O objetivo geral, também estabelecido pelo Ministério da Economia, é aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionament...

Descrição publicada na base consultada

O objetivo geral, também estabelecido pelo Ministério da Economia, é aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro- Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Ações que serão realizadas para alcançar este objetivo e as metas de resultado:Essas ações são obrigatórias para a execução do SINE, contemplando elementos prioritários do Sistema Público de Emprego.• Dar continuidade ao atendimento integrado ao trabalhador, possibilitando, dessa maneira, seu acesso a todos os serviços oferecidos, pelas Agências FGTAS/SINE.• Realizar o encaminhamento de trabalhadores atendidos pela rede FGTAS/SINE para as demais políticas públicas do Programa Trabalho, Emprego e Renda – RS TER do Governo do Estado do Rio Grande do Sul e de iniciativas da Fundação Gaúcha do Trabalho e Ação Social.• Acompanhar a política de desenvolvimento econômico governamental, visando detectar novas áreas de incentivo ao crescimento e consequente incremento do emprego.• Realizar estudos sobre o comportamento do mercado de trabalho.• Subsidiar os diagnósticos regionais com informações sobre conjuntura econômica e mercado de trabalho.• Interagir com o mercado de trabalho objetivando, através de ações mais eficazes junto às empresas, Associações Comerciais e outras entidades, aumentar a oferta de vagas nas Agências.• Qualificar, em todas as Agências, a captação de vagas e a convocação, otimizando a intermediação de mão de obra.• Sensibilizar as empresas para que disponibilizem vagas de aprendizagem para jovens da faixa etária entre 14 a 24 anos, possibilitando, assim, seu ingresso no mercado de trabalho.• Priorizar a empregabilidade de pessoas com deficiência, prestando-lhes um atendimento de qualidade, visando o encaminhamento para vagas compatíveis com suas habilidades.• Auxiliar as empresas nas ações de adaptação necessárias para empregar adequadamente pessoas com deficiência.• Orientar o acesso a CTPS digital.• Ampliar o atendimento aos trabalhadores através de unidades móveis que prestam serviço e orientações em municípios que ainda não contam com uma Agência FGTAS/SINE fisicamente instalada.• Ampliar o atendimento digital e a incorporação de inovações tecnológicas, tais como chats, blogs, aplicativos e outros recursos para a otimização do atendimento ao trabalhador.• Incrementar a supervisão técnica e administrativa junto às Agências, estabelecendo um acompanhamento permanente, buscando o desenvolvimento e a uniformidade na execução das ações referentes à Intermediação de Mão de Obra e Seguro-Desemprego.• Capacitar os servidores lotados nas Agências visando à padronização e à qualificação do atendimento e dos procedimentos.• Participar, de reuniões técnicas que envolvam discussão de procedimentos referentes a normas técnicas de Intermediação de Mão de Obra e Seguro-Desemprego e outras ações SINE.• Promover ações de comunicação (publicidade em rádio, jornal e televisão, folders e cartazes), que qualifiquem as relações SINE/Empresa/Trabalhador como forma de aumentar a eficiência do Sistema e otimizar os resultados.• Participar de seminários, conferências, teleconferências, palestras e encontros relativos ao mercado de trabalho.• Manter o repasse sistemático de normas técnicas de Intermediação de Mão de Obra e Seguro-Desemprego às Agências FGTAS/SINE.Além dessas, as ações que estão em andamento com o fim de alcançar maior participação das agências FGTAS/SINE no CAGED, conforme preconiza a principal meta desse PAS, e melhorar o aproveitamento das vagas disponibilizadas aos trabalhadores são:• Treinamentos e ações pontuais e por vezes individuais, conforme a peculiaridade de cada agência, trabalhando todas as etapas do processo de Intermediação, quais sejam o cadastro do trabalhador, da vaga, a administração das vagas e a busca de retornos dos empregadores a respeito dos encaminhamentos realizados.• Treinamentos online estão permanentemente disponibilizados aos agentes para formação individual, e outros regionalizados, coletivos, focados nas maiores dificuldades apresentadas por determinados grupos, que são reunidos por temas prioritários.• Disponibilização de atendimento de trabalhadores , agentes e empregadores via chat operado pelas equipes responsáveis pela IMO e SD, localizadas na sede.• Visitas técnicas previstas para o mês de outubro de 2021 a todas as regionais para supervisão e orientações sobre como potencializar o processo de Intermediação de Mão de Obra, com foco no Empregar RS (evento estadual/anual de empregabilidade) a se realizar em novembro de 2021. • Supervisão in loco das agências realizada permanentemente pelos servidores da área técnica da FGTAS e pelos ADSs;a FGTAS conta com 11 Agentes de Desenvolvimento Social – ADS. Cada um desses agentes é lotado em uma região específica, tendo como principal responsabilidade acompanhar e auxiliar o desenvolvimento das ações de todos os postos localizados em sua área de atuação. Vagas Oferecidas - 37 dos InscritosVagas Preenchidas - 26 das Vagas OferecidasColocados - 7 dos EncaminhadosColocados SD - 7 dos Encaminhados SD Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal Aumentar a efetividade do SINE SINE

Metas e itens detalhados

Segmentos identificados

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Histórico observado pelo Radar

As datas abaixo mostram quando identificamos cada mudança. Elas podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.

1. 22/09/2026 às 04:03 (Brasília)

   Alteração identificada

   Metas e itens

   Nenhum item → SINE

   Objeto

   O objetivo geral, também estabelecido pelo Ministério da Economia, é aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro- Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Ações que serão realizadas para alcançar este objetivo e as metas de resultado:Essas ações são obrigatórias para a execução do SINE, contemplando elementos prioritários do Sistema Público de Emprego.• Dar continuidade ao atendimento integrado ao trabalhador, possibilitando, dessa maneira, seu acesso a todos os serviços oferecidos, pelas Agências FGTAS/SINE.• Realizar o encaminhamento de trabalhadores atendidos pela rede FGTAS/SINE para as demais políticas públicas do Programa Trabalho, Emprego e Renda – RS TER do Governo do Estado do Rio Grande do Sul e de iniciativas da Fundação Gaúcha do Trabalho e Ação Social.• Acompanhar a política de desenvolvimento econômico governamental, visando detectar novas áreas de incentivo ao crescimento e consequente incremento do emprego.• Realizar estudos sobre o comportamento do mercado de trabalho.• Subsidiar os diagnósticos regionais com informações sobre conjuntura econômica e mercado de trabalho.• Interagir com o mercado de trabalho objetivando, através de ações mais eficazes junto às empresas, Associações Comerciais e outras entidades, aumentar a oferta de vagas nas Agências.• Qualificar, em todas as Agências, a captação de vagas e a convocação, otimizando a intermediação de mão de obra.• Sensibilizar as empresas para que disponibilizem vagas de aprendizagem para jovens da faixa etária entre 14 a 24 anos, possibilitando, assim, seu ingresso no mercado de trabalho.• Priorizar a empregabilidade de pessoas com deficiência, prestando-lhes um atendimento de qualidade, visando o encaminhamento para vagas compatíveis com suas habilidades.• Auxiliar as empresas nas ações de adaptação necessárias para empregar adequadamente pessoas com deficiência.• Orientar o acesso a CTPS digital.• Ampliar o atendimento aos trabalhadores através de unidades móveis que prestam serviço e orientações em municípios que ainda não contam com uma Agência FGTAS/SINE fisicamente instalada.• Ampliar o atendimento digital e a incorporação de inovações tecnológicas, tais como chats, blogs, aplicativos e outros recursos para a otimização do atendimento ao trabalhador.• Incrementar a supervisão técnica e administrativa junto às Agências, estabelecendo um acompanhamento permanente, buscando o desenvolvimento e a uniformidade na execução das ações referentes à Intermediação de Mão de Obra e Seguro-Desemprego.• Capacitar os servidores lotados nas Agências visando à padronização e à qualificação do atendimento e dos procedimentos.• Participar, de reuniões técnicas que envolvam discussão de procedimentos referentes a normas técnicas de Intermediação de Mão de Obra e Seguro-Desemprego e outras ações SINE.• Promover ações de comunicação (publicidade em rádio, jornal e televisão, folders e cartazes), que qualifiquem as relações SINE/Empresa/Trabalhador como forma de aumentar a eficiência do Sistema e otimizar os resultados.• Participar de seminários, conferências, teleconferências, palestras e encontros relativos ao mercado de trabalho.• Manter o repasse sistemático de normas técnicas de Intermediação de Mão de Obra e Seguro-Desemprego às Agências FGTAS/SINE.Além dessas, as ações que estão em andamento com o fim de alcançar maior participação das agências FGTAS/SINE no CAGED, conforme preconiza a principal meta desse PAS, e melhorar o aproveitamento das vagas disponibilizadas aos trabalhadores são:• Treinamentos e ações pontuais e por vezes individuais, conforme a peculiaridade de cada agência, trabalhando todas as etapas do processo de Intermediação, quais sejam o cadastro do trabalhador, da vaga, a administração das vagas e a busca de retornos dos empregadores a respeito dos encaminhamentos realizados.• Treinamentos online estão permanentemente disponibilizados aos agentes para formação individual, e outros regionalizados, coletivos, focados nas maiores dificuldades apresentadas por determinados grupos, que são reunidos por temas prioritários.• Disponibilização de atendimento de trabalhadores , agentes e empregadores via chat operado pelas equipes responsáveis pela IMO e SD, localizadas na sede.• Visitas técnicas previstas para o mês de outubro de 2021 a todas as regionais para supervisão e orientações sobre como potencializar o processo de Intermediação de Mão de Obra, com foco no Empregar RS (evento estadual/anual de empregabilidade) a se realizar em novembro de 2021. • Supervisão in loco das agências realizada permanentemente pelos servidores da área técnica da FGTAS e pelos ADSs;a FGTAS conta com 11 Agentes de Desenvolvimento Social – ADS. Cada um desses agentes é lotado em uma região específica, tendo como principal responsabilidade acompanhar e auxiliar o desenvolvimento das ações de todos os postos localizados em sua área de atuação. Vagas Oferecidas - 37 dos InscritosVagas Preenchidas - 26 das Vagas OferecidasColocados - 7 dos EncaminhadosColocados SD - 7 dos Encaminhados SD Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal Aumentar a efetividade do SINE → O objetivo geral, também estabelecido pelo Ministério da Economia, é aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro- Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Ações que serão realizadas para alcançar este objetivo e as metas de resultado:Essas ações são obrigatórias para a execução do SINE, contemplando elementos prioritários do Sistema Público de Emprego.• Dar continuidade ao atendimento integrado ao trabalhador, possibilitando, dessa maneira, seu acesso a todos os serviços oferecidos, pelas Agências FGTAS/SINE.• Realizar o encaminhamento de trabalhadores atendidos pela rede FGTAS/SINE para as demais políticas públicas do Programa Trabalho, Emprego e Renda – RS TER do Governo do Estado do Rio Grande do Sul e de iniciativas da Fundação Gaúcha do Trabalho e Ação Social.• Acompanhar a política de desenvolvimento econômico governamental, visando detectar novas áreas de incentivo ao crescimento e consequente incremento do emprego.• Realizar estudos sobre o comportamento do mercado de trabalho.• Subsidiar os diagnósticos regionais com informações sobre conjuntura econômica e mercado de trabalho.• Interagir com o mercado de trabalho objetivando, através de ações mais eficazes junto às empresas, Associações Comerciais e outras entidades, aumentar a oferta de vagas nas Agências.• Qualificar, em todas as Agências, a captação de vagas e a convocação, otimizando a intermediação de mão de obra.• Sensibilizar as empresas para que disponibilizem vagas de aprendizagem para jovens da faixa etária entre 14 a 24 anos, possibilitando, assim, seu ingresso no mercado de trabalho.• Priorizar a empregabilidade de pessoas com deficiência, prestando-lhes um atendimento de qualidade, visando o encaminhamento para vagas compatíveis com suas habilidades.• Auxiliar as empresas nas ações de adaptação necessárias para empregar adequadamente pessoas com deficiência.• Orientar o acesso a CTPS digital.• Ampliar o atendimento aos trabalhadores através de unidades móveis que prestam serviço e orientações em municípios que ainda não contam com uma Agência FGTAS/SINE fisicamente instalada.• Ampliar o atendimento digital e a incorporação de inovações tecnológicas, tais como chats, blogs, aplicativos e outros recursos para a otimização do atendimento ao trabalhador.• Incrementar a supervisão técnica e administrativa junto às Agências, estabelecendo um acompanhamento permanente, buscando o desenvolvimento e a uniformidade na execução das ações referentes à Intermediação de Mão de Obra e Seguro-Desemprego.• Capacitar os servidores lotados nas Agências visando à padronização e à qualificação do atendimento e dos procedimentos.• Participar, de reuniões técnicas que envolvam discussão de procedimentos referentes a normas técnicas de Intermediação de Mão de Obra e Seguro-Desemprego e outras ações SINE.• Promover ações de comunicação (publicidade em rádio, jornal e televisão, folders e cartazes), que qualifiquem as relações SINE/Empresa/Trabalhador como forma de aumentar a eficiência do Sistema e otimizar os resultados.• Participar de seminários, conferências, teleconferências, palestras e encontros relativos ao mercado de trabalho.• Manter o repasse sistemático de normas técnicas de Intermediação de Mão de Obra e Seguro-Desemprego às Agências FGTAS/SINE.Além dessas, as ações que estão em andamento com o fim de alcançar maior participação das agências FGTAS/SINE no CAGED, conforme preconiza a principal meta desse PAS, e melhorar o aproveitamento das vagas disponibilizadas aos trabalhadores são:• Treinamentos e ações pontuais e por vezes individuais, conforme a peculiaridade de cada agência, trabalhando todas as etapas do processo de Intermediação, quais sejam o cadastro do trabalhador, da vaga, a administração das vagas e a busca de retornos dos empregadores a respeito dos encaminhamentos realizados.• Treinamentos online estão permanentemente disponibilizados aos agentes para formação individual, e outros regionalizados, coletivos, focados nas maiores dificuldades apresentadas por determinados grupos, que são reunidos por temas prioritários.• Disponibilização de atendimento de trabalhadores , agentes e empregadores via chat operado pelas equipes responsáveis pela IMO e SD, localizadas na sede.• Visitas técnicas previstas para o mês de outubro de 2021 a todas as regionais para supervisão e orientações sobre como potencializar o processo de Intermediação de Mão de Obra, com foco no Empregar RS (evento estadual/anual de empregabilidade) a se realizar em novembro de 2021. • Supervisão in loco das agências realizada permanentemente pelos servidores da área técnica da FGTAS e pelos ADSs;a FGTAS conta com 11 Agentes de Desenvolvimento Social – ADS. Cada um desses agentes é lotado em uma região específica, tendo como principal responsabilidade acompanhar e auxiliar o desenvolvimento das ações de todos os postos localizados em sua área de atuação. Vagas Oferecidas - 37 dos InscritosVagas Preenchidas - 26 das Vagas OferecidasColocados - 7 dos EncaminhadosColocados SD - 7 dos Encaminhados SD Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal Aumentar a efetividade do SINE SINE

2. 22/09/2026 às 02:22 (Brasília)

   Alteração identificada

   Objeto

   O objetivo geral, também estabelecido pelo Ministério da Economia, é aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro- Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Ações que serão realizadas para alcançar este objetivo e as metas de resultado:Essas ações são obrigatórias para a execução do SINE, contemplando elementos prioritários do Sistema Público de Emprego.• Dar continuidade ao atendimento integrado ao trabalhador, possibilitando, dessa maneira, seu acesso a todos os serviços oferecidos, pelas Agências FGTAS/SINE.• Realizar o encaminhamento de trabalhadores atendidos pela rede FGTAS/SINE para as demais políticas públicas do Programa Trabalho, Emprego e Renda – RS TER do Governo do Estado do Rio Grande do Sul e de iniciativas da Fundação Gaúcha do Trabalho e Ação Social.• Acompanhar a política de desenvolvimento econômico governamental, visando detectar novas áreas de incentivo ao crescimento e consequente incremento do emprego.• Realizar estudos sobre o comportamento do mercado de trabalho.• Subsidiar os diagnósticos regionais com informações sobre conjuntura econômica e mercado de trabalho.• Interagir com o mercado de trabalho objetivando, através de ações mais eficazes junto às empresas, Associações Comerciais e outras entidades, aumentar a oferta de vagas nas Agências.• Qualificar, em todas as Agências, a captação de vagas e a convocação, otimizando a intermediação de mão de obra.• Sensibilizar as empresas para que disponibilizem vagas de aprendizagem para jovens da faixa etária entre 14 a 24 anos, possibilitando, assim, seu ingresso no mercado de trabalho.• Priorizar a empregabilidade de pessoas com deficiência, prestando-lhes um atendimento de qualidade, visando o encaminhamento para vagas compatíveis com suas habilidades.• Auxiliar as empresas nas ações de adaptação necessárias para empregar adequadamente pessoas com deficiência.• Orientar o acesso a CTPS digital.• Ampliar o atendimento aos trabalhadores através de unidades móveis que prestam serviço e orientações em municípios que ainda não contam com uma Agência FGTAS/SINE fisicamente instalada.• Ampliar o atendimento digital e a incorporação de inovações tecnológicas, tais como chats, blogs, aplicativos e outros recursos para a otimização do atendimento ao trabalhador.• Incrementar a supervisão técnica e administrativa junto às Agências, estabelecendo um acompanhamento permanente, buscando o desenvolvimento e a uniformidade na execução das ações referentes à Intermediação de Mão de Obra e Seguro-Desemprego.• Capacitar os servidores lotados nas Agências visando à padronização e à qualificação do atendimento e dos procedimentos.• Participar, de reuniões técnicas que envolvam discussão de procedimentos referentes a normas técnicas de Intermediação de Mão de Obra e Seguro-Desemprego e outras ações SINE.• Promover ações de comunicação (publicidade em rádio, jornal e televisão, folders e cartazes), que qualifiquem as relações SINE/Empresa/Trabalhador como forma de aumentar a eficiência do Sistema e otimizar os resultados.• Participar de seminários, conferências, teleconferências, palestras e encontros relativos ao mercado de trabalho.• Manter o repasse sistemático de normas técnicas de Intermediação de Mão de Obra e Seguro-Desemprego às Agências FGTAS/SINE.Além dessas, as ações que estão em andamento com o fim de alcançar maior participação das agências FGTAS/SINE no CAGED, conforme preconiza a principal meta desse PAS, e melhorar o aproveitamento das vagas disponibilizadas aos trabalhadores são:• Treinamentos e ações pontuais e por vezes individuais, conforme a peculiaridade de cada agência, trabalhando todas as etapas do processo de Intermediação, quais sejam o cadastro do trabalhador, da vaga, a administração das vagas e a busca de retornos dos empregadores a respeito dos encaminhamentos realizados.• Treinamentos online estão permanentemente disponibilizados aos agentes para formação individual, e outros regionalizados, coletivos, focados nas maiores dificuldades apresentadas por determinados grupos, que são reunidos por temas prioritários.• Disponibilização de atendimento de trabalhadores , agentes e empregadores via chat operado pelas equipes responsáveis pela IMO e SD, localizadas na sede.• Visitas técnicas previstas para o mês de outubro de 2021 a todas as regionais para supervisão e orientações sobre como potencializar o processo de Intermediação de Mão de Obra, com foco no Empregar RS (evento estadual/anual de empregabilidade) a se realizar em novembro de 2021. • Supervisão in loco das agências realizada permanentemente pelos servidores da área técnica da FGTAS e pelos ADSs;a FGTAS conta com 11 Agentes de Desenvolvimento Social – ADS. Cada um desses agentes é lotado em uma região específica, tendo como principal responsabilidade acompanhar e auxiliar o desenvolvimento das ações de todos os postos localizados em sua área de atuação. Vagas Oferecidas - 37 dos InscritosVagas Preenchidas - 26 das Vagas OferecidasColocados - 7 dos EncaminhadosColocados SD - 7 dos Encaminhados SD → O objetivo geral, também estabelecido pelo Ministério da Economia, é aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro- Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Ações que serão realizadas para alcançar este objetivo e as metas de resultado:Essas ações são obrigatórias para a execução do SINE, contemplando elementos prioritários do Sistema Público de Emprego.• Dar continuidade ao atendimento integrado ao trabalhador, possibilitando, dessa maneira, seu acesso a todos os serviços oferecidos, pelas Agências FGTAS/SINE.• Realizar o encaminhamento de trabalhadores atendidos pela rede FGTAS/SINE para as demais políticas públicas do Programa Trabalho, Emprego e Renda – RS TER do Governo do Estado do Rio Grande do Sul e de iniciativas da Fundação Gaúcha do Trabalho e Ação Social.• Acompanhar a política de desenvolvimento econômico governamental, visando detectar novas áreas de incentivo ao crescimento e consequente incremento do emprego.• Realizar estudos sobre o comportamento do mercado de trabalho.• Subsidiar os diagnósticos regionais com informações sobre conjuntura econômica e mercado de trabalho.• Interagir com o mercado de trabalho objetivando, através de ações mais eficazes junto às empresas, Associações Comerciais e outras entidades, aumentar a oferta de vagas nas Agências.• Qualificar, em todas as Agências, a captação de vagas e a convocação, otimizando a intermediação de mão de obra.• Sensibilizar as empresas para que disponibilizem vagas de aprendizagem para jovens da faixa etária entre 14 a 24 anos, possibilitando, assim, seu ingresso no mercado de trabalho.• Priorizar a empregabilidade de pessoas com deficiência, prestando-lhes um atendimento de qualidade, visando o encaminhamento para vagas compatíveis com suas habilidades.• Auxiliar as empresas nas ações de adaptação necessárias para empregar adequadamente pessoas com deficiência.• Orientar o acesso a CTPS digital.• Ampliar o atendimento aos trabalhadores através de unidades móveis que prestam serviço e orientações em municípios que ainda não contam com uma Agência FGTAS/SINE fisicamente instalada.• Ampliar o atendimento digital e a incorporação de inovações tecnológicas, tais como chats, blogs, aplicativos e outros recursos para a otimização do atendimento ao trabalhador.• Incrementar a supervisão técnica e administrativa junto às Agências, estabelecendo um acompanhamento permanente, buscando o desenvolvimento e a uniformidade na execução das ações referentes à Intermediação de Mão de Obra e Seguro-Desemprego.• Capacitar os servidores lotados nas Agências visando à padronização e à qualificação do atendimento e dos procedimentos.• Participar, de reuniões técnicas que envolvam discussão de procedimentos referentes a normas técnicas de Intermediação de Mão de Obra e Seguro-Desemprego e outras ações SINE.• Promover ações de comunicação (publicidade em rádio, jornal e televisão, folders e cartazes), que qualifiquem as relações SINE/Empresa/Trabalhador como forma de aumentar a eficiência do Sistema e otimizar os resultados.• Participar de seminários, conferências, teleconferências, palestras e encontros relativos ao mercado de trabalho.• Manter o repasse sistemático de normas técnicas de Intermediação de Mão de Obra e Seguro-Desemprego às Agências FGTAS/SINE.Além dessas, as ações que estão em andamento com o fim de alcançar maior participação das agências FGTAS/SINE no CAGED, conforme preconiza a principal meta desse PAS, e melhorar o aproveitamento das vagas disponibilizadas aos trabalhadores são:• Treinamentos e ações pontuais e por vezes individuais, conforme a peculiaridade de cada agência, trabalhando todas as etapas do processo de Intermediação, quais sejam o cadastro do trabalhador, da vaga, a administração das vagas e a busca de retornos dos empregadores a respeito dos encaminhamentos realizados.• Treinamentos online estão permanentemente disponibilizados aos agentes para formação individual, e outros regionalizados, coletivos, focados nas maiores dificuldades apresentadas por determinados grupos, que são reunidos por temas prioritários.• Disponibilização de atendimento de trabalhadores , agentes e empregadores via chat operado pelas equipes responsáveis pela IMO e SD, localizadas na sede.• Visitas técnicas previstas para o mês de outubro de 2021 a todas as regionais para supervisão e orientações sobre como potencializar o processo de Intermediação de Mão de Obra, com foco no Empregar RS (evento estadual/anual de empregabilidade) a se realizar em novembro de 2021. • Supervisão in loco das agências realizada permanentemente pelos servidores da área técnica da FGTAS e pelos ADSs;a FGTAS conta com 11 Agentes de Desenvolvimento Social – ADS. Cada um desses agentes é lotado em uma região específica, tendo como principal responsabilidade acompanhar e auxiliar o desenvolvimento das ações de todos os postos localizados em sua área de atuação. Vagas Oferecidas - 37 dos InscritosVagas Preenchidas - 26 das Vagas OferecidasColocados - 7 dos EncaminhadosColocados SD - 7 dos Encaminhados SD Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal Aumentar a efetividade do SINE

3. 22/09/2026 às 01:54 (Brasília)

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