Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Se...

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Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.OBJETIVOS ESPECÍFICOS- Ampliar o atendimento digital;- Incorporar inovações tecnológicas;- Abrir uma nova unidade de atendimento;- Melhoria da estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nosresultados;- Estratégia para a captação e administração de vagas;- Estratégia para a convocação do trabalhador;- Capacitação da força de trabalho do Sine;- Mudanças de processos e atividades relacionadas ao atendimento detrabalhadores e empregadores;- Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselhode Trabalho, Emprego e Renda – CTER;- Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; e- Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine.A Secretaria Municipal de Trabalho e Renda, órgão recebedor do recurso e executor do Sine, buscará melhorar a infraestrutura dos postos de atendimento, bem como os processos e procedimentos nos atendimentos, seja presencial, seja remoto. Para tanto, buscará realizar oficinas de capacitação com a equipe de atendimento, alocar recursos do repasse na melhoria da infraestrutura dos postos de atendimentos, através de recursos de natureza de despesa intitulada como serviços de terceiro de pessoa jurídica – 3.3.90.39 (manutenção predial), visando proporcionar um ambiente mais confortável e agradável ao trabalhador que comparece em busca de atendimentos, além de alocar os recursos próprios natureza de despesa intitulada de mobiliário em geral (4.4.90.52 ). Os demais recursos para manutenção de serviços básicos tais como, internet, impressão e telefonia, estão assegurados através de indicação orçamentária para 2022, via recursos do Tesouro Municipal.O atual cenário causado pela pandemia da Covid-19 traz incertezas e riscos operacionais e financeiros/orçamentários quanto ao Plano de Ações e Serviços. De março de 2020 a dezembro de 2020, os 7 postos de atendimento ficaram com as atividades suspensas, entretanto, a Secretaria Municipal de Trabalho e Renda realizou os atendimentos de intermediação de mão de obra e seguro desemprego de forma remota: através de e-mail e telefones, tanto aos trabalhadores quanto aos empregadores. Em janeiro de 2021, a Secretaria Municipal de Trabalho e Renda reabriu dos postos de atendimento (Tijuca e Jacarepaguá) e permanece realizando também os atendimentos de intermediação de mão de obra e seguro desemprego de forma remota: através de e-mail e telefones, tanto aos trabalhadores quanto aos empregadores. Essas ações visam minimizar os riscos operacionais. Quanto aos riscos financeiros/orçamentários, a vigência do PAS encerra-se em 31/12/2021, fato esse que pode comprometer a execução da aplicação de recursos previstas neste Plano de Ações, uma vez que este ainda não foi realizado o repasse. Para mitigar tal risco, a Secretaria Municipal de Trabalho e Renda alocará os recursos de repasse em serviço não continuado.Indicador da meta de resultadoEnte federado: 57 Município do Rio de Janeiro/RJ De esforço na captação de vagas: 130 De adequação do perfil das vagas: 3De eficiência dos encaminhamentos: 4De eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do Seguro-Desemprego: 3 Aumentar a participação do Sine. no total de admissões no mercado de trabalho formal Aumentar a efetividade do Sine Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizarações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra,orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do Sine

Metas e itens detalhados

Segmentos identificados

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Histórico observado pelo Radar

As datas abaixo mostram quando identificamos cada mudança. Elas podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.

1. 22/09/2026 às 04:03 (Brasília)

   Alteração identificada

   Metas e itens

   Nenhum item → Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizarações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra,orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional

   Objeto

   Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.OBJETIVOS ESPECÍFICOS- Ampliar o atendimento digital;- Incorporar inovações tecnológicas;- Abrir uma nova unidade de atendimento;- Melhoria da estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nosresultados;- Estratégia para a captação e administração de vagas;- Estratégia para a convocação do trabalhador;- Capacitação da força de trabalho do Sine;- Mudanças de processos e atividades relacionadas ao atendimento detrabalhadores e empregadores;- Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselhode Trabalho, Emprego e Renda – CTER;- Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; e- Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine.A Secretaria Municipal de Trabalho e Renda, órgão recebedor do recurso e executor do Sine, buscará melhorar a infraestrutura dos postos de atendimento, bem como os processos e procedimentos nos atendimentos, seja presencial, seja remoto. Para tanto, buscará realizar oficinas de capacitação com a equipe de atendimento, alocar recursos do repasse na melhoria da infraestrutura dos postos de atendimentos, através de recursos de natureza de despesa intitulada como serviços de terceiro de pessoa jurídica – 3.3.90.39 (manutenção predial), visando proporcionar um ambiente mais confortável e agradável ao trabalhador que comparece em busca de atendimentos, além de alocar os recursos próprios natureza de despesa intitulada de mobiliário em geral (4.4.90.52 ). Os demais recursos para manutenção de serviços básicos tais como, internet, impressão e telefonia, estão assegurados através de indicação orçamentária para 2022, via recursos do Tesouro Municipal.O atual cenário causado pela pandemia da Covid-19 traz incertezas e riscos operacionais e financeiros/orçamentários quanto ao Plano de Ações e Serviços. De março de 2020 a dezembro de 2020, os 7 postos de atendimento ficaram com as atividades suspensas, entretanto, a Secretaria Municipal de Trabalho e Renda realizou os atendimentos de intermediação de mão de obra e seguro desemprego de forma remota: através de e-mail e telefones, tanto aos trabalhadores quanto aos empregadores. Em janeiro de 2021, a Secretaria Municipal de Trabalho e Renda reabriu dos postos de atendimento (Tijuca e Jacarepaguá) e permanece realizando também os atendimentos de intermediação de mão de obra e seguro desemprego de forma remota: através de e-mail e telefones, tanto aos trabalhadores quanto aos empregadores. Essas ações visam minimizar os riscos operacionais. Quanto aos riscos financeiros/orçamentários, a vigência do PAS encerra-se em 31/12/2021, fato esse que pode comprometer a execução da aplicação de recursos previstas neste Plano de Ações, uma vez que este ainda não foi realizado o repasse. Para mitigar tal risco, a Secretaria Municipal de Trabalho e Renda alocará os recursos de repasse em serviço não continuado.Indicador da meta de resultadoEnte federado: 57 Município do Rio de Janeiro/RJ De esforço na captação de vagas: 130 De adequação do perfil das vagas: 3De eficiência dos encaminhamentos: 4De eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do Seguro-Desemprego: 3 Aumentar a participação do Sine. no total de admissões no mercado de trabalho formal Aumentar a efetividade do Sine → Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.OBJETIVOS ESPECÍFICOS- Ampliar o atendimento digital;- Incorporar inovações tecnológicas;- Abrir uma nova unidade de atendimento;- Melhoria da estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nosresultados;- Estratégia para a captação e administração de vagas;- Estratégia para a convocação do trabalhador;- Capacitação da força de trabalho do Sine;- Mudanças de processos e atividades relacionadas ao atendimento detrabalhadores e empregadores;- Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselhode Trabalho, Emprego e Renda – CTER;- Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; e- Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine.A Secretaria Municipal de Trabalho e Renda, órgão recebedor do recurso e executor do Sine, buscará melhorar a infraestrutura dos postos de atendimento, bem como os processos e procedimentos nos atendimentos, seja presencial, seja remoto. Para tanto, buscará realizar oficinas de capacitação com a equipe de atendimento, alocar recursos do repasse na melhoria da infraestrutura dos postos de atendimentos, através de recursos de natureza de despesa intitulada como serviços de terceiro de pessoa jurídica – 3.3.90.39 (manutenção predial), visando proporcionar um ambiente mais confortável e agradável ao trabalhador que comparece em busca de atendimentos, além de alocar os recursos próprios natureza de despesa intitulada de mobiliário em geral (4.4.90.52 ). Os demais recursos para manutenção de serviços básicos tais como, internet, impressão e telefonia, estão assegurados através de indicação orçamentária para 2022, via recursos do Tesouro Municipal.O atual cenário causado pela pandemia da Covid-19 traz incertezas e riscos operacionais e financeiros/orçamentários quanto ao Plano de Ações e Serviços. De março de 2020 a dezembro de 2020, os 7 postos de atendimento ficaram com as atividades suspensas, entretanto, a Secretaria Municipal de Trabalho e Renda realizou os atendimentos de intermediação de mão de obra e seguro desemprego de forma remota: através de e-mail e telefones, tanto aos trabalhadores quanto aos empregadores. Em janeiro de 2021, a Secretaria Municipal de Trabalho e Renda reabriu dos postos de atendimento (Tijuca e Jacarepaguá) e permanece realizando também os atendimentos de intermediação de mão de obra e seguro desemprego de forma remota: através de e-mail e telefones, tanto aos trabalhadores quanto aos empregadores. Essas ações visam minimizar os riscos operacionais. Quanto aos riscos financeiros/orçamentários, a vigência do PAS encerra-se em 31/12/2021, fato esse que pode comprometer a execução da aplicação de recursos previstas neste Plano de Ações, uma vez que este ainda não foi realizado o repasse. Para mitigar tal risco, a Secretaria Municipal de Trabalho e Renda alocará os recursos de repasse em serviço não continuado.Indicador da meta de resultadoEnte federado: 57 Município do Rio de Janeiro/RJ De esforço na captação de vagas: 130 De adequação do perfil das vagas: 3De eficiência dos encaminhamentos: 4De eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do Seguro-Desemprego: 3 Aumentar a participação do Sine. no total de admissões no mercado de trabalho formal Aumentar a efetividade do Sine Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizarações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra,orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do Sine

2. 22/09/2026 às 02:22 (Brasília)

   Alteração identificada

   Objeto

   Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.OBJETIVOS ESPECÍFICOS- Ampliar o atendimento digital;- Incorporar inovações tecnológicas;- Abrir uma nova unidade de atendimento;- Melhoria da estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nosresultados;- Estratégia para a captação e administração de vagas;- Estratégia para a convocação do trabalhador;- Capacitação da força de trabalho do Sine;- Mudanças de processos e atividades relacionadas ao atendimento detrabalhadores e empregadores;- Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselhode Trabalho, Emprego e Renda – CTER;- Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; e- Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine.A Secretaria Municipal de Trabalho e Renda, órgão recebedor do recurso e executor do Sine, buscará melhorar a infraestrutura dos postos de atendimento, bem como os processos e procedimentos nos atendimentos, seja presencial, seja remoto. Para tanto, buscará realizar oficinas de capacitação com a equipe de atendimento, alocar recursos do repasse na melhoria da infraestrutura dos postos de atendimentos, através de recursos de natureza de despesa intitulada como serviços de terceiro de pessoa jurídica – 3.3.90.39 (manutenção predial), visando proporcionar um ambiente mais confortável e agradável ao trabalhador que comparece em busca de atendimentos, além de alocar os recursos próprios natureza de despesa intitulada de mobiliário em geral (4.4.90.52 ). Os demais recursos para manutenção de serviços básicos tais como, internet, impressão e telefonia, estão assegurados através de indicação orçamentária para 2022, via recursos do Tesouro Municipal.O atual cenário causado pela pandemia da Covid-19 traz incertezas e riscos operacionais e financeiros/orçamentários quanto ao Plano de Ações e Serviços. De março de 2020 a dezembro de 2020, os 7 postos de atendimento ficaram com as atividades suspensas, entretanto, a Secretaria Municipal de Trabalho e Renda realizou os atendimentos de intermediação de mão de obra e seguro desemprego de forma remota: através de e-mail e telefones, tanto aos trabalhadores quanto aos empregadores. Em janeiro de 2021, a Secretaria Municipal de Trabalho e Renda reabriu dos postos de atendimento (Tijuca e Jacarepaguá) e permanece realizando também os atendimentos de intermediação de mão de obra e seguro desemprego de forma remota: através de e-mail e telefones, tanto aos trabalhadores quanto aos empregadores. Essas ações visam minimizar os riscos operacionais. Quanto aos riscos financeiros/orçamentários, a vigência do PAS encerra-se em 31/12/2021, fato esse que pode comprometer a execução da aplicação de recursos previstas neste Plano de Ações, uma vez que este ainda não foi realizado o repasse. Para mitigar tal risco, a Secretaria Municipal de Trabalho e Renda alocará os recursos de repasse em serviço não continuado.Indicador da meta de resultadoEnte federado: 57 Município do Rio de Janeiro/RJ De esforço na captação de vagas: 130 De adequação do perfil das vagas: 3De eficiência dos encaminhamentos: 4De eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do Seguro-Desemprego: 3 → Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.OBJETIVOS ESPECÍFICOS- Ampliar o atendimento digital;- Incorporar inovações tecnológicas;- Abrir uma nova unidade de atendimento;- Melhoria da estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nosresultados;- Estratégia para a captação e administração de vagas;- Estratégia para a convocação do trabalhador;- Capacitação da força de trabalho do Sine;- Mudanças de processos e atividades relacionadas ao atendimento detrabalhadores e empregadores;- Monitoramento e avaliação da política pública, com apoio do Conselhode Trabalho, Emprego e Renda – CTER;- Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; e- Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine.A Secretaria Municipal de Trabalho e Renda, órgão recebedor do recurso e executor do Sine, buscará melhorar a infraestrutura dos postos de atendimento, bem como os processos e procedimentos nos atendimentos, seja presencial, seja remoto. Para tanto, buscará realizar oficinas de capacitação com a equipe de atendimento, alocar recursos do repasse na melhoria da infraestrutura dos postos de atendimentos, através de recursos de natureza de despesa intitulada como serviços de terceiro de pessoa jurídica – 3.3.90.39 (manutenção predial), visando proporcionar um ambiente mais confortável e agradável ao trabalhador que comparece em busca de atendimentos, além de alocar os recursos próprios natureza de despesa intitulada de mobiliário em geral (4.4.90.52 ). Os demais recursos para manutenção de serviços básicos tais como, internet, impressão e telefonia, estão assegurados através de indicação orçamentária para 2022, via recursos do Tesouro Municipal.O atual cenário causado pela pandemia da Covid-19 traz incertezas e riscos operacionais e financeiros/orçamentários quanto ao Plano de Ações e Serviços. De março de 2020 a dezembro de 2020, os 7 postos de atendimento ficaram com as atividades suspensas, entretanto, a Secretaria Municipal de Trabalho e Renda realizou os atendimentos de intermediação de mão de obra e seguro desemprego de forma remota: através de e-mail e telefones, tanto aos trabalhadores quanto aos empregadores. Em janeiro de 2021, a Secretaria Municipal de Trabalho e Renda reabriu dos postos de atendimento (Tijuca e Jacarepaguá) e permanece realizando também os atendimentos de intermediação de mão de obra e seguro desemprego de forma remota: através de e-mail e telefones, tanto aos trabalhadores quanto aos empregadores. Essas ações visam minimizar os riscos operacionais. Quanto aos riscos financeiros/orçamentários, a vigência do PAS encerra-se em 31/12/2021, fato esse que pode comprometer a execução da aplicação de recursos previstas neste Plano de Ações, uma vez que este ainda não foi realizado o repasse. Para mitigar tal risco, a Secretaria Municipal de Trabalho e Renda alocará os recursos de repasse em serviço não continuado.Indicador da meta de resultadoEnte federado: 57 Município do Rio de Janeiro/RJ De esforço na captação de vagas: 130 De adequação do perfil das vagas: 3De eficiência dos encaminhamentos: 4De eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do Seguro-Desemprego: 3 Aumentar a participação do Sine. no total de admissões no mercado de trabalho formal Aumentar a efetividade do Sine

3. 22/09/2026 às 01:54 (Brasília)

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