Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do…

Resumo

Quem recebe

Beneficiário

SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E EMPREENDEDORISMO

CNPJ

08.693.255/0001-99

Município do beneficiário / UF

RECIFE/PE · outros repasses em RECIFEO município é o do beneficiário informado pela fonte; o local de execução pode ser diferente e deve ser conferido no objeto.

Licitações deste órgão

Ver os editais deste CNPJ no Radar de Licitações ↗A compra ligada ao repasse é feita pelo beneficiário, por licitação ou outro procedimento previsto em lei.

Origem

Parlamentar / autor informado

Não informado pela fonte

Segmentos identificados

Veículos e transporteInformática e tecnologiaMobiliário e eletrodomésticosMeio ambienteLimpeza e manutençãoServiços e capacitação

Por que estes segmentos

• Informática e tecnologia: tecnologia da informação, tecnologia da informação e comunicação
• Limpeza e manutenção: limpeza, manutenção
• Meio ambiente: preservação
• Mobiliário e eletrodomésticos: mobiliário, ar condicionado
• Serviços e capacitação: capacitação, qualificação profissional, treinamento
• Veículos e transporte: veículo, veículos

A classificação considera o texto disponível nas fontes; um plano pode incluir várias finalidades.

Objeto e finalidade

Metas e itens detalhados

• Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo paradisponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego,intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento àqualificação profissional.R$ 2.088.542,24 · ID 23034

Histórico observado pelo Radar

Datas em que identificamos cada mudança; podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.

1. 23/09/2026 às 15:04 (Brasília)

   Alteração identificada

   Estágio informado

   Estágio não informado → Plano aprovado

2. 23/09/2026 às 11:59 (Brasília)

   Alteração identificada

   Segmentos

   Veículos e transporte, Obras e infraestrutura, Informática e tecnologia, Mobiliário e eletrodomésticos, Meio ambiente, Limpeza e manutenção, Serviços e capacitação → Veículos e transporte, Informática e tecnologia, Mobiliário e eletrodomésticos, Meio ambiente, Limpeza e manutenção, Serviços e capacitação

3. 22/09/2026 às 04:19 (Brasília)

   Alteração identificada

   Metas e itens

   Nenhum item → Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo paradisponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego,intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento àqualificação profissional.

   Objeto

   Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.As ações do Sistema Público de Emprego, Trabalho e Renda (SPETR) são desenvolvidas, em Pernambuco, por meio da Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação - PE, de forma integrada, na rede de atendimento do SINE-PE/Agência do Trabalho.O objetivo destas ações integradas é de ampliar o acesso do trabalhador às informações sobre o mundo do trabalho, para execução de todas as ações, com o respectivo investimento financeiro, detalhado na lista de itens de despesas apresentada neste PAS, com vistas a:• Ampliação do atendimento digital;• Melhorianaestruturafísica;• Possibilidade de fechamento de unidades de atendimento;• Melhoria da estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados;• Estratégia para a captação e administração de vagas;• Contratação prestadores de serviço para as unidades de atendimento;• Capacitação da força de trabalho do Sine;• Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; • Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine.• Inserir os trabalhadores no mercado de trabalho;• Proporcionar ao trabalhador o acesso, ao benefício do seguro-desemprego integrado à Intermediação de Mão de Obra;• Intermediar o trabalhador segurado para acelerar o retorno ao trabalho de modo rápido e efetivo;• Fornecer informações ao trabalhador em relação a tendências do mercado de trabalho;• Prospectar demandas de qualificação profissional, a partir das necessidades apontadas pelas empresas, de forma integrada com a posterior Intermediação de Mão de Obra;• Identificar oportunidades de ocupações, a partir dos histogramas das empresas em implantação no Estado.• A captação, caso existam recursos, também poderá envolver a realização de encontros, workshops, palestras e reuniões empresariais nos municípios, por segmento ou setor, envolvendo dirigentes e gerentes de recursos humanos, ocasião em que são divulgadas as ações desenvolvidas, com foco na intermediação de mão de obra.Com vistas a explicitar a relação entre essas ações propostas acima e os valores distribuídos nas diferentes naturezas de despesas, elencados na subseção “Destinação de Recursos”, identificamos a necessidade de Diárias – pessoal civil (3.3.90.14) para servidores que se deslocam ao longo do Estado monitorando as atividades das 28 agências do trabalho, para realizarem manutenção predial nas estruturas existentes, treinamentos das equipes de coordenação ao atendimento; Aquisição de material de consumo (3.3.90.30) alguns itens como café, açúcar, combustível, papel, copo, material de expediente; de passagens e despesas com locomoção (3.3.90.33) com locação de veículos para transporte de pessoas como exemplo monitoramento das agências do trabalho, impulsionar diversos serviços administrativos que atuam na estrutura do atendimento SINE, por exemplo, captação de vagas, treinamento dos atendimentos e também para serviços de entrega de materiais para abastecimento das agências; Outros serviços de terceiro - pessoa física (3.3.90.36) Aluguel de imóvel pessoa física para funcionamento de algumas agências do trabalho; Locação de mão de obra (3.3.90.37) como contrato de limpeza predial; Locação de mão de obra Outros serviços de terceiro - pessoa jurídica (3.3.90.39) contrato de manutenção de ar condicionado, CELPE, Manutenção preventiva e corretiva das agências; Serviços de tecnologia da informação e comunicação - pessoa jurídica (3.3.90.40) Internet e telefonia; Equipamentos e material permanente (4.4.90.52) Aquisição de mobiliário. Nesse sentido, tal distribuição de valores nas mencionadas despesas visam atender as ações de modo a criar condições adequadas para seu funcionamento das agências, possibilitando melhores condições de atendimento, digno e de qualidade aos trabalhadores e aos servidores.Em se tratando dos recursos para aplicação nesse plano, o valor total destinado ao referido exercício, no montante de R$ 2.088.542,24 (Dois milhões, oitenta e oito mil, quinhentos e quarenta e dois reais e vinte e quatro centavos), é composto de R$ 1.479.549,61 (Hum milhão, quatrocentos e setenta e nove reais, quinhentos e quarenta e nove reais e sessenta e um centavos) correspondentes ao saldo das contas bancárias ao final do exercício de 2021, mais R$ 608.992,63 (Seiscentos e oito mil, novecentos e noventa e dois reais e sessenta e três centavos ) correspondentes ao orçamento de 2022.Sobre este último repasse, temos o valor do FAT no montante de R$ 593.992,63 (Quinhentos e noventa e três mil, novecentos e noventa e dois reais e sessenta e três centavos), divulgado por meio da Portaria SPPE/Sepec/ME nº 4.116, de 06 de maio de 2022, e contrapartida de R$ 15.000,00 (Quinze mil reis).Em se tratando dos recursos para aplicação nesse plano, o valor total destinado ao referido exercício, no montante de R$ 2.088.542,24 (Dois milhões, oitenta e oito mil, quinhentos e quarenta e dois reais e vinte e quatro centavos), é composto de R$ 1.479.549,61 (Hum milhão, quatrocentos e setenta e nove reais, quinhentos e quarenta e nove reais e sessenta e um centavos) correspondentes ao saldo das contas bancárias ao final do exercício de 2021, mais R$ 608.992,63 (Seiscentos e oito mil, novecentos e noventa e dois reais e sessenta e três centavos ) correspondentes ao orçamento de 2022.Sobre este último repasse, temos o valor do FAT no montante de R$ 593.992,63 (Quinhentos e noventa e três mil, novecentos e noventa e dois reais e sessenta e três centavos), divulgado por meio da Portaria SPPE/Sepec/ME nº 4.116, de 06 de maio de 2022, e contrapartida de R$ 15.000,00 (Quinze mil reis).Claros são os riscos ao qual este PAS está sujeito, observando as orientações contidas no Anexo I da Portaria Nº 8057, de 20 de março de 2020, foram agrupados e categorizados como: Operacionais, como atraso na entrega de equipamentos, mudança de pessoal, problemas de infraestrutura; Legais e Financeiro-orçamentários, como atraso no recebimento de recursos ou no cronograma de licitações.Todos os Programas e Ações descritos acima fazem parte das estratégias, da Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação para alcançar as metas pré-estabelecidas pelo Ministério da Economia - ME, conforme anexo II da Portaria 8057:De esforço na captação de vagas: 45De adequação do perfil de vagas: 30De eficiência dos encaminhamentos:08De eficiência dos encaminhamentos do Seguro-Desemprego: 12Ressalto que os indicadores e os respectivos percentuais de cada ente parceiro estão no anexo II da Portaria 8057. Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalhoformal. Aumentar a efetividade do SINE. → Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.As ações do Sistema Público de Emprego, Trabalho e Renda (SPETR) são desenvolvidas, em Pernambuco, por meio da Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação - PE, de forma integrada, na rede de atendimento do SINE-PE/Agência do Trabalho.O objetivo destas ações integradas é de ampliar o acesso do trabalhador às informações sobre o mundo do trabalho, para execução de todas as ações, com o respectivo investimento financeiro, detalhado na lista de itens de despesas apresentada neste PAS, com vistas a:• Ampliação do atendimento digital;• Melhorianaestruturafísica;• Possibilidade de fechamento de unidades de atendimento;• Melhoria da estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados;• Estratégia para a captação e administração de vagas;• Contratação prestadores de serviço para as unidades de atendimento;• Capacitação da força de trabalho do Sine;• Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas; • Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine.• Inserir os trabalhadores no mercado de trabalho;• Proporcionar ao trabalhador o acesso, ao benefício do seguro-desemprego integrado à Intermediação de Mão de Obra;• Intermediar o trabalhador segurado para acelerar o retorno ao trabalho de modo rápido e efetivo;• Fornecer informações ao trabalhador em relação a tendências do mercado de trabalho;• Prospectar demandas de qualificação profissional, a partir das necessidades apontadas pelas empresas, de forma integrada com a posterior Intermediação de Mão de Obra;• Identificar oportunidades de ocupações, a partir dos histogramas das empresas em implantação no Estado.• A captação, caso existam recursos, também poderá envolver a realização de encontros, workshops, palestras e reuniões empresariais nos municípios, por segmento ou setor, envolvendo dirigentes e gerentes de recursos humanos, ocasião em que são divulgadas as ações desenvolvidas, com foco na intermediação de mão de obra.Com vistas a explicitar a relação entre essas ações propostas acima e os valores distribuídos nas diferentes naturezas de despesas, elencados na subseção “Destinação de Recursos”, identificamos a necessidade de Diárias – pessoal civil (3.3.90.14) para servidores que se deslocam ao longo do Estado monitorando as atividades das 28 agências do trabalho, para realizarem manutenção predial nas estruturas existentes, treinamentos das equipes de coordenação ao atendimento; Aquisição de material de consumo (3.3.90.30) alguns itens como café, açúcar, combustível, papel, copo, material de expediente; de passagens e despesas com locomoção (3.3.90.33) com locação de veículos para transporte de pessoas como exemplo monitoramento das agências do trabalho, impulsionar diversos serviços administrativos que atuam na estrutura do atendimento SINE, por exemplo, captação de vagas, treinamento dos atendimentos e também para serviços de entrega de materiais para abastecimento das agências; Outros serviços de terceiro - pessoa física (3.3.90.36) Aluguel de imóvel pessoa física para funcionamento de algumas agências do trabalho; Locação de mão de obra (3.3.90.37) como contrato de limpeza predial; Locação de mão de obra Outros serviços de terceiro - pessoa jurídica (3.3.90.39) contrato de manutenção de ar condicionado, CELPE, Manutenção preventiva e corretiva das agências; Serviços de tecnologia da informação e comunicação - pessoa jurídica (3.3.90.40) Internet e telefonia; Equipamentos e material permanente (4.4.90.52) Aquisição de mobiliário. Nesse sentido, tal distribuição de valores nas mencionadas despesas visam atender as ações de modo a criar condições adequadas para seu funcionamento das agências, possibilitando melhores condições de atendimento, digno e de qualidade aos trabalhadores e aos servidores.Em se tratando dos recursos para aplicação nesse plano, o valor total destinado ao referido exercício, no montante de R$ 2.088.542,24 (Dois milhões, oitenta e oito mil, quinhentos e quarenta e dois reais e vinte e quatro centavos), é composto de R$ 1.479.549,61 (Hum milhão, quatrocentos e setenta e nove reais, quinhentos e quarenta e nove reais e sessenta e um centavos) correspondentes ao saldo das contas bancárias ao final do exercício de 2021, mais R$ 608.992,63 (Seiscentos e oito mil, novecentos e noventa e dois reais e sessenta e três centavos ) correspondentes ao orçamento de 2022.Sobre este último repasse, temos o valor do FAT no montante de R$ 593.992,63 (Quinhentos e noventa e três mil, novecentos e noventa e dois reais e sessenta e três centavos), divulgado por meio da Portaria SPPE/Sepec/ME nº 4.116, de 06 de maio de 2022, e contrapartida de R$ 15.000,00 (Quinze mil reis).Em se tratando dos recursos para aplicação nesse plano, o valor total destinado ao referido exercício, no montante de R$ 2.088.542,24 (Dois milhões, oitenta e oito mil, quinhentos e quarenta e dois reais e vinte e quatro centavos), é composto de R$ 1.479.549,61 (Hum milhão, quatrocentos e setenta e nove reais, quinhentos e quarenta e nove reais e sessenta e um centavos) correspondentes ao saldo das contas bancárias ao final do exercício de 2021, mais R$ 608.992,63 (Seiscentos e oito mil, novecentos e noventa e dois reais e sessenta e três centavos ) correspondentes ao orçamento de 2022.Sobre este último repasse, temos o valor do FAT no montante de R$ 593.992,63 (Quinhentos e noventa e três mil, novecentos e noventa e dois reais e sessenta e três centavos), divulgado por meio da Portaria SPPE/Sepec/ME nº 4.116, de 06 de maio de 2022, e contrapartida de R$ 15.000,00 (Quinze mil reis).Claros são os riscos ao qual este PAS está sujeito, observando as orientações contidas no Anexo I da Portaria Nº 8057, de 20 de março de 2020, foram agrupados e categorizados como: Operacionais, como atraso na entrega de equipamentos, mudança de pessoal, problemas de infraestrutura; Legais e Financeiro-orçamentários, como atraso no recebimento de recursos ou no cronograma de licitações.Todos os Programas e Ações descritos acima fazem parte das estratégias, da Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação para alcançar as metas pré-estabelecidas pelo Ministério da Economia - ME, conforme anexo II da Portaria 8057:De esforço na captação de vagas: 45De adequação do perfil de vagas: 30De eficiência dos encaminhamentos:08De eficiência dos encaminhamentos do Seguro-Desemprego: 12Ressalto que os indicadores e os respectivos percentuais de cada ente parceiro estão no anexo II da Portaria 8057. Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalhoformal. Aumentar a efetividade do SINE. Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo paradisponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego,intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento àqualificação profissional. Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do SINE.

Visto pela primeira vez em 22/09/2026 às 01:55 (Brasília) · última verificação em 23/09/2026 às 16:47 (Brasília) · última alteração observada em 23/09/2026 às 15:04 (Brasília). Entender a cobertura →

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