Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Se...

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Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.  Criação do Plano Estadual de Qualificação Social e Profissional em todos os territórios do Estado com vistas à empregabilidade e geração de renda, através de demandas oriundas do setor produtivo, integrando com a intermediação de mão de obra, voltadas aos trabalhadores cadastrados no banco de dados do Núcleo de Apoio ao Trabalho – NAT.  Modernizar o auditório do NAT Matriz para possibilitar aos empregadores sergipanos realizarem seus processos seletivos, bem como treinamentos, workshops e demais eventos. Aquisição de equipamentos de TI para que haja maior dinamismo nos atendimentos digitais. Reformulação dos postos do NAT nos territórios sergipanos voltados a empregabilidade, de forma que seja um encurtador e facilitador para os trabalhadores e empregadores.  Ampliação das parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine/NAT. Locação de veículos para os postos da capital e interior visando intensificar a oferta dos serviços do SINE/NAT, em todo o Estado.Todos os Programas e Ações descritos acima fazem parte das estratégias da Superintendência do Trabalho e Renda para alcançar as metas de resultado pré-estabelecidas pelo Ministério da Economia – ME, relativas a 4 (quatro) indicadores de Intermediação de Mão-de-Obra, contidas no Anexo II da Portaria 8.057, de 20 de março de 2020, quais sejam:  De esforço na captação de vagas: 19 De adequação do perfil de vagas: 17 De eficiência dos encaminhamentos: 8 De eficiência dos encaminhamentos do Seguro-Desemprego: 6 Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal. Aumentar a efetividade do SINE. Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional. Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do SINE.

Metas e itens detalhados

Segmentos identificados

A classificação considera o texto disponível nas fontes. Um plano pode incluir várias finalidades; confira as especificações antes de interpretar o registro como potencial demanda.

Histórico observado pelo Radar

As datas abaixo mostram quando identificamos cada mudança. Elas podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.

1. 22/09/2026 às 04:03 (Brasília)

   Alteração identificada

   Metas e itens

   Nenhum item → Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional.

   Objeto

   Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.  Criação do Plano Estadual de Qualificação Social e Profissional em todos os territórios do Estado com vistas à empregabilidade e geração de renda, através de demandas oriundas do setor produtivo, integrando com a intermediação de mão de obra, voltadas aos trabalhadores cadastrados no banco de dados do Núcleo de Apoio ao Trabalho – NAT.  Modernizar o auditório do NAT Matriz para possibilitar aos empregadores sergipanos realizarem seus processos seletivos, bem como treinamentos, workshops e demais eventos. Aquisição de equipamentos de TI para que haja maior dinamismo nos atendimentos digitais. Reformulação dos postos do NAT nos territórios sergipanos voltados a empregabilidade, de forma que seja um encurtador e facilitador para os trabalhadores e empregadores.  Ampliação das parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine/NAT. Locação de veículos para os postos da capital e interior visando intensificar a oferta dos serviços do SINE/NAT, em todo o Estado.Todos os Programas e Ações descritos acima fazem parte das estratégias da Superintendência do Trabalho e Renda para alcançar as metas de resultado pré-estabelecidas pelo Ministério da Economia – ME, relativas a 4 (quatro) indicadores de Intermediação de Mão-de-Obra, contidas no Anexo II da Portaria 8.057, de 20 de março de 2020, quais sejam:  De esforço na captação de vagas: 19 De adequação do perfil de vagas: 17 De eficiência dos encaminhamentos: 8 De eficiência dos encaminhamentos do Seguro-Desemprego: 6 Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal. Aumentar a efetividade do SINE. → Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.  Criação do Plano Estadual de Qualificação Social e Profissional em todos os territórios do Estado com vistas à empregabilidade e geração de renda, através de demandas oriundas do setor produtivo, integrando com a intermediação de mão de obra, voltadas aos trabalhadores cadastrados no banco de dados do Núcleo de Apoio ao Trabalho – NAT.  Modernizar o auditório do NAT Matriz para possibilitar aos empregadores sergipanos realizarem seus processos seletivos, bem como treinamentos, workshops e demais eventos. Aquisição de equipamentos de TI para que haja maior dinamismo nos atendimentos digitais. Reformulação dos postos do NAT nos territórios sergipanos voltados a empregabilidade, de forma que seja um encurtador e facilitador para os trabalhadores e empregadores.  Ampliação das parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine/NAT. Locação de veículos para os postos da capital e interior visando intensificar a oferta dos serviços do SINE/NAT, em todo o Estado.Todos os Programas e Ações descritos acima fazem parte das estratégias da Superintendência do Trabalho e Renda para alcançar as metas de resultado pré-estabelecidas pelo Ministério da Economia – ME, relativas a 4 (quatro) indicadores de Intermediação de Mão-de-Obra, contidas no Anexo II da Portaria 8.057, de 20 de março de 2020, quais sejam:  De esforço na captação de vagas: 19 De adequação do perfil de vagas: 17 De eficiência dos encaminhamentos: 8 De eficiência dos encaminhamentos do Seguro-Desemprego: 6 Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal. Aumentar a efetividade do SINE. Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional. Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do SINE.

2. 22/09/2026 às 02:22 (Brasília)

   Alteração identificada

   Objeto

   Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.  Criação do Plano Estadual de Qualificação Social e Profissional em todos os territórios do Estado com vistas à empregabilidade e geração de renda, através de demandas oriundas do setor produtivo, integrando com a intermediação de mão de obra, voltadas aos trabalhadores cadastrados no banco de dados do Núcleo de Apoio ao Trabalho – NAT.  Modernizar o auditório do NAT Matriz para possibilitar aos empregadores sergipanos realizarem seus processos seletivos, bem como treinamentos, workshops e demais eventos. Aquisição de equipamentos de TI para que haja maior dinamismo nos atendimentos digitais. Reformulação dos postos do NAT nos territórios sergipanos voltados a empregabilidade, de forma que seja um encurtador e facilitador para os trabalhadores e empregadores.  Ampliação das parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine/NAT. Locação de veículos para os postos da capital e interior visando intensificar a oferta dos serviços do SINE/NAT, em todo o Estado.Todos os Programas e Ações descritos acima fazem parte das estratégias da Superintendência do Trabalho e Renda para alcançar as metas de resultado pré-estabelecidas pelo Ministério da Economia – ME, relativas a 4 (quatro) indicadores de Intermediação de Mão-de-Obra, contidas no Anexo II da Portaria 8.057, de 20 de março de 2020, quais sejam:  De esforço na captação de vagas: 19 De adequação do perfil de vagas: 17 De eficiência dos encaminhamentos: 8 De eficiência dos encaminhamentos do Seguro-Desemprego: 6 → Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.  Criação do Plano Estadual de Qualificação Social e Profissional em todos os territórios do Estado com vistas à empregabilidade e geração de renda, através de demandas oriundas do setor produtivo, integrando com a intermediação de mão de obra, voltadas aos trabalhadores cadastrados no banco de dados do Núcleo de Apoio ao Trabalho – NAT.  Modernizar o auditório do NAT Matriz para possibilitar aos empregadores sergipanos realizarem seus processos seletivos, bem como treinamentos, workshops e demais eventos. Aquisição de equipamentos de TI para que haja maior dinamismo nos atendimentos digitais. Reformulação dos postos do NAT nos territórios sergipanos voltados a empregabilidade, de forma que seja um encurtador e facilitador para os trabalhadores e empregadores.  Ampliação das parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine/NAT. Locação de veículos para os postos da capital e interior visando intensificar a oferta dos serviços do SINE/NAT, em todo o Estado.Todos os Programas e Ações descritos acima fazem parte das estratégias da Superintendência do Trabalho e Renda para alcançar as metas de resultado pré-estabelecidas pelo Ministério da Economia – ME, relativas a 4 (quatro) indicadores de Intermediação de Mão-de-Obra, contidas no Anexo II da Portaria 8.057, de 20 de março de 2020, quais sejam:  De esforço na captação de vagas: 19 De adequação do perfil de vagas: 17 De eficiência dos encaminhamentos: 8 De eficiência dos encaminhamentos do Seguro-Desemprego: 6 Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal. Aumentar a efetividade do SINE.

3. 22/09/2026 às 01:54 (Brasília)

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