Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo.Este plano de ações e ser...

Descrição publicada na base consultada

Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo.Este plano de ações e serviços tem como meta de resultado a oferta de 620 horas de qualificação profissional.OBJETIVOS ESPECÍFICOS:- Realizar interlocução com o setor produtivo; - Adotar metodologia de triagem do público alvo;- Realizar parceria com empregadores para contratação dos trabalhadores que serão qualificados; - Manter parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação dos trabalhadores qualificados por meio do Sine;- Buscar parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; - Monitorar e avaliar a política pública, com apoio do Conselho Municipal de Trabalho;- Promover ações de qualificação integradas que estimulem à elevação de escolaridade;- Estimular o perfil para empregabilidade por meio da formação profissional permanente.Destacamos que os objetivos foram definidos de acordo com a necessidade de ampliação das possibilidades de inserção no mercado de trabalho dos trabalhadores, assim como, expandir a abrangência da oferta de cursos de qualificação, considerando a variada demanda por mão de obra qualificada. Neste sentido, buscamos a adequação dos cursos à realidade regional e a imediata colocação dos alunos certificados nas oportunidades de mercado registradas na rede de atendimento SINE, assim como, potencializaremos o desenvolvimento econômico local no município do Rio de Janeiro. A Secretaria Municipal de Trabalho e Renda, órgão recebedor do recurso e executor do Sine, realizará processo de seleção e contratação de instituição executora, observando todos os procedimentos administrativos, normas estabelecidas pelo Ministério da Economia, pelo CODEFAT, além do previsto na Lei nº 8666, de 1993 e demais dispositivos aplicáveis à matéria, considerando em todo o processo os acordos e premissas de realização com foco na transparência do processo para a sociedade civil, através de recursos disponibilizados neste PAS QSP a ser executado o percentual de 100% do valor total do contrato, sendo custeado 120 vagas planejadas em cursos de formação inicial e continuada, com carga horária total de 180 h, em modalidade presencial – Formação de Montagem e Manutenção de Computadores, com valor unitário por aluno de R$2.268,19 ( dois mil duzentos e sessenta e oito reais e dezenove centavos) , Programador de Sistemas, com carga horária de 220h, sendo o valor unitário por aluno de R$3.118,39 ( três mil e cento e dezoito reais e trinta e novecentavos) e de Programador Web, com carga horária de 220h, sendo o valor mímino por aluno de R$ 3.118,39 ( três mil e cento e dezoito reais e trinta e novecentavos).No entanto, riscos operacionais durante o processo de execução eventualmente poderão ocorrer durante a trajetória dos alunos, em especial aqueles referentes a evasão dos alunos durante a execução. Neste sentido, buscaremos como estratégia o monitoramento e acompanhamento de resultados, inclusive através da comissão de fiscalização do(s) contrato(s) que for(em) firmado(s), assim como, da equipe técnica da SMTE, com a realização de visitas técnicas periódicas, com a finalidade de mobilização dos alunos para a permanência e conclusão do curso. O monitoramento e acompanhamento do Programa, com a emissão de relatórios mensais com percentual de evasão e sempre que solicitado pelo Contratante (SMTE), também será o instrumento de avaliação da execução com vistas a mitigar a evasão dos alunos.Caberá também ao prestador do serviço, a emissão de boletim de medição mensal com a descrição do serviço prestado no mês anterior, para emissão da nota fiscal para o repasse; fornecer relatório, após o término do período de execução; emitir relatório de percentual de evasão ao final de cada turma, dentre outros relatórios que sejam necessários para o regular monitoramento. Outro fator de risco a ser considerado será a indisponibilidade de vagas de trabalho na(s) empresa(s) , na ocasião do início das tratativas para a elaboração do PAS. Sendo assim, diante de tal eventualidade caberá a SMTE reforçar a coordenação entre os diferentes atores envolvidos, ou seja, as unidades SINES X Instituição Executora x Empresas credenciadas na rede de atendimento SINE, a fim de firmar parcerias com as empresas locais, que atuem nas áreas de qualificação do projeto, na concepção, execução e avaliação de programas e projetos de emprego, que possibilitem o encaminhamento dos alunos concluintes para participação em processos seletivos, com a finalidade de inserção ao mercado de trabalho, o que minimizará este risco operacional relacionado a empregabilidade.Cabe colocar que a mobilização e inscrição dos interessados,dar - se - a da seguinte forma:a) A mobilização e inscrições dos candidatos aos cursos, ocorrerá de acordo com os pré-requisitos e o público prioritário, utilizando formulário elaborado pela SMTE e priorizando os candidatos desempregados, com deficiência e/ou em situação de vulnerabilidade social atendidos nos SINES Municipais (Prefeitura);b) As inscrições ocorrerão nos SINES Municipais (Prefeitura), em data anteriormente definida e divulgada nos meios de comunicação externo e interno da Prefeitura do Rio e da SMTE. Promover ações de qualificação profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo. Promover a qualificação profissional de 120 vagas de trabalhadores através da Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro - Secretaria Municipal de Trabalho e Renda. Promover a qualificação profissional de 120 vagas em alinhamento com as demandas do setor produtivo. Ofertar 120 vagas em cursos de qualificação profissional através da Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro - Secretaria Municipal de Trabalho e Renda.

Metas e itens detalhados

Segmentos identificados

A classificação considera o texto disponível nas fontes. Um plano pode incluir várias finalidades; confira as especificações antes de interpretar o registro como potencial demanda.

Histórico observado pelo Radar

As datas abaixo mostram quando identificamos cada mudança. Elas podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.

1. 22/09/2026 às 03:37 (Brasília)

   Alteração identificada

   Metas e itens

   Nenhum item → Promover a qualificação profissional de 120 vagas em alinhamento com as demandas do setor produtivo.

   Objeto

   Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo.Este plano de ações e serviços tem como meta de resultado a oferta de 620 horas de qualificação profissional.OBJETIVOS ESPECÍFICOS:- Realizar interlocução com o setor produtivo; - Adotar metodologia de triagem do público alvo;- Realizar parceria com empregadores para contratação dos trabalhadores que serão qualificados; - Manter parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação dos trabalhadores qualificados por meio do Sine;- Buscar parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; - Monitorar e avaliar a política pública, com apoio do Conselho Municipal de Trabalho;- Promover ações de qualificação integradas que estimulem à elevação de escolaridade;- Estimular o perfil para empregabilidade por meio da formação profissional permanente.Destacamos que os objetivos foram definidos de acordo com a necessidade de ampliação das possibilidades de inserção no mercado de trabalho dos trabalhadores, assim como, expandir a abrangência da oferta de cursos de qualificação, considerando a variada demanda por mão de obra qualificada. Neste sentido, buscamos a adequação dos cursos à realidade regional e a imediata colocação dos alunos certificados nas oportunidades de mercado registradas na rede de atendimento SINE, assim como, potencializaremos o desenvolvimento econômico local no município do Rio de Janeiro. A Secretaria Municipal de Trabalho e Renda, órgão recebedor do recurso e executor do Sine, realizará processo de seleção e contratação de instituição executora, observando todos os procedimentos administrativos, normas estabelecidas pelo Ministério da Economia, pelo CODEFAT, além do previsto na Lei nº 8666, de 1993 e demais dispositivos aplicáveis à matéria, considerando em todo o processo os acordos e premissas de realização com foco na transparência do processo para a sociedade civil, através de recursos disponibilizados neste PAS QSP a ser executado o percentual de 100% do valor total do contrato, sendo custeado 120 vagas planejadas em cursos de formação inicial e continuada, com carga horária total de 180 h, em modalidade presencial – Formação de Montagem e Manutenção de Computadores, com valor unitário por aluno de R$2.268,19 ( dois mil duzentos e sessenta e oito reais e dezenove centavos) , Programador de Sistemas, com carga horária de 220h, sendo o valor unitário por aluno de R$3.118,39 ( três mil e cento e dezoito reais e trinta e novecentavos) e de Programador Web, com carga horária de 220h, sendo o valor mímino por aluno de R$ 3.118,39 ( três mil e cento e dezoito reais e trinta e novecentavos).No entanto, riscos operacionais durante o processo de execução eventualmente poderão ocorrer durante a trajetória dos alunos, em especial aqueles referentes a evasão dos alunos durante a execução. Neste sentido, buscaremos como estratégia o monitoramento e acompanhamento de resultados, inclusive através da comissão de fiscalização do(s) contrato(s) que for(em) firmado(s), assim como, da equipe técnica da SMTE, com a realização de visitas técnicas periódicas, com a finalidade de mobilização dos alunos para a permanência e conclusão do curso. O monitoramento e acompanhamento do Programa, com a emissão de relatórios mensais com percentual de evasão e sempre que solicitado pelo Contratante (SMTE), também será o instrumento de avaliação da execução com vistas a mitigar a evasão dos alunos.Caberá também ao prestador do serviço, a emissão de boletim de medição mensal com a descrição do serviço prestado no mês anterior, para emissão da nota fiscal para o repasse; fornecer relatório, após o término do período de execução; emitir relatório de percentual de evasão ao final de cada turma, dentre outros relatórios que sejam necessários para o regular monitoramento. Outro fator de risco a ser considerado será a indisponibilidade de vagas de trabalho na(s) empresa(s) , na ocasião do início das tratativas para a elaboração do PAS. Sendo assim, diante de tal eventualidade caberá a SMTE reforçar a coordenação entre os diferentes atores envolvidos, ou seja, as unidades SINES X Instituição Executora x Empresas credenciadas na rede de atendimento SINE, a fim de firmar parcerias com as empresas locais, que atuem nas áreas de qualificação do projeto, na concepção, execução e avaliação de programas e projetos de emprego, que possibilitem o encaminhamento dos alunos concluintes para participação em processos seletivos, com a finalidade de inserção ao mercado de trabalho, o que minimizará este risco operacional relacionado a empregabilidade.Cabe colocar que a mobilização e inscrição dos interessados,dar - se - a da seguinte forma:a) A mobilização e inscrições dos candidatos aos cursos, ocorrerá de acordo com os pré-requisitos e o público prioritário, utilizando formulário elaborado pela SMTE e priorizando os candidatos desempregados, com deficiência e/ou em situação de vulnerabilidade social atendidos nos SINES Municipais (Prefeitura);b) As inscrições ocorrerão nos SINES Municipais (Prefeitura), em data anteriormente definida e divulgada nos meios de comunicação externo e interno da Prefeitura do Rio e da SMTE. Promover ações de qualificação profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo. Promover a qualificação profissional de 120 vagas de trabalhadores através da Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro - Secretaria Municipal de Trabalho e Renda. → Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo.Este plano de ações e serviços tem como meta de resultado a oferta de 620 horas de qualificação profissional.OBJETIVOS ESPECÍFICOS:- Realizar interlocução com o setor produtivo; - Adotar metodologia de triagem do público alvo;- Realizar parceria com empregadores para contratação dos trabalhadores que serão qualificados; - Manter parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação dos trabalhadores qualificados por meio do Sine;- Buscar parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; - Monitorar e avaliar a política pública, com apoio do Conselho Municipal de Trabalho;- Promover ações de qualificação integradas que estimulem à elevação de escolaridade;- Estimular o perfil para empregabilidade por meio da formação profissional permanente.Destacamos que os objetivos foram definidos de acordo com a necessidade de ampliação das possibilidades de inserção no mercado de trabalho dos trabalhadores, assim como, expandir a abrangência da oferta de cursos de qualificação, considerando a variada demanda por mão de obra qualificada. Neste sentido, buscamos a adequação dos cursos à realidade regional e a imediata colocação dos alunos certificados nas oportunidades de mercado registradas na rede de atendimento SINE, assim como, potencializaremos o desenvolvimento econômico local no município do Rio de Janeiro. A Secretaria Municipal de Trabalho e Renda, órgão recebedor do recurso e executor do Sine, realizará processo de seleção e contratação de instituição executora, observando todos os procedimentos administrativos, normas estabelecidas pelo Ministério da Economia, pelo CODEFAT, além do previsto na Lei nº 8666, de 1993 e demais dispositivos aplicáveis à matéria, considerando em todo o processo os acordos e premissas de realização com foco na transparência do processo para a sociedade civil, através de recursos disponibilizados neste PAS QSP a ser executado o percentual de 100% do valor total do contrato, sendo custeado 120 vagas planejadas em cursos de formação inicial e continuada, com carga horária total de 180 h, em modalidade presencial – Formação de Montagem e Manutenção de Computadores, com valor unitário por aluno de R$2.268,19 ( dois mil duzentos e sessenta e oito reais e dezenove centavos) , Programador de Sistemas, com carga horária de 220h, sendo o valor unitário por aluno de R$3.118,39 ( três mil e cento e dezoito reais e trinta e novecentavos) e de Programador Web, com carga horária de 220h, sendo o valor mímino por aluno de R$ 3.118,39 ( três mil e cento e dezoito reais e trinta e novecentavos).No entanto, riscos operacionais durante o processo de execução eventualmente poderão ocorrer durante a trajetória dos alunos, em especial aqueles referentes a evasão dos alunos durante a execução. Neste sentido, buscaremos como estratégia o monitoramento e acompanhamento de resultados, inclusive através da comissão de fiscalização do(s) contrato(s) que for(em) firmado(s), assim como, da equipe técnica da SMTE, com a realização de visitas técnicas periódicas, com a finalidade de mobilização dos alunos para a permanência e conclusão do curso. O monitoramento e acompanhamento do Programa, com a emissão de relatórios mensais com percentual de evasão e sempre que solicitado pelo Contratante (SMTE), também será o instrumento de avaliação da execução com vistas a mitigar a evasão dos alunos.Caberá também ao prestador do serviço, a emissão de boletim de medição mensal com a descrição do serviço prestado no mês anterior, para emissão da nota fiscal para o repasse; fornecer relatório, após o término do período de execução; emitir relatório de percentual de evasão ao final de cada turma, dentre outros relatórios que sejam necessários para o regular monitoramento. Outro fator de risco a ser considerado será a indisponibilidade de vagas de trabalho na(s) empresa(s) , na ocasião do início das tratativas para a elaboração do PAS. Sendo assim, diante de tal eventualidade caberá a SMTE reforçar a coordenação entre os diferentes atores envolvidos, ou seja, as unidades SINES X Instituição Executora x Empresas credenciadas na rede de atendimento SINE, a fim de firmar parcerias com as empresas locais, que atuem nas áreas de qualificação do projeto, na concepção, execução e avaliação de programas e projetos de emprego, que possibilitem o encaminhamento dos alunos concluintes para participação em processos seletivos, com a finalidade de inserção ao mercado de trabalho, o que minimizará este risco operacional relacionado a empregabilidade.Cabe colocar que a mobilização e inscrição dos interessados,dar - se - a da seguinte forma:a) A mobilização e inscrições dos candidatos aos cursos, ocorrerá de acordo com os pré-requisitos e o público prioritário, utilizando formulário elaborado pela SMTE e priorizando os candidatos desempregados, com deficiência e/ou em situação de vulnerabilidade social atendidos nos SINES Municipais (Prefeitura);b) As inscrições ocorrerão nos SINES Municipais (Prefeitura), em data anteriormente definida e divulgada nos meios de comunicação externo e interno da Prefeitura do Rio e da SMTE. Promover ações de qualificação profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo. Promover a qualificação profissional de 120 vagas de trabalhadores através da Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro - Secretaria Municipal de Trabalho e Renda. Promover a qualificação profissional de 120 vagas em alinhamento com as demandas do setor produtivo. Ofertar 120 vagas em cursos de qualificação profissional através da Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro - Secretaria Municipal de Trabalho e Renda.

2. 22/09/2026 às 02:15 (Brasília)

   Alteração identificada

   Objeto

   Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo.Este plano de ações e serviços tem como meta de resultado a oferta de 620 horas de qualificação profissional.OBJETIVOS ESPECÍFICOS:- Realizar interlocução com o setor produtivo; - Adotar metodologia de triagem do público alvo;- Realizar parceria com empregadores para contratação dos trabalhadores que serão qualificados; - Manter parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação dos trabalhadores qualificados por meio do Sine;- Buscar parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; - Monitorar e avaliar a política pública, com apoio do Conselho Municipal de Trabalho;- Promover ações de qualificação integradas que estimulem à elevação de escolaridade;- Estimular o perfil para empregabilidade por meio da formação profissional permanente.Destacamos que os objetivos foram definidos de acordo com a necessidade de ampliação das possibilidades de inserção no mercado de trabalho dos trabalhadores, assim como, expandir a abrangência da oferta de cursos de qualificação, considerando a variada demanda por mão de obra qualificada. Neste sentido, buscamos a adequação dos cursos à realidade regional e a imediata colocação dos alunos certificados nas oportunidades de mercado registradas na rede de atendimento SINE, assim como, potencializaremos o desenvolvimento econômico local no município do Rio de Janeiro. A Secretaria Municipal de Trabalho e Renda, órgão recebedor do recurso e executor do Sine, realizará processo de seleção e contratação de instituição executora, observando todos os procedimentos administrativos, normas estabelecidas pelo Ministério da Economia, pelo CODEFAT, além do previsto na Lei nº 8666, de 1993 e demais dispositivos aplicáveis à matéria, considerando em todo o processo os acordos e premissas de realização com foco na transparência do processo para a sociedade civil, através de recursos disponibilizados neste PAS QSP a ser executado o percentual de 100% do valor total do contrato, sendo custeado 120 vagas planejadas em cursos de formação inicial e continuada, com carga horária total de 180 h, em modalidade presencial – Formação de Montagem e Manutenção de Computadores, com valor unitário por aluno de R$2.268,19 ( dois mil duzentos e sessenta e oito reais e dezenove centavos) , Programador de Sistemas, com carga horária de 220h, sendo o valor unitário por aluno de R$3.118,39 ( três mil e cento e dezoito reais e trinta e novecentavos) e de Programador Web, com carga horária de 220h, sendo o valor mímino por aluno de R$ 3.118,39 ( três mil e cento e dezoito reais e trinta e novecentavos).No entanto, riscos operacionais durante o processo de execução eventualmente poderão ocorrer durante a trajetória dos alunos, em especial aqueles referentes a evasão dos alunos durante a execução. Neste sentido, buscaremos como estratégia o monitoramento e acompanhamento de resultados, inclusive através da comissão de fiscalização do(s) contrato(s) que for(em) firmado(s), assim como, da equipe técnica da SMTE, com a realização de visitas técnicas periódicas, com a finalidade de mobilização dos alunos para a permanência e conclusão do curso. O monitoramento e acompanhamento do Programa, com a emissão de relatórios mensais com percentual de evasão e sempre que solicitado pelo Contratante (SMTE), também será o instrumento de avaliação da execução com vistas a mitigar a evasão dos alunos.Caberá também ao prestador do serviço, a emissão de boletim de medição mensal com a descrição do serviço prestado no mês anterior, para emissão da nota fiscal para o repasse; fornecer relatório, após o término do período de execução; emitir relatório de percentual de evasão ao final de cada turma, dentre outros relatórios que sejam necessários para o regular monitoramento. Outro fator de risco a ser considerado será a indisponibilidade de vagas de trabalho na(s) empresa(s) , na ocasião do início das tratativas para a elaboração do PAS. Sendo assim, diante de tal eventualidade caberá a SMTE reforçar a coordenação entre os diferentes atores envolvidos, ou seja, as unidades SINES X Instituição Executora x Empresas credenciadas na rede de atendimento SINE, a fim de firmar parcerias com as empresas locais, que atuem nas áreas de qualificação do projeto, na concepção, execução e avaliação de programas e projetos de emprego, que possibilitem o encaminhamento dos alunos concluintes para participação em processos seletivos, com a finalidade de inserção ao mercado de trabalho, o que minimizará este risco operacional relacionado a empregabilidade.Cabe colocar que a mobilização e inscrição dos interessados,dar - se - a da seguinte forma:a) A mobilização e inscrições dos candidatos aos cursos, ocorrerá de acordo com os pré-requisitos e o público prioritário, utilizando formulário elaborado pela SMTE e priorizando os candidatos desempregados, com deficiência e/ou em situação de vulnerabilidade social atendidos nos SINES Municipais (Prefeitura);b) As inscrições ocorrerão nos SINES Municipais (Prefeitura), em data anteriormente definida e divulgada nos meios de comunicação externo e interno da Prefeitura do Rio e da SMTE. → Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo.Este plano de ações e serviços tem como meta de resultado a oferta de 620 horas de qualificação profissional.OBJETIVOS ESPECÍFICOS:- Realizar interlocução com o setor produtivo; - Adotar metodologia de triagem do público alvo;- Realizar parceria com empregadores para contratação dos trabalhadores que serão qualificados; - Manter parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação dos trabalhadores qualificados por meio do Sine;- Buscar parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; - Monitorar e avaliar a política pública, com apoio do Conselho Municipal de Trabalho;- Promover ações de qualificação integradas que estimulem à elevação de escolaridade;- Estimular o perfil para empregabilidade por meio da formação profissional permanente.Destacamos que os objetivos foram definidos de acordo com a necessidade de ampliação das possibilidades de inserção no mercado de trabalho dos trabalhadores, assim como, expandir a abrangência da oferta de cursos de qualificação, considerando a variada demanda por mão de obra qualificada. Neste sentido, buscamos a adequação dos cursos à realidade regional e a imediata colocação dos alunos certificados nas oportunidades de mercado registradas na rede de atendimento SINE, assim como, potencializaremos o desenvolvimento econômico local no município do Rio de Janeiro. A Secretaria Municipal de Trabalho e Renda, órgão recebedor do recurso e executor do Sine, realizará processo de seleção e contratação de instituição executora, observando todos os procedimentos administrativos, normas estabelecidas pelo Ministério da Economia, pelo CODEFAT, além do previsto na Lei nº 8666, de 1993 e demais dispositivos aplicáveis à matéria, considerando em todo o processo os acordos e premissas de realização com foco na transparência do processo para a sociedade civil, através de recursos disponibilizados neste PAS QSP a ser executado o percentual de 100% do valor total do contrato, sendo custeado 120 vagas planejadas em cursos de formação inicial e continuada, com carga horária total de 180 h, em modalidade presencial – Formação de Montagem e Manutenção de Computadores, com valor unitário por aluno de R$2.268,19 ( dois mil duzentos e sessenta e oito reais e dezenove centavos) , Programador de Sistemas, com carga horária de 220h, sendo o valor unitário por aluno de R$3.118,39 ( três mil e cento e dezoito reais e trinta e novecentavos) e de Programador Web, com carga horária de 220h, sendo o valor mímino por aluno de R$ 3.118,39 ( três mil e cento e dezoito reais e trinta e novecentavos).No entanto, riscos operacionais durante o processo de execução eventualmente poderão ocorrer durante a trajetória dos alunos, em especial aqueles referentes a evasão dos alunos durante a execução. Neste sentido, buscaremos como estratégia o monitoramento e acompanhamento de resultados, inclusive através da comissão de fiscalização do(s) contrato(s) que for(em) firmado(s), assim como, da equipe técnica da SMTE, com a realização de visitas técnicas periódicas, com a finalidade de mobilização dos alunos para a permanência e conclusão do curso. O monitoramento e acompanhamento do Programa, com a emissão de relatórios mensais com percentual de evasão e sempre que solicitado pelo Contratante (SMTE), também será o instrumento de avaliação da execução com vistas a mitigar a evasão dos alunos.Caberá também ao prestador do serviço, a emissão de boletim de medição mensal com a descrição do serviço prestado no mês anterior, para emissão da nota fiscal para o repasse; fornecer relatório, após o término do período de execução; emitir relatório de percentual de evasão ao final de cada turma, dentre outros relatórios que sejam necessários para o regular monitoramento. Outro fator de risco a ser considerado será a indisponibilidade de vagas de trabalho na(s) empresa(s) , na ocasião do início das tratativas para a elaboração do PAS. Sendo assim, diante de tal eventualidade caberá a SMTE reforçar a coordenação entre os diferentes atores envolvidos, ou seja, as unidades SINES X Instituição Executora x Empresas credenciadas na rede de atendimento SINE, a fim de firmar parcerias com as empresas locais, que atuem nas áreas de qualificação do projeto, na concepção, execução e avaliação de programas e projetos de emprego, que possibilitem o encaminhamento dos alunos concluintes para participação em processos seletivos, com a finalidade de inserção ao mercado de trabalho, o que minimizará este risco operacional relacionado a empregabilidade.Cabe colocar que a mobilização e inscrição dos interessados,dar - se - a da seguinte forma:a) A mobilização e inscrições dos candidatos aos cursos, ocorrerá de acordo com os pré-requisitos e o público prioritário, utilizando formulário elaborado pela SMTE e priorizando os candidatos desempregados, com deficiência e/ou em situação de vulnerabilidade social atendidos nos SINES Municipais (Prefeitura);b) As inscrições ocorrerão nos SINES Municipais (Prefeitura), em data anteriormente definida e divulgada nos meios de comunicação externo e interno da Prefeitura do Rio e da SMTE. Promover ações de qualificação profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo. Promover a qualificação profissional de 120 vagas de trabalhadores através da Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro - Secretaria Municipal de Trabalho e Renda.

3. 22/09/2026 às 01:49 (Brasília)

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