Aumentar a participação do Sine Mato Grosso no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por…

Resumo

Quem recebe

Beneficiário

ESTADO DE MATO GROSSO

CNPJ

03.507.415/0009-00

Município do beneficiário / UF

Não informado/MTO município é o do beneficiário informado pela fonte; o local de execução pode ser diferente e deve ser conferido no objeto.

Licitações deste órgão

Ver os editais deste CNPJ no Radar de Licitações ↗A compra ligada ao repasse é feita pelo beneficiário, por licitação ou outro procedimento previsto em lei.

Origem

Parlamentar / autor informado

Não informado pela fonte

Segmentos identificados

Obras e infraestruturaAssistência socialServiços e capacitaçãoAgricultura e desenvolvimento ruralMáquinas e implementos

Por que estes segmentos

• Agricultura e desenvolvimento rural: agrícola, trator
• Assistência social: socioassistencial, idoso, idosos, pessoas com deficiência
• Máquinas e implementos: trator
• Obras e infraestrutura: ponte, pontes, obra, obras
• Serviços e capacitação: qualificação profissional, curso, cursos

A classificação considera o texto disponível nas fontes; um plano pode incluir várias finalidades.

Objeto e finalidade

Metas e itens detalhados

• Promover a qualificação profissional de 700 trabalhadores em alinhamento com as demandas do setor produtivo previstas em contratos de incentivos de desempenho;R$ 772.335,04 · ID 20172

Histórico observado pelo Radar

Datas em que identificamos cada mudança; podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.

1. 23/09/2026 às 19:42 (Brasília)

   Alteração identificada

   Município

   CUIABÁ →

   Segmentos

   Máquinas e implementos, Veículos e transporte, Obras e infraestrutura, Agricultura e desenvolvimento rural, Assistência social, Limpeza e manutenção, Serviços e capacitação → Serviços e capacitação, Obras e infraestrutura, Agricultura e desenvolvimento rural, Assistência social, Máquinas e implementos

   Situação na fonte

   ENVIADO_ANALISE → Enviado análise

   Estágio informado

   Estágio não informado → Em análise na fonte

2. 23/09/2026 às 11:59 (Brasília)

   Alteração identificada

3. 22/09/2026 às 03:37 (Brasília)

   Alteração identificada

   Metas e itens

   Nenhum item → Promover a qualificação profissional de 700 trabalhadores em alinhamento com as demandas do setor produtivo previstas em contratos de incentivos de desempenho;

   Objeto

   Aumentar a participação do Sine Mato Grosso no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de solicitações diretas na plataforma SuperTec ou previstas em contratos com incentivos de desempenho.Este Plano de Ações e Serviços tem como meta de resultado a oferta de quarenta e duas mil horas de qualificação profissional com a previsão de (qualificar 700 trabalhadores) oferta de 700 (setecentas) qualificações com carga horária média de 60 (sessenta) horas.As estratégias para concretização do objetivo, estão pautadas em:Levantamento de demanda por qualificação profissional com busca ativa com a coordenação local dos municípios onde temos Sine no estado de Mato Grosso.Foram direcionados ofícios circulares para que a rede de Coordenadores dos SINES MT, manifestasse de acordo com a realidade de atuação do seu posto, quais qualificações seriam mais eficazes para a melhoria da empregabilidade local, e atendimento do empresariado que solicita vagas no SINE.Além das circulares enviadas, fizemos uma live com a Coordenação para esclarecimentos e reforçar a necessidade das Coordenações locais participarem como atores da política de trabalho e emprego local, e que ainda envolvessem os demais órgãos ligados a essa política, alem de orientar aos empresários da região para a utilização da plataforma SuperTec, para solicitação de qualificação para seus colaboradores.Recebidas as manifestações de 16 Coordenadorias municipais, começamos o mapeamento, junto as vagas que postos trabalham efetivamente, bem como analisando RAIS e CAGED com finalidade de direcionar a qualificação para realidade do municípioAnálise sobre as vagas mais abertas e menos ocupadas da rede;Interlocução com os atores da política de trabalho, emprego e renda do Estado de Mato Grosso, que se consuma na participação dos segmentos do Conselho Estadual do Trabalho;Abertura para parceria com empresas que disponibilizamvagas na rede, para tentativas de termos de contrato com oferta de qualificação e percentual mínimo de contratação dos trabalhadores qualificados.Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho Estadual do Trabalho;As ações de qualificação da rede SINE/MT, seguem os critérios de inclusão social, através de oferta de vagas de qualificação para a rede socioassistencial, compreendendo o público jovem, os idosos, as pessoas com deficiência e os demais públicos que se enquadram na condição de vulnerabilidade. As estratégias são intensificadas em parceria com a Superintendência Regional do Trabalho para as ações direcionadas a aprendizagem e pcd´s. Dos riscos que podem impactar na não concretização dos objetivos a serem alcançados, o que mais nos causa preocupação é a possibilidade de desinteresse por parte dos trabalhadores em participar dos cursos em razão do processo pandêmico que se instalou no Estado brasileiro.Em Mato Grosso, como no Brasil apesar da diminuição dos números de contaminação e mortes trazidos pelos boletins comparativos face à períodos anteriores, e considerando uma provável “segunda onda” da pandemia, que já ocorre nos países europeus e acabam influenciando os mercados mundiais e acabam nos atingindo também.Entendemos que esse estado pandêmico permanecendo, afetará a ação de qualificação social e profissional, principalmente pelo fator dos cursos pretendidos serem de forma presencial. O risco será de contratarmos e não ter público que se disponha a participar, em razão de medidas de prevenção do Novo Coronavírus. Meta: Promover a qualificação profissional de 700 (setecentos) trabalhadores em Mato GrossoDescrição da Meta: Promover 700 (setecentas) qualificações profissionais em alinhamento com as demandas do setor produtivo previstas em contratos de incentivos de desempenho;Meta 1: Ofertar 20 (vinte) qualificações ao SINE Guarantã do Norte, sendo elas 10 (dez) para operador de trator agrícola (CBO 641010) e 10 (dez) qualificações para pedreiro (CBO 715210);Meta 2: Ofertar 20 (vinte) qualificações ao SINE Água Boa, sendo elas 10 (dez) para operador de trator agrícola (CBO 641010) e 10 (dez) qualificações para pedreiro (CBO 715210);Meta 3: Ofertar 10 (dez) qualificações ao Alto Araguaia, sendo elas 10 (dez) para operador de trator agrícola (CBO 641010);Meta 4: Ofertar 40 (quarenta) qualificações ao SINE Barra do Garças, sendo elas 20 (vinte) para auxiliar administrativo (CBO 411005) e 20 (vinte) qualificações vendas (CBO 521110);Meta 5: Ofertar 20 (vinte) qualificações ao SINE Alta Floresta, sendo elas 10 (dez) para linha de produção (CBO 784205) e 10 (dez) qualificações para pedreiro (CBO 715210); Meta 6: Ofertar 20 (vinte) qualificações ao SINE Canarana, sendo elas 20 (vinte) para auxiliar administrativo (CBO 411005); Meta 7: Ofertar 20 (vinte) qualificações ao SINE Jaciara, sendo elas 10 (dez) para operador de trator agrícola (CBO 641010) e 10 (dez) qualificações para motorista de caminhão (CBO 782510);Meta 8: Ofertar 10 (dez) qualificações ao SINE Diamantino, sendo elas 10 (dez) para operador de trator agrícola (CBO 641010); Meta 9: Ofertar 40 (quarenta) qualificações ao SINE Primavera do Leste, sendo elas 20 (vinte) para operador de trator agrícola (CBO 641010), 10 (dez) qualificações para avicultura de postura (CBO 623310) e 10 (dez) qualificações para auxiliar administrativo (CBO 411005); Meta 10: Ofertar 20 (vinte) qualificações ao SINE Sorriso, sendo elas 10 (dez) para pedreiro (CBO 715210) e 10 (dez) qualificações para soldador (CBO 724315);Meta 11: Ofertar 20 (vinte) qualificações ao SINE Aripuanã, sendo elas 10 (dez) para motorista de caminhão (CBO 785410) e 10 (dez) qualificações para armador de ferragem (CBO 715315);Meta 12: Ofertar 20 (vinte) qualificações ao SINE Nova Mutum, sendo elas 10 (dez) para operador de máquinas fixas (CBO 862150) e 10 (dez) qualificações para pedreiro (CBO 712510); Meta 13: Ofertar 20 (vinte) qualificações ao SINE Cáceres, sendo elas 10 (dez) para vendedor (CBO 521110) e 10 (dez) qualificações para atendimento ao cliente (CBO 411005);Meta 14: Ofertar 10 (dez) qualificações ao SINE Juara, sendo elas 10 (dez) para operador de trator agrícola (CBO 641010); Meta 15: Ofertar 20 (vinte) qualificações ao SINE Colider, sendo elas 10 (dez) para Operador de Caixa (CBO 421125) e 10 (dez) qualificações para auxiliar administrativo (CBO 411005);Meta 16: Ofertar 50 (cinquenta) qualificações ao SINE SINOP, sendo elas 10 (dez) para classificador de grãos (CBO ), 20 (vinte) para Operador de Caixa (CBO 421125) e 20 (vinte) qualificações para auxiliar administrativo (CBO 411005);Meta 17: Ofertar 40 (quarenta) qualificações ao SINE Pontes e Lacerda, sendo elas 20 (vinte) qualificações para atendimento ao cliente (CBO 411005) e 20 (vinte) qualificações para auxiliar administrativo (CBO 411005);Meta 18: Ofertar 60 (sessenta) qualificações ao SINE Rondonópolis, sendo elas 20 (vinte) qualificações para pedreiro (CBO 715210) e 20 (vinte) qualificações para auxiliar administrativo (CBO 411005), 10 (dez) qualificações para Motorista Carreteiro (CBO 782510) 10 (dez) qualificações para Operador de Maquinas Fixas (CBO 862150);Meta 19: Ofertar 50 (cinquenta) qualificações ao SINE Tangará da Serra, sendo elas 10 (dez) qualificações para operador de maquina agrícola (CBO 641010), 10 (dez) qualificações para operador de processo de produção (CBO 811425), 10 (dez) qualificações para operador de maquinas fixas (CBO 862150) e 20 (vinte) qualificações para auxiliar administrativo (CBO 411005);Meta 20: Ofertar 30 (trinta) qualificações ao SINE Campo Novo do Parecis, sendo elas 10 (dez) qualificações para tratorista agricola (CBO 641015), 10 (dez) qualificações para motorista de caminhão (CBO 782510) e 10 (dez) qualificações para servente de obras (CBO 717020);Meta 21: Ofertar 10 (dez) qualificações ao SINE Campo Verde, sendo elas 10 (dez) qualificações para oficial de serviços diversos na manutenção de edificações (CBO 514325);Meta 22: Ofertar 10 (dez) qualificações ao SINE Confresa, sendo elas 10 (dez) qualificações para classificador de grãos (CBO 622020);Meta 23: Ofertar 10 (dez) qualificações ao SINE Alto Taquari, sendo elas 10 (dez) qualificações para motorista de caminhão (CBO 722510); Meta 24: Ofertar 10 (dez) qualificações ao SINE São José do Rio Claro, sendo elas 10 (dez) qualificações para operador de máquina agricola (CBO 641015);Meta 25: Ofertar 60 (sessenta) qualificações ao SINE Sapezal, sendo elas 30 (trinta) qualificações de operador de maquina agricola (CBO 641015), 20 (vinte) qualificações para auxiliar administrativo (CBO 411005), 10 (dez) qualificações para Processo de Produção (CBO 784205);Meta 26: Ofertar 40 (quarenta) qualificações ao SINE Várzea Grande, sendo elas 20 (vinte) qualificações de vigia (CBO 517330), 20 (vinte) qualificações para auxiliar administrativo (CBO 411005); Meta 27: Ofertar 40 (quarenta) qualificações ao SINE Várzea Grande, sendo elas 20 (vinte) qualificações na área de vendas (CBO 524105), 20 (vinte) qualificações para atendimento ao cliente (CBO 411005);Valor da ação: R$ 772.335,04 (setecentos e setenta e dois mil trezentos e trinta e cinco reais e quatro centavos) Promover 700 (setecentas) qualificações profissionais em alinhamento com as demandas do setor produtivo previstas em contratos de incentivos de desempenho Promover a qualificação profissional de 700 (setecentos) trabalhadores em Mato Grosso → Aumentar a participação do Sine Mato Grosso no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de solicitações diretas na plataforma SuperTec ou previstas em contratos com incentivos de desempenho.Este Plano de Ações e Serviços tem como meta de resultado a oferta de quarenta e duas mil horas de qualificação profissional com a previsão de (qualificar 700 trabalhadores) oferta de 700 (setecentas) qualificações com carga horária média de 60 (sessenta) horas.As estratégias para concretização do objetivo, estão pautadas em:Levantamento de demanda por qualificação profissional com busca ativa com a coordenação local dos municípios onde temos Sine no estado de Mato Grosso.Foram direcionados ofícios circulares para que a rede de Coordenadores dos SINES MT, manifestasse de acordo com a realidade de atuação do seu posto, quais qualificações seriam mais eficazes para a melhoria da empregabilidade local, e atendimento do empresariado que solicita vagas no SINE.Além das circulares enviadas, fizemos uma live com a Coordenação para esclarecimentos e reforçar a necessidade das Coordenações locais participarem como atores da política de trabalho e emprego local, e que ainda envolvessem os demais órgãos ligados a essa política, alem de orientar aos empresários da região para a utilização da plataforma SuperTec, para solicitação de qualificação para seus colaboradores.Recebidas as manifestações de 16 Coordenadorias municipais, começamos o mapeamento, junto as vagas que postos trabalham efetivamente, bem como analisando RAIS e CAGED com finalidade de direcionar a qualificação para realidade do municípioAnálise sobre as vagas mais abertas e menos ocupadas da rede;Interlocução com os atores da política de trabalho, emprego e renda do Estado de Mato Grosso, que se consuma na participação dos segmentos do Conselho Estadual do Trabalho;Abertura para parceria com empresas que disponibilizamvagas na rede, para tentativas de termos de contrato com oferta de qualificação e percentual mínimo de contratação dos trabalhadores qualificados.Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho Estadual do Trabalho;As ações de qualificação da rede SINE/MT, seguem os critérios de inclusão social, através de oferta de vagas de qualificação para a rede socioassistencial, compreendendo o público jovem, os idosos, as pessoas com deficiência e os demais públicos que se enquadram na condição de vulnerabilidade. As estratégias são intensificadas em parceria com a Superintendência Regional do Trabalho para as ações direcionadas a aprendizagem e pcd´s. Dos riscos que podem impactar na não concretização dos objetivos a serem alcançados, o que mais nos causa preocupação é a possibilidade de desinteresse por parte dos trabalhadores em participar dos cursos em razão do processo pandêmico que se instalou no Estado brasileiro.Em Mato Grosso, como no Brasil apesar da diminuição dos números de contaminação e mortes trazidos pelos boletins comparativos face à períodos anteriores, e considerando uma provável “segunda onda” da pandemia, que já ocorre nos países europeus e acabam influenciando os mercados mundiais e acabam nos atingindo também.Entendemos que esse estado pandêmico permanecendo, afetará a ação de qualificação social e profissional, principalmente pelo fator dos cursos pretendidos serem de forma presencial. O risco será de contratarmos e não ter público que se disponha a participar, em razão de medidas de prevenção do Novo Coronavírus. Meta: Promover a qualificação profissional de 700 (setecentos) trabalhadores em Mato GrossoDescrição da Meta: Promover 700 (setecentas) qualificações profissionais em alinhamento com as demandas do setor produtivo previstas em contratos de incentivos de desempenho;Meta 1: Ofertar 20 (vinte) qualificações ao SINE Guarantã do Norte, sendo elas 10 (dez) para operador de trator agrícola (CBO 641010) e 10 (dez) qualificações para pedreiro (CBO 715210);Meta 2: Ofertar 20 (vinte) qualificações ao SINE Água Boa, sendo elas 10 (dez) para operador de trator agrícola (CBO 641010) e 10 (dez) qualificações para pedreiro (CBO 715210);Meta 3: Ofertar 10 (dez) qualificações ao Alto Araguaia, sendo elas 10 (dez) para operador de trator agrícola (CBO 641010);Meta 4: Ofertar 40 (quarenta) qualificações ao SINE Barra do Garças, sendo elas 20 (vinte) para auxiliar administrativo (CBO 411005) e 20 (vinte) qualificações vendas (CBO 521110);Meta 5: Ofertar 20 (vinte) qualificações ao SINE Alta Floresta, sendo elas 10 (dez) para linha de produção (CBO 784205) e 10 (dez) qualificações para pedreiro (CBO 715210); Meta 6: Ofertar 20 (vinte) qualificações ao SINE Canarana, sendo elas 20 (vinte) para auxiliar administrativo (CBO 411005); Meta 7: Ofertar 20 (vinte) qualificações ao SINE Jaciara, sendo elas 10 (dez) para operador de trator agrícola (CBO 641010) e 10 (dez) qualificações para motorista de caminhão (CBO 782510);Meta 8: Ofertar 10 (dez) qualificações ao SINE Diamantino, sendo elas 10 (dez) para operador de trator agrícola (CBO 641010); Meta 9: Ofertar 40 (quarenta) qualificações ao SINE Primavera do Leste, sendo elas 20 (vinte) para operador de trator agrícola (CBO 641010), 10 (dez) qualificações para avicultura de postura (CBO 623310) e 10 (dez) qualificações para auxiliar administrativo (CBO 411005); Meta 10: Ofertar 20 (vinte) qualificações ao SINE Sorriso, sendo elas 10 (dez) para pedreiro (CBO 715210) e 10 (dez) qualificações para soldador (CBO 724315);Meta 11: Ofertar 20 (vinte) qualificações ao SINE Aripuanã, sendo elas 10 (dez) para motorista de caminhão (CBO 785410) e 10 (dez) qualificações para armador de ferragem (CBO 715315);Meta 12: Ofertar 20 (vinte) qualificações ao SINE Nova Mutum, sendo elas 10 (dez) para operador de máquinas fixas (CBO 862150) e 10 (dez) qualificações para pedreiro (CBO 712510); Meta 13: Ofertar 20 (vinte) qualificações ao SINE Cáceres, sendo elas 10 (dez) para vendedor (CBO 521110) e 10 (dez) qualificações para atendimento ao cliente (CBO 411005);Meta 14: Ofertar 10 (dez) qualificações ao SINE Juara, sendo elas 10 (dez) para operador de trator agrícola (CBO 641010); Meta 15: Ofertar 20 (vinte) qualificações ao SINE Colider, sendo elas 10 (dez) para Operador de Caixa (CBO 421125) e 10 (dez) qualificações para auxiliar administrativo (CBO 411005);Meta 16: Ofertar 50 (cinquenta) qualificações ao SINE SINOP, sendo elas 10 (dez) para classificador de grãos (CBO ), 20 (vinte) para Operador de Caixa (CBO 421125) e 20 (vinte) qualificações para auxiliar administrativo (CBO 411005);Meta 17: Ofertar 40 (quarenta) qualificações ao SINE Pontes e Lacerda, sendo elas 20 (vinte) qualificações para atendimento ao cliente (CBO 411005) e 20 (vinte) qualificações para auxiliar administrativo (CBO 411005);Meta 18: Ofertar 60 (sessenta) qualificações ao SINE Rondonópolis, sendo elas 20 (vinte) qualificações para pedreiro (CBO 715210) e 20 (vinte) qualificações para auxiliar administrativo (CBO 411005), 10 (dez) qualificações para Motorista Carreteiro (CBO 782510) 10 (dez) qualificações para Operador de Maquinas Fixas (CBO 862150);Meta 19: Ofertar 50 (cinquenta) qualificações ao SINE Tangará da Serra, sendo elas 10 (dez) qualificações para operador de maquina agrícola (CBO 641010), 10 (dez) qualificações para operador de processo de produção (CBO 811425), 10 (dez) qualificações para operador de maquinas fixas (CBO 862150) e 20 (vinte) qualificações para auxiliar administrativo (CBO 411005);Meta 20: Ofertar 30 (trinta) qualificações ao SINE Campo Novo do Parecis, sendo elas 10 (dez) qualificações para tratorista agricola (CBO 641015), 10 (dez) qualificações para motorista de caminhão (CBO 782510) e 10 (dez) qualificações para servente de obras (CBO 717020);Meta 21: Ofertar 10 (dez) qualificações ao SINE Campo Verde, sendo elas 10 (dez) qualificações para oficial de serviços diversos na manutenção de edificações (CBO 514325);Meta 22: Ofertar 10 (dez) qualificações ao SINE Confresa, sendo elas 10 (dez) qualificações para classificador de grãos (CBO 622020);Meta 23: Ofertar 10 (dez) qualificações ao SINE Alto Taquari, sendo elas 10 (dez) qualificações para motorista de caminhão (CBO 722510); Meta 24: Ofertar 10 (dez) qualificações ao SINE São José do Rio Claro, sendo elas 10 (dez) qualificações para operador de máquina agricola (CBO 641015);Meta 25: Ofertar 60 (sessenta) qualificações ao SINE Sapezal, sendo elas 30 (trinta) qualificações de operador de maquina agricola (CBO 641015), 20 (vinte) qualificações para auxiliar administrativo (CBO 411005), 10 (dez) qualificações para Processo de Produção (CBO 784205);Meta 26: Ofertar 40 (quarenta) qualificações ao SINE Várzea Grande, sendo elas 20 (vinte) qualificações de vigia (CBO 517330), 20 (vinte) qualificações para auxiliar administrativo (CBO 411005); Meta 27: Ofertar 40 (quarenta) qualificações ao SINE Várzea Grande, sendo elas 20 (vinte) qualificações na área de vendas (CBO 524105), 20 (vinte) qualificações para atendimento ao cliente (CBO 411005);Valor da ação: R$ 772.335,04 (setecentos e setenta e dois mil trezentos e trinta e cinco reais e quatro centavos) Promover 700 (setecentas) qualificações profissionais em alinhamento com as demandas do setor produtivo previstas em contratos de incentivos de desempenho Promover a qualificação profissional de 700 (setecentos) trabalhadores em Mato Grosso Promover a qualificação profissional de 700 trabalhadores em alinhamento com as demandas do setor produtivo previstas em contratos de incentivos de desempenho; Ofertar 700 vagas em cursos de qualificação profissional em SINE Mato Grosso

Visto pela primeira vez em 22/09/2026 às 01:49 (Brasília) · última verificação em 24/09/2026 às 02:19 (Brasília) · última alteração observada em 23/09/2026 às 19:42 (Brasília). Entender a cobertura →

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