Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção da unidade de atendimento de funcionamento contínuo que disponibili-zem ao trabalhador, requerente ou não do Se...

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Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção da unidade de atendimento de funcionamento contínuo que disponibili-zem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las”Ações:1. Ampliação do atendimento digital;2. Melhoria na estrutura física;3. Melhoria da estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados;4. Estratégia para a captação e administração de vagas;5. Estratégia para a convocação do trabalhador;6. Mudanças de processos e atividades relacionadas ao atendimento de trabalhadores e emprega-dores;7. Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho de Trabalho, Emprego e Renda – CTER;8. Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; e Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine.Riscos Associados ao Alcance das Metas:• Com a ocasional pandemia do COVID-19 , esta causará alto impacto no alcance das metas, tendo em vista neste período as empresas se encontram em crise financeira, no qual diminuiu a contratação e aumentou a demissão de funcionários• Outro fator de alto impacto que poderá afetar o alcance das metas é a frequente demora, ou corte no repasse de recursos para o FT/SBC.• Repasse com o valor baixo, sendo assim a municipalidade acaba arcando com praticamente todos os custos para manter o posto aberto.• Com o recurso baixo não será possível realizar investimento na troca de equipamentos, pois os mesmos são antigos, sendo assim acaba ocasionando lentidão no atendimento ao munícipe e as empresas.• Adaptação da Rede Sine à nova modalidade de operacionalização de repasses de recursos via Fundo do Trabalho poderá impactar negativamente para o alcance das metas.• Falta de escolaridade e qualificação profissional.• As empresas que estão contratando durante a pandemia, estão exigindo cada vez mais do can-didato, pedimos e orientamos sobre a possibilidade de flexibilizar a vaga, mas acabamos tendo uma certa dificuldade.• O recurso e possibilidade do “auto encaminhamento” sem a validação do agente, o que muitas vezes implica na não observância critérios subjetivos e pouca satisfação empregador.A destinação dos valores deste PAS é para pagamento de outubro de 2021 à dezembro de 2021 a empresa terceirizada ,que presta serviços de apoio operacional e administrativos. As despesas dos meses anteriores foram pagas por esta municipalidade.Tendo em vista a demora na efetivação do repasse, realizamos a alteração do valor do PAS 2021.Sendo assim o valor R$81.999,57será utilizado para pagamento da empresa (3.3.90.39 - Outros Serviços de Terceiros - Pessoa Jurídica ) e R$ 26.458,74 será utilizada na rubrica 3.3.90.30 - Material de Consumo.Todos os Programas e Ações descritos acima fazem parte das estratégias, para alcançar as me-tas pré-estabelecidas pelo Ministério da Economia – ME, conforme seguem o INDICADOR – conforme anexo II da Portaria 8057:De esforço na captação de vagas: 100De adequação do perfil de vagas: 20De eficiência dos encaminhamentos : 8De eficiência dos encaminhamentos do Seguro-Desemprego: 10 Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do Sine

Metas e itens detalhados

Segmentos identificados

A classificação considera o texto disponível nas fontes. Um plano pode incluir várias finalidades; confira as especificações antes de interpretar o registro como potencial demanda.

Histórico observado pelo Radar

As datas abaixo mostram quando identificamos cada mudança. Elas podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.

1. 22/09/2026 às 04:03 (Brasília)

   Alteração identificada

   Metas e itens

   Nenhum item → Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional

   Objeto

   Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção da unidade de atendimento de funcionamento contínuo que disponibili-zem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las”Ações:1. Ampliação do atendimento digital;2. Melhoria na estrutura física;3. Melhoria da estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados;4. Estratégia para a captação e administração de vagas;5. Estratégia para a convocação do trabalhador;6. Mudanças de processos e atividades relacionadas ao atendimento de trabalhadores e emprega-dores;7. Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho de Trabalho, Emprego e Renda – CTER;8. Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; e Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine.Riscos Associados ao Alcance das Metas:• Com a ocasional pandemia do COVID-19 , esta causará alto impacto no alcance das metas, tendo em vista neste período as empresas se encontram em crise financeira, no qual diminuiu a contratação e aumentou a demissão de funcionários• Outro fator de alto impacto que poderá afetar o alcance das metas é a frequente demora, ou corte no repasse de recursos para o FT/SBC.• Repasse com o valor baixo, sendo assim a municipalidade acaba arcando com praticamente todos os custos para manter o posto aberto.• Com o recurso baixo não será possível realizar investimento na troca de equipamentos, pois os mesmos são antigos, sendo assim acaba ocasionando lentidão no atendimento ao munícipe e as empresas.• Adaptação da Rede Sine à nova modalidade de operacionalização de repasses de recursos via Fundo do Trabalho poderá impactar negativamente para o alcance das metas.• Falta de escolaridade e qualificação profissional.• As empresas que estão contratando durante a pandemia, estão exigindo cada vez mais do can-didato, pedimos e orientamos sobre a possibilidade de flexibilizar a vaga, mas acabamos tendo uma certa dificuldade.• O recurso e possibilidade do “auto encaminhamento” sem a validação do agente, o que muitas vezes implica na não observância critérios subjetivos e pouca satisfação empregador.A destinação dos valores deste PAS é para pagamento de outubro de 2021 à dezembro de 2021 a empresa terceirizada ,que presta serviços de apoio operacional e administrativos. As despesas dos meses anteriores foram pagas por esta municipalidade.Tendo em vista a demora na efetivação do repasse, realizamos a alteração do valor do PAS 2021.Sendo assim o valor R$81.999,57será utilizado para pagamento da empresa (3.3.90.39 - Outros Serviços de Terceiros - Pessoa Jurídica ) e R$ 26.458,74 será utilizada na rubrica 3.3.90.30 - Material de Consumo.Todos os Programas e Ações descritos acima fazem parte das estratégias, para alcançar as me-tas pré-estabelecidas pelo Ministério da Economia – ME, conforme seguem o INDICADOR – conforme anexo II da Portaria 8057:De esforço na captação de vagas: 100De adequação do perfil de vagas: 20De eficiência dos encaminhamentos : 8De eficiência dos encaminhamentos do Seguro-Desemprego: 10 Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal → Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção da unidade de atendimento de funcionamento contínuo que disponibili-zem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las”Ações:1. Ampliação do atendimento digital;2. Melhoria na estrutura física;3. Melhoria da estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados;4. Estratégia para a captação e administração de vagas;5. Estratégia para a convocação do trabalhador;6. Mudanças de processos e atividades relacionadas ao atendimento de trabalhadores e emprega-dores;7. Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho de Trabalho, Emprego e Renda – CTER;8. Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; e Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine.Riscos Associados ao Alcance das Metas:• Com a ocasional pandemia do COVID-19 , esta causará alto impacto no alcance das metas, tendo em vista neste período as empresas se encontram em crise financeira, no qual diminuiu a contratação e aumentou a demissão de funcionários• Outro fator de alto impacto que poderá afetar o alcance das metas é a frequente demora, ou corte no repasse de recursos para o FT/SBC.• Repasse com o valor baixo, sendo assim a municipalidade acaba arcando com praticamente todos os custos para manter o posto aberto.• Com o recurso baixo não será possível realizar investimento na troca de equipamentos, pois os mesmos são antigos, sendo assim acaba ocasionando lentidão no atendimento ao munícipe e as empresas.• Adaptação da Rede Sine à nova modalidade de operacionalização de repasses de recursos via Fundo do Trabalho poderá impactar negativamente para o alcance das metas.• Falta de escolaridade e qualificação profissional.• As empresas que estão contratando durante a pandemia, estão exigindo cada vez mais do can-didato, pedimos e orientamos sobre a possibilidade de flexibilizar a vaga, mas acabamos tendo uma certa dificuldade.• O recurso e possibilidade do “auto encaminhamento” sem a validação do agente, o que muitas vezes implica na não observância critérios subjetivos e pouca satisfação empregador.A destinação dos valores deste PAS é para pagamento de outubro de 2021 à dezembro de 2021 a empresa terceirizada ,que presta serviços de apoio operacional e administrativos. As despesas dos meses anteriores foram pagas por esta municipalidade.Tendo em vista a demora na efetivação do repasse, realizamos a alteração do valor do PAS 2021.Sendo assim o valor R$81.999,57será utilizado para pagamento da empresa (3.3.90.39 - Outros Serviços de Terceiros - Pessoa Jurídica ) e R$ 26.458,74 será utilizada na rubrica 3.3.90.30 - Material de Consumo.Todos os Programas e Ações descritos acima fazem parte das estratégias, para alcançar as me-tas pré-estabelecidas pelo Ministério da Economia – ME, conforme seguem o INDICADOR – conforme anexo II da Portaria 8057:De esforço na captação de vagas: 100De adequação do perfil de vagas: 20De eficiência dos encaminhamentos : 8De eficiência dos encaminhamentos do Seguro-Desemprego: 10 Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do Sine

   Segmentos

   Meio ambiente, Serviços e capacitação → Obras e infraestrutura, Meio ambiente, Serviços e capacitação

2. 22/09/2026 às 02:30 (Brasília)

   Alteração identificada

   Objeto

   Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção da unidade de atendimento de funcionamento contínuo que disponibili-zem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las”Ações:1. Ampliação do atendimento digital;2. Melhoria na estrutura física;3. Melhoria da estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados;4. Estratégia para a captação e administração de vagas;5. Estratégia para a convocação do trabalhador;6. Mudanças de processos e atividades relacionadas ao atendimento de trabalhadores e emprega-dores;7. Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho de Trabalho, Emprego e Renda – CTER;8. Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; e Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine.Riscos Associados ao Alcance das Metas:• Com a ocasional pandemia do COVID-19 , esta causará alto impacto no alcance das metas, tendo em vista neste período as empresas se encontram em crise financeira, no qual diminuiu a contratação e aumentou a demissão de funcionários• Outro fator de alto impacto que poderá afetar o alcance das metas é a frequente demora, ou corte no repasse de recursos para o FT/SBC.• Repasse com o valor baixo, sendo assim a municipalidade acaba arcando com praticamente todos os custos para manter o posto aberto.• Com o recurso baixo não será possível realizar investimento na troca de equipamentos, pois os mesmos são antigos, sendo assim acaba ocasionando lentidão no atendimento ao munícipe e as empresas.• Adaptação da Rede Sine à nova modalidade de operacionalização de repasses de recursos via Fundo do Trabalho poderá impactar negativamente para o alcance das metas.• Falta de escolaridade e qualificação profissional.• As empresas que estão contratando durante a pandemia, estão exigindo cada vez mais do can-didato, pedimos e orientamos sobre a possibilidade de flexibilizar a vaga, mas acabamos tendo uma certa dificuldade.• O recurso e possibilidade do “auto encaminhamento” sem a validação do agente, o que muitas vezes implica na não observância critérios subjetivos e pouca satisfação empregador.A destinação dos valores deste PAS é para pagamento de outubro de 2021 à dezembro de 2021 a empresa terceirizada ,que presta serviços de apoio operacional e administrativos. As despesas dos meses anteriores foram pagas por esta municipalidade.Tendo em vista a demora na efetivação do repasse, realizamos a alteração do valor do PAS 2021.Sendo assim o valor R$81.999,57será utilizado para pagamento da empresa (3.3.90.39 - Outros Serviços de Terceiros - Pessoa Jurídica ) e R$ 26.458,74 será utilizada na rubrica 3.3.90.30 - Material de Consumo.Todos os Programas e Ações descritos acima fazem parte das estratégias, para alcançar as me-tas pré-estabelecidas pelo Ministério da Economia – ME, conforme seguem o INDICADOR – conforme anexo II da Portaria 8057:De esforço na captação de vagas: 100De adequação do perfil de vagas: 20De eficiência dos encaminhamentos : 8De eficiência dos encaminhamentos do Seguro-Desemprego: 10 → Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção da unidade de atendimento de funcionamento contínuo que disponibili-zem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las”Ações:1. Ampliação do atendimento digital;2. Melhoria na estrutura física;3. Melhoria da estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados;4. Estratégia para a captação e administração de vagas;5. Estratégia para a convocação do trabalhador;6. Mudanças de processos e atividades relacionadas ao atendimento de trabalhadores e emprega-dores;7. Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselho de Trabalho, Emprego e Renda – CTER;8. Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; e Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine.Riscos Associados ao Alcance das Metas:• Com a ocasional pandemia do COVID-19 , esta causará alto impacto no alcance das metas, tendo em vista neste período as empresas se encontram em crise financeira, no qual diminuiu a contratação e aumentou a demissão de funcionários• Outro fator de alto impacto que poderá afetar o alcance das metas é a frequente demora, ou corte no repasse de recursos para o FT/SBC.• Repasse com o valor baixo, sendo assim a municipalidade acaba arcando com praticamente todos os custos para manter o posto aberto.• Com o recurso baixo não será possível realizar investimento na troca de equipamentos, pois os mesmos são antigos, sendo assim acaba ocasionando lentidão no atendimento ao munícipe e as empresas.• Adaptação da Rede Sine à nova modalidade de operacionalização de repasses de recursos via Fundo do Trabalho poderá impactar negativamente para o alcance das metas.• Falta de escolaridade e qualificação profissional.• As empresas que estão contratando durante a pandemia, estão exigindo cada vez mais do can-didato, pedimos e orientamos sobre a possibilidade de flexibilizar a vaga, mas acabamos tendo uma certa dificuldade.• O recurso e possibilidade do “auto encaminhamento” sem a validação do agente, o que muitas vezes implica na não observância critérios subjetivos e pouca satisfação empregador.A destinação dos valores deste PAS é para pagamento de outubro de 2021 à dezembro de 2021 a empresa terceirizada ,que presta serviços de apoio operacional e administrativos. As despesas dos meses anteriores foram pagas por esta municipalidade.Tendo em vista a demora na efetivação do repasse, realizamos a alteração do valor do PAS 2021.Sendo assim o valor R$81.999,57será utilizado para pagamento da empresa (3.3.90.39 - Outros Serviços de Terceiros - Pessoa Jurídica ) e R$ 26.458,74 será utilizada na rubrica 3.3.90.30 - Material de Consumo.Todos os Programas e Ações descritos acima fazem parte das estratégias, para alcançar as me-tas pré-estabelecidas pelo Ministério da Economia – ME, conforme seguem o INDICADOR – conforme anexo II da Portaria 8057:De esforço na captação de vagas: 100De adequação do perfil de vagas: 20De eficiência dos encaminhamentos : 8De eficiência dos encaminhamentos do Seguro-Desemprego: 10 Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal

3. 22/09/2026 às 01:54 (Brasília)

   Registro incorporado à base