Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do…

Alteração identificada

Metas e itens

Nenhum item → Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional.

Objeto

Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.OBJETIVOS ESPECÍFICOS- Ampliar o atendimento digital; - Incorporar inovações tecnológicas;- Melhorar a estrutura física das unidades de atendimento;- Investir em mobiliário nas unidades de atendimento;- Capacitar a força de trabalho do Sine; - Melhorar constantemente os processos e procedimentos de atendimento ao trabalhador;- Realizar oficinas, palestras e workshops voltados ao mercado de trabalho, tanto para empregador como para trabalhador- Melhorar constantemente os processos e procedimentos de atendimento ao empregador;- Manter parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine;- Buscar parcerias com novos empregadores para captação de vagas;- Buscar parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; e- Monitorar e avaliar a política pública, com apoio do Conselho de Trabalho, Emprego e Renda – CTER; Tais objetivos foram definidos de acordo com a necessidade de constante e contínua melhora da rede de atendimento do Sine, bem como visando o cumprimento das metas. A Secretaria Municipal de Desenvolvimento Emprego e Inovação, órgão recebedor do recurso e executor do Sine, buscará melhorar a infraestrutura dos postos de atendimento, bem como os processos e procedimentos nos atendimentos, seja presencial, seja remoto. Para tanto, buscará realizar oficinas de capacitação com a equipe de atendimento, alocar recursos na melhoria da infraestrutura dos postos de atendimentos, através de recursos de natureza de despesa intitulada como serviços de terceiro de pessoa jurídica – 3.3.90.39 (manutenção predial), bem como contratar serviços na natureza de despesa de locação de mão de obra – 3.3.90.37 (limpeza e recepção). Os demais recursos para manutenção de serviços básicos tais como, internet, impressão, telefonia e aluguel do imóvel de um dos postos, estão assegurados através de indicação orçamentária para 2021, via recursos do Tesouro Municipal. Cabe ainda ressaltar que tais recursos, no momento indicado pelo Governo Federal, serão incorporados ao fundo, fazendo parte de contrapartida oficial do SINE. O atual cenário causado pela pandemia do coronavírus (COVID-19) no ano de 2020 traz incertezas e riscos operacionais e financeiros/orçamentários quanto ao PAS. Desde março de 2020, os postos de atendimento estão com as atividades suspensas, entretanto, a Secretaria Municipal de Desenvolvimento, Emprego e Inovação está, desde então, realizando os atendimentos de intermediação de mão de obra e seguro desemprego de forma remota: através de e-mail e telefones, tanto aos trabalhadores quanto aos empregadores, fato esse que minimiza os riscos operacionais. Quanto aos riscos financeiros/orçamentários, a vigência do PAS encerra-se em 31/12/2020, fato esse que pode comprometer a execução da aplicação de recursos previstas neste Plano de Ações, uma vez que ainda não foi realizado o repasse e o orçamento Municipal pode encerrar a qualquer instante, tendo em vista o fim da vigência orçamentária anual. Para mitigar tal risco, a SMDEI já abriu processo de depósito de contrapartida, aguardando somente a abertura de conta corrente pelo Ministério da Economia. Aumentar a participação do Sine. No total de admissões no mercado de trabalho formal Aumentar a efetividade do Sine. → Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.OBJETIVOS ESPECÍFICOS- Ampliar o atendimento digital; - Incorporar inovações tecnológicas;- Melhorar a estrutura física das unidades de atendimento;- Investir em mobiliário nas unidades de atendimento;- Capacitar a força de trabalho do Sine; - Melhorar constantemente os processos e procedimentos de atendimento ao trabalhador;- Realizar oficinas, palestras e workshops voltados ao mercado de trabalho, tanto para empregador como para trabalhador- Melhorar constantemente os processos e procedimentos de atendimento ao empregador;- Manter parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine;- Buscar parcerias com novos empregadores para captação de vagas;- Buscar parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; e- Monitorar e avaliar a política pública, com apoio do Conselho de Trabalho, Emprego e Renda – CTER; Tais objetivos foram definidos de acordo com a necessidade de constante e contínua melhora da rede de atendimento do Sine, bem como visando o cumprimento das metas. A Secretaria Municipal de Desenvolvimento Emprego e Inovação, órgão recebedor do recurso e executor do Sine, buscará melhorar a infraestrutura dos postos de atendimento, bem como os processos e procedimentos nos atendimentos, seja presencial, seja remoto. Para tanto, buscará realizar oficinas de capacitação com a equipe de atendimento, alocar recursos na melhoria da infraestrutura dos postos de atendimentos, através de recursos de natureza de despesa intitulada como serviços de terceiro de pessoa jurídica – 3.3.90.39 (manutenção predial), bem como contratar serviços na natureza de despesa de locação de mão de obra – 3.3.90.37 (limpeza e recepção). Os demais recursos para manutenção de serviços básicos tais como, internet, impressão, telefonia e aluguel do imóvel de um dos postos, estão assegurados através de indicação orçamentária para 2021, via recursos do Tesouro Municipal. Cabe ainda ressaltar que tais recursos, no momento indicado pelo Governo Federal, serão incorporados ao fundo, fazendo parte de contrapartida oficial do SINE. O atual cenário causado pela pandemia do coronavírus (COVID-19) no ano de 2020 traz incertezas e riscos operacionais e financeiros/orçamentários quanto ao PAS. Desde março de 2020, os postos de atendimento estão com as atividades suspensas, entretanto, a Secretaria Municipal de Desenvolvimento, Emprego e Inovação está, desde então, realizando os atendimentos de intermediação de mão de obra e seguro desemprego de forma remota: através de e-mail e telefones, tanto aos trabalhadores quanto aos empregadores, fato esse que minimiza os riscos operacionais. Quanto aos riscos financeiros/orçamentários, a vigência do PAS encerra-se em 31/12/2020, fato esse que pode comprometer a execução da aplicação de recursos previstas neste Plano de Ações, uma vez que ainda não foi realizado o repasse e o orçamento Municipal pode encerrar a qualquer instante, tendo em vista o fim da vigência orçamentária anual. Para mitigar tal risco, a SMDEI já abriu processo de depósito de contrapartida, aguardando somente a abertura de conta corrente pelo Ministério da Economia. Aumentar a participação do Sine. No total de admissões no mercado de trabalho formal Aumentar a efetividade do Sine. Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional. Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do Sine.

Alteração identificada

Objeto

Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.OBJETIVOS ESPECÍFICOS- Ampliar o atendimento digital; - Incorporar inovações tecnológicas;- Melhorar a estrutura física das unidades de atendimento;- Investir em mobiliário nas unidades de atendimento;- Capacitar a força de trabalho do Sine; - Melhorar constantemente os processos e procedimentos de atendimento ao trabalhador;- Realizar oficinas, palestras e workshops voltados ao mercado de trabalho, tanto para empregador como para trabalhador- Melhorar constantemente os processos e procedimentos de atendimento ao empregador;- Manter parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine;- Buscar parcerias com novos empregadores para captação de vagas;- Buscar parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; e- Monitorar e avaliar a política pública, com apoio do Conselho de Trabalho, Emprego e Renda – CTER; Tais objetivos foram definidos de acordo com a necessidade de constante e contínua melhora da rede de atendimento do Sine, bem como visando o cumprimento das metas. A Secretaria Municipal de Desenvolvimento Emprego e Inovação, órgão recebedor do recurso e executor do Sine, buscará melhorar a infraestrutura dos postos de atendimento, bem como os processos e procedimentos nos atendimentos, seja presencial, seja remoto. Para tanto, buscará realizar oficinas de capacitação com a equipe de atendimento, alocar recursos na melhoria da infraestrutura dos postos de atendimentos, através de recursos de natureza de despesa intitulada como serviços de terceiro de pessoa jurídica – 3.3.90.39 (manutenção predial), bem como contratar serviços na natureza de despesa de locação de mão de obra – 3.3.90.37 (limpeza e recepção). Os demais recursos para manutenção de serviços básicos tais como, internet, impressão, telefonia e aluguel do imóvel de um dos postos, estão assegurados através de indicação orçamentária para 2021, via recursos do Tesouro Municipal. Cabe ainda ressaltar que tais recursos, no momento indicado pelo Governo Federal, serão incorporados ao fundo, fazendo parte de contrapartida oficial do SINE. O atual cenário causado pela pandemia do coronavírus (COVID-19) no ano de 2020 traz incertezas e riscos operacionais e financeiros/orçamentários quanto ao PAS. Desde março de 2020, os postos de atendimento estão com as atividades suspensas, entretanto, a Secretaria Municipal de Desenvolvimento, Emprego e Inovação está, desde então, realizando os atendimentos de intermediação de mão de obra e seguro desemprego de forma remota: através de e-mail e telefones, tanto aos trabalhadores quanto aos empregadores, fato esse que minimiza os riscos operacionais. Quanto aos riscos financeiros/orçamentários, a vigência do PAS encerra-se em 31/12/2020, fato esse que pode comprometer a execução da aplicação de recursos previstas neste Plano de Ações, uma vez que ainda não foi realizado o repasse e o orçamento Municipal pode encerrar a qualquer instante, tendo em vista o fim da vigência orçamentária anual. Para mitigar tal risco, a SMDEI já abriu processo de depósito de contrapartida, aguardando somente a abertura de conta corrente pelo Ministério da Economia. → Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.OBJETIVOS ESPECÍFICOS- Ampliar o atendimento digital; - Incorporar inovações tecnológicas;- Melhorar a estrutura física das unidades de atendimento;- Investir em mobiliário nas unidades de atendimento;- Capacitar a força de trabalho do Sine; - Melhorar constantemente os processos e procedimentos de atendimento ao trabalhador;- Realizar oficinas, palestras e workshops voltados ao mercado de trabalho, tanto para empregador como para trabalhador- Melhorar constantemente os processos e procedimentos de atendimento ao empregador;- Manter parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine;- Buscar parcerias com novos empregadores para captação de vagas;- Buscar parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; e- Monitorar e avaliar a política pública, com apoio do Conselho de Trabalho, Emprego e Renda – CTER; Tais objetivos foram definidos de acordo com a necessidade de constante e contínua melhora da rede de atendimento do Sine, bem como visando o cumprimento das metas. A Secretaria Municipal de Desenvolvimento Emprego e Inovação, órgão recebedor do recurso e executor do Sine, buscará melhorar a infraestrutura dos postos de atendimento, bem como os processos e procedimentos nos atendimentos, seja presencial, seja remoto. Para tanto, buscará realizar oficinas de capacitação com a equipe de atendimento, alocar recursos na melhoria da infraestrutura dos postos de atendimentos, através de recursos de natureza de despesa intitulada como serviços de terceiro de pessoa jurídica – 3.3.90.39 (manutenção predial), bem como contratar serviços na natureza de despesa de locação de mão de obra – 3.3.90.37 (limpeza e recepção). Os demais recursos para manutenção de serviços básicos tais como, internet, impressão, telefonia e aluguel do imóvel de um dos postos, estão assegurados através de indicação orçamentária para 2021, via recursos do Tesouro Municipal. Cabe ainda ressaltar que tais recursos, no momento indicado pelo Governo Federal, serão incorporados ao fundo, fazendo parte de contrapartida oficial do SINE. O atual cenário causado pela pandemia do coronavírus (COVID-19) no ano de 2020 traz incertezas e riscos operacionais e financeiros/orçamentários quanto ao PAS. Desde março de 2020, os postos de atendimento estão com as atividades suspensas, entretanto, a Secretaria Municipal de Desenvolvimento, Emprego e Inovação está, desde então, realizando os atendimentos de intermediação de mão de obra e seguro desemprego de forma remota: através de e-mail e telefones, tanto aos trabalhadores quanto aos empregadores, fato esse que minimiza os riscos operacionais. Quanto aos riscos financeiros/orçamentários, a vigência do PAS encerra-se em 31/12/2020, fato esse que pode comprometer a execução da aplicação de recursos previstas neste Plano de Ações, uma vez que ainda não foi realizado o repasse e o orçamento Municipal pode encerrar a qualquer instante, tendo em vista o fim da vigência orçamentária anual. Para mitigar tal risco, a SMDEI já abriu processo de depósito de contrapartida, aguardando somente a abertura de conta corrente pelo Ministério da Economia. Aumentar a participação do Sine. No total de admissões no mercado de trabalho formal Aumentar a efetividade do Sine.

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