OBJETIVO GERALAumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas po...

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OBJETIVO GERALAumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de solicitações diretas na plataforma SuperTec.Para alcançar esse objetivo, o SINE Municipal conta com o Conselho do Trabalho, empresas parceiras que já nos relatam as dificuldades em preencher seus quadros de funcionários ou dificuldades em conseguir formar um quadro de colaboradores que tenham conhecimento sobre a função desempenhada. Sendo assim, podemos ter a visão das funções que mais necessitam de pessoas qualificadas.Iremos ofertar os cursos de acordo com as funções que mais contratam na cidade, pois observamos a necessidade de qualificação através de relatos de empresas parceiras que nos ajudarão a formalizar essa demanda no sistema SuperTec:Operador de Telemarketing Ativo e Receptivo: 200hs aulas, 35 Alunos;Operador de Processos de Produção Industrial: 300 hs, aulas, 40 Alunos;Almoxarife: 200hs aulas, 20 Alunos;Vendedor: 200hs aulas, 20 Alunos;Torneiro Mecânico: 200hs aulas, 20 Alunos;Padeiro e Confeiteiro: 200hs aulas, 15 Alunos;TOTAL: 150 ALUNOSEscolhemos esses cursos devido à grande oferta de vagas de emprego pelo SINE e também pela rotatividade. Conforme a RAIS 2019, uma das ocupações com maior estoque de empregos formais em Campina Grande é o de Operador de Telemarketing ativo e receptivo com um saldo de emprego de 3.449 e o CAGED de 2020 saldo positivo de 2.006 contratações e estoque de 6.951 e até maio de 2021 teve saldo positivos de 779 contratados e estoque de 7.730. Já osetor de fabricação de calçados com a função de Alimentadores de linha de produção no CAGED de 2020 teve um saldo de empregos positivo de 1.251 e estoque de 10.463 contratações e em 2021 até maio possui saldo positivo de 173 e estoque de 10.656 contratados. Esses números são muito animadores, pois com o impacto da pandemia do coronavírus na economia, o município conseguiu melhorar e muito os números de contratações e a qualificação de trabalhadores que continuam fora do mercado de trabalho será um impulso para o surgimento de novas vagas de emprego. Cronograma de ExecuçãoAtividades Mês/AnoSolicitar as empresas a cadastrarem suas demandas no SuperTec Dezembro/2021 e Janeiro/2022Elaborar Edital de chamamento público de Licitação Fevereiro/2022Divulgação do Edital de Chamamento Público de Licitação Fevereiro/2022Análise das propostas Fevereiro/2022/ Março/2022Recursos Março/2022Resultado após análise de recurso Março/2022Homologação dos resultados Março/2022/ Abril/2022Celebrações dos Contrato Abril/2022Inscrições de educandos Maio/2022Execução dos Cursos Maio- Agosto/2022Prestação de Contas Setembro/2022Metas PropostasEste Plano de ações e serviços tem como meta de resultado a oferta de no máximo 300 horas de qualificação profissional, com percentual de 100% decorrespondência a demandas identificadas na Plataforma SuperTec. Está previsto para recebermos do FAT o valor de R$ 342.768,21 e recursos próprios de R$ 200.000,00 total de R$ 542.768,21, pretendemos realizar a contratação de 150 educandos com valor da hora-aula a R$ 16,00 conforme Resolução CODEFAT n° 906 de 26/05/2021 e para colocação no mercado de trabalho pretendemos atingir o percentual de 30% de inserção no mercado de trabalho. Nosso público alvo será jovens do primeiro emprego, desempregados e 10% das vagas ofertadas para as Pessoas com Necessidades Especiais, conforme percentual permitido e que estejam cadastrado no SINE. Os gastos com a execução dos cursos no ato da contratação da entidade executora contará com material didático e demais itens de apoio, lanche, vale transportes para os alunos, conforme Norma Executiva n° 113 de 14 de Outubro de 2019.Ações que o SINE Municipal de Campina Grande está adotando para alcançar o objetivo propostoPara qualificarmos esses trabalhadores usaremos os critérios que usamos em outros cursos:pessoas do público alvo, baixa renda e usuários do SINE. Para colocação no mercado de trabalho temos parcerias com empresas como Orbital Call Center, A&C Contract Center também de Call Center, Tess calçadista que nos ajudarão na alimentação das demandas do sistema SuperTec e solicitam vagas no SINE. Metodologia para Mapeamento da DemandaUtilizaremos como metodologia para definição da demanda de cursos o Município de Campina Grande como local onde será realizado todo o processo de qualificação e inserção ao mercado de trabalho. As ferramentas de coletas de dados usadas são O Novo CAGED 2020 e 2021 com análise das funções que mais contrataram, a RAIS 2019, o sistema IMO com as funções e empregadores que mais colocaram vagas em nosso posto de atendimento. Contato com as empresas parceiras do SINE que nos relatam as dificuldades de se ter um profissional qualificado para preenchimento de seu quadro de colaboradores. Com base nessas informações definimos que o Mapa do Emprego formal no Município de Campina Grande para atender essa demanda inicial de 2020 de Qualificação Profissional seria o setor de serviços e o setor da indústria de transformações. Esses setores obtiveram em 2019 e 2020 um bom número de contratações e saldos positivos. E também contamos com empresas que contratam jovens sem experiência e trabalhadores acima de 40 anos, sendo assim, as funções de Operador de Telemarketing Ativo e Receptivo CBO 4223-10, de Operador de Linha de Produção ou Alimentador de Lina de Produção CBO 7842-05, Vendedor interno e vendedor externo CBO 5211-10.Com foco nesses levantamentos temos as empresas que poderão fazer essa solicitação de cursos no SuperTec para formalização dos seus pedidos de qualificação.Dificuldade para cumprimento de MetasCom base em experiências de outros cursos de qualificação profissional realizados pelo Planteq, as dificuldades enfrentadas para atingirmos o número de pessoas qualificadas é a necessidade de conseguir um emprego, muitos não esperam a conclusão do curso e já desistem para trabalhar, mesmo se for de forma informal. Outro ponto em questão são os Portadores de Necessidades Especiais que muitos não possuem escolaridade necessária para determinadas vagas de cursos e outros desistem do curso para tentar voltar a trabalhar.APLICAÇÃO DE RECURSOSCÓDIGO: 33.90.39 NATUREZA DA DESPESA: OUTROS SERVIÇOS DE TERCEIROS- PESSOA JURÍDICATIPO DE DESPESA: CUSTEIOO VALOR DA HORA-AULA ALUNO É DE R$ 16,00 TOTAL DE ALUNOS 150Operador de Telemarketing Ativo e Receptivo 200hs aulas 35 Educandos: Valor de 1 Aluno R$ 3.200,00 Total do Curso: R$ 112.000,00; Operador de Processos de Produção Industrial 300hs aulas 40 Educandos:Valor de 1 Aluno R$ 4.800,00 Total do Curso: R$ 192.000,00 Almoxarife 200hs aulas 20 Educandos:Valor de 1 Aluno R$ 3.200,00 Total do Curso: R$ 64.000,00Vendedor 200hs aulas, 20 Educandos:Valor de 1 Aluno R$ 3.200,00 Total do Curso: R$ 64.000,00Torneiro Mecânico 200hs aulas 20 Educandos:Valor de 1 Aluno R$ 3.200,00 Total do Curso: R$ 64.000,00Padeiro e Confeiteiro 200hs aulas 15 EducandosValor de 1 Aluno R$ 3.000,00 Total do Curso: R$ 45.000,00.Total dos Cursos de Qualificação: R$ 541.000,00Previsão com despesas de serviços de comunicação em geral (Publicações das licitações) R$ 1.768,21TOTAL: 542.768,21. Promover ações de qualificação profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de solicitações diretas na plataforma SuperTec. Promover a qualificação profissional de 150 (Cento e Cinquenta) trabalhadores em Campina Grande PROMOVER A QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL DE 150 (CENTO E CINQUENTA) TRABALHADORES EM ALINHAMENTO COM AS DEMANDAS DO SETOR PRODUTIVO APURADAS POR MEIO DE SOLICITAÇÕES DIRETAS NA PLATAFORMA SUPERTEC. Ofertar 150 (Cento e Cinquenta) vagas em cursos de qualificação profissional em Campina Grande

Metas e itens detalhados

Segmentos identificados

A classificação considera o texto disponível nas fontes. Um plano pode incluir várias finalidades; confira as especificações antes de interpretar o registro como potencial demanda.

Histórico observado pelo Radar

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1. 22/09/2026 às 04:03 (Brasília)

   Alteração identificada

   Metas e itens

   Nenhum item → PROMOVER A QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL DE 150 (CENTO E CINQUENTA) TRABALHADORES EM ALINHAMENTO COM AS DEMANDAS DO SETOR PRODUTIVO APURADAS POR MEIO DE SOLICITAÇÕES DIRETAS NA PLATAFORMA SUPERTEC.

   Objeto

   OBJETIVO GERALAumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de solicitações diretas na plataforma SuperTec.Para alcançar esse objetivo, o SINE Municipal conta com o Conselho do Trabalho, empresas parceiras que já nos relatam as dificuldades em preencher seus quadros de funcionários ou dificuldades em conseguir formar um quadro de colaboradores que tenham conhecimento sobre a função desempenhada. Sendo assim, podemos ter a visão das funções que mais necessitam de pessoas qualificadas.Iremos ofertar os cursos de acordo com as funções que mais contratam na cidade, pois observamos a necessidade de qualificação através de relatos de empresas parceiras que nos ajudarão a formalizar essa demanda no sistema SuperTec:Operador de Telemarketing Ativo e Receptivo: 200hs aulas, 35 Alunos;Operador de Processos de Produção Industrial: 300 hs, aulas, 40 Alunos;Almoxarife: 200hs aulas, 20 Alunos;Vendedor: 200hs aulas, 20 Alunos;Torneiro Mecânico: 200hs aulas, 20 Alunos;Padeiro e Confeiteiro: 200hs aulas, 15 Alunos;TOTAL: 150 ALUNOSEscolhemos esses cursos devido à grande oferta de vagas de emprego pelo SINE e também pela rotatividade. Conforme a RAIS 2019, uma das ocupações com maior estoque de empregos formais em Campina Grande é o de Operador de Telemarketing ativo e receptivo com um saldo de emprego de 3.449 e o CAGED de 2020 saldo positivo de 2.006 contratações e estoque de 6.951 e até maio de 2021 teve saldo positivos de 779 contratados e estoque de 7.730. Já osetor de fabricação de calçados com a função de Alimentadores de linha de produção no CAGED de 2020 teve um saldo de empregos positivo de 1.251 e estoque de 10.463 contratações e em 2021 até maio possui saldo positivo de 173 e estoque de 10.656 contratados. Esses números são muito animadores, pois com o impacto da pandemia do coronavírus na economia, o município conseguiu melhorar e muito os números de contratações e a qualificação de trabalhadores que continuam fora do mercado de trabalho será um impulso para o surgimento de novas vagas de emprego. Cronograma de ExecuçãoAtividades Mês/AnoSolicitar as empresas a cadastrarem suas demandas no SuperTec Dezembro/2021 e Janeiro/2022Elaborar Edital de chamamento público de Licitação Fevereiro/2022Divulgação do Edital de Chamamento Público de Licitação Fevereiro/2022Análise das propostas Fevereiro/2022/ Março/2022Recursos Março/2022Resultado após análise de recurso Março/2022Homologação dos resultados Março/2022/ Abril/2022Celebrações dos Contrato Abril/2022Inscrições de educandos Maio/2022Execução dos Cursos Maio- Agosto/2022Prestação de Contas Setembro/2022Metas PropostasEste Plano de ações e serviços tem como meta de resultado a oferta de no máximo 300 horas de qualificação profissional, com percentual de 100% decorrespondência a demandas identificadas na Plataforma SuperTec. Está previsto para recebermos do FAT o valor de R$ 342.768,21 e recursos próprios de R$ 200.000,00 total de R$ 542.768,21, pretendemos realizar a contratação de 150 educandos com valor da hora-aula a R$ 16,00 conforme Resolução CODEFAT n° 906 de 26/05/2021 e para colocação no mercado de trabalho pretendemos atingir o percentual de 30% de inserção no mercado de trabalho. Nosso público alvo será jovens do primeiro emprego, desempregados e 10% das vagas ofertadas para as Pessoas com Necessidades Especiais, conforme percentual permitido e que estejam cadastrado no SINE. Os gastos com a execução dos cursos no ato da contratação da entidade executora contará com material didático e demais itens de apoio, lanche, vale transportes para os alunos, conforme Norma Executiva n° 113 de 14 de Outubro de 2019.Ações que o SINE Municipal de Campina Grande está adotando para alcançar o objetivo propostoPara qualificarmos esses trabalhadores usaremos os critérios que usamos em outros cursos:pessoas do público alvo, baixa renda e usuários do SINE. Para colocação no mercado de trabalho temos parcerias com empresas como Orbital Call Center, A&C Contract Center também de Call Center, Tess calçadista que nos ajudarão na alimentação das demandas do sistema SuperTec e solicitam vagas no SINE. Metodologia para Mapeamento da DemandaUtilizaremos como metodologia para definição da demanda de cursos o Município de Campina Grande como local onde será realizado todo o processo de qualificação e inserção ao mercado de trabalho. As ferramentas de coletas de dados usadas são O Novo CAGED 2020 e 2021 com análise das funções que mais contrataram, a RAIS 2019, o sistema IMO com as funções e empregadores que mais colocaram vagas em nosso posto de atendimento. Contato com as empresas parceiras do SINE que nos relatam as dificuldades de se ter um profissional qualificado para preenchimento de seu quadro de colaboradores. Com base nessas informações definimos que o Mapa do Emprego formal no Município de Campina Grande para atender essa demanda inicial de 2020 de Qualificação Profissional seria o setor de serviços e o setor da indústria de transformações. Esses setores obtiveram em 2019 e 2020 um bom número de contratações e saldos positivos. E também contamos com empresas que contratam jovens sem experiência e trabalhadores acima de 40 anos, sendo assim, as funções de Operador de Telemarketing Ativo e Receptivo CBO 4223-10, de Operador de Linha de Produção ou Alimentador de Lina de Produção CBO 7842-05, Vendedor interno e vendedor externo CBO 5211-10.Com foco nesses levantamentos temos as empresas que poderão fazer essa solicitação de cursos no SuperTec para formalização dos seus pedidos de qualificação.Dificuldade para cumprimento de MetasCom base em experiências de outros cursos de qualificação profissional realizados pelo Planteq, as dificuldades enfrentadas para atingirmos o número de pessoas qualificadas é a necessidade de conseguir um emprego, muitos não esperam a conclusão do curso e já desistem para trabalhar, mesmo se for de forma informal. Outro ponto em questão são os Portadores de Necessidades Especiais que muitos não possuem escolaridade necessária para determinadas vagas de cursos e outros desistem do curso para tentar voltar a trabalhar.APLICAÇÃO DE RECURSOSCÓDIGO: 33.90.39 NATUREZA DA DESPESA: OUTROS SERVIÇOS DE TERCEIROS- PESSOA JURÍDICATIPO DE DESPESA: CUSTEIOO VALOR DA HORA-AULA ALUNO É DE R$ 16,00 TOTAL DE ALUNOS 150Operador de Telemarketing Ativo e Receptivo 200hs aulas 35 Educandos: Valor de 1 Aluno R$ 3.200,00 Total do Curso: R$ 112.000,00; Operador de Processos de Produção Industrial 300hs aulas 40 Educandos:Valor de 1 Aluno R$ 4.800,00 Total do Curso: R$ 192.000,00 Almoxarife 200hs aulas 20 Educandos:Valor de 1 Aluno R$ 3.200,00 Total do Curso: R$ 64.000,00Vendedor 200hs aulas, 20 Educandos:Valor de 1 Aluno R$ 3.200,00 Total do Curso: R$ 64.000,00Torneiro Mecânico 200hs aulas 20 Educandos:Valor de 1 Aluno R$ 3.200,00 Total do Curso: R$ 64.000,00Padeiro e Confeiteiro 200hs aulas 15 EducandosValor de 1 Aluno R$ 3.000,00 Total do Curso: R$ 45.000,00.Total dos Cursos de Qualificação: R$ 541.000,00Previsão com despesas de serviços de comunicação em geral (Publicações das licitações) R$ 1.768,21TOTAL: 542.768,21. Promover ações de qualificação profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de solicitações diretas na plataforma SuperTec. Promover a qualificação profissional de 150 (Cento e Cinquenta) trabalhadores em Campina Grande → OBJETIVO GERALAumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de solicitações diretas na plataforma SuperTec.Para alcançar esse objetivo, o SINE Municipal conta com o Conselho do Trabalho, empresas parceiras que já nos relatam as dificuldades em preencher seus quadros de funcionários ou dificuldades em conseguir formar um quadro de colaboradores que tenham conhecimento sobre a função desempenhada. Sendo assim, podemos ter a visão das funções que mais necessitam de pessoas qualificadas.Iremos ofertar os cursos de acordo com as funções que mais contratam na cidade, pois observamos a necessidade de qualificação através de relatos de empresas parceiras que nos ajudarão a formalizar essa demanda no sistema SuperTec:Operador de Telemarketing Ativo e Receptivo: 200hs aulas, 35 Alunos;Operador de Processos de Produção Industrial: 300 hs, aulas, 40 Alunos;Almoxarife: 200hs aulas, 20 Alunos;Vendedor: 200hs aulas, 20 Alunos;Torneiro Mecânico: 200hs aulas, 20 Alunos;Padeiro e Confeiteiro: 200hs aulas, 15 Alunos;TOTAL: 150 ALUNOSEscolhemos esses cursos devido à grande oferta de vagas de emprego pelo SINE e também pela rotatividade. Conforme a RAIS 2019, uma das ocupações com maior estoque de empregos formais em Campina Grande é o de Operador de Telemarketing ativo e receptivo com um saldo de emprego de 3.449 e o CAGED de 2020 saldo positivo de 2.006 contratações e estoque de 6.951 e até maio de 2021 teve saldo positivos de 779 contratados e estoque de 7.730. Já osetor de fabricação de calçados com a função de Alimentadores de linha de produção no CAGED de 2020 teve um saldo de empregos positivo de 1.251 e estoque de 10.463 contratações e em 2021 até maio possui saldo positivo de 173 e estoque de 10.656 contratados. Esses números são muito animadores, pois com o impacto da pandemia do coronavírus na economia, o município conseguiu melhorar e muito os números de contratações e a qualificação de trabalhadores que continuam fora do mercado de trabalho será um impulso para o surgimento de novas vagas de emprego. Cronograma de ExecuçãoAtividades Mês/AnoSolicitar as empresas a cadastrarem suas demandas no SuperTec Dezembro/2021 e Janeiro/2022Elaborar Edital de chamamento público de Licitação Fevereiro/2022Divulgação do Edital de Chamamento Público de Licitação Fevereiro/2022Análise das propostas Fevereiro/2022/ Março/2022Recursos Março/2022Resultado após análise de recurso Março/2022Homologação dos resultados Março/2022/ Abril/2022Celebrações dos Contrato Abril/2022Inscrições de educandos Maio/2022Execução dos Cursos Maio- Agosto/2022Prestação de Contas Setembro/2022Metas PropostasEste Plano de ações e serviços tem como meta de resultado a oferta de no máximo 300 horas de qualificação profissional, com percentual de 100% decorrespondência a demandas identificadas na Plataforma SuperTec. Está previsto para recebermos do FAT o valor de R$ 342.768,21 e recursos próprios de R$ 200.000,00 total de R$ 542.768,21, pretendemos realizar a contratação de 150 educandos com valor da hora-aula a R$ 16,00 conforme Resolução CODEFAT n° 906 de 26/05/2021 e para colocação no mercado de trabalho pretendemos atingir o percentual de 30% de inserção no mercado de trabalho. Nosso público alvo será jovens do primeiro emprego, desempregados e 10% das vagas ofertadas para as Pessoas com Necessidades Especiais, conforme percentual permitido e que estejam cadastrado no SINE. Os gastos com a execução dos cursos no ato da contratação da entidade executora contará com material didático e demais itens de apoio, lanche, vale transportes para os alunos, conforme Norma Executiva n° 113 de 14 de Outubro de 2019.Ações que o SINE Municipal de Campina Grande está adotando para alcançar o objetivo propostoPara qualificarmos esses trabalhadores usaremos os critérios que usamos em outros cursos:pessoas do público alvo, baixa renda e usuários do SINE. Para colocação no mercado de trabalho temos parcerias com empresas como Orbital Call Center, A&C Contract Center também de Call Center, Tess calçadista que nos ajudarão na alimentação das demandas do sistema SuperTec e solicitam vagas no SINE. Metodologia para Mapeamento da DemandaUtilizaremos como metodologia para definição da demanda de cursos o Município de Campina Grande como local onde será realizado todo o processo de qualificação e inserção ao mercado de trabalho. As ferramentas de coletas de dados usadas são O Novo CAGED 2020 e 2021 com análise das funções que mais contrataram, a RAIS 2019, o sistema IMO com as funções e empregadores que mais colocaram vagas em nosso posto de atendimento. Contato com as empresas parceiras do SINE que nos relatam as dificuldades de se ter um profissional qualificado para preenchimento de seu quadro de colaboradores. Com base nessas informações definimos que o Mapa do Emprego formal no Município de Campina Grande para atender essa demanda inicial de 2020 de Qualificação Profissional seria o setor de serviços e o setor da indústria de transformações. Esses setores obtiveram em 2019 e 2020 um bom número de contratações e saldos positivos. E também contamos com empresas que contratam jovens sem experiência e trabalhadores acima de 40 anos, sendo assim, as funções de Operador de Telemarketing Ativo e Receptivo CBO 4223-10, de Operador de Linha de Produção ou Alimentador de Lina de Produção CBO 7842-05, Vendedor interno e vendedor externo CBO 5211-10.Com foco nesses levantamentos temos as empresas que poderão fazer essa solicitação de cursos no SuperTec para formalização dos seus pedidos de qualificação.Dificuldade para cumprimento de MetasCom base em experiências de outros cursos de qualificação profissional realizados pelo Planteq, as dificuldades enfrentadas para atingirmos o número de pessoas qualificadas é a necessidade de conseguir um emprego, muitos não esperam a conclusão do curso e já desistem para trabalhar, mesmo se for de forma informal. Outro ponto em questão são os Portadores de Necessidades Especiais que muitos não possuem escolaridade necessária para determinadas vagas de cursos e outros desistem do curso para tentar voltar a trabalhar.APLICAÇÃO DE RECURSOSCÓDIGO: 33.90.39 NATUREZA DA DESPESA: OUTROS SERVIÇOS DE TERCEIROS- PESSOA JURÍDICATIPO DE DESPESA: CUSTEIOO VALOR DA HORA-AULA ALUNO É DE R$ 16,00 TOTAL DE ALUNOS 150Operador de Telemarketing Ativo e Receptivo 200hs aulas 35 Educandos: Valor de 1 Aluno R$ 3.200,00 Total do Curso: R$ 112.000,00; Operador de Processos de Produção Industrial 300hs aulas 40 Educandos:Valor de 1 Aluno R$ 4.800,00 Total do Curso: R$ 192.000,00 Almoxarife 200hs aulas 20 Educandos:Valor de 1 Aluno R$ 3.200,00 Total do Curso: R$ 64.000,00Vendedor 200hs aulas, 20 Educandos:Valor de 1 Aluno R$ 3.200,00 Total do Curso: R$ 64.000,00Torneiro Mecânico 200hs aulas 20 Educandos:Valor de 1 Aluno R$ 3.200,00 Total do Curso: R$ 64.000,00Padeiro e Confeiteiro 200hs aulas 15 EducandosValor de 1 Aluno R$ 3.000,00 Total do Curso: R$ 45.000,00.Total dos Cursos de Qualificação: R$ 541.000,00Previsão com despesas de serviços de comunicação em geral (Publicações das licitações) R$ 1.768,21TOTAL: 542.768,21. Promover ações de qualificação profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de solicitações diretas na plataforma SuperTec. Promover a qualificação profissional de 150 (Cento e Cinquenta) trabalhadores em Campina Grande PROMOVER A QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL DE 150 (CENTO E CINQUENTA) TRABALHADORES EM ALINHAMENTO COM AS DEMANDAS DO SETOR PRODUTIVO APURADAS POR MEIO DE SOLICITAÇÕES DIRETAS NA PLATAFORMA SUPERTEC. Ofertar 150 (Cento e Cinquenta) vagas em cursos de qualificação profissional em Campina Grande

2. 22/09/2026 às 02:22 (Brasília)

   Alteração identificada

   Objeto

   OBJETIVO GERALAumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de solicitações diretas na plataforma SuperTec.Para alcançar esse objetivo, o SINE Municipal conta com o Conselho do Trabalho, empresas parceiras que já nos relatam as dificuldades em preencher seus quadros de funcionários ou dificuldades em conseguir formar um quadro de colaboradores que tenham conhecimento sobre a função desempenhada. Sendo assim, podemos ter a visão das funções que mais necessitam de pessoas qualificadas.Iremos ofertar os cursos de acordo com as funções que mais contratam na cidade, pois observamos a necessidade de qualificação através de relatos de empresas parceiras que nos ajudarão a formalizar essa demanda no sistema SuperTec:Operador de Telemarketing Ativo e Receptivo: 200hs aulas, 35 Alunos;Operador de Processos de Produção Industrial: 300 hs, aulas, 40 Alunos;Almoxarife: 200hs aulas, 20 Alunos;Vendedor: 200hs aulas, 20 Alunos;Torneiro Mecânico: 200hs aulas, 20 Alunos;Padeiro e Confeiteiro: 200hs aulas, 15 Alunos;TOTAL: 150 ALUNOSEscolhemos esses cursos devido à grande oferta de vagas de emprego pelo SINE e também pela rotatividade. Conforme a RAIS 2019, uma das ocupações com maior estoque de empregos formais em Campina Grande é o de Operador de Telemarketing ativo e receptivo com um saldo de emprego de 3.449 e o CAGED de 2020 saldo positivo de 2.006 contratações e estoque de 6.951 e até maio de 2021 teve saldo positivos de 779 contratados e estoque de 7.730. Já osetor de fabricação de calçados com a função de Alimentadores de linha de produção no CAGED de 2020 teve um saldo de empregos positivo de 1.251 e estoque de 10.463 contratações e em 2021 até maio possui saldo positivo de 173 e estoque de 10.656 contratados. Esses números são muito animadores, pois com o impacto da pandemia do coronavírus na economia, o município conseguiu melhorar e muito os números de contratações e a qualificação de trabalhadores que continuam fora do mercado de trabalho será um impulso para o surgimento de novas vagas de emprego. Cronograma de ExecuçãoAtividades Mês/AnoSolicitar as empresas a cadastrarem suas demandas no SuperTec Dezembro/2021 e Janeiro/2022Elaborar Edital de chamamento público de Licitação Fevereiro/2022Divulgação do Edital de Chamamento Público de Licitação Fevereiro/2022Análise das propostas Fevereiro/2022/ Março/2022Recursos Março/2022Resultado após análise de recurso Março/2022Homologação dos resultados Março/2022/ Abril/2022Celebrações dos Contrato Abril/2022Inscrições de educandos Maio/2022Execução dos Cursos Maio- Agosto/2022Prestação de Contas Setembro/2022Metas PropostasEste Plano de ações e serviços tem como meta de resultado a oferta de no máximo 300 horas de qualificação profissional, com percentual de 100% decorrespondência a demandas identificadas na Plataforma SuperTec. Está previsto para recebermos do FAT o valor de R$ 342.768,21 e recursos próprios de R$ 200.000,00 total de R$ 542.768,21, pretendemos realizar a contratação de 150 educandos com valor da hora-aula a R$ 16,00 conforme Resolução CODEFAT n° 906 de 26/05/2021 e para colocação no mercado de trabalho pretendemos atingir o percentual de 30% de inserção no mercado de trabalho. Nosso público alvo será jovens do primeiro emprego, desempregados e 10% das vagas ofertadas para as Pessoas com Necessidades Especiais, conforme percentual permitido e que estejam cadastrado no SINE. Os gastos com a execução dos cursos no ato da contratação da entidade executora contará com material didático e demais itens de apoio, lanche, vale transportes para os alunos, conforme Norma Executiva n° 113 de 14 de Outubro de 2019.Ações que o SINE Municipal de Campina Grande está adotando para alcançar o objetivo propostoPara qualificarmos esses trabalhadores usaremos os critérios que usamos em outros cursos:pessoas do público alvo, baixa renda e usuários do SINE. Para colocação no mercado de trabalho temos parcerias com empresas como Orbital Call Center, A&C Contract Center também de Call Center, Tess calçadista que nos ajudarão na alimentação das demandas do sistema SuperTec e solicitam vagas no SINE. Metodologia para Mapeamento da DemandaUtilizaremos como metodologia para definição da demanda de cursos o Município de Campina Grande como local onde será realizado todo o processo de qualificação e inserção ao mercado de trabalho. As ferramentas de coletas de dados usadas são O Novo CAGED 2020 e 2021 com análise das funções que mais contrataram, a RAIS 2019, o sistema IMO com as funções e empregadores que mais colocaram vagas em nosso posto de atendimento. Contato com as empresas parceiras do SINE que nos relatam as dificuldades de se ter um profissional qualificado para preenchimento de seu quadro de colaboradores. Com base nessas informações definimos que o Mapa do Emprego formal no Município de Campina Grande para atender essa demanda inicial de 2020 de Qualificação Profissional seria o setor de serviços e o setor da indústria de transformações. Esses setores obtiveram em 2019 e 2020 um bom número de contratações e saldos positivos. E também contamos com empresas que contratam jovens sem experiência e trabalhadores acima de 40 anos, sendo assim, as funções de Operador de Telemarketing Ativo e Receptivo CBO 4223-10, de Operador de Linha de Produção ou Alimentador de Lina de Produção CBO 7842-05, Vendedor interno e vendedor externo CBO 5211-10.Com foco nesses levantamentos temos as empresas que poderão fazer essa solicitação de cursos no SuperTec para formalização dos seus pedidos de qualificação.Dificuldade para cumprimento de MetasCom base em experiências de outros cursos de qualificação profissional realizados pelo Planteq, as dificuldades enfrentadas para atingirmos o número de pessoas qualificadas é a necessidade de conseguir um emprego, muitos não esperam a conclusão do curso e já desistem para trabalhar, mesmo se for de forma informal. Outro ponto em questão são os Portadores de Necessidades Especiais que muitos não possuem escolaridade necessária para determinadas vagas de cursos e outros desistem do curso para tentar voltar a trabalhar.APLICAÇÃO DE RECURSOSCÓDIGO: 33.90.39 NATUREZA DA DESPESA: OUTROS SERVIÇOS DE TERCEIROS- PESSOA JURÍDICATIPO DE DESPESA: CUSTEIOO VALOR DA HORA-AULA ALUNO É DE R$ 16,00 TOTAL DE ALUNOS 150Operador de Telemarketing Ativo e Receptivo 200hs aulas 35 Educandos: Valor de 1 Aluno R$ 3.200,00 Total do Curso: R$ 112.000,00; Operador de Processos de Produção Industrial 300hs aulas 40 Educandos:Valor de 1 Aluno R$ 4.800,00 Total do Curso: R$ 192.000,00 Almoxarife 200hs aulas 20 Educandos:Valor de 1 Aluno R$ 3.200,00 Total do Curso: R$ 64.000,00Vendedor 200hs aulas, 20 Educandos:Valor de 1 Aluno R$ 3.200,00 Total do Curso: R$ 64.000,00Torneiro Mecânico 200hs aulas 20 Educandos:Valor de 1 Aluno R$ 3.200,00 Total do Curso: R$ 64.000,00Padeiro e Confeiteiro 200hs aulas 15 EducandosValor de 1 Aluno R$ 3.000,00 Total do Curso: R$ 45.000,00.Total dos Cursos de Qualificação: R$ 541.000,00Previsão com despesas de serviços de comunicação em geral (Publicações das licitações) R$ 1.768,21TOTAL: 542.768,21. → OBJETIVO GERALAumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de solicitações diretas na plataforma SuperTec.Para alcançar esse objetivo, o SINE Municipal conta com o Conselho do Trabalho, empresas parceiras que já nos relatam as dificuldades em preencher seus quadros de funcionários ou dificuldades em conseguir formar um quadro de colaboradores que tenham conhecimento sobre a função desempenhada. Sendo assim, podemos ter a visão das funções que mais necessitam de pessoas qualificadas.Iremos ofertar os cursos de acordo com as funções que mais contratam na cidade, pois observamos a necessidade de qualificação através de relatos de empresas parceiras que nos ajudarão a formalizar essa demanda no sistema SuperTec:Operador de Telemarketing Ativo e Receptivo: 200hs aulas, 35 Alunos;Operador de Processos de Produção Industrial: 300 hs, aulas, 40 Alunos;Almoxarife: 200hs aulas, 20 Alunos;Vendedor: 200hs aulas, 20 Alunos;Torneiro Mecânico: 200hs aulas, 20 Alunos;Padeiro e Confeiteiro: 200hs aulas, 15 Alunos;TOTAL: 150 ALUNOSEscolhemos esses cursos devido à grande oferta de vagas de emprego pelo SINE e também pela rotatividade. Conforme a RAIS 2019, uma das ocupações com maior estoque de empregos formais em Campina Grande é o de Operador de Telemarketing ativo e receptivo com um saldo de emprego de 3.449 e o CAGED de 2020 saldo positivo de 2.006 contratações e estoque de 6.951 e até maio de 2021 teve saldo positivos de 779 contratados e estoque de 7.730. Já osetor de fabricação de calçados com a função de Alimentadores de linha de produção no CAGED de 2020 teve um saldo de empregos positivo de 1.251 e estoque de 10.463 contratações e em 2021 até maio possui saldo positivo de 173 e estoque de 10.656 contratados. Esses números são muito animadores, pois com o impacto da pandemia do coronavírus na economia, o município conseguiu melhorar e muito os números de contratações e a qualificação de trabalhadores que continuam fora do mercado de trabalho será um impulso para o surgimento de novas vagas de emprego. Cronograma de ExecuçãoAtividades Mês/AnoSolicitar as empresas a cadastrarem suas demandas no SuperTec Dezembro/2021 e Janeiro/2022Elaborar Edital de chamamento público de Licitação Fevereiro/2022Divulgação do Edital de Chamamento Público de Licitação Fevereiro/2022Análise das propostas Fevereiro/2022/ Março/2022Recursos Março/2022Resultado após análise de recurso Março/2022Homologação dos resultados Março/2022/ Abril/2022Celebrações dos Contrato Abril/2022Inscrições de educandos Maio/2022Execução dos Cursos Maio- Agosto/2022Prestação de Contas Setembro/2022Metas PropostasEste Plano de ações e serviços tem como meta de resultado a oferta de no máximo 300 horas de qualificação profissional, com percentual de 100% decorrespondência a demandas identificadas na Plataforma SuperTec. Está previsto para recebermos do FAT o valor de R$ 342.768,21 e recursos próprios de R$ 200.000,00 total de R$ 542.768,21, pretendemos realizar a contratação de 150 educandos com valor da hora-aula a R$ 16,00 conforme Resolução CODEFAT n° 906 de 26/05/2021 e para colocação no mercado de trabalho pretendemos atingir o percentual de 30% de inserção no mercado de trabalho. Nosso público alvo será jovens do primeiro emprego, desempregados e 10% das vagas ofertadas para as Pessoas com Necessidades Especiais, conforme percentual permitido e que estejam cadastrado no SINE. Os gastos com a execução dos cursos no ato da contratação da entidade executora contará com material didático e demais itens de apoio, lanche, vale transportes para os alunos, conforme Norma Executiva n° 113 de 14 de Outubro de 2019.Ações que o SINE Municipal de Campina Grande está adotando para alcançar o objetivo propostoPara qualificarmos esses trabalhadores usaremos os critérios que usamos em outros cursos:pessoas do público alvo, baixa renda e usuários do SINE. Para colocação no mercado de trabalho temos parcerias com empresas como Orbital Call Center, A&C Contract Center também de Call Center, Tess calçadista que nos ajudarão na alimentação das demandas do sistema SuperTec e solicitam vagas no SINE. Metodologia para Mapeamento da DemandaUtilizaremos como metodologia para definição da demanda de cursos o Município de Campina Grande como local onde será realizado todo o processo de qualificação e inserção ao mercado de trabalho. As ferramentas de coletas de dados usadas são O Novo CAGED 2020 e 2021 com análise das funções que mais contrataram, a RAIS 2019, o sistema IMO com as funções e empregadores que mais colocaram vagas em nosso posto de atendimento. Contato com as empresas parceiras do SINE que nos relatam as dificuldades de se ter um profissional qualificado para preenchimento de seu quadro de colaboradores. Com base nessas informações definimos que o Mapa do Emprego formal no Município de Campina Grande para atender essa demanda inicial de 2020 de Qualificação Profissional seria o setor de serviços e o setor da indústria de transformações. Esses setores obtiveram em 2019 e 2020 um bom número de contratações e saldos positivos. E também contamos com empresas que contratam jovens sem experiência e trabalhadores acima de 40 anos, sendo assim, as funções de Operador de Telemarketing Ativo e Receptivo CBO 4223-10, de Operador de Linha de Produção ou Alimentador de Lina de Produção CBO 7842-05, Vendedor interno e vendedor externo CBO 5211-10.Com foco nesses levantamentos temos as empresas que poderão fazer essa solicitação de cursos no SuperTec para formalização dos seus pedidos de qualificação.Dificuldade para cumprimento de MetasCom base em experiências de outros cursos de qualificação profissional realizados pelo Planteq, as dificuldades enfrentadas para atingirmos o número de pessoas qualificadas é a necessidade de conseguir um emprego, muitos não esperam a conclusão do curso e já desistem para trabalhar, mesmo se for de forma informal. Outro ponto em questão são os Portadores de Necessidades Especiais que muitos não possuem escolaridade necessária para determinadas vagas de cursos e outros desistem do curso para tentar voltar a trabalhar.APLICAÇÃO DE RECURSOSCÓDIGO: 33.90.39 NATUREZA DA DESPESA: OUTROS SERVIÇOS DE TERCEIROS- PESSOA JURÍDICATIPO DE DESPESA: CUSTEIOO VALOR DA HORA-AULA ALUNO É DE R$ 16,00 TOTAL DE ALUNOS 150Operador de Telemarketing Ativo e Receptivo 200hs aulas 35 Educandos: Valor de 1 Aluno R$ 3.200,00 Total do Curso: R$ 112.000,00; Operador de Processos de Produção Industrial 300hs aulas 40 Educandos:Valor de 1 Aluno R$ 4.800,00 Total do Curso: R$ 192.000,00 Almoxarife 200hs aulas 20 Educandos:Valor de 1 Aluno R$ 3.200,00 Total do Curso: R$ 64.000,00Vendedor 200hs aulas, 20 Educandos:Valor de 1 Aluno R$ 3.200,00 Total do Curso: R$ 64.000,00Torneiro Mecânico 200hs aulas 20 Educandos:Valor de 1 Aluno R$ 3.200,00 Total do Curso: R$ 64.000,00Padeiro e Confeiteiro 200hs aulas 15 EducandosValor de 1 Aluno R$ 3.000,00 Total do Curso: R$ 45.000,00.Total dos Cursos de Qualificação: R$ 541.000,00Previsão com despesas de serviços de comunicação em geral (Publicações das licitações) R$ 1.768,21TOTAL: 542.768,21. Promover ações de qualificação profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de solicitações diretas na plataforma SuperTec. Promover a qualificação profissional de 150 (Cento e Cinquenta) trabalhadores em Campina Grande

3. 22/09/2026 às 01:54 (Brasília)

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