Registro 00220820210003-006782 · 2021
Este registro pertence a um exercício anterior. A presença na base não indica uma nova destinação ou uma compra atual; confira as datas e a situação na fonte.
O município é o do beneficiário informado pela fonte; o local de execução pode ser diferente e deve ser conferido no objeto.
Situação original na fonte: ENVIADO_ANALISE.
Origem: repasse fundo a fundo; vínculo com emenda não confirmado.
O valor informado está associado a este registro. Ele não confirma pagamento ao fornecedor, saldo disponível ou uma contratação ainda por acontecer.
Objetivo Geral: Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio de gestão e manutenção de unidades de atendimento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro- Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Entre as ações que serão realizadas para alcançar este objetivo e as metas de resultado estão a ampliação do atendimento digital e incorporação de inovações tecnológicas como a orientação sobre a utilização do Sine Fácil, atendimento por telefone e o agendamento online, feito pelo site agendamento.saocarlos.sp.gov.br acessado a opção Casa do Trabalhador, onde é possível agendar data e horário de atendimento de segunda à sexta-feira das 7h30 às 12h30 e das 13h às 17h30. Sobre a estrutura física, implantar no Sine São Carlos localidade de abrangência do Plano de Ações e Serviços (PAS), serviços necessários para melhor atender aos trabalhadores e empregadores como disponibilidade de salas para realização dos processos seletivos das empresas, treinamento dos servidores, manutenção permanente e atualização de equipamentos e sistemas de software e hardware, implantação de proteção em acrílico nos guichês de atendimento, oferta de cursos de orientação e capacitação profissional em parceria com diversas entidades, melhoria da estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados, estratégias para a captação e administração de vagas e convocação do trabalhador, monitoramento e avaliação da Política Pública, com apoio do Conselho Municipal do Trabalho, Emprego e Renda CMTER, estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas e parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e a contratação de trabalhadores por meio do Sine.Riscos associados ao alcance das metasDEFINIÇÃO: Entre os riscos que podem ocorrer na execução do PAS, estão os operacionais (infraestrutura e sistemas); os legais caracterizados como eventos derivados de alterações legislativas ou normativas que podem comprometer as atividades do órgão ou entidade e principalmente os financeiros/orçamentários que comprometem a capacidade orçamentária do município no custeio da totalidade das ações e serviços realizados pelo Sine São Carlos. Os recursos de fonte federal que podem ser liberados este ano, no valor de R$ 34.717,71 são insuficientes para cobrir todos os custos anuais do Sine São Carlos no valor de R$ 997.906,04, assim relacionados:R$ 765.389,40 para pagamento da empresa terceirizada que fornece a mão de obra para a prestação de serviços operacional e técnico do Sine São Carlos;Energia elétrica, material de expediente, material de informática, manutenção de equipamentos e espaço físico.Portanto, os recursos de fonte federal, com previsão de liberação até o final do ano, podem sofrer atraso no repasse e não são suficientes para manter as despesas do Sine São Carlos.Como os recursos fonte federal são insuficientes, além dos recursos alocados no Fundo Municipal do Trabalho que serão referente a contrapartida, a Prefeitura Municipal de São Carlos/Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Renda paga suas despesas com recursos próprios de fonte municipal onde o valor previsto para este ano é de R$ 610.000,00.Outros exemplos de risco são a pandemia de Covid 19.IMPACTO: alto/médio. PROBABILIDADE: provável.MITIGAÇÃO: Como medida para minimizar o risco dos eventos que podem impactar negativamente no alcance da meta, a Prefeitura Municipal de São Carlos/Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Renda (SMTER) vem desde 2017 custeando com recursos próprios de fonte municipal as despesas do Sine São Carlos sendo a maior delas o pagamento da empresa terceirizada que realiza o atendimento operacional e técnico do Sine São Carlos. Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal Aumentar a efetividade do Sine Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao Seguro-Desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do Sine
Valor informado: R$ 35.412,06.
Identificador na fonte: 22451A classificação considera o texto disponível nas fontes. Um plano pode incluir várias finalidades; confira as especificações antes de interpretar o registro como potencial demanda.
As datas abaixo mostram quando identificamos cada mudança. Elas podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.