Aumentar a participação do Sine (NAT) no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio d...

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Aumentar a participação do Sine (NAT) no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de solicitações diretas na plataforma SuperTec. Este bloco será financiado com recursos no montante de R$ 532.352,83(quinhentos e trinta e dois mil, trezentos e cinquenta e dois reais e oitenta e três centavos) sendo distribuído da seguinte forma: R$ 404.352,83 (quatrocentos e quatro mil, trezentos e cinquenta e dois reais e oitenta e três centavos) valor referente ao recurso de transferência do FAT e R$ 128.000,00 (cento e vinte e oito mil reais), referente à contrapartida estadual.Este plano de ações e serviços tem como meta de resultado a oferta de 2.200 horas de qualificação profissional, com 100% de correspondência a demandas identificadas na plataforma SuperTec, totalizando 166 educandos, trabalhadores desempregados cadastrados no banco de dados do SINE, divididos em 10 turmas de 15 educandos e 1 turma contendo 16 educandos (Anexo I). Serão ofertados 11 cursos distribuídos em 11 turmas de: Aplicador de revestimento cerâmico, Auxiliar de Cozinha, Corte e Costura Industrial, Costureiro de Calçados, Frentista, Manutenção de Máquinas Industriais, Operador em Petróleo e Gás, Pedreiro, Pintor de obras imobiliárias, Repositor de Mercadoria, Tecelagem Industrial.Cada educando terá custo na ordem de R$ 3.200,00 (três mil e duzentos reais), entre transferência do FAT e contrapartida estadual, com custo médio aluno/hora de R$ 16,00 (dezesseis reais).As ações de qualificação propostas nesse PAS consistirão em cursos de aperfeiçoamento profissional, onde serão tratados processos, métodos, técnicas, normas, regulamentação, materiais e equipamentos relacionados ao desenvolvimento da profissão.Cada curso terá duração total de 200h, das quais 60h serão dedicadas à prática profissional, envolvendo situações de vivência, aprendizagem e trabalho, como experimentos e atividades específicas em ambientes especiais, tais como laboratórios, oficinas, empresas pedagógicas, ateliês e outros, bem como investigação sobre atividades profissionais, projetos de pesquisa e/ou intervenção, visitas técnicas, simulações, observações e outras.Obs. Conforme elencado no art. 9º da Resolução nº 907/2021, serão destinadas 10% das vagas para atendimento a pessoas com deficiência desde que elas não sejam impeditivas ao exercício da atividade laboral correspondente ao curso pretendido e, cumulativamente, para atendimento a idosos.As ações de monitoramento e supervisão serão realizadas pelos técnicos da Gerência de Qualificação Profissional do NAT (SINE/SE).Para aferir o alcance dos objetivos e as metas de resultado esperadas neste PAS, utilizaremos as seguintes ações: * Interlocução com o setor produtivo – Através do mapeamento e visitas in loco à empresas (pequeno, médio e grande porte) para obtenção de demandas de qualificação profissional que estejam de acordo com a real necessidade do mercado de trabalho e que possam ser efetivadas em vagas de emprego ao final da qualificação; * Estratégias para a convocação do trabalhador – O quantitativo de vagas e os cursos de qualificação a serem executados, serão amplamente divulgados nas mídias sociais do Núcleo de Apoio ao Trabalho – NAT (SINE/SE), bem como na imprensa local, onde os trabalhadores cadastrados na base de dados do NAT poderão efetuar sua matrícula; * Estratégias de atendimento a pessoas com deficiência e idoso - O quantitativo de vagas e os cursos de qualificação a serem executados, serão amplamente divulgados nas mídias sociais do Núcleo de Apoio ao Trabalho – NAT (SINE/SE), bem como na imprensa local, enfatizando que serão disponibilizadas vagas para o público prioritário em questão, cadastrados na base de dados do NAT, onde poderão efetuar sua matrícula; * Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do SINE – O NAT (SINE/SE), através das suas gerências de Intermediação de Mão de Obra e Qualificação Profissional, realizam conjuntamente visitas diárias aos empregadores sergipanos para captação de vagas de emprego e cadastramento das empresas, bem como de suas demandadas de qualificação, na plataforma SUPERTEC. Essa ação conjunta potencializará uma procura maior dos empregadores sergipanos aos serviços oferecidos pelo NAT (SINE/SE).Os riscos de um PAS de Qualificação podem ser agrupados nas seguintes categorias, onde destacamos:Riscos Operacionais – que podem comprometer as atividades do órgão gestor local do Sine, normalmente associados a falhas, deficiência ou inadequação de processos internos, pessoas, infraestrutura e sistemas.* Para mitigar os riscos de possíveis evasões dos educandos, por razões como: perda de interesse, falta de motivação, abandono por ingressar em outra oportunidade de emprego, dentre outros, que possam impactar negativamente no alcance do objetivo geral e da meta de resultado, o NAT (SINE/SE) pretende adotar metodologia com conteúdo programático dos cursos que facilite o entendimento e motive os educandos a concluir o curso de qualificação social e profissional, tendo em vista que, posteriormente, os mesmos deverão ser encaminhados ao mercado de trabalho.Riscos de imagem/reputação do órgão gestor local – que podem comprometer a confiança da sociedade (ou de parceiros, de clientes ou de fornecedores) em relação à capacidade do órgão em cumprir sua missão institucional. * O NAT (SINE/SE) divulgará, em redes sociais e nos veículos de comunicação oficialmente, sobre a relevância dos cursos a serem realizados, enfatizando que são inteiramente gratuitos para evitar a divulgação de falsas informações e cobrança monetária indevida sobre quaisquer ações realizadas. Ressaltamos que o Órgão encontra-se adimplente e com as finanças equilibradas, o que reforça a confiança em relação à capacidade em cumprir sua missão institucional.Riscos Legais – caracterizados como eventos derivados de alterações legislativas ou normativas que podem comprometer as atividades do órgão. * Quaisquer mudanças que possam ocorrer com a Pasta do Trabalho (alterações legislativas ou normativas) não comprometerão às atividades alusivas ao órgão. Além de que, o Órgão encontra-se adimplente e com as finanças equilibradas, cumprindo sua missão institucional.Financeiros/orçamentários – que podem comprometer a capacidade do órgão de contar com os recursos orçamentários e financeiros necessários à realização de suas atividades, ou eventos que possam comprometer a própria execução orçamentária, como atrasos no cronograma de licitações. Alguns exemplos de riscos seriam: atraso na entrega de algum equipamento, corte de recursos do estado ou do município reservado para a capacitação de atendentes, atraso no processo de compra (licitação) de determinados suprimentos, mudanças de gestão, etc. * Possíveis mudanças de gestão, não comprometerão a capacidade do órgão de contar com os recursos orçamentários e financeiros necessários à realização de suas atividades, ou eventos que possam comprometer a própria execução orçamentária, como atrasos no cronograma de licitações.Cronograma de ExecuçãoFormalização do PAS: Dezembro/2022; Divulgação das Ações de Qualificação: Dezembro/2022. Realização do Procedimento Licitatório (para contração da instituição executora): Dezembro /2022. Início das Ações de Qualificação: Dezembro /2022. Promover ações de qualificação profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de soluções diretas na plataforma SuperTec. Promover a qualificação profissional de 166 trabalhadores em Sergipe. Ofertar 166 vagas em cursos de qualificação profissional em Sergipe.

Metas e itens detalhados

Segmentos identificados

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Histórico observado pelo Radar

As datas abaixo mostram quando identificamos cada mudança. Elas podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.

1. 22/09/2026 às 04:55 (Brasília)

   Alteração identificada

   Metas e itens

   Nenhum item → Promover ações de qualificação profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de soluções diretas na plataforma SuperTec.

   Objeto

   Aumentar a participação do Sine (NAT) no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de solicitações diretas na plataforma SuperTec. Este bloco será financiado com recursos no montante de R$ 532.352,83(quinhentos e trinta e dois mil, trezentos e cinquenta e dois reais e oitenta e três centavos) sendo distribuído da seguinte forma: R$ 404.352,83 (quatrocentos e quatro mil, trezentos e cinquenta e dois reais e oitenta e três centavos) valor referente ao recurso de transferência do FAT e R$ 128.000,00 (cento e vinte e oito mil reais), referente à contrapartida estadual.Este plano de ações e serviços tem como meta de resultado a oferta de 2.200 horas de qualificação profissional, com 100% de correspondência a demandas identificadas na plataforma SuperTec, totalizando 166 educandos, trabalhadores desempregados cadastrados no banco de dados do SINE, divididos em 10 turmas de 15 educandos e 1 turma contendo 16 educandos (Anexo I). Serão ofertados 11 cursos distribuídos em 11 turmas de: Aplicador de revestimento cerâmico, Auxiliar de Cozinha, Corte e Costura Industrial, Costureiro de Calçados, Frentista, Manutenção de Máquinas Industriais, Operador em Petróleo e Gás, Pedreiro, Pintor de obras imobiliárias, Repositor de Mercadoria, Tecelagem Industrial.Cada educando terá custo na ordem de R$ 3.200,00 (três mil e duzentos reais), entre transferência do FAT e contrapartida estadual, com custo médio aluno/hora de R$ 16,00 (dezesseis reais).As ações de qualificação propostas nesse PAS consistirão em cursos de aperfeiçoamento profissional, onde serão tratados processos, métodos, técnicas, normas, regulamentação, materiais e equipamentos relacionados ao desenvolvimento da profissão.Cada curso terá duração total de 200h, das quais 60h serão dedicadas à prática profissional, envolvendo situações de vivência, aprendizagem e trabalho, como experimentos e atividades específicas em ambientes especiais, tais como laboratórios, oficinas, empresas pedagógicas, ateliês e outros, bem como investigação sobre atividades profissionais, projetos de pesquisa e/ou intervenção, visitas técnicas, simulações, observações e outras.Obs. Conforme elencado no art. 9º da Resolução nº 907/2021, serão destinadas 10% das vagas para atendimento a pessoas com deficiência desde que elas não sejam impeditivas ao exercício da atividade laboral correspondente ao curso pretendido e, cumulativamente, para atendimento a idosos.As ações de monitoramento e supervisão serão realizadas pelos técnicos da Gerência de Qualificação Profissional do NAT (SINE/SE).Para aferir o alcance dos objetivos e as metas de resultado esperadas neste PAS, utilizaremos as seguintes ações: * Interlocução com o setor produtivo – Através do mapeamento e visitas in loco à empresas (pequeno, médio e grande porte) para obtenção de demandas de qualificação profissional que estejam de acordo com a real necessidade do mercado de trabalho e que possam ser efetivadas em vagas de emprego ao final da qualificação; * Estratégias para a convocação do trabalhador – O quantitativo de vagas e os cursos de qualificação a serem executados, serão amplamente divulgados nas mídias sociais do Núcleo de Apoio ao Trabalho – NAT (SINE/SE), bem como na imprensa local, onde os trabalhadores cadastrados na base de dados do NAT poderão efetuar sua matrícula; * Estratégias de atendimento a pessoas com deficiência e idoso - O quantitativo de vagas e os cursos de qualificação a serem executados, serão amplamente divulgados nas mídias sociais do Núcleo de Apoio ao Trabalho – NAT (SINE/SE), bem como na imprensa local, enfatizando que serão disponibilizadas vagas para o público prioritário em questão, cadastrados na base de dados do NAT, onde poderão efetuar sua matrícula; * Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do SINE – O NAT (SINE/SE), através das suas gerências de Intermediação de Mão de Obra e Qualificação Profissional, realizam conjuntamente visitas diárias aos empregadores sergipanos para captação de vagas de emprego e cadastramento das empresas, bem como de suas demandadas de qualificação, na plataforma SUPERTEC. Essa ação conjunta potencializará uma procura maior dos empregadores sergipanos aos serviços oferecidos pelo NAT (SINE/SE).Os riscos de um PAS de Qualificação podem ser agrupados nas seguintes categorias, onde destacamos:Riscos Operacionais – que podem comprometer as atividades do órgão gestor local do Sine, normalmente associados a falhas, deficiência ou inadequação de processos internos, pessoas, infraestrutura e sistemas.* Para mitigar os riscos de possíveis evasões dos educandos, por razões como: perda de interesse, falta de motivação, abandono por ingressar em outra oportunidade de emprego, dentre outros, que possam impactar negativamente no alcance do objetivo geral e da meta de resultado, o NAT (SINE/SE) pretende adotar metodologia com conteúdo programático dos cursos que facilite o entendimento e motive os educandos a concluir o curso de qualificação social e profissional, tendo em vista que, posteriormente, os mesmos deverão ser encaminhados ao mercado de trabalho.Riscos de imagem/reputação do órgão gestor local – que podem comprometer a confiança da sociedade (ou de parceiros, de clientes ou de fornecedores) em relação à capacidade do órgão em cumprir sua missão institucional. * O NAT (SINE/SE) divulgará, em redes sociais e nos veículos de comunicação oficialmente, sobre a relevância dos cursos a serem realizados, enfatizando que são inteiramente gratuitos para evitar a divulgação de falsas informações e cobrança monetária indevida sobre quaisquer ações realizadas. Ressaltamos que o Órgão encontra-se adimplente e com as finanças equilibradas, o que reforça a confiança em relação à capacidade em cumprir sua missão institucional.Riscos Legais – caracterizados como eventos derivados de alterações legislativas ou normativas que podem comprometer as atividades do órgão. * Quaisquer mudanças que possam ocorrer com a Pasta do Trabalho (alterações legislativas ou normativas) não comprometerão às atividades alusivas ao órgão. Além de que, o Órgão encontra-se adimplente e com as finanças equilibradas, cumprindo sua missão institucional.Financeiros/orçamentários – que podem comprometer a capacidade do órgão de contar com os recursos orçamentários e financeiros necessários à realização de suas atividades, ou eventos que possam comprometer a própria execução orçamentária, como atrasos no cronograma de licitações. Alguns exemplos de riscos seriam: atraso na entrega de algum equipamento, corte de recursos do estado ou do município reservado para a capacitação de atendentes, atraso no processo de compra (licitação) de determinados suprimentos, mudanças de gestão, etc. * Possíveis mudanças de gestão, não comprometerão a capacidade do órgão de contar com os recursos orçamentários e financeiros necessários à realização de suas atividades, ou eventos que possam comprometer a própria execução orçamentária, como atrasos no cronograma de licitações.Cronograma de ExecuçãoFormalização do PAS: Dezembro/2022; Divulgação das Ações de Qualificação: Dezembro/2022. Realização do Procedimento Licitatório (para contração da instituição executora): Dezembro /2022. Início das Ações de Qualificação: Dezembro /2022. Promover ações de qualificação profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de soluções diretas na plataforma SuperTec. Promover a qualificação profissional de 166 trabalhadores em Sergipe. → Aumentar a participação do Sine (NAT) no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de solicitações diretas na plataforma SuperTec. Este bloco será financiado com recursos no montante de R$ 532.352,83(quinhentos e trinta e dois mil, trezentos e cinquenta e dois reais e oitenta e três centavos) sendo distribuído da seguinte forma: R$ 404.352,83 (quatrocentos e quatro mil, trezentos e cinquenta e dois reais e oitenta e três centavos) valor referente ao recurso de transferência do FAT e R$ 128.000,00 (cento e vinte e oito mil reais), referente à contrapartida estadual.Este plano de ações e serviços tem como meta de resultado a oferta de 2.200 horas de qualificação profissional, com 100% de correspondência a demandas identificadas na plataforma SuperTec, totalizando 166 educandos, trabalhadores desempregados cadastrados no banco de dados do SINE, divididos em 10 turmas de 15 educandos e 1 turma contendo 16 educandos (Anexo I). Serão ofertados 11 cursos distribuídos em 11 turmas de: Aplicador de revestimento cerâmico, Auxiliar de Cozinha, Corte e Costura Industrial, Costureiro de Calçados, Frentista, Manutenção de Máquinas Industriais, Operador em Petróleo e Gás, Pedreiro, Pintor de obras imobiliárias, Repositor de Mercadoria, Tecelagem Industrial.Cada educando terá custo na ordem de R$ 3.200,00 (três mil e duzentos reais), entre transferência do FAT e contrapartida estadual, com custo médio aluno/hora de R$ 16,00 (dezesseis reais).As ações de qualificação propostas nesse PAS consistirão em cursos de aperfeiçoamento profissional, onde serão tratados processos, métodos, técnicas, normas, regulamentação, materiais e equipamentos relacionados ao desenvolvimento da profissão.Cada curso terá duração total de 200h, das quais 60h serão dedicadas à prática profissional, envolvendo situações de vivência, aprendizagem e trabalho, como experimentos e atividades específicas em ambientes especiais, tais como laboratórios, oficinas, empresas pedagógicas, ateliês e outros, bem como investigação sobre atividades profissionais, projetos de pesquisa e/ou intervenção, visitas técnicas, simulações, observações e outras.Obs. Conforme elencado no art. 9º da Resolução nº 907/2021, serão destinadas 10% das vagas para atendimento a pessoas com deficiência desde que elas não sejam impeditivas ao exercício da atividade laboral correspondente ao curso pretendido e, cumulativamente, para atendimento a idosos.As ações de monitoramento e supervisão serão realizadas pelos técnicos da Gerência de Qualificação Profissional do NAT (SINE/SE).Para aferir o alcance dos objetivos e as metas de resultado esperadas neste PAS, utilizaremos as seguintes ações: * Interlocução com o setor produtivo – Através do mapeamento e visitas in loco à empresas (pequeno, médio e grande porte) para obtenção de demandas de qualificação profissional que estejam de acordo com a real necessidade do mercado de trabalho e que possam ser efetivadas em vagas de emprego ao final da qualificação; * Estratégias para a convocação do trabalhador – O quantitativo de vagas e os cursos de qualificação a serem executados, serão amplamente divulgados nas mídias sociais do Núcleo de Apoio ao Trabalho – NAT (SINE/SE), bem como na imprensa local, onde os trabalhadores cadastrados na base de dados do NAT poderão efetuar sua matrícula; * Estratégias de atendimento a pessoas com deficiência e idoso - O quantitativo de vagas e os cursos de qualificação a serem executados, serão amplamente divulgados nas mídias sociais do Núcleo de Apoio ao Trabalho – NAT (SINE/SE), bem como na imprensa local, enfatizando que serão disponibilizadas vagas para o público prioritário em questão, cadastrados na base de dados do NAT, onde poderão efetuar sua matrícula; * Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do SINE – O NAT (SINE/SE), através das suas gerências de Intermediação de Mão de Obra e Qualificação Profissional, realizam conjuntamente visitas diárias aos empregadores sergipanos para captação de vagas de emprego e cadastramento das empresas, bem como de suas demandadas de qualificação, na plataforma SUPERTEC. Essa ação conjunta potencializará uma procura maior dos empregadores sergipanos aos serviços oferecidos pelo NAT (SINE/SE).Os riscos de um PAS de Qualificação podem ser agrupados nas seguintes categorias, onde destacamos:Riscos Operacionais – que podem comprometer as atividades do órgão gestor local do Sine, normalmente associados a falhas, deficiência ou inadequação de processos internos, pessoas, infraestrutura e sistemas.* Para mitigar os riscos de possíveis evasões dos educandos, por razões como: perda de interesse, falta de motivação, abandono por ingressar em outra oportunidade de emprego, dentre outros, que possam impactar negativamente no alcance do objetivo geral e da meta de resultado, o NAT (SINE/SE) pretende adotar metodologia com conteúdo programático dos cursos que facilite o entendimento e motive os educandos a concluir o curso de qualificação social e profissional, tendo em vista que, posteriormente, os mesmos deverão ser encaminhados ao mercado de trabalho.Riscos de imagem/reputação do órgão gestor local – que podem comprometer a confiança da sociedade (ou de parceiros, de clientes ou de fornecedores) em relação à capacidade do órgão em cumprir sua missão institucional. * O NAT (SINE/SE) divulgará, em redes sociais e nos veículos de comunicação oficialmente, sobre a relevância dos cursos a serem realizados, enfatizando que são inteiramente gratuitos para evitar a divulgação de falsas informações e cobrança monetária indevida sobre quaisquer ações realizadas. Ressaltamos que o Órgão encontra-se adimplente e com as finanças equilibradas, o que reforça a confiança em relação à capacidade em cumprir sua missão institucional.Riscos Legais – caracterizados como eventos derivados de alterações legislativas ou normativas que podem comprometer as atividades do órgão. * Quaisquer mudanças que possam ocorrer com a Pasta do Trabalho (alterações legislativas ou normativas) não comprometerão às atividades alusivas ao órgão. Além de que, o Órgão encontra-se adimplente e com as finanças equilibradas, cumprindo sua missão institucional.Financeiros/orçamentários – que podem comprometer a capacidade do órgão de contar com os recursos orçamentários e financeiros necessários à realização de suas atividades, ou eventos que possam comprometer a própria execução orçamentária, como atrasos no cronograma de licitações. Alguns exemplos de riscos seriam: atraso na entrega de algum equipamento, corte de recursos do estado ou do município reservado para a capacitação de atendentes, atraso no processo de compra (licitação) de determinados suprimentos, mudanças de gestão, etc. * Possíveis mudanças de gestão, não comprometerão a capacidade do órgão de contar com os recursos orçamentários e financeiros necessários à realização de suas atividades, ou eventos que possam comprometer a própria execução orçamentária, como atrasos no cronograma de licitações.Cronograma de ExecuçãoFormalização do PAS: Dezembro/2022; Divulgação das Ações de Qualificação: Dezembro/2022. Realização do Procedimento Licitatório (para contração da instituição executora): Dezembro /2022. Início das Ações de Qualificação: Dezembro /2022. Promover ações de qualificação profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de soluções diretas na plataforma SuperTec. Promover a qualificação profissional de 166 trabalhadores em Sergipe. Ofertar 166 vagas em cursos de qualificação profissional em Sergipe.

2. 22/09/2026 às 02:45 (Brasília)

   Alteração identificada

   Objeto

   Aumentar a participação do Sine (NAT) no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de solicitações diretas na plataforma SuperTec. Este bloco será financiado com recursos no montante de R$ 532.352,83(quinhentos e trinta e dois mil, trezentos e cinquenta e dois reais e oitenta e três centavos) sendo distribuído da seguinte forma: R$ 404.352,83 (quatrocentos e quatro mil, trezentos e cinquenta e dois reais e oitenta e três centavos) valor referente ao recurso de transferência do FAT e R$ 128.000,00 (cento e vinte e oito mil reais), referente à contrapartida estadual.Este plano de ações e serviços tem como meta de resultado a oferta de 2.200 horas de qualificação profissional, com 100% de correspondência a demandas identificadas na plataforma SuperTec, totalizando 166 educandos, trabalhadores desempregados cadastrados no banco de dados do SINE, divididos em 10 turmas de 15 educandos e 1 turma contendo 16 educandos (Anexo I). Serão ofertados 11 cursos distribuídos em 11 turmas de: Aplicador de revestimento cerâmico, Auxiliar de Cozinha, Corte e Costura Industrial, Costureiro de Calçados, Frentista, Manutenção de Máquinas Industriais, Operador em Petróleo e Gás, Pedreiro, Pintor de obras imobiliárias, Repositor de Mercadoria, Tecelagem Industrial.Cada educando terá custo na ordem de R$ 3.200,00 (três mil e duzentos reais), entre transferência do FAT e contrapartida estadual, com custo médio aluno/hora de R$ 16,00 (dezesseis reais).As ações de qualificação propostas nesse PAS consistirão em cursos de aperfeiçoamento profissional, onde serão tratados processos, métodos, técnicas, normas, regulamentação, materiais e equipamentos relacionados ao desenvolvimento da profissão.Cada curso terá duração total de 200h, das quais 60h serão dedicadas à prática profissional, envolvendo situações de vivência, aprendizagem e trabalho, como experimentos e atividades específicas em ambientes especiais, tais como laboratórios, oficinas, empresas pedagógicas, ateliês e outros, bem como investigação sobre atividades profissionais, projetos de pesquisa e/ou intervenção, visitas técnicas, simulações, observações e outras.Obs. Conforme elencado no art. 9º da Resolução nº 907/2021, serão destinadas 10% das vagas para atendimento a pessoas com deficiência desde que elas não sejam impeditivas ao exercício da atividade laboral correspondente ao curso pretendido e, cumulativamente, para atendimento a idosos.As ações de monitoramento e supervisão serão realizadas pelos técnicos da Gerência de Qualificação Profissional do NAT (SINE/SE).Para aferir o alcance dos objetivos e as metas de resultado esperadas neste PAS, utilizaremos as seguintes ações: * Interlocução com o setor produtivo – Através do mapeamento e visitas in loco à empresas (pequeno, médio e grande porte) para obtenção de demandas de qualificação profissional que estejam de acordo com a real necessidade do mercado de trabalho e que possam ser efetivadas em vagas de emprego ao final da qualificação; * Estratégias para a convocação do trabalhador – O quantitativo de vagas e os cursos de qualificação a serem executados, serão amplamente divulgados nas mídias sociais do Núcleo de Apoio ao Trabalho – NAT (SINE/SE), bem como na imprensa local, onde os trabalhadores cadastrados na base de dados do NAT poderão efetuar sua matrícula; * Estratégias de atendimento a pessoas com deficiência e idoso - O quantitativo de vagas e os cursos de qualificação a serem executados, serão amplamente divulgados nas mídias sociais do Núcleo de Apoio ao Trabalho – NAT (SINE/SE), bem como na imprensa local, enfatizando que serão disponibilizadas vagas para o público prioritário em questão, cadastrados na base de dados do NAT, onde poderão efetuar sua matrícula; * Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do SINE – O NAT (SINE/SE), através das suas gerências de Intermediação de Mão de Obra e Qualificação Profissional, realizam conjuntamente visitas diárias aos empregadores sergipanos para captação de vagas de emprego e cadastramento das empresas, bem como de suas demandadas de qualificação, na plataforma SUPERTEC. Essa ação conjunta potencializará uma procura maior dos empregadores sergipanos aos serviços oferecidos pelo NAT (SINE/SE).Os riscos de um PAS de Qualificação podem ser agrupados nas seguintes categorias, onde destacamos:Riscos Operacionais – que podem comprometer as atividades do órgão gestor local do Sine, normalmente associados a falhas, deficiência ou inadequação de processos internos, pessoas, infraestrutura e sistemas.* Para mitigar os riscos de possíveis evasões dos educandos, por razões como: perda de interesse, falta de motivação, abandono por ingressar em outra oportunidade de emprego, dentre outros, que possam impactar negativamente no alcance do objetivo geral e da meta de resultado, o NAT (SINE/SE) pretende adotar metodologia com conteúdo programático dos cursos que facilite o entendimento e motive os educandos a concluir o curso de qualificação social e profissional, tendo em vista que, posteriormente, os mesmos deverão ser encaminhados ao mercado de trabalho.Riscos de imagem/reputação do órgão gestor local – que podem comprometer a confiança da sociedade (ou de parceiros, de clientes ou de fornecedores) em relação à capacidade do órgão em cumprir sua missão institucional. * O NAT (SINE/SE) divulgará, em redes sociais e nos veículos de comunicação oficialmente, sobre a relevância dos cursos a serem realizados, enfatizando que são inteiramente gratuitos para evitar a divulgação de falsas informações e cobrança monetária indevida sobre quaisquer ações realizadas. Ressaltamos que o Órgão encontra-se adimplente e com as finanças equilibradas, o que reforça a confiança em relação à capacidade em cumprir sua missão institucional.Riscos Legais – caracterizados como eventos derivados de alterações legislativas ou normativas que podem comprometer as atividades do órgão. * Quaisquer mudanças que possam ocorrer com a Pasta do Trabalho (alterações legislativas ou normativas) não comprometerão às atividades alusivas ao órgão. Além de que, o Órgão encontra-se adimplente e com as finanças equilibradas, cumprindo sua missão institucional.Financeiros/orçamentários – que podem comprometer a capacidade do órgão de contar com os recursos orçamentários e financeiros necessários à realização de suas atividades, ou eventos que possam comprometer a própria execução orçamentária, como atrasos no cronograma de licitações. Alguns exemplos de riscos seriam: atraso na entrega de algum equipamento, corte de recursos do estado ou do município reservado para a capacitação de atendentes, atraso no processo de compra (licitação) de determinados suprimentos, mudanças de gestão, etc. * Possíveis mudanças de gestão, não comprometerão a capacidade do órgão de contar com os recursos orçamentários e financeiros necessários à realização de suas atividades, ou eventos que possam comprometer a própria execução orçamentária, como atrasos no cronograma de licitações.Cronograma de ExecuçãoFormalização do PAS: Dezembro/2022; Divulgação das Ações de Qualificação: Dezembro/2022. Realização do Procedimento Licitatório (para contração da instituição executora): Dezembro /2022. Início das Ações de Qualificação: Dezembro /2022. → Aumentar a participação do Sine (NAT) no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de solicitações diretas na plataforma SuperTec. Este bloco será financiado com recursos no montante de R$ 532.352,83(quinhentos e trinta e dois mil, trezentos e cinquenta e dois reais e oitenta e três centavos) sendo distribuído da seguinte forma: R$ 404.352,83 (quatrocentos e quatro mil, trezentos e cinquenta e dois reais e oitenta e três centavos) valor referente ao recurso de transferência do FAT e R$ 128.000,00 (cento e vinte e oito mil reais), referente à contrapartida estadual.Este plano de ações e serviços tem como meta de resultado a oferta de 2.200 horas de qualificação profissional, com 100% de correspondência a demandas identificadas na plataforma SuperTec, totalizando 166 educandos, trabalhadores desempregados cadastrados no banco de dados do SINE, divididos em 10 turmas de 15 educandos e 1 turma contendo 16 educandos (Anexo I). Serão ofertados 11 cursos distribuídos em 11 turmas de: Aplicador de revestimento cerâmico, Auxiliar de Cozinha, Corte e Costura Industrial, Costureiro de Calçados, Frentista, Manutenção de Máquinas Industriais, Operador em Petróleo e Gás, Pedreiro, Pintor de obras imobiliárias, Repositor de Mercadoria, Tecelagem Industrial.Cada educando terá custo na ordem de R$ 3.200,00 (três mil e duzentos reais), entre transferência do FAT e contrapartida estadual, com custo médio aluno/hora de R$ 16,00 (dezesseis reais).As ações de qualificação propostas nesse PAS consistirão em cursos de aperfeiçoamento profissional, onde serão tratados processos, métodos, técnicas, normas, regulamentação, materiais e equipamentos relacionados ao desenvolvimento da profissão.Cada curso terá duração total de 200h, das quais 60h serão dedicadas à prática profissional, envolvendo situações de vivência, aprendizagem e trabalho, como experimentos e atividades específicas em ambientes especiais, tais como laboratórios, oficinas, empresas pedagógicas, ateliês e outros, bem como investigação sobre atividades profissionais, projetos de pesquisa e/ou intervenção, visitas técnicas, simulações, observações e outras.Obs. Conforme elencado no art. 9º da Resolução nº 907/2021, serão destinadas 10% das vagas para atendimento a pessoas com deficiência desde que elas não sejam impeditivas ao exercício da atividade laboral correspondente ao curso pretendido e, cumulativamente, para atendimento a idosos.As ações de monitoramento e supervisão serão realizadas pelos técnicos da Gerência de Qualificação Profissional do NAT (SINE/SE).Para aferir o alcance dos objetivos e as metas de resultado esperadas neste PAS, utilizaremos as seguintes ações: * Interlocução com o setor produtivo – Através do mapeamento e visitas in loco à empresas (pequeno, médio e grande porte) para obtenção de demandas de qualificação profissional que estejam de acordo com a real necessidade do mercado de trabalho e que possam ser efetivadas em vagas de emprego ao final da qualificação; * Estratégias para a convocação do trabalhador – O quantitativo de vagas e os cursos de qualificação a serem executados, serão amplamente divulgados nas mídias sociais do Núcleo de Apoio ao Trabalho – NAT (SINE/SE), bem como na imprensa local, onde os trabalhadores cadastrados na base de dados do NAT poderão efetuar sua matrícula; * Estratégias de atendimento a pessoas com deficiência e idoso - O quantitativo de vagas e os cursos de qualificação a serem executados, serão amplamente divulgados nas mídias sociais do Núcleo de Apoio ao Trabalho – NAT (SINE/SE), bem como na imprensa local, enfatizando que serão disponibilizadas vagas para o público prioritário em questão, cadastrados na base de dados do NAT, onde poderão efetuar sua matrícula; * Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do SINE – O NAT (SINE/SE), através das suas gerências de Intermediação de Mão de Obra e Qualificação Profissional, realizam conjuntamente visitas diárias aos empregadores sergipanos para captação de vagas de emprego e cadastramento das empresas, bem como de suas demandadas de qualificação, na plataforma SUPERTEC. Essa ação conjunta potencializará uma procura maior dos empregadores sergipanos aos serviços oferecidos pelo NAT (SINE/SE).Os riscos de um PAS de Qualificação podem ser agrupados nas seguintes categorias, onde destacamos:Riscos Operacionais – que podem comprometer as atividades do órgão gestor local do Sine, normalmente associados a falhas, deficiência ou inadequação de processos internos, pessoas, infraestrutura e sistemas.* Para mitigar os riscos de possíveis evasões dos educandos, por razões como: perda de interesse, falta de motivação, abandono por ingressar em outra oportunidade de emprego, dentre outros, que possam impactar negativamente no alcance do objetivo geral e da meta de resultado, o NAT (SINE/SE) pretende adotar metodologia com conteúdo programático dos cursos que facilite o entendimento e motive os educandos a concluir o curso de qualificação social e profissional, tendo em vista que, posteriormente, os mesmos deverão ser encaminhados ao mercado de trabalho.Riscos de imagem/reputação do órgão gestor local – que podem comprometer a confiança da sociedade (ou de parceiros, de clientes ou de fornecedores) em relação à capacidade do órgão em cumprir sua missão institucional. * O NAT (SINE/SE) divulgará, em redes sociais e nos veículos de comunicação oficialmente, sobre a relevância dos cursos a serem realizados, enfatizando que são inteiramente gratuitos para evitar a divulgação de falsas informações e cobrança monetária indevida sobre quaisquer ações realizadas. Ressaltamos que o Órgão encontra-se adimplente e com as finanças equilibradas, o que reforça a confiança em relação à capacidade em cumprir sua missão institucional.Riscos Legais – caracterizados como eventos derivados de alterações legislativas ou normativas que podem comprometer as atividades do órgão. * Quaisquer mudanças que possam ocorrer com a Pasta do Trabalho (alterações legislativas ou normativas) não comprometerão às atividades alusivas ao órgão. Além de que, o Órgão encontra-se adimplente e com as finanças equilibradas, cumprindo sua missão institucional.Financeiros/orçamentários – que podem comprometer a capacidade do órgão de contar com os recursos orçamentários e financeiros necessários à realização de suas atividades, ou eventos que possam comprometer a própria execução orçamentária, como atrasos no cronograma de licitações. Alguns exemplos de riscos seriam: atraso na entrega de algum equipamento, corte de recursos do estado ou do município reservado para a capacitação de atendentes, atraso no processo de compra (licitação) de determinados suprimentos, mudanças de gestão, etc. * Possíveis mudanças de gestão, não comprometerão a capacidade do órgão de contar com os recursos orçamentários e financeiros necessários à realização de suas atividades, ou eventos que possam comprometer a própria execução orçamentária, como atrasos no cronograma de licitações.Cronograma de ExecuçãoFormalização do PAS: Dezembro/2022; Divulgação das Ações de Qualificação: Dezembro/2022. Realização do Procedimento Licitatório (para contração da instituição executora): Dezembro /2022. Início das Ações de Qualificação: Dezembro /2022. Promover ações de qualificação profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de soluções diretas na plataforma SuperTec. Promover a qualificação profissional de 166 trabalhadores em Sergipe.

3. 22/09/2026 às 01:55 (Brasília)

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