Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de soli...

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Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de solicitações diretas na plataforma SuperTec.Esse Plano de Ações e Serviços tem como meta de resultado a oferta de 320 horas de qualificação profissional com 50% de correspondências as demandas identificadas na plataforma SuperTec em relação à quantidade total de horas de qualificação profissional estimada para o exercício.Para alcançar a meta proposta, é indispensável a interlocução direta com os dirigentes dos dois empreendimentos que são objetos do nosso empenho, para que haja um alinhamento do perfil profissional visando integrar a qualificação com a contratação da mão de obra qualificada, e assim movimentar o mercado de trabalho no município. Também manteremos diálogo com os sindicatos e associações representantes desses setores produtivos para planejamento da ações e busca por estratégias para ampliação das ofertas de ações de qualificação na plataforma SuperTec. Como metodologia, iremos dirigir nossos esforços primeiro convocando os trabalhadores cadastrados no banco de vagas do SINE/Jaboatão, que manifestaram interesse em participar de ações de qualificação direcionadas para os dois segmentos, logística e comércio varejista, priorizando os beneficiários do seguro desemprego. As ações serão favorecidas para os públicos prioritários estabelecidos na Norma de Execução nº 113 de 14 de outubro de 2019.O monitoramento e avaliação das atividades contidas no PAS será realizado por intermédio de nivelamento de informações do processo, para isso serão desenvolvidos relatório de atividades, atas de frequência, entrega de materiais, auxílio transporte e alimentação, e instrumental de avaliação dos resultados obtidos nas ações desenvolvidas, seguindo todas as diretrizes da Norma citada acima.Conforme diretrizes estabelecidas pela Lei Municipal nº 1.400 de 17 de maio de 2019 e suas alterações, o Conselho Municipal do Trabalho, Emprego e Renda é o órgão gestor do Fundo Municipal do Trabalho do Jaboatão dos Guararapes e, portanto, também acompanhará a execução do presente Plano de Ação com vistas ao atingimento da meta supracitada. Parceria com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine.O papel principal do SINE/Jaboatão é facilitar o acesso de integração e reintegração dos trabalhadores no mercado de trabalho formal, contribuindo com a redução do tempo médio de desemprego. Para atingir este fim, os serviços de Intermediação de Mão de Obra (IMO), atendimento ao Seguro Desemprego, Qualificação Social e Profissional, Ações de Orientação Profissional e de Carteira Digital de Trabalho, dentre outras ações, são realizados de forma integrada em todas as suas unidades de atendimento. Atualmente o município do Jaboatão dos Guararapes conta com a estrutura de 01 Agência matriz e 05 postos de atendimento que juntos constituem uma Rede de Atendimento ao Trabalhador atuando com foco nos principais polos de desenvolvimento do município, promovendo o fortalecimento dos arranjos produtivos locais, setores do serviços, comércio, indústria e construção civil. A estrutura física e os serviços prestados pela Rede SINE do Jaboatão são considerados de referência e de excelente qualidade, o que auxilia no processo de aproximação das empresas. Manter essa relação, conquistar empresas e ampliar a fidelização é um grande desafio. Por isso, investimos na melhoria contínua dos serviços prestados, buscando encaminhar trabalhadores com o perfil adequado para as vagas ofertadas e prezando ao máximo pela boa relação com as empresas contactadas. Além disso, temos em nosso espaço físico um auditório com toda estrutura necessária para realização de seleções e também dispomos de Psicólogo habilitado e com experiência para atender às empresas que necessitarem de pré-seleção.A integração da Intermediação de Mão de Obra(IMO) com a Qualificação Social e Profissional (QSP), possibilitará um melhor aproveitamento das vagas captadas, contribuindo para o aumento das colocações no mercado de trabalho. Observa-se que muitas vagas captadas não são ocupadas pelos trabalhadores cadastrados no sistema por falta de qualificação profissional exigida pelo empregador.No momento do atendimento ao trabalhador - IMO, são confirmadas e cadastradas as demandas por curso de qualificação de seu interesse, com o objetivo de ampliar as suas possibilidades de inserção e reinserção no mercado de trabalho. Assim, quando surgem oportunidades de cursos ofertados pela pela Secretaria Executiva de Trabalho, Qualificação e Empreendedorismo, convocamos e encaminhamos os candidatos para os mesmos.No município, também são realizadas parcerias com empresas que possibilitam encaminhar os trabalhadores para cursos de qualificação em áreas demandadas pelo próprio empregador. Os cursos são estruturados para atender às necessidades do mercado, buscando a melhoria da qualidade da força de trabalho, em diversos setores econômicos do município e da região, além de preparar os trabalhadores para o exercício de uma profissão, uma vez que focam temas ligados aos direitos sociais e trabalhistas, meio ambiente, empreendedorismo e o estímulo à melhoria da escolaridade.O esforço em ampliar capilaridade do SINE/Jaboatão ganhou força em 2019 quando foi instituído no município o Decreto Municipal nº 49, pensado e construído conjuntamente com outros órgãos da prefeitura a partir da inquietação provocada pelos índices de desemprego no estado de Pernambuco. O referido Decreto dispõe sobre a Criação de Ações de Combate ao Desemprego, no âmbito municipal e dá outras providências. Dentre as ações exemplificamos aqui a determinação nos casos de contratação de empresas para a prestação de serviços de qualquer natureza no âmbito da Administração Direta e Indireta do Município deverão constar dos editais de licitação e dos contratos administrativos o compromisso de, na contratação de novos empregados para a execução dos serviços contratados, a entidade se utilizará, preferencialmente, do Bando de Dados disponibilizado pela Agência do Trabalhador do Município do Jaboatão dos Guararapes / SINE e comprovar que integram em seu quadro de empregados a quantidade mínima de aprendizes e de pessoas com deficiência conforme determinado por lei. Estratégia de atendimento a Pessoa com Deficiência e IdososQuanto ao cidadão com deficiência que busca a inserção no mercado de trabalho, a Secretaria Executiva do Trabalho, Qualificação e Empreendedorismo, tem promovido, desde a primeira edição em 2015, uma ação orquestrada nacionalmente pelo Ministério do Trabalho, que ocorre anualmente, intitulada “Dia D da Pessoa com Deficiência e Reabilitados do INSS”. Esta ação tem como objetivo fazer cumprir o artigo 93, da Lei nº 8.213, de 24.07.1991 e por tanto, as empresas que estão sujeitas à reserva legal e que não estejam cumprindo com o estabelecido são notificadas pelo Ministério do Trabalho.Às referidas empresas é dada a oportunidade de regularização na ocasião da Ação mencionada, visando o objetivo maior de inclusão no mercado de trabalho de pessoas com deficiência e reabilitadas do INSS. A ação é feita em parceria com a Superintendência Regional do Trabalho de Pernambuco, nas dependências da matriz da Agência do Trabalhador de Jaboatão Centro. Para além dessa ação, os trabalhadores com deficiência estão incluídos no rol de público prioritário do Sistema Público de Emprego, Trabalho e Renda. As demandas advindas desse público beneficiário também são dialogadas no Conselho Municipal da Pessoa com Deficiência, no qual a SETQE tem assento de membro titular. As pessoas com 60 anos e mais, também serão estimuladas para as ações de qualificação profissional. Para esse público iremos direcionar nossos esforços para reduzir as dificuldades e entraves que impossibilitam sua (re)inserção no mundo do trabalho, a partir da captação de vagas com empresas que possuam programas específicos para os idosos e provocando outras instituições para ampliação de vagas para esses cidadãos. Com o aumento da expectativa de vida, o envelhecimento se apresenta como um relevante problema social, gerando desafios para a política pública de emprego na inclusão e contribuição desses trabalhadores no mundo do trabalho. Observamos que muitas vezes são esses trabalhadores idosos que são os principais provedores da família.Uma das grandes dificuldades do idoso na competição pela vaga com trabalhadores mais jovens, além da estigmatização social, vem da falta de qualificação para ocupar um posto de trabalho. Nossa estratégia é reduzir essa lacuna, atendendo a esse público com ações que o façam avançar na procura por oportunidades, com repercussão na estrutura produtiva atual, sempre seguindo as diretrizes do Estatuto do Idoso – Lei 10.741/2003, que expressa que todos, a partir dos 60 anos de idade, tem o direito de desempenhar atividades profissionais, desde que suas condições físicas, intelectuais e psíquicas sejam respeitadas.Esperamos atender neste Plano de Ações e Serviços o mínimo de 10% de vagas de qualificação para esses dois públicos prioritários, visando ampliar suas chances de colocação no mercado de trabalho.Diante do exposto, o PAS da Qualificação Social e Profissional, exercício 2022, conclui que ofertará 02(dois) cursos, – Assistente de Logística e Operador de Supermercados priorizando atividades para os novos empreendimentos que estão sendo instalados no município, beneficiando 50 trabalhadores e potenciais trabalhadores. Esses dois setores econômicos vêm expandindo a sua capacidade produtiva e alavancando os índices de empregabilidade do município.  Detalhamento das despesasO custo para execução do curso de Assistente de Logística será de R$ 62.385,10 e para a execução do curso de Operador de Supermercados, o custo será de R$ 62.385,10. Promover ações de qualificação profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de solicitações diretas na plataforma SuperTec. Promovera qualificação profissional de 50 trabalhadores no municípiodo Jaboatão dos Guararapes. Promover a qualificação social e profissional de 50 trabalhadores em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas. por meio de solicitações diretas na plataforma SuperTec. Ofertar 50 vagas em curso de qualificação profissional no município do Jaboatão dos Guararapes

Metas e itens detalhados

Segmentos identificados

A classificação considera o texto disponível nas fontes. Um plano pode incluir várias finalidades; confira as especificações antes de interpretar o registro como potencial demanda.

Histórico observado pelo Radar

As datas abaixo mostram quando identificamos cada mudança. Elas podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.

1. 22/09/2026 às 04:55 (Brasília)

   Alteração identificada

   Metas e itens

   Nenhum item → Promover a qualificação social e profissional de 50 trabalhadores em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas. por meio de solicitações diretas na plataforma SuperTec.

   Objeto

   Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de solicitações diretas na plataforma SuperTec.Esse Plano de Ações e Serviços tem como meta de resultado a oferta de 320 horas de qualificação profissional com 50% de correspondências as demandas identificadas na plataforma SuperTec em relação à quantidade total de horas de qualificação profissional estimada para o exercício.Para alcançar a meta proposta, é indispensável a interlocução direta com os dirigentes dos dois empreendimentos que são objetos do nosso empenho, para que haja um alinhamento do perfil profissional visando integrar a qualificação com a contratação da mão de obra qualificada, e assim movimentar o mercado de trabalho no município. Também manteremos diálogo com os sindicatos e associações representantes desses setores produtivos para planejamento da ações e busca por estratégias para ampliação das ofertas de ações de qualificação na plataforma SuperTec. Como metodologia, iremos dirigir nossos esforços primeiro convocando os trabalhadores cadastrados no banco de vagas do SINE/Jaboatão, que manifestaram interesse em participar de ações de qualificação direcionadas para os dois segmentos, logística e comércio varejista, priorizando os beneficiários do seguro desemprego. As ações serão favorecidas para os públicos prioritários estabelecidos na Norma de Execução nº 113 de 14 de outubro de 2019.O monitoramento e avaliação das atividades contidas no PAS será realizado por intermédio de nivelamento de informações do processo, para isso serão desenvolvidos relatório de atividades, atas de frequência, entrega de materiais, auxílio transporte e alimentação, e instrumental de avaliação dos resultados obtidos nas ações desenvolvidas, seguindo todas as diretrizes da Norma citada acima.Conforme diretrizes estabelecidas pela Lei Municipal nº 1.400 de 17 de maio de 2019 e suas alterações, o Conselho Municipal do Trabalho, Emprego e Renda é o órgão gestor do Fundo Municipal do Trabalho do Jaboatão dos Guararapes e, portanto, também acompanhará a execução do presente Plano de Ação com vistas ao atingimento da meta supracitada. Parceria com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine.O papel principal do SINE/Jaboatão é facilitar o acesso de integração e reintegração dos trabalhadores no mercado de trabalho formal, contribuindo com a redução do tempo médio de desemprego. Para atingir este fim, os serviços de Intermediação de Mão de Obra (IMO), atendimento ao Seguro Desemprego, Qualificação Social e Profissional, Ações de Orientação Profissional e de Carteira Digital de Trabalho, dentre outras ações, são realizados de forma integrada em todas as suas unidades de atendimento. Atualmente o município do Jaboatão dos Guararapes conta com a estrutura de 01 Agência matriz e 05 postos de atendimento que juntos constituem uma Rede de Atendimento ao Trabalhador atuando com foco nos principais polos de desenvolvimento do município, promovendo o fortalecimento dos arranjos produtivos locais, setores do serviços, comércio, indústria e construção civil. A estrutura física e os serviços prestados pela Rede SINE do Jaboatão são considerados de referência e de excelente qualidade, o que auxilia no processo de aproximação das empresas. Manter essa relação, conquistar empresas e ampliar a fidelização é um grande desafio. Por isso, investimos na melhoria contínua dos serviços prestados, buscando encaminhar trabalhadores com o perfil adequado para as vagas ofertadas e prezando ao máximo pela boa relação com as empresas contactadas. Além disso, temos em nosso espaço físico um auditório com toda estrutura necessária para realização de seleções e também dispomos de Psicólogo habilitado e com experiência para atender às empresas que necessitarem de pré-seleção.A integração da Intermediação de Mão de Obra(IMO) com a Qualificação Social e Profissional (QSP), possibilitará um melhor aproveitamento das vagas captadas, contribuindo para o aumento das colocações no mercado de trabalho. Observa-se que muitas vagas captadas não são ocupadas pelos trabalhadores cadastrados no sistema por falta de qualificação profissional exigida pelo empregador.No momento do atendimento ao trabalhador - IMO, são confirmadas e cadastradas as demandas por curso de qualificação de seu interesse, com o objetivo de ampliar as suas possibilidades de inserção e reinserção no mercado de trabalho. Assim, quando surgem oportunidades de cursos ofertados pela pela Secretaria Executiva de Trabalho, Qualificação e Empreendedorismo, convocamos e encaminhamos os candidatos para os mesmos.No município, também são realizadas parcerias com empresas que possibilitam encaminhar os trabalhadores para cursos de qualificação em áreas demandadas pelo próprio empregador. Os cursos são estruturados para atender às necessidades do mercado, buscando a melhoria da qualidade da força de trabalho, em diversos setores econômicos do município e da região, além de preparar os trabalhadores para o exercício de uma profissão, uma vez que focam temas ligados aos direitos sociais e trabalhistas, meio ambiente, empreendedorismo e o estímulo à melhoria da escolaridade.O esforço em ampliar capilaridade do SINE/Jaboatão ganhou força em 2019 quando foi instituído no município o Decreto Municipal nº 49, pensado e construído conjuntamente com outros órgãos da prefeitura a partir da inquietação provocada pelos índices de desemprego no estado de Pernambuco. O referido Decreto dispõe sobre a Criação de Ações de Combate ao Desemprego, no âmbito municipal e dá outras providências. Dentre as ações exemplificamos aqui a determinação nos casos de contratação de empresas para a prestação de serviços de qualquer natureza no âmbito da Administração Direta e Indireta do Município deverão constar dos editais de licitação e dos contratos administrativos o compromisso de, na contratação de novos empregados para a execução dos serviços contratados, a entidade se utilizará, preferencialmente, do Bando de Dados disponibilizado pela Agência do Trabalhador do Município do Jaboatão dos Guararapes / SINE e comprovar que integram em seu quadro de empregados a quantidade mínima de aprendizes e de pessoas com deficiência conforme determinado por lei. Estratégia de atendimento a Pessoa com Deficiência e IdososQuanto ao cidadão com deficiência que busca a inserção no mercado de trabalho, a Secretaria Executiva do Trabalho, Qualificação e Empreendedorismo, tem promovido, desde a primeira edição em 2015, uma ação orquestrada nacionalmente pelo Ministério do Trabalho, que ocorre anualmente, intitulada “Dia D da Pessoa com Deficiência e Reabilitados do INSS”. Esta ação tem como objetivo fazer cumprir o artigo 93, da Lei nº 8.213, de 24.07.1991 e por tanto, as empresas que estão sujeitas à reserva legal e que não estejam cumprindo com o estabelecido são notificadas pelo Ministério do Trabalho.Às referidas empresas é dada a oportunidade de regularização na ocasião da Ação mencionada, visando o objetivo maior de inclusão no mercado de trabalho de pessoas com deficiência e reabilitadas do INSS. A ação é feita em parceria com a Superintendência Regional do Trabalho de Pernambuco, nas dependências da matriz da Agência do Trabalhador de Jaboatão Centro. Para além dessa ação, os trabalhadores com deficiência estão incluídos no rol de público prioritário do Sistema Público de Emprego, Trabalho e Renda. As demandas advindas desse público beneficiário também são dialogadas no Conselho Municipal da Pessoa com Deficiência, no qual a SETQE tem assento de membro titular. As pessoas com 60 anos e mais, também serão estimuladas para as ações de qualificação profissional. Para esse público iremos direcionar nossos esforços para reduzir as dificuldades e entraves que impossibilitam sua (re)inserção no mundo do trabalho, a partir da captação de vagas com empresas que possuam programas específicos para os idosos e provocando outras instituições para ampliação de vagas para esses cidadãos. Com o aumento da expectativa de vida, o envelhecimento se apresenta como um relevante problema social, gerando desafios para a política pública de emprego na inclusão e contribuição desses trabalhadores no mundo do trabalho. Observamos que muitas vezes são esses trabalhadores idosos que são os principais provedores da família.Uma das grandes dificuldades do idoso na competição pela vaga com trabalhadores mais jovens, além da estigmatização social, vem da falta de qualificação para ocupar um posto de trabalho. Nossa estratégia é reduzir essa lacuna, atendendo a esse público com ações que o façam avançar na procura por oportunidades, com repercussão na estrutura produtiva atual, sempre seguindo as diretrizes do Estatuto do Idoso – Lei 10.741/2003, que expressa que todos, a partir dos 60 anos de idade, tem o direito de desempenhar atividades profissionais, desde que suas condições físicas, intelectuais e psíquicas sejam respeitadas.Esperamos atender neste Plano de Ações e Serviços o mínimo de 10% de vagas de qualificação para esses dois públicos prioritários, visando ampliar suas chances de colocação no mercado de trabalho.Diante do exposto, o PAS da Qualificação Social e Profissional, exercício 2022, conclui que ofertará 02(dois) cursos, – Assistente de Logística e Operador de Supermercados priorizando atividades para os novos empreendimentos que estão sendo instalados no município, beneficiando 50 trabalhadores e potenciais trabalhadores. Esses dois setores econômicos vêm expandindo a sua capacidade produtiva e alavancando os índices de empregabilidade do município.  Detalhamento das despesasO custo para execução do curso de Assistente de Logística será de R$ 62.385,10 e para a execução do curso de Operador de Supermercados, o custo será de R$ 62.385,10. Promover ações de qualificação profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de solicitações diretas na plataforma SuperTec. Promovera qualificação profissional de 50 trabalhadores no municípiodo Jaboatão dos Guararapes. → Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de solicitações diretas na plataforma SuperTec.Esse Plano de Ações e Serviços tem como meta de resultado a oferta de 320 horas de qualificação profissional com 50% de correspondências as demandas identificadas na plataforma SuperTec em relação à quantidade total de horas de qualificação profissional estimada para o exercício.Para alcançar a meta proposta, é indispensável a interlocução direta com os dirigentes dos dois empreendimentos que são objetos do nosso empenho, para que haja um alinhamento do perfil profissional visando integrar a qualificação com a contratação da mão de obra qualificada, e assim movimentar o mercado de trabalho no município. Também manteremos diálogo com os sindicatos e associações representantes desses setores produtivos para planejamento da ações e busca por estratégias para ampliação das ofertas de ações de qualificação na plataforma SuperTec. Como metodologia, iremos dirigir nossos esforços primeiro convocando os trabalhadores cadastrados no banco de vagas do SINE/Jaboatão, que manifestaram interesse em participar de ações de qualificação direcionadas para os dois segmentos, logística e comércio varejista, priorizando os beneficiários do seguro desemprego. As ações serão favorecidas para os públicos prioritários estabelecidos na Norma de Execução nº 113 de 14 de outubro de 2019.O monitoramento e avaliação das atividades contidas no PAS será realizado por intermédio de nivelamento de informações do processo, para isso serão desenvolvidos relatório de atividades, atas de frequência, entrega de materiais, auxílio transporte e alimentação, e instrumental de avaliação dos resultados obtidos nas ações desenvolvidas, seguindo todas as diretrizes da Norma citada acima.Conforme diretrizes estabelecidas pela Lei Municipal nº 1.400 de 17 de maio de 2019 e suas alterações, o Conselho Municipal do Trabalho, Emprego e Renda é o órgão gestor do Fundo Municipal do Trabalho do Jaboatão dos Guararapes e, portanto, também acompanhará a execução do presente Plano de Ação com vistas ao atingimento da meta supracitada. Parceria com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine.O papel principal do SINE/Jaboatão é facilitar o acesso de integração e reintegração dos trabalhadores no mercado de trabalho formal, contribuindo com a redução do tempo médio de desemprego. Para atingir este fim, os serviços de Intermediação de Mão de Obra (IMO), atendimento ao Seguro Desemprego, Qualificação Social e Profissional, Ações de Orientação Profissional e de Carteira Digital de Trabalho, dentre outras ações, são realizados de forma integrada em todas as suas unidades de atendimento. Atualmente o município do Jaboatão dos Guararapes conta com a estrutura de 01 Agência matriz e 05 postos de atendimento que juntos constituem uma Rede de Atendimento ao Trabalhador atuando com foco nos principais polos de desenvolvimento do município, promovendo o fortalecimento dos arranjos produtivos locais, setores do serviços, comércio, indústria e construção civil. A estrutura física e os serviços prestados pela Rede SINE do Jaboatão são considerados de referência e de excelente qualidade, o que auxilia no processo de aproximação das empresas. Manter essa relação, conquistar empresas e ampliar a fidelização é um grande desafio. Por isso, investimos na melhoria contínua dos serviços prestados, buscando encaminhar trabalhadores com o perfil adequado para as vagas ofertadas e prezando ao máximo pela boa relação com as empresas contactadas. Além disso, temos em nosso espaço físico um auditório com toda estrutura necessária para realização de seleções e também dispomos de Psicólogo habilitado e com experiência para atender às empresas que necessitarem de pré-seleção.A integração da Intermediação de Mão de Obra(IMO) com a Qualificação Social e Profissional (QSP), possibilitará um melhor aproveitamento das vagas captadas, contribuindo para o aumento das colocações no mercado de trabalho. Observa-se que muitas vagas captadas não são ocupadas pelos trabalhadores cadastrados no sistema por falta de qualificação profissional exigida pelo empregador.No momento do atendimento ao trabalhador - IMO, são confirmadas e cadastradas as demandas por curso de qualificação de seu interesse, com o objetivo de ampliar as suas possibilidades de inserção e reinserção no mercado de trabalho. Assim, quando surgem oportunidades de cursos ofertados pela pela Secretaria Executiva de Trabalho, Qualificação e Empreendedorismo, convocamos e encaminhamos os candidatos para os mesmos.No município, também são realizadas parcerias com empresas que possibilitam encaminhar os trabalhadores para cursos de qualificação em áreas demandadas pelo próprio empregador. Os cursos são estruturados para atender às necessidades do mercado, buscando a melhoria da qualidade da força de trabalho, em diversos setores econômicos do município e da região, além de preparar os trabalhadores para o exercício de uma profissão, uma vez que focam temas ligados aos direitos sociais e trabalhistas, meio ambiente, empreendedorismo e o estímulo à melhoria da escolaridade.O esforço em ampliar capilaridade do SINE/Jaboatão ganhou força em 2019 quando foi instituído no município o Decreto Municipal nº 49, pensado e construído conjuntamente com outros órgãos da prefeitura a partir da inquietação provocada pelos índices de desemprego no estado de Pernambuco. O referido Decreto dispõe sobre a Criação de Ações de Combate ao Desemprego, no âmbito municipal e dá outras providências. Dentre as ações exemplificamos aqui a determinação nos casos de contratação de empresas para a prestação de serviços de qualquer natureza no âmbito da Administração Direta e Indireta do Município deverão constar dos editais de licitação e dos contratos administrativos o compromisso de, na contratação de novos empregados para a execução dos serviços contratados, a entidade se utilizará, preferencialmente, do Bando de Dados disponibilizado pela Agência do Trabalhador do Município do Jaboatão dos Guararapes / SINE e comprovar que integram em seu quadro de empregados a quantidade mínima de aprendizes e de pessoas com deficiência conforme determinado por lei. Estratégia de atendimento a Pessoa com Deficiência e IdososQuanto ao cidadão com deficiência que busca a inserção no mercado de trabalho, a Secretaria Executiva do Trabalho, Qualificação e Empreendedorismo, tem promovido, desde a primeira edição em 2015, uma ação orquestrada nacionalmente pelo Ministério do Trabalho, que ocorre anualmente, intitulada “Dia D da Pessoa com Deficiência e Reabilitados do INSS”. Esta ação tem como objetivo fazer cumprir o artigo 93, da Lei nº 8.213, de 24.07.1991 e por tanto, as empresas que estão sujeitas à reserva legal e que não estejam cumprindo com o estabelecido são notificadas pelo Ministério do Trabalho.Às referidas empresas é dada a oportunidade de regularização na ocasião da Ação mencionada, visando o objetivo maior de inclusão no mercado de trabalho de pessoas com deficiência e reabilitadas do INSS. A ação é feita em parceria com a Superintendência Regional do Trabalho de Pernambuco, nas dependências da matriz da Agência do Trabalhador de Jaboatão Centro. Para além dessa ação, os trabalhadores com deficiência estão incluídos no rol de público prioritário do Sistema Público de Emprego, Trabalho e Renda. As demandas advindas desse público beneficiário também são dialogadas no Conselho Municipal da Pessoa com Deficiência, no qual a SETQE tem assento de membro titular. As pessoas com 60 anos e mais, também serão estimuladas para as ações de qualificação profissional. Para esse público iremos direcionar nossos esforços para reduzir as dificuldades e entraves que impossibilitam sua (re)inserção no mundo do trabalho, a partir da captação de vagas com empresas que possuam programas específicos para os idosos e provocando outras instituições para ampliação de vagas para esses cidadãos. Com o aumento da expectativa de vida, o envelhecimento se apresenta como um relevante problema social, gerando desafios para a política pública de emprego na inclusão e contribuição desses trabalhadores no mundo do trabalho. Observamos que muitas vezes são esses trabalhadores idosos que são os principais provedores da família.Uma das grandes dificuldades do idoso na competição pela vaga com trabalhadores mais jovens, além da estigmatização social, vem da falta de qualificação para ocupar um posto de trabalho. Nossa estratégia é reduzir essa lacuna, atendendo a esse público com ações que o façam avançar na procura por oportunidades, com repercussão na estrutura produtiva atual, sempre seguindo as diretrizes do Estatuto do Idoso – Lei 10.741/2003, que expressa que todos, a partir dos 60 anos de idade, tem o direito de desempenhar atividades profissionais, desde que suas condições físicas, intelectuais e psíquicas sejam respeitadas.Esperamos atender neste Plano de Ações e Serviços o mínimo de 10% de vagas de qualificação para esses dois públicos prioritários, visando ampliar suas chances de colocação no mercado de trabalho.Diante do exposto, o PAS da Qualificação Social e Profissional, exercício 2022, conclui que ofertará 02(dois) cursos, – Assistente de Logística e Operador de Supermercados priorizando atividades para os novos empreendimentos que estão sendo instalados no município, beneficiando 50 trabalhadores e potenciais trabalhadores. Esses dois setores econômicos vêm expandindo a sua capacidade produtiva e alavancando os índices de empregabilidade do município.  Detalhamento das despesasO custo para execução do curso de Assistente de Logística será de R$ 62.385,10 e para a execução do curso de Operador de Supermercados, o custo será de R$ 62.385,10. Promover ações de qualificação profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de solicitações diretas na plataforma SuperTec. Promovera qualificação profissional de 50 trabalhadores no municípiodo Jaboatão dos Guararapes. Promover a qualificação social e profissional de 50 trabalhadores em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas. por meio de solicitações diretas na plataforma SuperTec. Ofertar 50 vagas em curso de qualificação profissional no município do Jaboatão dos Guararapes

2. 22/09/2026 às 02:45 (Brasília)

   Alteração identificada

   Objeto

   Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de solicitações diretas na plataforma SuperTec.Esse Plano de Ações e Serviços tem como meta de resultado a oferta de 320 horas de qualificação profissional com 50% de correspondências as demandas identificadas na plataforma SuperTec em relação à quantidade total de horas de qualificação profissional estimada para o exercício.Para alcançar a meta proposta, é indispensável a interlocução direta com os dirigentes dos dois empreendimentos que são objetos do nosso empenho, para que haja um alinhamento do perfil profissional visando integrar a qualificação com a contratação da mão de obra qualificada, e assim movimentar o mercado de trabalho no município. Também manteremos diálogo com os sindicatos e associações representantes desses setores produtivos para planejamento da ações e busca por estratégias para ampliação das ofertas de ações de qualificação na plataforma SuperTec. Como metodologia, iremos dirigir nossos esforços primeiro convocando os trabalhadores cadastrados no banco de vagas do SINE/Jaboatão, que manifestaram interesse em participar de ações de qualificação direcionadas para os dois segmentos, logística e comércio varejista, priorizando os beneficiários do seguro desemprego. As ações serão favorecidas para os públicos prioritários estabelecidos na Norma de Execução nº 113 de 14 de outubro de 2019.O monitoramento e avaliação das atividades contidas no PAS será realizado por intermédio de nivelamento de informações do processo, para isso serão desenvolvidos relatório de atividades, atas de frequência, entrega de materiais, auxílio transporte e alimentação, e instrumental de avaliação dos resultados obtidos nas ações desenvolvidas, seguindo todas as diretrizes da Norma citada acima.Conforme diretrizes estabelecidas pela Lei Municipal nº 1.400 de 17 de maio de 2019 e suas alterações, o Conselho Municipal do Trabalho, Emprego e Renda é o órgão gestor do Fundo Municipal do Trabalho do Jaboatão dos Guararapes e, portanto, também acompanhará a execução do presente Plano de Ação com vistas ao atingimento da meta supracitada. Parceria com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine.O papel principal do SINE/Jaboatão é facilitar o acesso de integração e reintegração dos trabalhadores no mercado de trabalho formal, contribuindo com a redução do tempo médio de desemprego. Para atingir este fim, os serviços de Intermediação de Mão de Obra (IMO), atendimento ao Seguro Desemprego, Qualificação Social e Profissional, Ações de Orientação Profissional e de Carteira Digital de Trabalho, dentre outras ações, são realizados de forma integrada em todas as suas unidades de atendimento. Atualmente o município do Jaboatão dos Guararapes conta com a estrutura de 01 Agência matriz e 05 postos de atendimento que juntos constituem uma Rede de Atendimento ao Trabalhador atuando com foco nos principais polos de desenvolvimento do município, promovendo o fortalecimento dos arranjos produtivos locais, setores do serviços, comércio, indústria e construção civil. A estrutura física e os serviços prestados pela Rede SINE do Jaboatão são considerados de referência e de excelente qualidade, o que auxilia no processo de aproximação das empresas. Manter essa relação, conquistar empresas e ampliar a fidelização é um grande desafio. Por isso, investimos na melhoria contínua dos serviços prestados, buscando encaminhar trabalhadores com o perfil adequado para as vagas ofertadas e prezando ao máximo pela boa relação com as empresas contactadas. Além disso, temos em nosso espaço físico um auditório com toda estrutura necessária para realização de seleções e também dispomos de Psicólogo habilitado e com experiência para atender às empresas que necessitarem de pré-seleção.A integração da Intermediação de Mão de Obra(IMO) com a Qualificação Social e Profissional (QSP), possibilitará um melhor aproveitamento das vagas captadas, contribuindo para o aumento das colocações no mercado de trabalho. Observa-se que muitas vagas captadas não são ocupadas pelos trabalhadores cadastrados no sistema por falta de qualificação profissional exigida pelo empregador.No momento do atendimento ao trabalhador - IMO, são confirmadas e cadastradas as demandas por curso de qualificação de seu interesse, com o objetivo de ampliar as suas possibilidades de inserção e reinserção no mercado de trabalho. Assim, quando surgem oportunidades de cursos ofertados pela pela Secretaria Executiva de Trabalho, Qualificação e Empreendedorismo, convocamos e encaminhamos os candidatos para os mesmos.No município, também são realizadas parcerias com empresas que possibilitam encaminhar os trabalhadores para cursos de qualificação em áreas demandadas pelo próprio empregador. Os cursos são estruturados para atender às necessidades do mercado, buscando a melhoria da qualidade da força de trabalho, em diversos setores econômicos do município e da região, além de preparar os trabalhadores para o exercício de uma profissão, uma vez que focam temas ligados aos direitos sociais e trabalhistas, meio ambiente, empreendedorismo e o estímulo à melhoria da escolaridade.O esforço em ampliar capilaridade do SINE/Jaboatão ganhou força em 2019 quando foi instituído no município o Decreto Municipal nº 49, pensado e construído conjuntamente com outros órgãos da prefeitura a partir da inquietação provocada pelos índices de desemprego no estado de Pernambuco. O referido Decreto dispõe sobre a Criação de Ações de Combate ao Desemprego, no âmbito municipal e dá outras providências. Dentre as ações exemplificamos aqui a determinação nos casos de contratação de empresas para a prestação de serviços de qualquer natureza no âmbito da Administração Direta e Indireta do Município deverão constar dos editais de licitação e dos contratos administrativos o compromisso de, na contratação de novos empregados para a execução dos serviços contratados, a entidade se utilizará, preferencialmente, do Bando de Dados disponibilizado pela Agência do Trabalhador do Município do Jaboatão dos Guararapes / SINE e comprovar que integram em seu quadro de empregados a quantidade mínima de aprendizes e de pessoas com deficiência conforme determinado por lei. Estratégia de atendimento a Pessoa com Deficiência e IdososQuanto ao cidadão com deficiência que busca a inserção no mercado de trabalho, a Secretaria Executiva do Trabalho, Qualificação e Empreendedorismo, tem promovido, desde a primeira edição em 2015, uma ação orquestrada nacionalmente pelo Ministério do Trabalho, que ocorre anualmente, intitulada “Dia D da Pessoa com Deficiência e Reabilitados do INSS”. Esta ação tem como objetivo fazer cumprir o artigo 93, da Lei nº 8.213, de 24.07.1991 e por tanto, as empresas que estão sujeitas à reserva legal e que não estejam cumprindo com o estabelecido são notificadas pelo Ministério do Trabalho.Às referidas empresas é dada a oportunidade de regularização na ocasião da Ação mencionada, visando o objetivo maior de inclusão no mercado de trabalho de pessoas com deficiência e reabilitadas do INSS. A ação é feita em parceria com a Superintendência Regional do Trabalho de Pernambuco, nas dependências da matriz da Agência do Trabalhador de Jaboatão Centro. Para além dessa ação, os trabalhadores com deficiência estão incluídos no rol de público prioritário do Sistema Público de Emprego, Trabalho e Renda. As demandas advindas desse público beneficiário também são dialogadas no Conselho Municipal da Pessoa com Deficiência, no qual a SETQE tem assento de membro titular. As pessoas com 60 anos e mais, também serão estimuladas para as ações de qualificação profissional. Para esse público iremos direcionar nossos esforços para reduzir as dificuldades e entraves que impossibilitam sua (re)inserção no mundo do trabalho, a partir da captação de vagas com empresas que possuam programas específicos para os idosos e provocando outras instituições para ampliação de vagas para esses cidadãos. Com o aumento da expectativa de vida, o envelhecimento se apresenta como um relevante problema social, gerando desafios para a política pública de emprego na inclusão e contribuição desses trabalhadores no mundo do trabalho. Observamos que muitas vezes são esses trabalhadores idosos que são os principais provedores da família.Uma das grandes dificuldades do idoso na competição pela vaga com trabalhadores mais jovens, além da estigmatização social, vem da falta de qualificação para ocupar um posto de trabalho. Nossa estratégia é reduzir essa lacuna, atendendo a esse público com ações que o façam avançar na procura por oportunidades, com repercussão na estrutura produtiva atual, sempre seguindo as diretrizes do Estatuto do Idoso – Lei 10.741/2003, que expressa que todos, a partir dos 60 anos de idade, tem o direito de desempenhar atividades profissionais, desde que suas condições físicas, intelectuais e psíquicas sejam respeitadas.Esperamos atender neste Plano de Ações e Serviços o mínimo de 10% de vagas de qualificação para esses dois públicos prioritários, visando ampliar suas chances de colocação no mercado de trabalho.Diante do exposto, o PAS da Qualificação Social e Profissional, exercício 2022, conclui que ofertará 02(dois) cursos, – Assistente de Logística e Operador de Supermercados priorizando atividades para os novos empreendimentos que estão sendo instalados no município, beneficiando 50 trabalhadores e potenciais trabalhadores. Esses dois setores econômicos vêm expandindo a sua capacidade produtiva e alavancando os índices de empregabilidade do município.  Detalhamento das despesasO custo para execução do curso de Assistente de Logística será de R$ 62.385,10 e para a execução do curso de Operador de Supermercados, o custo será de R$ 62.385,10. → Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da promoção de ações de qualificação social e profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de solicitações diretas na plataforma SuperTec.Esse Plano de Ações e Serviços tem como meta de resultado a oferta de 320 horas de qualificação profissional com 50% de correspondências as demandas identificadas na plataforma SuperTec em relação à quantidade total de horas de qualificação profissional estimada para o exercício.Para alcançar a meta proposta, é indispensável a interlocução direta com os dirigentes dos dois empreendimentos que são objetos do nosso empenho, para que haja um alinhamento do perfil profissional visando integrar a qualificação com a contratação da mão de obra qualificada, e assim movimentar o mercado de trabalho no município. Também manteremos diálogo com os sindicatos e associações representantes desses setores produtivos para planejamento da ações e busca por estratégias para ampliação das ofertas de ações de qualificação na plataforma SuperTec. Como metodologia, iremos dirigir nossos esforços primeiro convocando os trabalhadores cadastrados no banco de vagas do SINE/Jaboatão, que manifestaram interesse em participar de ações de qualificação direcionadas para os dois segmentos, logística e comércio varejista, priorizando os beneficiários do seguro desemprego. As ações serão favorecidas para os públicos prioritários estabelecidos na Norma de Execução nº 113 de 14 de outubro de 2019.O monitoramento e avaliação das atividades contidas no PAS será realizado por intermédio de nivelamento de informações do processo, para isso serão desenvolvidos relatório de atividades, atas de frequência, entrega de materiais, auxílio transporte e alimentação, e instrumental de avaliação dos resultados obtidos nas ações desenvolvidas, seguindo todas as diretrizes da Norma citada acima.Conforme diretrizes estabelecidas pela Lei Municipal nº 1.400 de 17 de maio de 2019 e suas alterações, o Conselho Municipal do Trabalho, Emprego e Renda é o órgão gestor do Fundo Municipal do Trabalho do Jaboatão dos Guararapes e, portanto, também acompanhará a execução do presente Plano de Ação com vistas ao atingimento da meta supracitada. Parceria com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine.O papel principal do SINE/Jaboatão é facilitar o acesso de integração e reintegração dos trabalhadores no mercado de trabalho formal, contribuindo com a redução do tempo médio de desemprego. Para atingir este fim, os serviços de Intermediação de Mão de Obra (IMO), atendimento ao Seguro Desemprego, Qualificação Social e Profissional, Ações de Orientação Profissional e de Carteira Digital de Trabalho, dentre outras ações, são realizados de forma integrada em todas as suas unidades de atendimento. Atualmente o município do Jaboatão dos Guararapes conta com a estrutura de 01 Agência matriz e 05 postos de atendimento que juntos constituem uma Rede de Atendimento ao Trabalhador atuando com foco nos principais polos de desenvolvimento do município, promovendo o fortalecimento dos arranjos produtivos locais, setores do serviços, comércio, indústria e construção civil. A estrutura física e os serviços prestados pela Rede SINE do Jaboatão são considerados de referência e de excelente qualidade, o que auxilia no processo de aproximação das empresas. Manter essa relação, conquistar empresas e ampliar a fidelização é um grande desafio. Por isso, investimos na melhoria contínua dos serviços prestados, buscando encaminhar trabalhadores com o perfil adequado para as vagas ofertadas e prezando ao máximo pela boa relação com as empresas contactadas. Além disso, temos em nosso espaço físico um auditório com toda estrutura necessária para realização de seleções e também dispomos de Psicólogo habilitado e com experiência para atender às empresas que necessitarem de pré-seleção.A integração da Intermediação de Mão de Obra(IMO) com a Qualificação Social e Profissional (QSP), possibilitará um melhor aproveitamento das vagas captadas, contribuindo para o aumento das colocações no mercado de trabalho. Observa-se que muitas vagas captadas não são ocupadas pelos trabalhadores cadastrados no sistema por falta de qualificação profissional exigida pelo empregador.No momento do atendimento ao trabalhador - IMO, são confirmadas e cadastradas as demandas por curso de qualificação de seu interesse, com o objetivo de ampliar as suas possibilidades de inserção e reinserção no mercado de trabalho. Assim, quando surgem oportunidades de cursos ofertados pela pela Secretaria Executiva de Trabalho, Qualificação e Empreendedorismo, convocamos e encaminhamos os candidatos para os mesmos.No município, também são realizadas parcerias com empresas que possibilitam encaminhar os trabalhadores para cursos de qualificação em áreas demandadas pelo próprio empregador. Os cursos são estruturados para atender às necessidades do mercado, buscando a melhoria da qualidade da força de trabalho, em diversos setores econômicos do município e da região, além de preparar os trabalhadores para o exercício de uma profissão, uma vez que focam temas ligados aos direitos sociais e trabalhistas, meio ambiente, empreendedorismo e o estímulo à melhoria da escolaridade.O esforço em ampliar capilaridade do SINE/Jaboatão ganhou força em 2019 quando foi instituído no município o Decreto Municipal nº 49, pensado e construído conjuntamente com outros órgãos da prefeitura a partir da inquietação provocada pelos índices de desemprego no estado de Pernambuco. O referido Decreto dispõe sobre a Criação de Ações de Combate ao Desemprego, no âmbito municipal e dá outras providências. Dentre as ações exemplificamos aqui a determinação nos casos de contratação de empresas para a prestação de serviços de qualquer natureza no âmbito da Administração Direta e Indireta do Município deverão constar dos editais de licitação e dos contratos administrativos o compromisso de, na contratação de novos empregados para a execução dos serviços contratados, a entidade se utilizará, preferencialmente, do Bando de Dados disponibilizado pela Agência do Trabalhador do Município do Jaboatão dos Guararapes / SINE e comprovar que integram em seu quadro de empregados a quantidade mínima de aprendizes e de pessoas com deficiência conforme determinado por lei. Estratégia de atendimento a Pessoa com Deficiência e IdososQuanto ao cidadão com deficiência que busca a inserção no mercado de trabalho, a Secretaria Executiva do Trabalho, Qualificação e Empreendedorismo, tem promovido, desde a primeira edição em 2015, uma ação orquestrada nacionalmente pelo Ministério do Trabalho, que ocorre anualmente, intitulada “Dia D da Pessoa com Deficiência e Reabilitados do INSS”. Esta ação tem como objetivo fazer cumprir o artigo 93, da Lei nº 8.213, de 24.07.1991 e por tanto, as empresas que estão sujeitas à reserva legal e que não estejam cumprindo com o estabelecido são notificadas pelo Ministério do Trabalho.Às referidas empresas é dada a oportunidade de regularização na ocasião da Ação mencionada, visando o objetivo maior de inclusão no mercado de trabalho de pessoas com deficiência e reabilitadas do INSS. A ação é feita em parceria com a Superintendência Regional do Trabalho de Pernambuco, nas dependências da matriz da Agência do Trabalhador de Jaboatão Centro. Para além dessa ação, os trabalhadores com deficiência estão incluídos no rol de público prioritário do Sistema Público de Emprego, Trabalho e Renda. As demandas advindas desse público beneficiário também são dialogadas no Conselho Municipal da Pessoa com Deficiência, no qual a SETQE tem assento de membro titular. As pessoas com 60 anos e mais, também serão estimuladas para as ações de qualificação profissional. Para esse público iremos direcionar nossos esforços para reduzir as dificuldades e entraves que impossibilitam sua (re)inserção no mundo do trabalho, a partir da captação de vagas com empresas que possuam programas específicos para os idosos e provocando outras instituições para ampliação de vagas para esses cidadãos. Com o aumento da expectativa de vida, o envelhecimento se apresenta como um relevante problema social, gerando desafios para a política pública de emprego na inclusão e contribuição desses trabalhadores no mundo do trabalho. Observamos que muitas vezes são esses trabalhadores idosos que são os principais provedores da família.Uma das grandes dificuldades do idoso na competição pela vaga com trabalhadores mais jovens, além da estigmatização social, vem da falta de qualificação para ocupar um posto de trabalho. Nossa estratégia é reduzir essa lacuna, atendendo a esse público com ações que o façam avançar na procura por oportunidades, com repercussão na estrutura produtiva atual, sempre seguindo as diretrizes do Estatuto do Idoso – Lei 10.741/2003, que expressa que todos, a partir dos 60 anos de idade, tem o direito de desempenhar atividades profissionais, desde que suas condições físicas, intelectuais e psíquicas sejam respeitadas.Esperamos atender neste Plano de Ações e Serviços o mínimo de 10% de vagas de qualificação para esses dois públicos prioritários, visando ampliar suas chances de colocação no mercado de trabalho.Diante do exposto, o PAS da Qualificação Social e Profissional, exercício 2022, conclui que ofertará 02(dois) cursos, – Assistente de Logística e Operador de Supermercados priorizando atividades para os novos empreendimentos que estão sendo instalados no município, beneficiando 50 trabalhadores e potenciais trabalhadores. Esses dois setores econômicos vêm expandindo a sua capacidade produtiva e alavancando os índices de empregabilidade do município.  Detalhamento das despesasO custo para execução do curso de Assistente de Logística será de R$ 62.385,10 e para a execução do curso de Operador de Supermercados, o custo será de R$ 62.385,10. Promover ações de qualificação profissional em alinhamento com as demandas do setor produtivo apuradas por meio de solicitações diretas na plataforma SuperTec. Promovera qualificação profissional de 50 trabalhadores no municípiodo Jaboatão dos Guararapes.

3. 22/09/2026 às 01:55 (Brasília)

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