O objetivo é aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente...

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O objetivo é aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfis adequados para ocupá-las.Como ações a serem realizadas para se alcançar os objetivos do Sine temos, a ampliação do atendimento digital, que cada vez mais se torna fundamental para aproximar o trabalhador das vagas oferecidas pelo empregador, além de evitar esperas prolongadas e filas; neste contexto a implantação de inovações tecnológicas também é fundamental para agilizar o processo de atendimento do trabalhador para seu ingresso no mercado de trabalho; melhorias na estrutura física são sempre bem-vindas para o melhor atendimento dos trabalhadores e empregadores no espaço físico da agência, o layout do ambiente gera reflexos no fluxo de atendimento que deve ser sempre otimizado; novas estratégias para captação e administração de vagas também são de suma importância para buscar novos empregadores e manter os que já utilizam os serviços do Sine para que a oferta de vagas sempre aumente proporcionando maiores oportunidades aos trabalhadores. Para tanto, buscará realizar oficinas de capacitação com a equipe de atendimento, alocar recursos na melhoria do funcionamento e da infraestrutura dos postos de atendimentos, através de recursos de natureza de despesa intitulada como material de consumo – 3.3.90.30 (escritório, limpeza) e outros serviços de terceiro de pessoa jurídica – 3.3.90.39 (manutenção predial).A pandemia causada pelo coronavírus (Sars-CoV-2) que se iniciou em março de 2020 prejudicou o atendimento na Agência tanto para os trabalhadores que buscavam vagas e habilitação no seguro-desemprego presencialmente, quanto para os empregadores que ofereciam vagas, visto que a economia foi afetada. Este cenário pandêmico aumentou muito o risco operacional, visto que podem ocorrer inadequações de processos internos, falta de treinamento adequado de pessoas e falhas de sistema. Para minimização desses riscos passou-se a priorizar o atendimento remoto através de telefone ou e-mail e incentivar a utilização dos meios digitais já existentes. Além disso, deve-se planejar os processos internos e promover treinamentos constantes. Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal. Aumentar a efetividade do Sine. Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional. Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do Sine.

Metas e itens detalhados

Segmentos identificados

A classificação considera o texto disponível nas fontes. Um plano pode incluir várias finalidades; confira as especificações antes de interpretar o registro como potencial demanda.

Histórico observado pelo Radar

As datas abaixo mostram quando identificamos cada mudança. Elas podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.

1. 22/09/2026 às 04:03 (Brasília)

   Alteração identificada

   Metas e itens

   Nenhum item → Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional.

   Objeto

   O objetivo é aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfis adequados para ocupá-las.Como ações a serem realizadas para se alcançar os objetivos do Sine temos, a ampliação do atendimento digital, que cada vez mais se torna fundamental para aproximar o trabalhador das vagas oferecidas pelo empregador, além de evitar esperas prolongadas e filas; neste contexto a implantação de inovações tecnológicas também é fundamental para agilizar o processo de atendimento do trabalhador para seu ingresso no mercado de trabalho; melhorias na estrutura física são sempre bem-vindas para o melhor atendimento dos trabalhadores e empregadores no espaço físico da agência, o layout do ambiente gera reflexos no fluxo de atendimento que deve ser sempre otimizado; novas estratégias para captação e administração de vagas também são de suma importância para buscar novos empregadores e manter os que já utilizam os serviços do Sine para que a oferta de vagas sempre aumente proporcionando maiores oportunidades aos trabalhadores. Para tanto, buscará realizar oficinas de capacitação com a equipe de atendimento, alocar recursos na melhoria do funcionamento e da infraestrutura dos postos de atendimentos, através de recursos de natureza de despesa intitulada como material de consumo – 3.3.90.30 (escritório, limpeza) e outros serviços de terceiro de pessoa jurídica – 3.3.90.39 (manutenção predial).A pandemia causada pelo coronavírus (Sars-CoV-2) que se iniciou em março de 2020 prejudicou o atendimento na Agência tanto para os trabalhadores que buscavam vagas e habilitação no seguro-desemprego presencialmente, quanto para os empregadores que ofereciam vagas, visto que a economia foi afetada. Este cenário pandêmico aumentou muito o risco operacional, visto que podem ocorrer inadequações de processos internos, falta de treinamento adequado de pessoas e falhas de sistema. Para minimização desses riscos passou-se a priorizar o atendimento remoto através de telefone ou e-mail e incentivar a utilização dos meios digitais já existentes. Além disso, deve-se planejar os processos internos e promover treinamentos constantes. Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal. Aumentar a efetividade do Sine. → O objetivo é aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfis adequados para ocupá-las.Como ações a serem realizadas para se alcançar os objetivos do Sine temos, a ampliação do atendimento digital, que cada vez mais se torna fundamental para aproximar o trabalhador das vagas oferecidas pelo empregador, além de evitar esperas prolongadas e filas; neste contexto a implantação de inovações tecnológicas também é fundamental para agilizar o processo de atendimento do trabalhador para seu ingresso no mercado de trabalho; melhorias na estrutura física são sempre bem-vindas para o melhor atendimento dos trabalhadores e empregadores no espaço físico da agência, o layout do ambiente gera reflexos no fluxo de atendimento que deve ser sempre otimizado; novas estratégias para captação e administração de vagas também são de suma importância para buscar novos empregadores e manter os que já utilizam os serviços do Sine para que a oferta de vagas sempre aumente proporcionando maiores oportunidades aos trabalhadores. Para tanto, buscará realizar oficinas de capacitação com a equipe de atendimento, alocar recursos na melhoria do funcionamento e da infraestrutura dos postos de atendimentos, através de recursos de natureza de despesa intitulada como material de consumo – 3.3.90.30 (escritório, limpeza) e outros serviços de terceiro de pessoa jurídica – 3.3.90.39 (manutenção predial).A pandemia causada pelo coronavírus (Sars-CoV-2) que se iniciou em março de 2020 prejudicou o atendimento na Agência tanto para os trabalhadores que buscavam vagas e habilitação no seguro-desemprego presencialmente, quanto para os empregadores que ofereciam vagas, visto que a economia foi afetada. Este cenário pandêmico aumentou muito o risco operacional, visto que podem ocorrer inadequações de processos internos, falta de treinamento adequado de pessoas e falhas de sistema. Para minimização desses riscos passou-se a priorizar o atendimento remoto através de telefone ou e-mail e incentivar a utilização dos meios digitais já existentes. Além disso, deve-se planejar os processos internos e promover treinamentos constantes. Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal. Aumentar a efetividade do Sine. Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional. Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do Sine.

   Segmentos

   Meio ambiente, Limpeza e manutenção, Serviços e capacitação → Obras e infraestrutura, Meio ambiente, Limpeza e manutenção, Serviços e capacitação

2. 22/09/2026 às 02:22 (Brasília)

   Alteração identificada

   Objeto

   O objetivo é aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfis adequados para ocupá-las.Como ações a serem realizadas para se alcançar os objetivos do Sine temos, a ampliação do atendimento digital, que cada vez mais se torna fundamental para aproximar o trabalhador das vagas oferecidas pelo empregador, além de evitar esperas prolongadas e filas; neste contexto a implantação de inovações tecnológicas também é fundamental para agilizar o processo de atendimento do trabalhador para seu ingresso no mercado de trabalho; melhorias na estrutura física são sempre bem-vindas para o melhor atendimento dos trabalhadores e empregadores no espaço físico da agência, o layout do ambiente gera reflexos no fluxo de atendimento que deve ser sempre otimizado; novas estratégias para captação e administração de vagas também são de suma importância para buscar novos empregadores e manter os que já utilizam os serviços do Sine para que a oferta de vagas sempre aumente proporcionando maiores oportunidades aos trabalhadores. Para tanto, buscará realizar oficinas de capacitação com a equipe de atendimento, alocar recursos na melhoria do funcionamento e da infraestrutura dos postos de atendimentos, através de recursos de natureza de despesa intitulada como material de consumo – 3.3.90.30 (escritório, limpeza) e outros serviços de terceiro de pessoa jurídica – 3.3.90.39 (manutenção predial).A pandemia causada pelo coronavírus (Sars-CoV-2) que se iniciou em março de 2020 prejudicou o atendimento na Agência tanto para os trabalhadores que buscavam vagas e habilitação no seguro-desemprego presencialmente, quanto para os empregadores que ofereciam vagas, visto que a economia foi afetada. Este cenário pandêmico aumentou muito o risco operacional, visto que podem ocorrer inadequações de processos internos, falta de treinamento adequado de pessoas e falhas de sistema. Para minimização desses riscos passou-se a priorizar o atendimento remoto através de telefone ou e-mail e incentivar a utilização dos meios digitais já existentes. Além disso, deve-se planejar os processos internos e promover treinamentos constantes. → O objetivo é aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfis adequados para ocupá-las.Como ações a serem realizadas para se alcançar os objetivos do Sine temos, a ampliação do atendimento digital, que cada vez mais se torna fundamental para aproximar o trabalhador das vagas oferecidas pelo empregador, além de evitar esperas prolongadas e filas; neste contexto a implantação de inovações tecnológicas também é fundamental para agilizar o processo de atendimento do trabalhador para seu ingresso no mercado de trabalho; melhorias na estrutura física são sempre bem-vindas para o melhor atendimento dos trabalhadores e empregadores no espaço físico da agência, o layout do ambiente gera reflexos no fluxo de atendimento que deve ser sempre otimizado; novas estratégias para captação e administração de vagas também são de suma importância para buscar novos empregadores e manter os que já utilizam os serviços do Sine para que a oferta de vagas sempre aumente proporcionando maiores oportunidades aos trabalhadores. Para tanto, buscará realizar oficinas de capacitação com a equipe de atendimento, alocar recursos na melhoria do funcionamento e da infraestrutura dos postos de atendimentos, através de recursos de natureza de despesa intitulada como material de consumo – 3.3.90.30 (escritório, limpeza) e outros serviços de terceiro de pessoa jurídica – 3.3.90.39 (manutenção predial).A pandemia causada pelo coronavírus (Sars-CoV-2) que se iniciou em março de 2020 prejudicou o atendimento na Agência tanto para os trabalhadores que buscavam vagas e habilitação no seguro-desemprego presencialmente, quanto para os empregadores que ofereciam vagas, visto que a economia foi afetada. Este cenário pandêmico aumentou muito o risco operacional, visto que podem ocorrer inadequações de processos internos, falta de treinamento adequado de pessoas e falhas de sistema. Para minimização desses riscos passou-se a priorizar o atendimento remoto através de telefone ou e-mail e incentivar a utilização dos meios digitais já existentes. Além disso, deve-se planejar os processos internos e promover treinamentos constantes. Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal. Aumentar a efetividade do Sine.

3. 22/09/2026 às 01:54 (Brasília)

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