Registro 00220820200002-005159 · 2020
Este registro pertence a um exercício anterior. A presença na base não indica uma nova destinação ou uma compra atual; confira as datas e a situação na fonte.
O município é o do beneficiário informado pela fonte; o local de execução pode ser diferente e deve ser conferido no objeto.
Situação original na fonte: ENVIADO_ANALISE_CONSELHO.
Origem: repasse fundo a fundo; vínculo com emenda não confirmado.
O valor informado está associado a este registro. Ele não confirma pagamento ao fornecedor, saldo disponível ou uma contratação ainda por acontecer.
Aumentar a participação do SINE no total de admissão no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção da unidade de atendimento de funcionamento contínuo de disponibilizar ao trabalhador, requerente ou não do seguro-desemprego ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional em encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou prevenção de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequados para ocupá-lasPara a consecução desse objetivo serão desenvolvida as seguintes ações:1 - Melhoria na Estrutura Física: Diante da necessidade em manter os bens móveis e imóvel, em perfeito e ininterrupto funcionamento, não se vislumbra outra situação, que não seja a contratação de empresa especializada com emprego de mão-de-obra qualificada, materiais e tudo que for necessário para que esse serviço não sofra solução de continuidade, buscando -se assim melhorar o ambiente de trabalho, tornando-os seguros e modernos, proporcionando uma melhor comodidade aos servidores e usuários dos serviços. ALOCAÇÃO DOS RECURSOSNATUREZA DA DESPESA VALOR3390.39 90.000,002 - Estratégia para captação e administração de vagas: a captação de vagas ocorrerá via telefone, e-mail, ou através de contato com os responsáveis pelas áreas de recursos humanos e/ou pessoal, gerentes das empresas e empregadores, seja por iniciativa do Sistema ou dos Empregadores e por visita in loco aos empregadores. As vagas disponibilizadas são cadastradas no sistema e serão divulgadas através das bolsas de emprego e encaminhadas para os meios de comunicação, com a atualização dos status das vagas.ALOCAÇÃO DOS RECURSOSNATUREZA DA DESPESA VALOR3390.14 2.600,033390.30 36.845,793390.39 4.701,74TOTAL 44.147,563 - Estratégica para convocação do Trabalhador: Os trabalhadores convocados pelo Sistema são contactados através de telefone, e-mail e pela mídia através da divulgação das vagas disponíveis no mercado. ALOCAÇÃO DOS RECURSOSNATUREZA DA DESPESA VALOR3390.30 36.845,793390.39 4.701,74TOTAL 41.547,534 - Contratação de Prestadores de Serviço para as Unidades de Atendimento: Faz-se necessária a contratação de pessoa jurídica especializada para a prestação de serviços terceirizados, de natureza contínua, de apoio administrativo, uma vez que a instituição não dispõe de recursos humanos suficientes ou, até mesmo, não dispõem no Quadro de Pessoal Efetivo para a execução dasatividades que são necessárias para o desempenho das ações de responsabilidade do Sistema Nacional de Emprego.ALOCAÇÃO DOS RECURSOSNATUREZA DA DESPESA VALOR3390.37 88.147,835 - Capacitação da Força do Trabalho do SINE: Realização de treinamentos para os atendentes dos Postos do Sistema Nacional de Emprego, para melhor atendimento ao público.NATUREZA DA DESPESA VALOR3390.39 17.000,006 - Monitoramento e Avaliação da Política Pública, com apoio do Conselho do Trabalho, Emprego e Renda – CTER: Através do monitoramento e avaliação será possível acompanhar o desenvolvimento das ações, que permitira a elaboração de processos implementando e definindo políticas para o setor, sistematizando e divulgando informações relativas as ações desenvolvidas.ALOCAÇÃO DOS RECURSOSNATUREZA DA DESPESA VALOR3390.14 12.629,563390.30 3.878,503390.33 35.259,133390.36 10.577,73TOTAL 62.344,927 - Estimulo a Parcerias com Entidades Representativas de Empregadores para Captação de Vagas: Durante todo o processo de intermediação do trabalhador para o mercado são promovidos eventos de apresentação do quadro de mão de obra cadastrada no sistema público como forma de estimular a contratação via Sistema e de preencher a lacuna existente entre oferta de vagas para o mercado e a real absorção destas vagas pelos encaminhados pelo SINE.ALOCAÇÃO DOS RECURSOSNATUREZA DA DESPESA VALOR3390.39 4.701,748 - Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do SINE: Manutenção do Projeto EMPRESA PARCEIRA DO SINE, para premiar as empresas que utilizam os bancos de dados do Sistema para intermediação de mão de obra.ALOCAÇÃO DOS RECURSOSNATUREZA DA DESPESA VALOR3390.39 4.701,74O serviço de intermediação de mão de obra é considerado como o casamento entre a oferta e demanda de mão de obra, com objetivo de inserir ou recolocar o trabalhador no mercado de trabalho, de forma ágil, de maneira a reduzir o tempo de desemprego, minimizando o custo social causado por ele, compatibilizando assim, a força de trabalho ofertada com o perfil de vagas disponível no mercado de trabalho. Será portanto, a porta de ingresso do trabalhador (a) no SINE, mesmo para aqueles que buscam a inscrição no seguro desemprego ou qualificação social e profissional, com exceção dos trabalhadores (a) autônomos , autogestionários, associativados, agricultores familiares, assentados ou em processo de assentamento, agricultores familiares sujeitos a sazonalidade que se dará por outras funções. O Seguro-Desemprego deverá está vinculado à inscrição na Intermediação de Mão-de-Obra com o compromisso de alternativa da re-inserção do beneficiário no mercado de trabalho, bem como, o acesso as Políticas de Qualificação Social e Profissional deve estar de acordo com as demandas do mercado de trabalho e atividade produtivas geradora de trabalho e renda voltada para os grupos mais vulneráveis, combinadas com ações de elevação de escolaridade. O trabalho informal, apesar da sua não legitimidade, contribui para aumentar a oferta de vagas e conseqüente alocação de mão-de-obra dos trabalhadores autônomos no mercado, desta forma buscamos estabelecer troca de informações que promovam de forma eficiente e eficaz a transição para o trabalho formal, através de encaminhamentos para qualificação e para vagas que não exijam experiência comprovada em CTPS. Com vistas a propiciar geração de emprego e renda, através da triagem com psicólogo identificaremos os trabalhadores com perfil empreendedor a fim de favorecer acesso ao crédito e demais serviços disponíveis. A Realização de levantamento e análise de mercado com o objetivo de antecipação de futuras exigências de trabalhadores qualificados( vagas ofertadas) bem como a realização do processo seletivo dos trabalhadores cadastrados na intermediação de mão de obra por segmentos (grau de escolaridade, faixa etária, gênero e experiência profissional) vão subsidiar a execução de cursos de qualificação profissional direcionados as exigências de mercado ( hoje e futuro). A melhoria dos ambientes físicos, através de instrumentos ágeis de atuação, com a garantia dos serviços prestados, para que os bens móveis e imóvel em uso mantenha boa conservação, vindo a valorizar e garantir a segurança patrimonial, irão oferecer um ambiente melhor de trabalho, proporcionando uma melhor comodidade aos servidores e consequentemente uma melhora no atendimento ao usuário dos serviços prestados.Os riscos ao qual esta sujeito esse Plano são de ordem operacional, como o atraso na entrega de um bem ou serviço contrato bem como a qualificação dos servidores; de imagem, em relação a capacidade do órgão em cumprir sua missão institucional e por fim os recursos financeiros/orçamentários como atrasos no cronograma de repasse e de atraso no processo de compra (licitações).Para implantação de um modelo de desenvolvimento de ações capazes de desencadear mudanças estruturais na forma de superar problemas inerentes ao Sistema Nacional de Emprego, necessita-se de tempo para maturação dessas ações, bem como, consolidar os resultados nos planos administrativo, social e institucional. Através do acompanhamento e supervisão será possível acompanhar o Plano, visando aferir elementos de eficiência no atendimento, efetividade junto ao público alvo e na elaboração de processos, sistematizando e divulgando informações relativas as ações desenvolvidas. Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal Aumentar a efetividade do SINE Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional. Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do SINE
Valor informado: R$ 352.591,32.
Identificador na fonte: 19795A classificação considera o texto disponível nas fontes. Um plano pode incluir várias finalidades; confira as especificações antes de interpretar o registro como potencial demanda.
As datas abaixo mostram quando identificamos cada mudança. Elas podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.