“Aumentar a participação do SINE-RR no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional, em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de...

Descrição publicada na base consultada

“Aumentar a participação do SINE-RR no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional, em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de solicitação diretas na plataforma SuperTec”. Este Plano de Ação e Serviços compreende ações voltadas para qualificação profissional visando integrar as demandas de formação inicial continuada e contemplar as demandas através dos levantamentos realizados na Base de Gestão do Seguro Desemprego - BGSD, Base de Gestão da Intermediação de Mão de Obra – BGIMO e relatórios do Serviço de Intermediação de Mão de Obra do Estado de Roraima – SINE/RR. Será financiado com recursos no montante de R$ 1.014.756,52 (Um milhão e catorze mil, setecentos e cinquenta e seis reais e cinquenta e dois centavos), dos exercícios 2020/2021/2022 conforme abaixo:Recurso PAS 2020 PAS 2021 PAS 2022 RENDIMENTOS FEDERAL R$ 371.357,58 175.668,71 R$ 240.084,50 R$ 7.638,51 ESTADUAL R$ 39.500,00 102.500,00 R$ 76.000,00 TOTAL R$ 410.857.58 278.168,71R$ 316.084,50 R$ 2.007,22TOTAL PLANO DE AÇÃO R$ 1.014.756,52Este plano de ações e serviços tem como meta de resultados a oferta de 1720 horas de qualificação profissional com 100% de correspondência a demanda identificada na plataforma SUPERTEC em relação a quantidade total de horas de qualificação profissional estimada para o exercício de 2022Com esse montante, a expectativa deste Plano de Ações e Serviços é qualificar em média 535 trabalhadores distribuídas em 31 turmas, sendo 54 vagas para PCD´s.. Serão ofertados 10 cursos distribuídos de: carpinteiro estrutural, Eletricista instalador residencial, instalador hidráulico, pedreiro assentador de tijolos, pedreiro de revestimentos cerâmicos, pintor de obras, soldador (eletrodo revestido e oxiacetilênio), torneiro mecânico,, operador mantenedor de termoelétrica e Vigilante. Estima-se que cada educando terá em média um custo de R$ 1.383,00 (Um mil trezentos e oitenta e três centavos), com valor hora/aula entre R$ 8,64 (oito reais e sessenta e quatro centavos) e R$ 15,05 (quinze reais e cinco centavos)..Teremos como meta de resultado a oferta de cursos que será executado em atendimento a Resolução nº 907/20121 aos seguintes públicos: beneficiários do seguro desemprego e trabalhadores desempregados cadastrados no banco de dados do SINE e PCD´s.Para as demandas de qualificação profissional será beneficiada a Capital de Boa Vista na qual existe um posto SINE de grande porte no qual foi realizado levantamento de dados e informações de ocupações não preenchidas, além de pesquisa junto a empresas que colocam suas vagas no posto SINE. Considerando que houve reajuste nos valores dos cursos que serão ofertados, a quantidade de EDUCANDOS que serão qualificadas foi reduzido. CARGA HORÁRIA: 160 a 220 horas qualificação profissional, com 100% de correspondência e demandas identificadas na plataforma SUPERTEC, totalizando 1720/horasMODALIDADE: Qualificação Presencial de iniciação profissional.VAGAS TOTAL: 535 TRABALHADORESSerá garantido aos educandos, por meio da contratação de instituição executora: auxílio transporte, lanche, uniformes e EPI´S. Além disso, estão previstas as despesas com a contratação de insumos para aulas práticas e despesas administrativas.A meta mencionada servirá como referência para o monitoramento do desempenho na execução do plano de Ações e Serviços – PAS do Sistema Nacional de Emprego – SINE e o seu cumprimento impactará nos montantes a serem transferidos pela União no exercício subsequente. Diante disso, atingir a meta será de suma importância para ampliar o repasse de recursos para financiamento de futuras ações de qualificação profissional no Estado de Roraima. Visando alcançar o objetivo geral definido neste Plano de Ação, bem como promover a oferta de cursos com qualidade e maior potencial de (re) colocação de trabalhadores no mercado de trabalho, será descrito abaixo um conjunto de medidas que viabilizarão as ações de qualificação profissional.• Dialogar com o setor produtivo para que haja flexibilidade na admissão de jovens com qualificação, sem experiência. A definição dos cursos teve como parâmetro o levantamento de informações através de pesquisas no CAGED e Base de Gestão da Intermediação de Mão de Obra, sendo que os jovens tem dificuldade de serem inseridos no mercado de trabalho, por não terem qualificação e nem experiência em carteira;• Adotar a metodologia de triagem de públicos com vistas a direcionar as ações formativas com mais precisão. Atendendo as orientações na Resolução nº 907/2021 serão direcionados prioritariamente para participarem dos cursos de qualificação social e profissional o seguinte público: trabalhadores desempregados cadastrados no Banco de dados do SINE;• Realizar parcerias com empregadores visando a abertura de vagas e a contratação destes trabalhadores por meio do SINE;• Divulgar através de canais de comunicação com ampla visibilidade as vagas de emprego oferecidas pelo SINE;• Monitoramento e acompanhamento dos educandos por parte da equipe técnica da qualificação profissional para inserção no mercado de trabalho. A equipe da divisão de qualificação profissional fará a inscrição dos alunos que irão ser encaminhados para os cursos e farão visita in loco durante a execução dos cursos;• Monitoramento e avaliação da política pública com apoio do CETER/RR: A cada bimestre será entregue ao Conselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda de Roraima - CETER/RR, para análise em suas reuniões ordinárias, relatório técnico com informações referente a execução física e financeira do Plano de Ações e Serviços aqui proposto. Ao final da realização das aulas será encaminhado Relatório Final de Execução, com percentual de evasão, ações adotadas para sanear dificuldades encontradas, grau de satisfação dos educandos, percentual de aproveitamento e (re) colocação no mercado de trabalho, bem como o valor executado por elemento de despesa e saldo existente alocado ao FET.• Seleção e contratação de instituição para execução dos cursos. Para execução das ações de qualificação profissional propostas neste Plano de Ações e Serviços, será aberto pela SETRABES um Edital de Credenciamento Público para contratação de Entidades interessadas em executar cursos de qualificação profissional na modalidade presencial. O objeto da parceria será a execução das ações de qualificação profissional a trabalhadores desempregados cadastrados no banco SINE, jovens em busca do primeiro emprego, segurados e Pessoas com deficiência – PCD´s. As instituições interessadas deverão elaborar uma proposta de trabalho de acordo com as exigências constantes no Termo de Referência que comporá o Edital de Credenciamento Público, utilizando o modelo disponibilizado. As propostas apresentadas serão analisadas por uma Comissão de Seleção através dos critérios estabelecidos e disponibilizados no edital, esses critérios serão de caráter eliminatório e classificatório. A Comissão de Seleção elaborará relatório sucinto e fundamentado do seu trabalho, procedendo à respectiva classificação em ordem decrescente. Após o julgamento das propostas, a SETRABES poderá dar prosseguimento ao processo de seleção, com a divulgação do resultado preliminar do processo de seleção em seu sítio oficial na internet, indicando prazo para recurso, e depois do julgamento dos mesmos, a SETRABES divulgará as decisões recursais proferidas e o resultado definitivo do processo de seleção. É importante salientar, que a Comissão de Seleção poderá solicitar a realização de ajustes no plano de trabalho afim de adequá-lo à proposta e aos termos e condições do Edital.RISCOS DO PAS E MEDIDAS DE MINIMIZAÇÃOA) RISCOS OPERACIONAISOs principais riscos operacionais que podem comprometer a execução deste PAS seguem abaixo elencados, com as respectivas atividades e medidas a serem adotadas para minimização de seus efeitos. A falta ou a pequena oferta de instituições capacitadas para execução dos cursos nas cadeias especificadas neste Plano de Ação é um dos entraves que interfere diretamente na implementação das turmas e na qualidade do conteúdo programático dos cursos. Além deste, sinalizamos o risco de evasões dos educandos pelas mais diversas razões: falta de motivação, alterações no cronograma das aulas que prorrogam o prazo de conclusão do curso, déficit educacional que atrapalha sua evolução e aprendizado, abandono por necessidade de ingresso no mercado de trabalho. Para minimizar esse efeito poderemos aplicar uma nova metodologia para compreensão de conteúdos criando motivação e envolvendo os alunos nas aulas práticas dentro do cumprimento do cronograma B) RISCOS DE IMAGEMA perspectiva de apresentar situações que podem trazer algum dano as ações de qualificação profissional ocasionando o comprometimento no vínculo confiança dos parceiros, clientes e/ou fornecedores, além da imagem do serviço, relacionamos os seguintes casos: • A divulgação de falsas informações (Fake News) em relação ao quantitativo e nomenclatura dos cursos nas redes sociais ou na mídia podem gerar uma grande procura de trabalhadores para inscrição nos cursos, e consequentemente, insatisfação daquele trabalhador que não conseguir garantir a sua inscrição ou não ter interesse nos ofertados, justamente por não entender que se tratou de uma notícia falsa; • Disseminação de falsos áudios ou e-mail com cobrança de valores monetários para participação nos cursos. Para minimização dos efeitos dos riscos de reputação/imagem, contamos com a Assessoria de Comunicação e Jurídica da SETRABES que faz o controle e busca pelas notícias relativas as nossas políticas, realizando de forma oficial a divulgação de vagas dos cursos e mantendo contato direto com os principais veículos de comunicação. C. RISCOS LEGAIS Eventos derivados de alterações legislativas ou normativas que podem comprometer as atividades de qualificação profissional. Promover ações de qualificação profissional 535 trabalhadores em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de solicitações diretas na plataforma SuperTec. Promover ações de qualificação profissional de 535 trabalhadores pela SETRABES “Promover ações de qualificação profissional de 535 trabalhadores em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de solicitações diretas na plataforma SuperTec. Ofertar 535 vagas em curso de qualificação profissional em Roraima no município de Boa Vista

Metas e itens detalhados

Segmentos identificados

A classificação considera o texto disponível nas fontes. Um plano pode incluir várias finalidades; confira as especificações antes de interpretar o registro como potencial demanda.

Mais recursos abertos por perto

Histórico observado pelo Radar

As datas abaixo mostram quando identificamos cada mudança. Elas podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.

1. 23/09/2026 às 15:04 (Brasília)

   Alteração identificada

   Estágio informado

   Estágio não informado → Plano aprovado

2. 23/09/2026 às 11:59 (Brasília)

   Alteração identificada

   Segmentos

   Veículos e transporte, Obras e infraestrutura, Cultura e eventos, Assistência social, Vestuário e proteção, Serviços e capacitação → Veículos e transporte, Obras e infraestrutura, Educação, Cultura e eventos, Assistência social, Vestuário e proteção, Serviços e capacitação

3. 22/09/2026 às 04:55 (Brasília)

   Alteração identificada

   Metas e itens

   Nenhum item → “Promover ações de qualificação profissional de 535 trabalhadores em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de solicitações diretas na plataforma SuperTec.

   Objeto

   “Aumentar a participação do SINE-RR no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional, em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de solicitação diretas na plataforma SuperTec”. Este Plano de Ação e Serviços compreende ações voltadas para qualificação profissional visando integrar as demandas de formação inicial continuada e contemplar as demandas através dos levantamentos realizados na Base de Gestão do Seguro Desemprego - BGSD, Base de Gestão da Intermediação de Mão de Obra – BGIMO e relatórios do Serviço de Intermediação de Mão de Obra do Estado de Roraima – SINE/RR. Será financiado com recursos no montante de R$ 1.014.756,52 (Um milhão e catorze mil, setecentos e cinquenta e seis reais e cinquenta e dois centavos), dos exercícios 2020/2021/2022 conforme abaixo:Recurso PAS 2020 PAS 2021 PAS 2022 RENDIMENTOS FEDERAL R$ 371.357,58 175.668,71 R$ 240.084,50 R$ 7.638,51 ESTADUAL R$ 39.500,00 102.500,00 R$ 76.000,00 TOTAL R$ 410.857.58 278.168,71R$ 316.084,50 R$ 2.007,22TOTAL PLANO DE AÇÃO R$ 1.014.756,52Este plano de ações e serviços tem como meta de resultados a oferta de 1720 horas de qualificação profissional com 100% de correspondência a demanda identificada na plataforma SUPERTEC em relação a quantidade total de horas de qualificação profissional estimada para o exercício de 2022Com esse montante, a expectativa deste Plano de Ações e Serviços é qualificar em média 535 trabalhadores distribuídas em 31 turmas, sendo 54 vagas para PCD´s.. Serão ofertados 10 cursos distribuídos de: carpinteiro estrutural, Eletricista instalador residencial, instalador hidráulico, pedreiro assentador de tijolos, pedreiro de revestimentos cerâmicos, pintor de obras, soldador (eletrodo revestido e oxiacetilênio), torneiro mecânico,, operador mantenedor de termoelétrica e Vigilante. Estima-se que cada educando terá em média um custo de R$ 1.383,00 (Um mil trezentos e oitenta e três centavos), com valor hora/aula entre R$ 8,64 (oito reais e sessenta e quatro centavos) e R$ 15,05 (quinze reais e cinco centavos)..Teremos como meta de resultado a oferta de cursos que será executado em atendimento a Resolução nº 907/20121 aos seguintes públicos: beneficiários do seguro desemprego e trabalhadores desempregados cadastrados no banco de dados do SINE e PCD´s.Para as demandas de qualificação profissional será beneficiada a Capital de Boa Vista na qual existe um posto SINE de grande porte no qual foi realizado levantamento de dados e informações de ocupações não preenchidas, além de pesquisa junto a empresas que colocam suas vagas no posto SINE. Considerando que houve reajuste nos valores dos cursos que serão ofertados, a quantidade de EDUCANDOS que serão qualificadas foi reduzido. CARGA HORÁRIA: 160 a 220 horas qualificação profissional, com 100% de correspondência e demandas identificadas na plataforma SUPERTEC, totalizando 1720/horasMODALIDADE: Qualificação Presencial de iniciação profissional.VAGAS TOTAL: 535 TRABALHADORESSerá garantido aos educandos, por meio da contratação de instituição executora: auxílio transporte, lanche, uniformes e EPI´S. Além disso, estão previstas as despesas com a contratação de insumos para aulas práticas e despesas administrativas.A meta mencionada servirá como referência para o monitoramento do desempenho na execução do plano de Ações e Serviços – PAS do Sistema Nacional de Emprego – SINE e o seu cumprimento impactará nos montantes a serem transferidos pela União no exercício subsequente. Diante disso, atingir a meta será de suma importância para ampliar o repasse de recursos para financiamento de futuras ações de qualificação profissional no Estado de Roraima. Visando alcançar o objetivo geral definido neste Plano de Ação, bem como promover a oferta de cursos com qualidade e maior potencial de (re) colocação de trabalhadores no mercado de trabalho, será descrito abaixo um conjunto de medidas que viabilizarão as ações de qualificação profissional.• Dialogar com o setor produtivo para que haja flexibilidade na admissão de jovens com qualificação, sem experiência. A definição dos cursos teve como parâmetro o levantamento de informações através de pesquisas no CAGED e Base de Gestão da Intermediação de Mão de Obra, sendo que os jovens tem dificuldade de serem inseridos no mercado de trabalho, por não terem qualificação e nem experiência em carteira;• Adotar a metodologia de triagem de públicos com vistas a direcionar as ações formativas com mais precisão. Atendendo as orientações na Resolução nº 907/2021 serão direcionados prioritariamente para participarem dos cursos de qualificação social e profissional o seguinte público: trabalhadores desempregados cadastrados no Banco de dados do SINE;• Realizar parcerias com empregadores visando a abertura de vagas e a contratação destes trabalhadores por meio do SINE;• Divulgar através de canais de comunicação com ampla visibilidade as vagas de emprego oferecidas pelo SINE;• Monitoramento e acompanhamento dos educandos por parte da equipe técnica da qualificação profissional para inserção no mercado de trabalho. A equipe da divisão de qualificação profissional fará a inscrição dos alunos que irão ser encaminhados para os cursos e farão visita in loco durante a execução dos cursos;• Monitoramento e avaliação da política pública com apoio do CETER/RR: A cada bimestre será entregue ao Conselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda de Roraima - CETER/RR, para análise em suas reuniões ordinárias, relatório técnico com informações referente a execução física e financeira do Plano de Ações e Serviços aqui proposto. Ao final da realização das aulas será encaminhado Relatório Final de Execução, com percentual de evasão, ações adotadas para sanear dificuldades encontradas, grau de satisfação dos educandos, percentual de aproveitamento e (re) colocação no mercado de trabalho, bem como o valor executado por elemento de despesa e saldo existente alocado ao FET.• Seleção e contratação de instituição para execução dos cursos. Para execução das ações de qualificação profissional propostas neste Plano de Ações e Serviços, será aberto pela SETRABES um Edital de Credenciamento Público para contratação de Entidades interessadas em executar cursos de qualificação profissional na modalidade presencial. O objeto da parceria será a execução das ações de qualificação profissional a trabalhadores desempregados cadastrados no banco SINE, jovens em busca do primeiro emprego, segurados e Pessoas com deficiência – PCD´s. As instituições interessadas deverão elaborar uma proposta de trabalho de acordo com as exigências constantes no Termo de Referência que comporá o Edital de Credenciamento Público, utilizando o modelo disponibilizado. As propostas apresentadas serão analisadas por uma Comissão de Seleção através dos critérios estabelecidos e disponibilizados no edital, esses critérios serão de caráter eliminatório e classificatório. A Comissão de Seleção elaborará relatório sucinto e fundamentado do seu trabalho, procedendo à respectiva classificação em ordem decrescente. Após o julgamento das propostas, a SETRABES poderá dar prosseguimento ao processo de seleção, com a divulgação do resultado preliminar do processo de seleção em seu sítio oficial na internet, indicando prazo para recurso, e depois do julgamento dos mesmos, a SETRABES divulgará as decisões recursais proferidas e o resultado definitivo do processo de seleção. É importante salientar, que a Comissão de Seleção poderá solicitar a realização de ajustes no plano de trabalho afim de adequá-lo à proposta e aos termos e condições do Edital.RISCOS DO PAS E MEDIDAS DE MINIMIZAÇÃOA) RISCOS OPERACIONAISOs principais riscos operacionais que podem comprometer a execução deste PAS seguem abaixo elencados, com as respectivas atividades e medidas a serem adotadas para minimização de seus efeitos. A falta ou a pequena oferta de instituições capacitadas para execução dos cursos nas cadeias especificadas neste Plano de Ação é um dos entraves que interfere diretamente na implementação das turmas e na qualidade do conteúdo programático dos cursos. Além deste, sinalizamos o risco de evasões dos educandos pelas mais diversas razões: falta de motivação, alterações no cronograma das aulas que prorrogam o prazo de conclusão do curso, déficit educacional que atrapalha sua evolução e aprendizado, abandono por necessidade de ingresso no mercado de trabalho. Para minimizar esse efeito poderemos aplicar uma nova metodologia para compreensão de conteúdos criando motivação e envolvendo os alunos nas aulas práticas dentro do cumprimento do cronograma B) RISCOS DE IMAGEMA perspectiva de apresentar situações que podem trazer algum dano as ações de qualificação profissional ocasionando o comprometimento no vínculo confiança dos parceiros, clientes e/ou fornecedores, além da imagem do serviço, relacionamos os seguintes casos: • A divulgação de falsas informações (Fake News) em relação ao quantitativo e nomenclatura dos cursos nas redes sociais ou na mídia podem gerar uma grande procura de trabalhadores para inscrição nos cursos, e consequentemente, insatisfação daquele trabalhador que não conseguir garantir a sua inscrição ou não ter interesse nos ofertados, justamente por não entender que se tratou de uma notícia falsa; • Disseminação de falsos áudios ou e-mail com cobrança de valores monetários para participação nos cursos. Para minimização dos efeitos dos riscos de reputação/imagem, contamos com a Assessoria de Comunicação e Jurídica da SETRABES que faz o controle e busca pelas notícias relativas as nossas políticas, realizando de forma oficial a divulgação de vagas dos cursos e mantendo contato direto com os principais veículos de comunicação. C. RISCOS LEGAIS Eventos derivados de alterações legislativas ou normativas que podem comprometer as atividades de qualificação profissional. Promover ações de qualificação profissional 535 trabalhadores em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de solicitações diretas na plataforma SuperTec. Promover ações de qualificação profissional de 535 trabalhadores pela SETRABES → “Aumentar a participação do SINE-RR no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional, em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de solicitação diretas na plataforma SuperTec”. Este Plano de Ação e Serviços compreende ações voltadas para qualificação profissional visando integrar as demandas de formação inicial continuada e contemplar as demandas através dos levantamentos realizados na Base de Gestão do Seguro Desemprego - BGSD, Base de Gestão da Intermediação de Mão de Obra – BGIMO e relatórios do Serviço de Intermediação de Mão de Obra do Estado de Roraima – SINE/RR. Será financiado com recursos no montante de R$ 1.014.756,52 (Um milhão e catorze mil, setecentos e cinquenta e seis reais e cinquenta e dois centavos), dos exercícios 2020/2021/2022 conforme abaixo:Recurso PAS 2020 PAS 2021 PAS 2022 RENDIMENTOS FEDERAL R$ 371.357,58 175.668,71 R$ 240.084,50 R$ 7.638,51 ESTADUAL R$ 39.500,00 102.500,00 R$ 76.000,00 TOTAL R$ 410.857.58 278.168,71R$ 316.084,50 R$ 2.007,22TOTAL PLANO DE AÇÃO R$ 1.014.756,52Este plano de ações e serviços tem como meta de resultados a oferta de 1720 horas de qualificação profissional com 100% de correspondência a demanda identificada na plataforma SUPERTEC em relação a quantidade total de horas de qualificação profissional estimada para o exercício de 2022Com esse montante, a expectativa deste Plano de Ações e Serviços é qualificar em média 535 trabalhadores distribuídas em 31 turmas, sendo 54 vagas para PCD´s.. Serão ofertados 10 cursos distribuídos de: carpinteiro estrutural, Eletricista instalador residencial, instalador hidráulico, pedreiro assentador de tijolos, pedreiro de revestimentos cerâmicos, pintor de obras, soldador (eletrodo revestido e oxiacetilênio), torneiro mecânico,, operador mantenedor de termoelétrica e Vigilante. Estima-se que cada educando terá em média um custo de R$ 1.383,00 (Um mil trezentos e oitenta e três centavos), com valor hora/aula entre R$ 8,64 (oito reais e sessenta e quatro centavos) e R$ 15,05 (quinze reais e cinco centavos)..Teremos como meta de resultado a oferta de cursos que será executado em atendimento a Resolução nº 907/20121 aos seguintes públicos: beneficiários do seguro desemprego e trabalhadores desempregados cadastrados no banco de dados do SINE e PCD´s.Para as demandas de qualificação profissional será beneficiada a Capital de Boa Vista na qual existe um posto SINE de grande porte no qual foi realizado levantamento de dados e informações de ocupações não preenchidas, além de pesquisa junto a empresas que colocam suas vagas no posto SINE. Considerando que houve reajuste nos valores dos cursos que serão ofertados, a quantidade de EDUCANDOS que serão qualificadas foi reduzido. CARGA HORÁRIA: 160 a 220 horas qualificação profissional, com 100% de correspondência e demandas identificadas na plataforma SUPERTEC, totalizando 1720/horasMODALIDADE: Qualificação Presencial de iniciação profissional.VAGAS TOTAL: 535 TRABALHADORESSerá garantido aos educandos, por meio da contratação de instituição executora: auxílio transporte, lanche, uniformes e EPI´S. Além disso, estão previstas as despesas com a contratação de insumos para aulas práticas e despesas administrativas.A meta mencionada servirá como referência para o monitoramento do desempenho na execução do plano de Ações e Serviços – PAS do Sistema Nacional de Emprego – SINE e o seu cumprimento impactará nos montantes a serem transferidos pela União no exercício subsequente. Diante disso, atingir a meta será de suma importância para ampliar o repasse de recursos para financiamento de futuras ações de qualificação profissional no Estado de Roraima. Visando alcançar o objetivo geral definido neste Plano de Ação, bem como promover a oferta de cursos com qualidade e maior potencial de (re) colocação de trabalhadores no mercado de trabalho, será descrito abaixo um conjunto de medidas que viabilizarão as ações de qualificação profissional.• Dialogar com o setor produtivo para que haja flexibilidade na admissão de jovens com qualificação, sem experiência. A definição dos cursos teve como parâmetro o levantamento de informações através de pesquisas no CAGED e Base de Gestão da Intermediação de Mão de Obra, sendo que os jovens tem dificuldade de serem inseridos no mercado de trabalho, por não terem qualificação e nem experiência em carteira;• Adotar a metodologia de triagem de públicos com vistas a direcionar as ações formativas com mais precisão. Atendendo as orientações na Resolução nº 907/2021 serão direcionados prioritariamente para participarem dos cursos de qualificação social e profissional o seguinte público: trabalhadores desempregados cadastrados no Banco de dados do SINE;• Realizar parcerias com empregadores visando a abertura de vagas e a contratação destes trabalhadores por meio do SINE;• Divulgar através de canais de comunicação com ampla visibilidade as vagas de emprego oferecidas pelo SINE;• Monitoramento e acompanhamento dos educandos por parte da equipe técnica da qualificação profissional para inserção no mercado de trabalho. A equipe da divisão de qualificação profissional fará a inscrição dos alunos que irão ser encaminhados para os cursos e farão visita in loco durante a execução dos cursos;• Monitoramento e avaliação da política pública com apoio do CETER/RR: A cada bimestre será entregue ao Conselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda de Roraima - CETER/RR, para análise em suas reuniões ordinárias, relatório técnico com informações referente a execução física e financeira do Plano de Ações e Serviços aqui proposto. Ao final da realização das aulas será encaminhado Relatório Final de Execução, com percentual de evasão, ações adotadas para sanear dificuldades encontradas, grau de satisfação dos educandos, percentual de aproveitamento e (re) colocação no mercado de trabalho, bem como o valor executado por elemento de despesa e saldo existente alocado ao FET.• Seleção e contratação de instituição para execução dos cursos. Para execução das ações de qualificação profissional propostas neste Plano de Ações e Serviços, será aberto pela SETRABES um Edital de Credenciamento Público para contratação de Entidades interessadas em executar cursos de qualificação profissional na modalidade presencial. O objeto da parceria será a execução das ações de qualificação profissional a trabalhadores desempregados cadastrados no banco SINE, jovens em busca do primeiro emprego, segurados e Pessoas com deficiência – PCD´s. As instituições interessadas deverão elaborar uma proposta de trabalho de acordo com as exigências constantes no Termo de Referência que comporá o Edital de Credenciamento Público, utilizando o modelo disponibilizado. As propostas apresentadas serão analisadas por uma Comissão de Seleção através dos critérios estabelecidos e disponibilizados no edital, esses critérios serão de caráter eliminatório e classificatório. A Comissão de Seleção elaborará relatório sucinto e fundamentado do seu trabalho, procedendo à respectiva classificação em ordem decrescente. Após o julgamento das propostas, a SETRABES poderá dar prosseguimento ao processo de seleção, com a divulgação do resultado preliminar do processo de seleção em seu sítio oficial na internet, indicando prazo para recurso, e depois do julgamento dos mesmos, a SETRABES divulgará as decisões recursais proferidas e o resultado definitivo do processo de seleção. É importante salientar, que a Comissão de Seleção poderá solicitar a realização de ajustes no plano de trabalho afim de adequá-lo à proposta e aos termos e condições do Edital.RISCOS DO PAS E MEDIDAS DE MINIMIZAÇÃOA) RISCOS OPERACIONAISOs principais riscos operacionais que podem comprometer a execução deste PAS seguem abaixo elencados, com as respectivas atividades e medidas a serem adotadas para minimização de seus efeitos. A falta ou a pequena oferta de instituições capacitadas para execução dos cursos nas cadeias especificadas neste Plano de Ação é um dos entraves que interfere diretamente na implementação das turmas e na qualidade do conteúdo programático dos cursos. Além deste, sinalizamos o risco de evasões dos educandos pelas mais diversas razões: falta de motivação, alterações no cronograma das aulas que prorrogam o prazo de conclusão do curso, déficit educacional que atrapalha sua evolução e aprendizado, abandono por necessidade de ingresso no mercado de trabalho. Para minimizar esse efeito poderemos aplicar uma nova metodologia para compreensão de conteúdos criando motivação e envolvendo os alunos nas aulas práticas dentro do cumprimento do cronograma B) RISCOS DE IMAGEMA perspectiva de apresentar situações que podem trazer algum dano as ações de qualificação profissional ocasionando o comprometimento no vínculo confiança dos parceiros, clientes e/ou fornecedores, além da imagem do serviço, relacionamos os seguintes casos: • A divulgação de falsas informações (Fake News) em relação ao quantitativo e nomenclatura dos cursos nas redes sociais ou na mídia podem gerar uma grande procura de trabalhadores para inscrição nos cursos, e consequentemente, insatisfação daquele trabalhador que não conseguir garantir a sua inscrição ou não ter interesse nos ofertados, justamente por não entender que se tratou de uma notícia falsa; • Disseminação de falsos áudios ou e-mail com cobrança de valores monetários para participação nos cursos. Para minimização dos efeitos dos riscos de reputação/imagem, contamos com a Assessoria de Comunicação e Jurídica da SETRABES que faz o controle e busca pelas notícias relativas as nossas políticas, realizando de forma oficial a divulgação de vagas dos cursos e mantendo contato direto com os principais veículos de comunicação. C. RISCOS LEGAIS Eventos derivados de alterações legislativas ou normativas que podem comprometer as atividades de qualificação profissional. Promover ações de qualificação profissional 535 trabalhadores em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de solicitações diretas na plataforma SuperTec. Promover ações de qualificação profissional de 535 trabalhadores pela SETRABES “Promover ações de qualificação profissional de 535 trabalhadores em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de solicitações diretas na plataforma SuperTec. Ofertar 535 vagas em curso de qualificação profissional em Roraima no município de Boa Vista

4. 22/09/2026 às 02:45 (Brasília)

   Alteração identificada

   Objeto

   “Aumentar a participação do SINE-RR no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional, em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de solicitação diretas na plataforma SuperTec”. Este Plano de Ação e Serviços compreende ações voltadas para qualificação profissional visando integrar as demandas de formação inicial continuada e contemplar as demandas através dos levantamentos realizados na Base de Gestão do Seguro Desemprego - BGSD, Base de Gestão da Intermediação de Mão de Obra – BGIMO e relatórios do Serviço de Intermediação de Mão de Obra do Estado de Roraima – SINE/RR. Será financiado com recursos no montante de R$ 1.014.756,52 (Um milhão e catorze mil, setecentos e cinquenta e seis reais e cinquenta e dois centavos), dos exercícios 2020/2021/2022 conforme abaixo:Recurso PAS 2020 PAS 2021 PAS 2022 RENDIMENTOS FEDERAL R$ 371.357,58 175.668,71 R$ 240.084,50 R$ 7.638,51 ESTADUAL R$ 39.500,00 102.500,00 R$ 76.000,00 TOTAL R$ 410.857.58 278.168,71R$ 316.084,50 R$ 2.007,22TOTAL PLANO DE AÇÃO R$ 1.014.756,52Este plano de ações e serviços tem como meta de resultados a oferta de 1720 horas de qualificação profissional com 100% de correspondência a demanda identificada na plataforma SUPERTEC em relação a quantidade total de horas de qualificação profissional estimada para o exercício de 2022Com esse montante, a expectativa deste Plano de Ações e Serviços é qualificar em média 535 trabalhadores distribuídas em 31 turmas, sendo 54 vagas para PCD´s.. Serão ofertados 10 cursos distribuídos de: carpinteiro estrutural, Eletricista instalador residencial, instalador hidráulico, pedreiro assentador de tijolos, pedreiro de revestimentos cerâmicos, pintor de obras, soldador (eletrodo revestido e oxiacetilênio), torneiro mecânico,, operador mantenedor de termoelétrica e Vigilante. Estima-se que cada educando terá em média um custo de R$ 1.383,00 (Um mil trezentos e oitenta e três centavos), com valor hora/aula entre R$ 8,64 (oito reais e sessenta e quatro centavos) e R$ 15,05 (quinze reais e cinco centavos)..Teremos como meta de resultado a oferta de cursos que será executado em atendimento a Resolução nº 907/20121 aos seguintes públicos: beneficiários do seguro desemprego e trabalhadores desempregados cadastrados no banco de dados do SINE e PCD´s.Para as demandas de qualificação profissional será beneficiada a Capital de Boa Vista na qual existe um posto SINE de grande porte no qual foi realizado levantamento de dados e informações de ocupações não preenchidas, além de pesquisa junto a empresas que colocam suas vagas no posto SINE. Considerando que houve reajuste nos valores dos cursos que serão ofertados, a quantidade de EDUCANDOS que serão qualificadas foi reduzido. CARGA HORÁRIA: 160 a 220 horas qualificação profissional, com 100% de correspondência e demandas identificadas na plataforma SUPERTEC, totalizando 1720/horasMODALIDADE: Qualificação Presencial de iniciação profissional.VAGAS TOTAL: 535 TRABALHADORESSerá garantido aos educandos, por meio da contratação de instituição executora: auxílio transporte, lanche, uniformes e EPI´S. Além disso, estão previstas as despesas com a contratação de insumos para aulas práticas e despesas administrativas.A meta mencionada servirá como referência para o monitoramento do desempenho na execução do plano de Ações e Serviços – PAS do Sistema Nacional de Emprego – SINE e o seu cumprimento impactará nos montantes a serem transferidos pela União no exercício subsequente. Diante disso, atingir a meta será de suma importância para ampliar o repasse de recursos para financiamento de futuras ações de qualificação profissional no Estado de Roraima. Visando alcançar o objetivo geral definido neste Plano de Ação, bem como promover a oferta de cursos com qualidade e maior potencial de (re) colocação de trabalhadores no mercado de trabalho, será descrito abaixo um conjunto de medidas que viabilizarão as ações de qualificação profissional.• Dialogar com o setor produtivo para que haja flexibilidade na admissão de jovens com qualificação, sem experiência. A definição dos cursos teve como parâmetro o levantamento de informações através de pesquisas no CAGED e Base de Gestão da Intermediação de Mão de Obra, sendo que os jovens tem dificuldade de serem inseridos no mercado de trabalho, por não terem qualificação e nem experiência em carteira;• Adotar a metodologia de triagem de públicos com vistas a direcionar as ações formativas com mais precisão. Atendendo as orientações na Resolução nº 907/2021 serão direcionados prioritariamente para participarem dos cursos de qualificação social e profissional o seguinte público: trabalhadores desempregados cadastrados no Banco de dados do SINE;• Realizar parcerias com empregadores visando a abertura de vagas e a contratação destes trabalhadores por meio do SINE;• Divulgar através de canais de comunicação com ampla visibilidade as vagas de emprego oferecidas pelo SINE;• Monitoramento e acompanhamento dos educandos por parte da equipe técnica da qualificação profissional para inserção no mercado de trabalho. A equipe da divisão de qualificação profissional fará a inscrição dos alunos que irão ser encaminhados para os cursos e farão visita in loco durante a execução dos cursos;• Monitoramento e avaliação da política pública com apoio do CETER/RR: A cada bimestre será entregue ao Conselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda de Roraima - CETER/RR, para análise em suas reuniões ordinárias, relatório técnico com informações referente a execução física e financeira do Plano de Ações e Serviços aqui proposto. Ao final da realização das aulas será encaminhado Relatório Final de Execução, com percentual de evasão, ações adotadas para sanear dificuldades encontradas, grau de satisfação dos educandos, percentual de aproveitamento e (re) colocação no mercado de trabalho, bem como o valor executado por elemento de despesa e saldo existente alocado ao FET.• Seleção e contratação de instituição para execução dos cursos. Para execução das ações de qualificação profissional propostas neste Plano de Ações e Serviços, será aberto pela SETRABES um Edital de Credenciamento Público para contratação de Entidades interessadas em executar cursos de qualificação profissional na modalidade presencial. O objeto da parceria será a execução das ações de qualificação profissional a trabalhadores desempregados cadastrados no banco SINE, jovens em busca do primeiro emprego, segurados e Pessoas com deficiência – PCD´s. As instituições interessadas deverão elaborar uma proposta de trabalho de acordo com as exigências constantes no Termo de Referência que comporá o Edital de Credenciamento Público, utilizando o modelo disponibilizado. As propostas apresentadas serão analisadas por uma Comissão de Seleção através dos critérios estabelecidos e disponibilizados no edital, esses critérios serão de caráter eliminatório e classificatório. A Comissão de Seleção elaborará relatório sucinto e fundamentado do seu trabalho, procedendo à respectiva classificação em ordem decrescente. Após o julgamento das propostas, a SETRABES poderá dar prosseguimento ao processo de seleção, com a divulgação do resultado preliminar do processo de seleção em seu sítio oficial na internet, indicando prazo para recurso, e depois do julgamento dos mesmos, a SETRABES divulgará as decisões recursais proferidas e o resultado definitivo do processo de seleção. É importante salientar, que a Comissão de Seleção poderá solicitar a realização de ajustes no plano de trabalho afim de adequá-lo à proposta e aos termos e condições do Edital.RISCOS DO PAS E MEDIDAS DE MINIMIZAÇÃOA) RISCOS OPERACIONAISOs principais riscos operacionais que podem comprometer a execução deste PAS seguem abaixo elencados, com as respectivas atividades e medidas a serem adotadas para minimização de seus efeitos. A falta ou a pequena oferta de instituições capacitadas para execução dos cursos nas cadeias especificadas neste Plano de Ação é um dos entraves que interfere diretamente na implementação das turmas e na qualidade do conteúdo programático dos cursos. Além deste, sinalizamos o risco de evasões dos educandos pelas mais diversas razões: falta de motivação, alterações no cronograma das aulas que prorrogam o prazo de conclusão do curso, déficit educacional que atrapalha sua evolução e aprendizado, abandono por necessidade de ingresso no mercado de trabalho. Para minimizar esse efeito poderemos aplicar uma nova metodologia para compreensão de conteúdos criando motivação e envolvendo os alunos nas aulas práticas dentro do cumprimento do cronograma B) RISCOS DE IMAGEMA perspectiva de apresentar situações que podem trazer algum dano as ações de qualificação profissional ocasionando o comprometimento no vínculo confiança dos parceiros, clientes e/ou fornecedores, além da imagem do serviço, relacionamos os seguintes casos: • A divulgação de falsas informações (Fake News) em relação ao quantitativo e nomenclatura dos cursos nas redes sociais ou na mídia podem gerar uma grande procura de trabalhadores para inscrição nos cursos, e consequentemente, insatisfação daquele trabalhador que não conseguir garantir a sua inscrição ou não ter interesse nos ofertados, justamente por não entender que se tratou de uma notícia falsa; • Disseminação de falsos áudios ou e-mail com cobrança de valores monetários para participação nos cursos. Para minimização dos efeitos dos riscos de reputação/imagem, contamos com a Assessoria de Comunicação e Jurídica da SETRABES que faz o controle e busca pelas notícias relativas as nossas políticas, realizando de forma oficial a divulgação de vagas dos cursos e mantendo contato direto com os principais veículos de comunicação. C. RISCOS LEGAIS Eventos derivados de alterações legislativas ou normativas que podem comprometer as atividades de qualificação profissional. → “Aumentar a participação do SINE-RR no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional, em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de solicitação diretas na plataforma SuperTec”. Este Plano de Ação e Serviços compreende ações voltadas para qualificação profissional visando integrar as demandas de formação inicial continuada e contemplar as demandas através dos levantamentos realizados na Base de Gestão do Seguro Desemprego - BGSD, Base de Gestão da Intermediação de Mão de Obra – BGIMO e relatórios do Serviço de Intermediação de Mão de Obra do Estado de Roraima – SINE/RR. Será financiado com recursos no montante de R$ 1.014.756,52 (Um milhão e catorze mil, setecentos e cinquenta e seis reais e cinquenta e dois centavos), dos exercícios 2020/2021/2022 conforme abaixo:Recurso PAS 2020 PAS 2021 PAS 2022 RENDIMENTOS FEDERAL R$ 371.357,58 175.668,71 R$ 240.084,50 R$ 7.638,51 ESTADUAL R$ 39.500,00 102.500,00 R$ 76.000,00 TOTAL R$ 410.857.58 278.168,71R$ 316.084,50 R$ 2.007,22TOTAL PLANO DE AÇÃO R$ 1.014.756,52Este plano de ações e serviços tem como meta de resultados a oferta de 1720 horas de qualificação profissional com 100% de correspondência a demanda identificada na plataforma SUPERTEC em relação a quantidade total de horas de qualificação profissional estimada para o exercício de 2022Com esse montante, a expectativa deste Plano de Ações e Serviços é qualificar em média 535 trabalhadores distribuídas em 31 turmas, sendo 54 vagas para PCD´s.. Serão ofertados 10 cursos distribuídos de: carpinteiro estrutural, Eletricista instalador residencial, instalador hidráulico, pedreiro assentador de tijolos, pedreiro de revestimentos cerâmicos, pintor de obras, soldador (eletrodo revestido e oxiacetilênio), torneiro mecânico,, operador mantenedor de termoelétrica e Vigilante. Estima-se que cada educando terá em média um custo de R$ 1.383,00 (Um mil trezentos e oitenta e três centavos), com valor hora/aula entre R$ 8,64 (oito reais e sessenta e quatro centavos) e R$ 15,05 (quinze reais e cinco centavos)..Teremos como meta de resultado a oferta de cursos que será executado em atendimento a Resolução nº 907/20121 aos seguintes públicos: beneficiários do seguro desemprego e trabalhadores desempregados cadastrados no banco de dados do SINE e PCD´s.Para as demandas de qualificação profissional será beneficiada a Capital de Boa Vista na qual existe um posto SINE de grande porte no qual foi realizado levantamento de dados e informações de ocupações não preenchidas, além de pesquisa junto a empresas que colocam suas vagas no posto SINE. Considerando que houve reajuste nos valores dos cursos que serão ofertados, a quantidade de EDUCANDOS que serão qualificadas foi reduzido. CARGA HORÁRIA: 160 a 220 horas qualificação profissional, com 100% de correspondência e demandas identificadas na plataforma SUPERTEC, totalizando 1720/horasMODALIDADE: Qualificação Presencial de iniciação profissional.VAGAS TOTAL: 535 TRABALHADORESSerá garantido aos educandos, por meio da contratação de instituição executora: auxílio transporte, lanche, uniformes e EPI´S. Além disso, estão previstas as despesas com a contratação de insumos para aulas práticas e despesas administrativas.A meta mencionada servirá como referência para o monitoramento do desempenho na execução do plano de Ações e Serviços – PAS do Sistema Nacional de Emprego – SINE e o seu cumprimento impactará nos montantes a serem transferidos pela União no exercício subsequente. Diante disso, atingir a meta será de suma importância para ampliar o repasse de recursos para financiamento de futuras ações de qualificação profissional no Estado de Roraima. Visando alcançar o objetivo geral definido neste Plano de Ação, bem como promover a oferta de cursos com qualidade e maior potencial de (re) colocação de trabalhadores no mercado de trabalho, será descrito abaixo um conjunto de medidas que viabilizarão as ações de qualificação profissional.• Dialogar com o setor produtivo para que haja flexibilidade na admissão de jovens com qualificação, sem experiência. A definição dos cursos teve como parâmetro o levantamento de informações através de pesquisas no CAGED e Base de Gestão da Intermediação de Mão de Obra, sendo que os jovens tem dificuldade de serem inseridos no mercado de trabalho, por não terem qualificação e nem experiência em carteira;• Adotar a metodologia de triagem de públicos com vistas a direcionar as ações formativas com mais precisão. Atendendo as orientações na Resolução nº 907/2021 serão direcionados prioritariamente para participarem dos cursos de qualificação social e profissional o seguinte público: trabalhadores desempregados cadastrados no Banco de dados do SINE;• Realizar parcerias com empregadores visando a abertura de vagas e a contratação destes trabalhadores por meio do SINE;• Divulgar através de canais de comunicação com ampla visibilidade as vagas de emprego oferecidas pelo SINE;• Monitoramento e acompanhamento dos educandos por parte da equipe técnica da qualificação profissional para inserção no mercado de trabalho. A equipe da divisão de qualificação profissional fará a inscrição dos alunos que irão ser encaminhados para os cursos e farão visita in loco durante a execução dos cursos;• Monitoramento e avaliação da política pública com apoio do CETER/RR: A cada bimestre será entregue ao Conselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda de Roraima - CETER/RR, para análise em suas reuniões ordinárias, relatório técnico com informações referente a execução física e financeira do Plano de Ações e Serviços aqui proposto. Ao final da realização das aulas será encaminhado Relatório Final de Execução, com percentual de evasão, ações adotadas para sanear dificuldades encontradas, grau de satisfação dos educandos, percentual de aproveitamento e (re) colocação no mercado de trabalho, bem como o valor executado por elemento de despesa e saldo existente alocado ao FET.• Seleção e contratação de instituição para execução dos cursos. Para execução das ações de qualificação profissional propostas neste Plano de Ações e Serviços, será aberto pela SETRABES um Edital de Credenciamento Público para contratação de Entidades interessadas em executar cursos de qualificação profissional na modalidade presencial. O objeto da parceria será a execução das ações de qualificação profissional a trabalhadores desempregados cadastrados no banco SINE, jovens em busca do primeiro emprego, segurados e Pessoas com deficiência – PCD´s. As instituições interessadas deverão elaborar uma proposta de trabalho de acordo com as exigências constantes no Termo de Referência que comporá o Edital de Credenciamento Público, utilizando o modelo disponibilizado. As propostas apresentadas serão analisadas por uma Comissão de Seleção através dos critérios estabelecidos e disponibilizados no edital, esses critérios serão de caráter eliminatório e classificatório. A Comissão de Seleção elaborará relatório sucinto e fundamentado do seu trabalho, procedendo à respectiva classificação em ordem decrescente. Após o julgamento das propostas, a SETRABES poderá dar prosseguimento ao processo de seleção, com a divulgação do resultado preliminar do processo de seleção em seu sítio oficial na internet, indicando prazo para recurso, e depois do julgamento dos mesmos, a SETRABES divulgará as decisões recursais proferidas e o resultado definitivo do processo de seleção. É importante salientar, que a Comissão de Seleção poderá solicitar a realização de ajustes no plano de trabalho afim de adequá-lo à proposta e aos termos e condições do Edital.RISCOS DO PAS E MEDIDAS DE MINIMIZAÇÃOA) RISCOS OPERACIONAISOs principais riscos operacionais que podem comprometer a execução deste PAS seguem abaixo elencados, com as respectivas atividades e medidas a serem adotadas para minimização de seus efeitos. A falta ou a pequena oferta de instituições capacitadas para execução dos cursos nas cadeias especificadas neste Plano de Ação é um dos entraves que interfere diretamente na implementação das turmas e na qualidade do conteúdo programático dos cursos. Além deste, sinalizamos o risco de evasões dos educandos pelas mais diversas razões: falta de motivação, alterações no cronograma das aulas que prorrogam o prazo de conclusão do curso, déficit educacional que atrapalha sua evolução e aprendizado, abandono por necessidade de ingresso no mercado de trabalho. Para minimizar esse efeito poderemos aplicar uma nova metodologia para compreensão de conteúdos criando motivação e envolvendo os alunos nas aulas práticas dentro do cumprimento do cronograma B) RISCOS DE IMAGEMA perspectiva de apresentar situações que podem trazer algum dano as ações de qualificação profissional ocasionando o comprometimento no vínculo confiança dos parceiros, clientes e/ou fornecedores, além da imagem do serviço, relacionamos os seguintes casos: • A divulgação de falsas informações (Fake News) em relação ao quantitativo e nomenclatura dos cursos nas redes sociais ou na mídia podem gerar uma grande procura de trabalhadores para inscrição nos cursos, e consequentemente, insatisfação daquele trabalhador que não conseguir garantir a sua inscrição ou não ter interesse nos ofertados, justamente por não entender que se tratou de uma notícia falsa; • Disseminação de falsos áudios ou e-mail com cobrança de valores monetários para participação nos cursos. Para minimização dos efeitos dos riscos de reputação/imagem, contamos com a Assessoria de Comunicação e Jurídica da SETRABES que faz o controle e busca pelas notícias relativas as nossas políticas, realizando de forma oficial a divulgação de vagas dos cursos e mantendo contato direto com os principais veículos de comunicação. C. RISCOS LEGAIS Eventos derivados de alterações legislativas ou normativas que podem comprometer as atividades de qualificação profissional. Promover ações de qualificação profissional 535 trabalhadores em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de solicitações diretas na plataforma SuperTec. Promover ações de qualificação profissional de 535 trabalhadores pela SETRABES

5. 22/09/2026 às 01:55 (Brasília)

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