Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Se...

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Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.As ações do Sistema Público de Emprego, Trabalho e Renda (SPETR) são desenvolvidas, em Pernambuco, por meio da Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação - PE, de forma integrada, na rede de atendimento do SINE-PE/Agência do Trabalho.O objetivo destas ações integradas é de ampliar o acesso do trabalhador às informações sobre o mundo do trabalho, ficando a ser detalhado no plano de providências (Resolução nº 888, DE 2 de dezembro de 2020, art. 3º, § 3º) para execução de todas as ações, com o respectivo investimento financeiro, detalhado na lista de itens de despesas apresentada neste PAS, com vistas a:• Inserir os trabalhadores no mercado de trabalho;• Facilitar o retorno do trabalhador desempregado ao mercado de trabalho;• Proporcionar ao trabalhador o acesso, ao benefício do seguro-desemprego integrado à Intermediação de Mão de Obra e de oferta de cursos ;• Intermediar o trabalhador segurado para acelerar o retorno ao trabalho de modo rápido e efetivo;• Facilitar a absorção, pelo mercado, de segmentos como mulheres, afrodescendentes, pessoas com deficiência, trabalhadores com mais de 40 anos e trabalhadores com baixos níveis de escolaridade, qualificando e encaminhando os trabalhadores;• Fornecer informações ao trabalhador em relação a tendências do mercado de trabalho;• Permitir, por meio do atendimento integrado, a participação de trabalhadores que estão cadastrados no SINE-PE/Agência do Trabalho em cursos de qualificação social e profissional, financiados pelo FAT e por recursos estaduais, proporcionando melhores condições para o ingresso ou retorno do trabalhador ao mercado;• Prospectar demandas de qualificação profissional, a partir das necessidades apontadas pelas empresas, de forma integrada com a posterior Intermediação de Mão de Obra;• Identificar oportunidades de ocupações, a partir dos histogramas das empresas em implantação no Estado.• Focar as ações integradas nos principais pólos de desenvolvimento do Estado, a exemplo do Grande Recife, onde está sediado o Complexo Portuário Industrial de Suape, que já recebe grande volume de investimentos privados (implantação da Indústria Petroquímica, implantação do polo industrial naval); bem como na Zona da Mata Norte (Indústria Automobilística no Município de Goiana e municípios adjacentes); no Sertão do Estado, especialmente no polo nodal no município de Salgueiro (em virtude da implantação da Ferrovia Transnordestina; das obras de transposição das águas do Rio São Francisco; do polo da fruticultura irrigada no Sertão do São Francisco e do polo gesseiro no Sertão do Araripe); no polo de confecções do Agreste, além de atividades tradicionais como comércio, turismo e prestação de serviços.• A captação, caso existam recursos, também poderá envolver a realização de encontros, workshops, palestras e reuniões empresariais nos municípios, por segmento ou setor, envolvendo dirigentes e gerentes de recursos humanos, ocasião em que são divulgadas as ações desenvolvidas, com foco na intermediação de mão de obra.• Retomar as ações de divulgação institucional, por meio de mídia espontânea e paga (publicidade impressa) são importantes reforços para atingir um grande número de empregadores e trabalhadores. O Governo do Estado aporta recursos próprios, além dos repassados pelo MTB, em ações de divulgação institucional, sobretudo através das Secretarias Parceiras. • Reformar a estrutura física das unidades; • Melhorar a estrutura administrativa e de gestão do SINE, focando nos resultados; • Contratar prestadores de serviço para as unidades de atendimento tais como serviço de manutenção e limpeza, aluguel de veículos e imóveis, contratos com concessionários de energia, água e telecomunicação, etc; • Capacitar a força de trabalho do SINE através de intercâmbio com o Ministério da Economia, entes parceiros e organizações sociais; • Monitorar e avaliar a política pública a partir de indicadores de avaliação das metas de resultados estabelecidos pelo o Anexo II da Portaria nº 8.057 de 20 de março de 2020.Todos os Programas e Ações descritos acima fazem parte das estratégias, da Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação para alcançar as metas pré-estabelecidas pelo Ministério da Economia - ME, conforme anexo II da Portaria 8057:De esforço na captação de vagas: 19De adequação do perfil de vagas: 36De eficiência dos encaminhamentos: 11De eficiência dos encaminhamentos do Seguro-Desemprego: 10Ressalto que os indicadores e os respectivos percentuais de cada ente parceiro estão no anexo II da Portaria 8057. Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal Aumentar a Efetividade do SINE Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do Sine

Metas e itens detalhados

Segmentos identificados

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Histórico observado pelo Radar

As datas abaixo mostram quando identificamos cada mudança. Elas podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.

1. 22/09/2026 às 04:03 (Brasília)

   Alteração identificada

   Metas e itens

   Nenhum item → Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional

   Objeto

   Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.As ações do Sistema Público de Emprego, Trabalho e Renda (SPETR) são desenvolvidas, em Pernambuco, por meio da Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação - PE, de forma integrada, na rede de atendimento do SINE-PE/Agência do Trabalho.O objetivo destas ações integradas é de ampliar o acesso do trabalhador às informações sobre o mundo do trabalho, ficando a ser detalhado no plano de providências (Resolução nº 888, DE 2 de dezembro de 2020, art. 3º, § 3º) para execução de todas as ações, com o respectivo investimento financeiro, detalhado na lista de itens de despesas apresentada neste PAS, com vistas a:• Inserir os trabalhadores no mercado de trabalho;• Facilitar o retorno do trabalhador desempregado ao mercado de trabalho;• Proporcionar ao trabalhador o acesso, ao benefício do seguro-desemprego integrado à Intermediação de Mão de Obra e de oferta de cursos ;• Intermediar o trabalhador segurado para acelerar o retorno ao trabalho de modo rápido e efetivo;• Facilitar a absorção, pelo mercado, de segmentos como mulheres, afrodescendentes, pessoas com deficiência, trabalhadores com mais de 40 anos e trabalhadores com baixos níveis de escolaridade, qualificando e encaminhando os trabalhadores;• Fornecer informações ao trabalhador em relação a tendências do mercado de trabalho;• Permitir, por meio do atendimento integrado, a participação de trabalhadores que estão cadastrados no SINE-PE/Agência do Trabalho em cursos de qualificação social e profissional, financiados pelo FAT e por recursos estaduais, proporcionando melhores condições para o ingresso ou retorno do trabalhador ao mercado;• Prospectar demandas de qualificação profissional, a partir das necessidades apontadas pelas empresas, de forma integrada com a posterior Intermediação de Mão de Obra;• Identificar oportunidades de ocupações, a partir dos histogramas das empresas em implantação no Estado.• Focar as ações integradas nos principais pólos de desenvolvimento do Estado, a exemplo do Grande Recife, onde está sediado o Complexo Portuário Industrial de Suape, que já recebe grande volume de investimentos privados (implantação da Indústria Petroquímica, implantação do polo industrial naval); bem como na Zona da Mata Norte (Indústria Automobilística no Município de Goiana e municípios adjacentes); no Sertão do Estado, especialmente no polo nodal no município de Salgueiro (em virtude da implantação da Ferrovia Transnordestina; das obras de transposição das águas do Rio São Francisco; do polo da fruticultura irrigada no Sertão do São Francisco e do polo gesseiro no Sertão do Araripe); no polo de confecções do Agreste, além de atividades tradicionais como comércio, turismo e prestação de serviços.• A captação, caso existam recursos, também poderá envolver a realização de encontros, workshops, palestras e reuniões empresariais nos municípios, por segmento ou setor, envolvendo dirigentes e gerentes de recursos humanos, ocasião em que são divulgadas as ações desenvolvidas, com foco na intermediação de mão de obra.• Retomar as ações de divulgação institucional, por meio de mídia espontânea e paga (publicidade impressa) são importantes reforços para atingir um grande número de empregadores e trabalhadores. O Governo do Estado aporta recursos próprios, além dos repassados pelo MTB, em ações de divulgação institucional, sobretudo através das Secretarias Parceiras. • Reformar a estrutura física das unidades; • Melhorar a estrutura administrativa e de gestão do SINE, focando nos resultados; • Contratar prestadores de serviço para as unidades de atendimento tais como serviço de manutenção e limpeza, aluguel de veículos e imóveis, contratos com concessionários de energia, água e telecomunicação, etc; • Capacitar a força de trabalho do SINE através de intercâmbio com o Ministério da Economia, entes parceiros e organizações sociais; • Monitorar e avaliar a política pública a partir de indicadores de avaliação das metas de resultados estabelecidos pelo o Anexo II da Portaria nº 8.057 de 20 de março de 2020.Todos os Programas e Ações descritos acima fazem parte das estratégias, da Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação para alcançar as metas pré-estabelecidas pelo Ministério da Economia - ME, conforme anexo II da Portaria 8057:De esforço na captação de vagas: 19De adequação do perfil de vagas: 36De eficiência dos encaminhamentos: 11De eficiência dos encaminhamentos do Seguro-Desemprego: 10Ressalto que os indicadores e os respectivos percentuais de cada ente parceiro estão no anexo II da Portaria 8057. Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal Aumentar a Efetividade do SINE → Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.As ações do Sistema Público de Emprego, Trabalho e Renda (SPETR) são desenvolvidas, em Pernambuco, por meio da Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação - PE, de forma integrada, na rede de atendimento do SINE-PE/Agência do Trabalho.O objetivo destas ações integradas é de ampliar o acesso do trabalhador às informações sobre o mundo do trabalho, ficando a ser detalhado no plano de providências (Resolução nº 888, DE 2 de dezembro de 2020, art. 3º, § 3º) para execução de todas as ações, com o respectivo investimento financeiro, detalhado na lista de itens de despesas apresentada neste PAS, com vistas a:• Inserir os trabalhadores no mercado de trabalho;• Facilitar o retorno do trabalhador desempregado ao mercado de trabalho;• Proporcionar ao trabalhador o acesso, ao benefício do seguro-desemprego integrado à Intermediação de Mão de Obra e de oferta de cursos ;• Intermediar o trabalhador segurado para acelerar o retorno ao trabalho de modo rápido e efetivo;• Facilitar a absorção, pelo mercado, de segmentos como mulheres, afrodescendentes, pessoas com deficiência, trabalhadores com mais de 40 anos e trabalhadores com baixos níveis de escolaridade, qualificando e encaminhando os trabalhadores;• Fornecer informações ao trabalhador em relação a tendências do mercado de trabalho;• Permitir, por meio do atendimento integrado, a participação de trabalhadores que estão cadastrados no SINE-PE/Agência do Trabalho em cursos de qualificação social e profissional, financiados pelo FAT e por recursos estaduais, proporcionando melhores condições para o ingresso ou retorno do trabalhador ao mercado;• Prospectar demandas de qualificação profissional, a partir das necessidades apontadas pelas empresas, de forma integrada com a posterior Intermediação de Mão de Obra;• Identificar oportunidades de ocupações, a partir dos histogramas das empresas em implantação no Estado.• Focar as ações integradas nos principais pólos de desenvolvimento do Estado, a exemplo do Grande Recife, onde está sediado o Complexo Portuário Industrial de Suape, que já recebe grande volume de investimentos privados (implantação da Indústria Petroquímica, implantação do polo industrial naval); bem como na Zona da Mata Norte (Indústria Automobilística no Município de Goiana e municípios adjacentes); no Sertão do Estado, especialmente no polo nodal no município de Salgueiro (em virtude da implantação da Ferrovia Transnordestina; das obras de transposição das águas do Rio São Francisco; do polo da fruticultura irrigada no Sertão do São Francisco e do polo gesseiro no Sertão do Araripe); no polo de confecções do Agreste, além de atividades tradicionais como comércio, turismo e prestação de serviços.• A captação, caso existam recursos, também poderá envolver a realização de encontros, workshops, palestras e reuniões empresariais nos municípios, por segmento ou setor, envolvendo dirigentes e gerentes de recursos humanos, ocasião em que são divulgadas as ações desenvolvidas, com foco na intermediação de mão de obra.• Retomar as ações de divulgação institucional, por meio de mídia espontânea e paga (publicidade impressa) são importantes reforços para atingir um grande número de empregadores e trabalhadores. O Governo do Estado aporta recursos próprios, além dos repassados pelo MTB, em ações de divulgação institucional, sobretudo através das Secretarias Parceiras. • Reformar a estrutura física das unidades; • Melhorar a estrutura administrativa e de gestão do SINE, focando nos resultados; • Contratar prestadores de serviço para as unidades de atendimento tais como serviço de manutenção e limpeza, aluguel de veículos e imóveis, contratos com concessionários de energia, água e telecomunicação, etc; • Capacitar a força de trabalho do SINE através de intercâmbio com o Ministério da Economia, entes parceiros e organizações sociais; • Monitorar e avaliar a política pública a partir de indicadores de avaliação das metas de resultados estabelecidos pelo o Anexo II da Portaria nº 8.057 de 20 de março de 2020.Todos os Programas e Ações descritos acima fazem parte das estratégias, da Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação para alcançar as metas pré-estabelecidas pelo Ministério da Economia - ME, conforme anexo II da Portaria 8057:De esforço na captação de vagas: 19De adequação do perfil de vagas: 36De eficiência dos encaminhamentos: 11De eficiência dos encaminhamentos do Seguro-Desemprego: 10Ressalto que os indicadores e os respectivos percentuais de cada ente parceiro estão no anexo II da Portaria 8057. Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal Aumentar a Efetividade do SINE Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do Sine

2. 22/09/2026 às 02:22 (Brasília)

   Alteração identificada

   Objeto

   Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.As ações do Sistema Público de Emprego, Trabalho e Renda (SPETR) são desenvolvidas, em Pernambuco, por meio da Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação - PE, de forma integrada, na rede de atendimento do SINE-PE/Agência do Trabalho.O objetivo destas ações integradas é de ampliar o acesso do trabalhador às informações sobre o mundo do trabalho, ficando a ser detalhado no plano de providências (Resolução nº 888, DE 2 de dezembro de 2020, art. 3º, § 3º) para execução de todas as ações, com o respectivo investimento financeiro, detalhado na lista de itens de despesas apresentada neste PAS, com vistas a:• Inserir os trabalhadores no mercado de trabalho;• Facilitar o retorno do trabalhador desempregado ao mercado de trabalho;• Proporcionar ao trabalhador o acesso, ao benefício do seguro-desemprego integrado à Intermediação de Mão de Obra e de oferta de cursos ;• Intermediar o trabalhador segurado para acelerar o retorno ao trabalho de modo rápido e efetivo;• Facilitar a absorção, pelo mercado, de segmentos como mulheres, afrodescendentes, pessoas com deficiência, trabalhadores com mais de 40 anos e trabalhadores com baixos níveis de escolaridade, qualificando e encaminhando os trabalhadores;• Fornecer informações ao trabalhador em relação a tendências do mercado de trabalho;• Permitir, por meio do atendimento integrado, a participação de trabalhadores que estão cadastrados no SINE-PE/Agência do Trabalho em cursos de qualificação social e profissional, financiados pelo FAT e por recursos estaduais, proporcionando melhores condições para o ingresso ou retorno do trabalhador ao mercado;• Prospectar demandas de qualificação profissional, a partir das necessidades apontadas pelas empresas, de forma integrada com a posterior Intermediação de Mão de Obra;• Identificar oportunidades de ocupações, a partir dos histogramas das empresas em implantação no Estado.• Focar as ações integradas nos principais pólos de desenvolvimento do Estado, a exemplo do Grande Recife, onde está sediado o Complexo Portuário Industrial de Suape, que já recebe grande volume de investimentos privados (implantação da Indústria Petroquímica, implantação do polo industrial naval); bem como na Zona da Mata Norte (Indústria Automobilística no Município de Goiana e municípios adjacentes); no Sertão do Estado, especialmente no polo nodal no município de Salgueiro (em virtude da implantação da Ferrovia Transnordestina; das obras de transposição das águas do Rio São Francisco; do polo da fruticultura irrigada no Sertão do São Francisco e do polo gesseiro no Sertão do Araripe); no polo de confecções do Agreste, além de atividades tradicionais como comércio, turismo e prestação de serviços.• A captação, caso existam recursos, também poderá envolver a realização de encontros, workshops, palestras e reuniões empresariais nos municípios, por segmento ou setor, envolvendo dirigentes e gerentes de recursos humanos, ocasião em que são divulgadas as ações desenvolvidas, com foco na intermediação de mão de obra.• Retomar as ações de divulgação institucional, por meio de mídia espontânea e paga (publicidade impressa) são importantes reforços para atingir um grande número de empregadores e trabalhadores. O Governo do Estado aporta recursos próprios, além dos repassados pelo MTB, em ações de divulgação institucional, sobretudo através das Secretarias Parceiras. • Reformar a estrutura física das unidades; • Melhorar a estrutura administrativa e de gestão do SINE, focando nos resultados; • Contratar prestadores de serviço para as unidades de atendimento tais como serviço de manutenção e limpeza, aluguel de veículos e imóveis, contratos com concessionários de energia, água e telecomunicação, etc; • Capacitar a força de trabalho do SINE através de intercâmbio com o Ministério da Economia, entes parceiros e organizações sociais; • Monitorar e avaliar a política pública a partir de indicadores de avaliação das metas de resultados estabelecidos pelo o Anexo II da Portaria nº 8.057 de 20 de março de 2020.Todos os Programas e Ações descritos acima fazem parte das estratégias, da Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação para alcançar as metas pré-estabelecidas pelo Ministério da Economia - ME, conforme anexo II da Portaria 8057:De esforço na captação de vagas: 19De adequação do perfil de vagas: 36De eficiência dos encaminhamentos: 11De eficiência dos encaminhamentos do Seguro-Desemprego: 10Ressalto que os indicadores e os respectivos percentuais de cada ente parceiro estão no anexo II da Portaria 8057. → Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.As ações do Sistema Público de Emprego, Trabalho e Renda (SPETR) são desenvolvidas, em Pernambuco, por meio da Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação - PE, de forma integrada, na rede de atendimento do SINE-PE/Agência do Trabalho.O objetivo destas ações integradas é de ampliar o acesso do trabalhador às informações sobre o mundo do trabalho, ficando a ser detalhado no plano de providências (Resolução nº 888, DE 2 de dezembro de 2020, art. 3º, § 3º) para execução de todas as ações, com o respectivo investimento financeiro, detalhado na lista de itens de despesas apresentada neste PAS, com vistas a:• Inserir os trabalhadores no mercado de trabalho;• Facilitar o retorno do trabalhador desempregado ao mercado de trabalho;• Proporcionar ao trabalhador o acesso, ao benefício do seguro-desemprego integrado à Intermediação de Mão de Obra e de oferta de cursos ;• Intermediar o trabalhador segurado para acelerar o retorno ao trabalho de modo rápido e efetivo;• Facilitar a absorção, pelo mercado, de segmentos como mulheres, afrodescendentes, pessoas com deficiência, trabalhadores com mais de 40 anos e trabalhadores com baixos níveis de escolaridade, qualificando e encaminhando os trabalhadores;• Fornecer informações ao trabalhador em relação a tendências do mercado de trabalho;• Permitir, por meio do atendimento integrado, a participação de trabalhadores que estão cadastrados no SINE-PE/Agência do Trabalho em cursos de qualificação social e profissional, financiados pelo FAT e por recursos estaduais, proporcionando melhores condições para o ingresso ou retorno do trabalhador ao mercado;• Prospectar demandas de qualificação profissional, a partir das necessidades apontadas pelas empresas, de forma integrada com a posterior Intermediação de Mão de Obra;• Identificar oportunidades de ocupações, a partir dos histogramas das empresas em implantação no Estado.• Focar as ações integradas nos principais pólos de desenvolvimento do Estado, a exemplo do Grande Recife, onde está sediado o Complexo Portuário Industrial de Suape, que já recebe grande volume de investimentos privados (implantação da Indústria Petroquímica, implantação do polo industrial naval); bem como na Zona da Mata Norte (Indústria Automobilística no Município de Goiana e municípios adjacentes); no Sertão do Estado, especialmente no polo nodal no município de Salgueiro (em virtude da implantação da Ferrovia Transnordestina; das obras de transposição das águas do Rio São Francisco; do polo da fruticultura irrigada no Sertão do São Francisco e do polo gesseiro no Sertão do Araripe); no polo de confecções do Agreste, além de atividades tradicionais como comércio, turismo e prestação de serviços.• A captação, caso existam recursos, também poderá envolver a realização de encontros, workshops, palestras e reuniões empresariais nos municípios, por segmento ou setor, envolvendo dirigentes e gerentes de recursos humanos, ocasião em que são divulgadas as ações desenvolvidas, com foco na intermediação de mão de obra.• Retomar as ações de divulgação institucional, por meio de mídia espontânea e paga (publicidade impressa) são importantes reforços para atingir um grande número de empregadores e trabalhadores. O Governo do Estado aporta recursos próprios, além dos repassados pelo MTB, em ações de divulgação institucional, sobretudo através das Secretarias Parceiras. • Reformar a estrutura física das unidades; • Melhorar a estrutura administrativa e de gestão do SINE, focando nos resultados; • Contratar prestadores de serviço para as unidades de atendimento tais como serviço de manutenção e limpeza, aluguel de veículos e imóveis, contratos com concessionários de energia, água e telecomunicação, etc; • Capacitar a força de trabalho do SINE através de intercâmbio com o Ministério da Economia, entes parceiros e organizações sociais; • Monitorar e avaliar a política pública a partir de indicadores de avaliação das metas de resultados estabelecidos pelo o Anexo II da Portaria nº 8.057 de 20 de março de 2020.Todos os Programas e Ações descritos acima fazem parte das estratégias, da Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação para alcançar as metas pré-estabelecidas pelo Ministério da Economia - ME, conforme anexo II da Portaria 8057:De esforço na captação de vagas: 19De adequação do perfil de vagas: 36De eficiência dos encaminhamentos: 11De eficiência dos encaminhamentos do Seguro-Desemprego: 10Ressalto que os indicadores e os respectivos percentuais de cada ente parceiro estão no anexo II da Portaria 8057. Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal Aumentar a Efetividade do SINE

3. 22/09/2026 às 01:54 (Brasília)

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