo SINE, através de visitas presenciais, contatos telefônico e e-mail, entre, redes sociais, mídias espontâneas e no painel de vagas dentro do próprio prédio do SINE. • Realizar capacitação dos atendentes do Sine por constante treinamento no Sistema da IMO e Seguro Desemprego na unidade; • Ampliar o atendimento SINE em outros bairros como o exemplo da Casa do Cidadão;• Divulgar o serviço do SINE levando ao conhecimento da população e dos empresários;• Fazer palestras sobre comportamento na entrevista e preparação do currículo;• Fazer monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho de Trabalho, Emprego e Renda – CTER; • Estimular as parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas, visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do SINE.Um dos riscos que pode comprometer o cumprimento da meta do SINE é a instabilidade da saúde pública desencadeada pela pandemia do COVID-19 de acordo com a Portaria nº 188-MS/2020, que declara emergência em saúde pública de importância nacional, ratificada pelo Decreto Legislativo nº 06/2020, que reconhece o estado de calamidade pública no âmbito federal e pelo Decreto Estadual nº 28.635-E, de 22 de março de 2020. Citamos também a questão sobre a morosidade no andamento de processos, porém, contamos com um equipe especializada que fará com que a tramitação ocorra em tempo hábil. Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal”. Aumentar a efetividade do SINE “Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional” Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do Sine”

   Segmentos

   Saúde e equipamentos, Meio ambiente, Serviços e capacitação → Saúde e equipamentos, Obras e infraestrutura, Meio ambiente, Serviços e capacitação

4. 22/09/2026 às 02:00 (Brasília)

   Alteração identificada

   Objeto

   “Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las” Ações a serem realizadas para alcançar o objetivo e a as metas de resultado• Fazer campanhas de divulgação para ampliação do atendimento pelas plataformas digitais como: carteira de trabalho digital, SINE fácil e seguro desemprego digital; • Melhoria na estrutura física na unidade do SINE;• A estratégia para a captação e administração de vagas é feita por uma técnica com formação em Recursos Humanos, que além de desempenhar sua função principal, leva ao empresário todo portfólio de serviços oferecidos pelo SINE, através de visitas presenciais, contatos telefônico e e-mail, entre, redes sociais, mídias espontâneas e no painel de vagas dentro do próprio prédio do SINE. • Realizar capacitação dos atendentes do Sine por constante treinamento no Sistema da IMO e Seguro Desemprego na unidade; • Ampliar o atendimento SINE em outros bairros como o exemplo da Casa do Cidadão;• Divulgar o serviço do SINE levando ao conhecimento da população e dos empresários;• Fazer palestras sobre comportamento na entrevista e preparação do currículo;• Fazer monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho de Trabalho, Emprego e Renda – CTER; • Estimular as parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas, visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do SINE.Um dos riscos que pode comprometer o cumprimento da meta do SINE é a instabilidade da saúde pública desencadeada pela pandemia do COVID-19 de acordo com a Portaria nº 188-MS/2020, que declara emergência em saúde pública de importância nacional, ratificada pelo Decreto Legislativo nº 06/2020, que reconhece o estado de calamidade pública no âmbito federal e pelo Decreto Estadual nº 28.635-E, de 22 de março de 2020. Citamos também a questão sobre a morosidade no andamento de processos, porém, contamos com um equipe especializada que fará com que a tramitação ocorra em tempo hábil. → “Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las” Ações a serem realizadas para alcançar o objetivo e a as metas de resultado• Fazer campanhas de divulgação para ampliação do atendimento pelas plataformas digitais como: carteira de trabalho digital, SINE fácil e seguro desemprego digital; • Melhoria na estrutura física na unidade do SINE;• A estratégia para a captação e administração de vagas é feita por uma técnica com formação em Recursos Humanos, que além de desempenhar sua função principal, leva ao empresário todo portfólio de serviços oferecidos pelo SINE, através de visitas presenciais, contatos telefônico e e-mail, entre, redes sociais, mídias espontâneas e no painel de vagas dentro do próprio prédio do SINE. • Realizar capacitação dos atendentes do Sine por constante treinamento no Sistema da IMO e Seguro Desemprego na unidade; • Ampliar o atendimento SINE em outros bairros como o exemplo da Casa do Cidadão;• Divulgar o serviço do SINE levando ao conhecimento da população e dos empresários;• Fazer palestras sobre comportamento na entrevista e preparação do currículo;• Fazer monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho de Trabalho, Emprego e Renda – CTER; • Estimular as parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas, visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do SINE.Um dos riscos que pode comprometer o cumprimento da meta do SINE é a instabilidade da saúde pública desencadeada pela pandemia do COVID-19 de acordo com a Portaria nº 188-MS/2020, que declara emergência em saúde pública de importância nacional, ratificada pelo Decreto Legislativo nº 06/2020, que reconhece o estado de calamidade pública no âmbito federal e pelo Decreto Estadual nº 28.635-E, de 22 de março de 2020. Citamos também a questão sobre a morosidade no andamento de processos, porém, contamos com um equipe especializada que fará com que a tramitação ocorra em tempo hábil. Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal”. Aumentar a efetividade do SINE

5. 22/09/2026 às 01:44 (Brasília)

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