Objetivo Geral : Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requer...

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Objetivo Geral : Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las. Objetivos Específicos: O Ministério do Trabalho e Previdência - MTP, por meio da Secretária de Políticas Públicas de Emprego – SPPE que propôs objetivos e metas ao Sine Municipal de Campo Grande-MS (FUNSAT) e estipulou índices de desempenho para mensurar o alcance destes objetivos e metas propostos , conforme disposto no Anexo II da Portaria SPPE/MTP nº 4.117, de 6 de maio de 2022: Ente Federado Sine Municipal de Campo Grande-MSDe esforço na captação de vaga 230 De adequação do perfil das vagas 15 De eficiência dos encaminhamentos 5 De eficiência dos encaminhamentos do seguro-desemprego 7Em demonstração prévia dos cálculos destes indicadores, a Fundação apresenta cumprimento parcial do percentual de esforço na captação de vaga. Considerando os dados obtidos por meio da Base de Gestão de Intermediação de mão de obra (BGImo), o percentual dos resultados de janeiro a maio está em 160. E nos demais indicadores, obtemos os valores indicados na tabela acima.Para cumprimos com estes objetivos e metas, a Fundação realizará os seguintes projetos: Feira da Empregabilidade, Ações de atendimento itinerante, Parceria nos processos seletivos que demandam urgência no encaminhamento, evento com os empregadores, capacitação da equipe de atendimento e ampliação do atendimento digital. E para gerir e manter a unidade em funcionamento contínuo disponibilizando estas ações e serviços o PAS 2022 tem como valor de recurso o total de R$ 132.045,00 – sendo R$ 129.455,89 de recursos específicos (repasse) e R$ 2.589,11 de recursos próprios. Informamos que não tivemos valores referentes ao PAS 2021, visto que não estávamos com nosso Conselho credenciado até o prazo final de apresentação do PAS daquele ano.Descrição das ações que serão realizadas para alcançar o objetivo e as metas de resultado constantes do Anexo II da Portaria n. 8.057, de 20 de março de 2020:Ação 1 - Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do Sine. - Edições de Feira da Empregabilidade, por meio do Programa ‘Estação mais Emprego’: Projeto idealizado pela Coordenadoria de Vagas e Emprego da FUNSAT neste ano de 2022. Já foram realizadas duas edições, onde atendemos 1.542 trabalhadores e contamos com a participação de mais de 20 empresas. - Ações de atendimento itinerante da unidade do SINE, por meio do Programa ‘FUNSAT Itinerante’: Este projeto foi idealizado e vem sendo executado pela Fundação deste junho de 2020 e já foram executadas mais de 30 edições pelas regiões e bairros do Município de Campo Grande. Nestas ações itinerantes a Fundação conta com a parceria de outras Secretarias Municipais quanto de instituições parceiras, como a Junta Militar e o SEBRAE-MS, garantindo assim o acesso dos cidadãos aos serviços públicos e as ofertas de empregos disponíveis no mercado de trabalho local. - Realizaremos também ações do Projeto ‘FUNSAT Atende’: ações de atendimentos de intermediação em conjunto com empregadores que tenham certa urgência na contratação de mão de obra. Muitas destas ações foram realizadas em parceria com unidades de supermercados que seriam inauguradas. Estas ações possibilitam o acesso e contratação de trabalhadores que residam nas proximidades, fator que colabora com a qualidade de vida e bem-estar do trabalhador, dado a facilidade de acesso ao local de trabalho. - Capacitação dos servidores que prestam atendimento aos trabalhadores e empregadores, a fim de contribuir com a melhoria dos serviços e resultados de efetividade do SINE. - Ampliação do atendimento digital, como por exemplo, o atendimento aos empregadores por meio de aplicativo de mensagens instantâneas (Whatsapp®) para facilitar o retorno das respostas;- Manutenção e gestão da unidade do SINE (FUNSAT): manutenção do prédio, água, energia, material de escritório e expediente, impressões gráficas, combustível para visitas e serviço externo, dentre outros.-Como ação de Planejamento estratégico para aumento da oferta de vagas, realizaremos eventos com os empregadores demandantes de mão de obra para o planejamento de estratégias sobre empregabilidade e mão de obra. E convidaremos além dos empregadores, sindicatos, associações, bem como as Secretarias de Planejamento Urbano (PLANURB), a de Inovação, Desenvolvimento Econômico e Agronegócio (SIDAGRO) e este Conselho para em conjunto elaborarmos o Plano Estratégico sobre a temática de empregabilidade e mão de obra. Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal. Aumentar a efetividade do Sine Gerir e manter unidade de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao Seguro-Desemprego, Intermediação de mão de obra, Orientação Profissional e encaminhamento à qualificação profissional. Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do Sine

Metas e itens detalhados

Segmentos identificados

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Histórico observado pelo Radar

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1. 22/09/2026 às 04:19 (Brasília)

   Alteração identificada

   Metas e itens

   Nenhum item → Gerir e manter unidade de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao Seguro-Desemprego, Intermediação de mão de obra, Orientação Profissional e encaminhamento à qualificação profissional.

   Objeto

   Objetivo Geral : Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las. Objetivos Específicos: O Ministério do Trabalho e Previdência - MTP, por meio da Secretária de Políticas Públicas de Emprego – SPPE que propôs objetivos e metas ao Sine Municipal de Campo Grande-MS (FUNSAT) e estipulou índices de desempenho para mensurar o alcance destes objetivos e metas propostos , conforme disposto no Anexo II da Portaria SPPE/MTP nº 4.117, de 6 de maio de 2022: Ente Federado Sine Municipal de Campo Grande-MSDe esforço na captação de vaga 230 De adequação do perfil das vagas 15 De eficiência dos encaminhamentos 5 De eficiência dos encaminhamentos do seguro-desemprego 7Em demonstração prévia dos cálculos destes indicadores, a Fundação apresenta cumprimento parcial do percentual de esforço na captação de vaga. Considerando os dados obtidos por meio da Base de Gestão de Intermediação de mão de obra (BGImo), o percentual dos resultados de janeiro a maio está em 160. E nos demais indicadores, obtemos os valores indicados na tabela acima.Para cumprimos com estes objetivos e metas, a Fundação realizará os seguintes projetos: Feira da Empregabilidade, Ações de atendimento itinerante, Parceria nos processos seletivos que demandam urgência no encaminhamento, evento com os empregadores, capacitação da equipe de atendimento e ampliação do atendimento digital. E para gerir e manter a unidade em funcionamento contínuo disponibilizando estas ações e serviços o PAS 2022 tem como valor de recurso o total de R$ 132.045,00 – sendo R$ 129.455,89 de recursos específicos (repasse) e R$ 2.589,11 de recursos próprios. Informamos que não tivemos valores referentes ao PAS 2021, visto que não estávamos com nosso Conselho credenciado até o prazo final de apresentação do PAS daquele ano.Descrição das ações que serão realizadas para alcançar o objetivo e as metas de resultado constantes do Anexo II da Portaria n. 8.057, de 20 de março de 2020:Ação 1 - Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do Sine. - Edições de Feira da Empregabilidade, por meio do Programa ‘Estação mais Emprego’: Projeto idealizado pela Coordenadoria de Vagas e Emprego da FUNSAT neste ano de 2022. Já foram realizadas duas edições, onde atendemos 1.542 trabalhadores e contamos com a participação de mais de 20 empresas. - Ações de atendimento itinerante da unidade do SINE, por meio do Programa ‘FUNSAT Itinerante’: Este projeto foi idealizado e vem sendo executado pela Fundação deste junho de 2020 e já foram executadas mais de 30 edições pelas regiões e bairros do Município de Campo Grande. Nestas ações itinerantes a Fundação conta com a parceria de outras Secretarias Municipais quanto de instituições parceiras, como a Junta Militar e o SEBRAE-MS, garantindo assim o acesso dos cidadãos aos serviços públicos e as ofertas de empregos disponíveis no mercado de trabalho local. - Realizaremos também ações do Projeto ‘FUNSAT Atende’: ações de atendimentos de intermediação em conjunto com empregadores que tenham certa urgência na contratação de mão de obra. Muitas destas ações foram realizadas em parceria com unidades de supermercados que seriam inauguradas. Estas ações possibilitam o acesso e contratação de trabalhadores que residam nas proximidades, fator que colabora com a qualidade de vida e bem-estar do trabalhador, dado a facilidade de acesso ao local de trabalho. - Capacitação dos servidores que prestam atendimento aos trabalhadores e empregadores, a fim de contribuir com a melhoria dos serviços e resultados de efetividade do SINE. - Ampliação do atendimento digital, como por exemplo, o atendimento aos empregadores por meio de aplicativo de mensagens instantâneas (Whatsapp®) para facilitar o retorno das respostas;- Manutenção e gestão da unidade do SINE (FUNSAT): manutenção do prédio, água, energia, material de escritório e expediente, impressões gráficas, combustível para visitas e serviço externo, dentre outros.-Como ação de Planejamento estratégico para aumento da oferta de vagas, realizaremos eventos com os empregadores demandantes de mão de obra para o planejamento de estratégias sobre empregabilidade e mão de obra. E convidaremos além dos empregadores, sindicatos, associações, bem como as Secretarias de Planejamento Urbano (PLANURB), a de Inovação, Desenvolvimento Econômico e Agronegócio (SIDAGRO) e este Conselho para em conjunto elaborarmos o Plano Estratégico sobre a temática de empregabilidade e mão de obra. Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal. Aumentar a efetividade do Sine → Objetivo Geral : Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las. Objetivos Específicos: O Ministério do Trabalho e Previdência - MTP, por meio da Secretária de Políticas Públicas de Emprego – SPPE que propôs objetivos e metas ao Sine Municipal de Campo Grande-MS (FUNSAT) e estipulou índices de desempenho para mensurar o alcance destes objetivos e metas propostos , conforme disposto no Anexo II da Portaria SPPE/MTP nº 4.117, de 6 de maio de 2022: Ente Federado Sine Municipal de Campo Grande-MSDe esforço na captação de vaga 230 De adequação do perfil das vagas 15 De eficiência dos encaminhamentos 5 De eficiência dos encaminhamentos do seguro-desemprego 7Em demonstração prévia dos cálculos destes indicadores, a Fundação apresenta cumprimento parcial do percentual de esforço na captação de vaga. Considerando os dados obtidos por meio da Base de Gestão de Intermediação de mão de obra (BGImo), o percentual dos resultados de janeiro a maio está em 160. E nos demais indicadores, obtemos os valores indicados na tabela acima.Para cumprimos com estes objetivos e metas, a Fundação realizará os seguintes projetos: Feira da Empregabilidade, Ações de atendimento itinerante, Parceria nos processos seletivos que demandam urgência no encaminhamento, evento com os empregadores, capacitação da equipe de atendimento e ampliação do atendimento digital. E para gerir e manter a unidade em funcionamento contínuo disponibilizando estas ações e serviços o PAS 2022 tem como valor de recurso o total de R$ 132.045,00 – sendo R$ 129.455,89 de recursos específicos (repasse) e R$ 2.589,11 de recursos próprios. Informamos que não tivemos valores referentes ao PAS 2021, visto que não estávamos com nosso Conselho credenciado até o prazo final de apresentação do PAS daquele ano.Descrição das ações que serão realizadas para alcançar o objetivo e as metas de resultado constantes do Anexo II da Portaria n. 8.057, de 20 de março de 2020:Ação 1 - Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do Sine. - Edições de Feira da Empregabilidade, por meio do Programa ‘Estação mais Emprego’: Projeto idealizado pela Coordenadoria de Vagas e Emprego da FUNSAT neste ano de 2022. Já foram realizadas duas edições, onde atendemos 1.542 trabalhadores e contamos com a participação de mais de 20 empresas. - Ações de atendimento itinerante da unidade do SINE, por meio do Programa ‘FUNSAT Itinerante’: Este projeto foi idealizado e vem sendo executado pela Fundação deste junho de 2020 e já foram executadas mais de 30 edições pelas regiões e bairros do Município de Campo Grande. Nestas ações itinerantes a Fundação conta com a parceria de outras Secretarias Municipais quanto de instituições parceiras, como a Junta Militar e o SEBRAE-MS, garantindo assim o acesso dos cidadãos aos serviços públicos e as ofertas de empregos disponíveis no mercado de trabalho local. - Realizaremos também ações do Projeto ‘FUNSAT Atende’: ações de atendimentos de intermediação em conjunto com empregadores que tenham certa urgência na contratação de mão de obra. Muitas destas ações foram realizadas em parceria com unidades de supermercados que seriam inauguradas. Estas ações possibilitam o acesso e contratação de trabalhadores que residam nas proximidades, fator que colabora com a qualidade de vida e bem-estar do trabalhador, dado a facilidade de acesso ao local de trabalho. - Capacitação dos servidores que prestam atendimento aos trabalhadores e empregadores, a fim de contribuir com a melhoria dos serviços e resultados de efetividade do SINE. - Ampliação do atendimento digital, como por exemplo, o atendimento aos empregadores por meio de aplicativo de mensagens instantâneas (Whatsapp®) para facilitar o retorno das respostas;- Manutenção e gestão da unidade do SINE (FUNSAT): manutenção do prédio, água, energia, material de escritório e expediente, impressões gráficas, combustível para visitas e serviço externo, dentre outros.-Como ação de Planejamento estratégico para aumento da oferta de vagas, realizaremos eventos com os empregadores demandantes de mão de obra para o planejamento de estratégias sobre empregabilidade e mão de obra. E convidaremos além dos empregadores, sindicatos, associações, bem como as Secretarias de Planejamento Urbano (PLANURB), a de Inovação, Desenvolvimento Econômico e Agronegócio (SIDAGRO) e este Conselho para em conjunto elaborarmos o Plano Estratégico sobre a temática de empregabilidade e mão de obra. Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal. Aumentar a efetividade do Sine Gerir e manter unidade de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao Seguro-Desemprego, Intermediação de mão de obra, Orientação Profissional e encaminhamento à qualificação profissional. Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do Sine

2. 22/09/2026 às 02:30 (Brasília)

   Alteração identificada

   Objeto

   Objetivo Geral : Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las. Objetivos Específicos: O Ministério do Trabalho e Previdência - MTP, por meio da Secretária de Políticas Públicas de Emprego – SPPE que propôs objetivos e metas ao Sine Municipal de Campo Grande-MS (FUNSAT) e estipulou índices de desempenho para mensurar o alcance destes objetivos e metas propostos , conforme disposto no Anexo II da Portaria SPPE/MTP nº 4.117, de 6 de maio de 2022: Ente Federado Sine Municipal de Campo Grande-MSDe esforço na captação de vaga 230 De adequação do perfil das vagas 15 De eficiência dos encaminhamentos 5 De eficiência dos encaminhamentos do seguro-desemprego 7Em demonstração prévia dos cálculos destes indicadores, a Fundação apresenta cumprimento parcial do percentual de esforço na captação de vaga. Considerando os dados obtidos por meio da Base de Gestão de Intermediação de mão de obra (BGImo), o percentual dos resultados de janeiro a maio está em 160. E nos demais indicadores, obtemos os valores indicados na tabela acima.Para cumprimos com estes objetivos e metas, a Fundação realizará os seguintes projetos: Feira da Empregabilidade, Ações de atendimento itinerante, Parceria nos processos seletivos que demandam urgência no encaminhamento, evento com os empregadores, capacitação da equipe de atendimento e ampliação do atendimento digital. E para gerir e manter a unidade em funcionamento contínuo disponibilizando estas ações e serviços o PAS 2022 tem como valor de recurso o total de R$ 132.045,00 – sendo R$ 129.455,89 de recursos específicos (repasse) e R$ 2.589,11 de recursos próprios. Informamos que não tivemos valores referentes ao PAS 2021, visto que não estávamos com nosso Conselho credenciado até o prazo final de apresentação do PAS daquele ano.Descrição das ações que serão realizadas para alcançar o objetivo e as metas de resultado constantes do Anexo II da Portaria n. 8.057, de 20 de março de 2020:Ação 1 - Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do Sine. - Edições de Feira da Empregabilidade, por meio do Programa ‘Estação mais Emprego’: Projeto idealizado pela Coordenadoria de Vagas e Emprego da FUNSAT neste ano de 2022. Já foram realizadas duas edições, onde atendemos 1.542 trabalhadores e contamos com a participação de mais de 20 empresas. - Ações de atendimento itinerante da unidade do SINE, por meio do Programa ‘FUNSAT Itinerante’: Este projeto foi idealizado e vem sendo executado pela Fundação deste junho de 2020 e já foram executadas mais de 30 edições pelas regiões e bairros do Município de Campo Grande. Nestas ações itinerantes a Fundação conta com a parceria de outras Secretarias Municipais quanto de instituições parceiras, como a Junta Militar e o SEBRAE-MS, garantindo assim o acesso dos cidadãos aos serviços públicos e as ofertas de empregos disponíveis no mercado de trabalho local. - Realizaremos também ações do Projeto ‘FUNSAT Atende’: ações de atendimentos de intermediação em conjunto com empregadores que tenham certa urgência na contratação de mão de obra. Muitas destas ações foram realizadas em parceria com unidades de supermercados que seriam inauguradas. Estas ações possibilitam o acesso e contratação de trabalhadores que residam nas proximidades, fator que colabora com a qualidade de vida e bem-estar do trabalhador, dado a facilidade de acesso ao local de trabalho. - Capacitação dos servidores que prestam atendimento aos trabalhadores e empregadores, a fim de contribuir com a melhoria dos serviços e resultados de efetividade do SINE. - Ampliação do atendimento digital, como por exemplo, o atendimento aos empregadores por meio de aplicativo de mensagens instantâneas (Whatsapp®) para facilitar o retorno das respostas;- Manutenção e gestão da unidade do SINE (FUNSAT): manutenção do prédio, água, energia, material de escritório e expediente, impressões gráficas, combustível para visitas e serviço externo, dentre outros.-Como ação de Planejamento estratégico para aumento da oferta de vagas, realizaremos eventos com os empregadores demandantes de mão de obra para o planejamento de estratégias sobre empregabilidade e mão de obra. E convidaremos além dos empregadores, sindicatos, associações, bem como as Secretarias de Planejamento Urbano (PLANURB), a de Inovação, Desenvolvimento Econômico e Agronegócio (SIDAGRO) e este Conselho para em conjunto elaborarmos o Plano Estratégico sobre a temática de empregabilidade e mão de obra. → Objetivo Geral : Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las. Objetivos Específicos: O Ministério do Trabalho e Previdência - MTP, por meio da Secretária de Políticas Públicas de Emprego – SPPE que propôs objetivos e metas ao Sine Municipal de Campo Grande-MS (FUNSAT) e estipulou índices de desempenho para mensurar o alcance destes objetivos e metas propostos , conforme disposto no Anexo II da Portaria SPPE/MTP nº 4.117, de 6 de maio de 2022: Ente Federado Sine Municipal de Campo Grande-MSDe esforço na captação de vaga 230 De adequação do perfil das vagas 15 De eficiência dos encaminhamentos 5 De eficiência dos encaminhamentos do seguro-desemprego 7Em demonstração prévia dos cálculos destes indicadores, a Fundação apresenta cumprimento parcial do percentual de esforço na captação de vaga. Considerando os dados obtidos por meio da Base de Gestão de Intermediação de mão de obra (BGImo), o percentual dos resultados de janeiro a maio está em 160. E nos demais indicadores, obtemos os valores indicados na tabela acima.Para cumprimos com estes objetivos e metas, a Fundação realizará os seguintes projetos: Feira da Empregabilidade, Ações de atendimento itinerante, Parceria nos processos seletivos que demandam urgência no encaminhamento, evento com os empregadores, capacitação da equipe de atendimento e ampliação do atendimento digital. E para gerir e manter a unidade em funcionamento contínuo disponibilizando estas ações e serviços o PAS 2022 tem como valor de recurso o total de R$ 132.045,00 – sendo R$ 129.455,89 de recursos específicos (repasse) e R$ 2.589,11 de recursos próprios. Informamos que não tivemos valores referentes ao PAS 2021, visto que não estávamos com nosso Conselho credenciado até o prazo final de apresentação do PAS daquele ano.Descrição das ações que serão realizadas para alcançar o objetivo e as metas de resultado constantes do Anexo II da Portaria n. 8.057, de 20 de março de 2020:Ação 1 - Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do Sine. - Edições de Feira da Empregabilidade, por meio do Programa ‘Estação mais Emprego’: Projeto idealizado pela Coordenadoria de Vagas e Emprego da FUNSAT neste ano de 2022. Já foram realizadas duas edições, onde atendemos 1.542 trabalhadores e contamos com a participação de mais de 20 empresas. - Ações de atendimento itinerante da unidade do SINE, por meio do Programa ‘FUNSAT Itinerante’: Este projeto foi idealizado e vem sendo executado pela Fundação deste junho de 2020 e já foram executadas mais de 30 edições pelas regiões e bairros do Município de Campo Grande. Nestas ações itinerantes a Fundação conta com a parceria de outras Secretarias Municipais quanto de instituições parceiras, como a Junta Militar e o SEBRAE-MS, garantindo assim o acesso dos cidadãos aos serviços públicos e as ofertas de empregos disponíveis no mercado de trabalho local. - Realizaremos também ações do Projeto ‘FUNSAT Atende’: ações de atendimentos de intermediação em conjunto com empregadores que tenham certa urgência na contratação de mão de obra. Muitas destas ações foram realizadas em parceria com unidades de supermercados que seriam inauguradas. Estas ações possibilitam o acesso e contratação de trabalhadores que residam nas proximidades, fator que colabora com a qualidade de vida e bem-estar do trabalhador, dado a facilidade de acesso ao local de trabalho. - Capacitação dos servidores que prestam atendimento aos trabalhadores e empregadores, a fim de contribuir com a melhoria dos serviços e resultados de efetividade do SINE. - Ampliação do atendimento digital, como por exemplo, o atendimento aos empregadores por meio de aplicativo de mensagens instantâneas (Whatsapp®) para facilitar o retorno das respostas;- Manutenção e gestão da unidade do SINE (FUNSAT): manutenção do prédio, água, energia, material de escritório e expediente, impressões gráficas, combustível para visitas e serviço externo, dentre outros.-Como ação de Planejamento estratégico para aumento da oferta de vagas, realizaremos eventos com os empregadores demandantes de mão de obra para o planejamento de estratégias sobre empregabilidade e mão de obra. E convidaremos além dos empregadores, sindicatos, associações, bem como as Secretarias de Planejamento Urbano (PLANURB), a de Inovação, Desenvolvimento Econômico e Agronegócio (SIDAGRO) e este Conselho para em conjunto elaborarmos o Plano Estratégico sobre a temática de empregabilidade e mão de obra. Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal. Aumentar a efetividade do Sine

3. 22/09/2026 às 01:55 (Brasília)

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