Objetivo Geral: Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio de gestão e manutenção de unidades de atendimento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seg...

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Objetivo Geral: Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio de gestão e manutenção de unidades de atendimento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro- Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.As ações que serão realizadas para alcançar este objetivo e as metas de resultado estão a ampliação do atendimento digital e incorporação de inovações tecnológicas como a orientação sobre a utilização do Sine Fácil, atendimento por telefone e o agendamento online, feito pelo site agendamento.saocarlos.sp.gov.br acessado a opção Casa do Trabalhador, onde é possível agendar data e horário de atendimento de segunda à sexta-feira das 8h00 às 17h00. E a realização períodica de treinamentos com a equipe de atendimento.Sobre a estrutura física, implantar no Sine São Carlos localidade de abrangência do Plano de Ações e Serviços (PAS), serviços necessários para melhor atender aos trabalhadores e empregadores como disponibilidade de salas para realização dos processos seletivos das empresas, treinamento dos servidores, manutenção permanente e atualização de equipamentos e sistemas de software e hardware, implantação de proteção em acrílico nos guichês de atendimento, oferta de cursos de orientação e capacitação profissional em parceria com diversas entidades, melhoria da estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados, estratégias para a captação e administração de vagas e convocação do trabalhador, monitoramento e avaliação da Política Pública, com apoio do Conselho Municipal do Trabalho, Emprego e Renda CMTER, estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas e parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e a contratação de trabalhadores por meio do Sine.Metas:1. Indicador de Esforço na Captação de Vagas : 402. Indicador de Adequação do Perfil das Vagas: 793. Indicador de Eficiência dos encaminhamentos : 84. Indicador de Eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do Seguro - Desemprego :13 Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal Aumentar a efetividade do Sine Gestão e Manutenção da Rede de Atendimento

Metas e itens detalhados

Segmentos identificados

A classificação considera o texto disponível nas fontes. Um plano pode incluir várias finalidades; confira as especificações antes de interpretar o registro como potencial demanda.

Histórico observado pelo Radar

As datas abaixo mostram quando identificamos cada mudança. Elas podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.

1. 22/09/2026 às 04:19 (Brasília)

   Alteração identificada

   Metas e itens

   Nenhum item → Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal

   Objeto

   Objetivo Geral: Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio de gestão e manutenção de unidades de atendimento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro- Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.As ações que serão realizadas para alcançar este objetivo e as metas de resultado estão a ampliação do atendimento digital e incorporação de inovações tecnológicas como a orientação sobre a utilização do Sine Fácil, atendimento por telefone e o agendamento online, feito pelo site agendamento.saocarlos.sp.gov.br acessado a opção Casa do Trabalhador, onde é possível agendar data e horário de atendimento de segunda à sexta-feira das 8h00 às 17h00. E a realização períodica de treinamentos com a equipe de atendimento.Sobre a estrutura física, implantar no Sine São Carlos localidade de abrangência do Plano de Ações e Serviços (PAS), serviços necessários para melhor atender aos trabalhadores e empregadores como disponibilidade de salas para realização dos processos seletivos das empresas, treinamento dos servidores, manutenção permanente e atualização de equipamentos e sistemas de software e hardware, implantação de proteção em acrílico nos guichês de atendimento, oferta de cursos de orientação e capacitação profissional em parceria com diversas entidades, melhoria da estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados, estratégias para a captação e administração de vagas e convocação do trabalhador, monitoramento e avaliação da Política Pública, com apoio do Conselho Municipal do Trabalho, Emprego e Renda CMTER, estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas e parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e a contratação de trabalhadores por meio do Sine.Metas:1. Indicador de Esforço na Captação de Vagas : 402. Indicador de Adequação do Perfil das Vagas: 793. Indicador de Eficiência dos encaminhamentos : 84. Indicador de Eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do Seguro - Desemprego :13 Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal Aumentar a efetividade do Sine → Objetivo Geral: Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio de gestão e manutenção de unidades de atendimento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro- Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.As ações que serão realizadas para alcançar este objetivo e as metas de resultado estão a ampliação do atendimento digital e incorporação de inovações tecnológicas como a orientação sobre a utilização do Sine Fácil, atendimento por telefone e o agendamento online, feito pelo site agendamento.saocarlos.sp.gov.br acessado a opção Casa do Trabalhador, onde é possível agendar data e horário de atendimento de segunda à sexta-feira das 8h00 às 17h00. E a realização períodica de treinamentos com a equipe de atendimento.Sobre a estrutura física, implantar no Sine São Carlos localidade de abrangência do Plano de Ações e Serviços (PAS), serviços necessários para melhor atender aos trabalhadores e empregadores como disponibilidade de salas para realização dos processos seletivos das empresas, treinamento dos servidores, manutenção permanente e atualização de equipamentos e sistemas de software e hardware, implantação de proteção em acrílico nos guichês de atendimento, oferta de cursos de orientação e capacitação profissional em parceria com diversas entidades, melhoria da estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados, estratégias para a captação e administração de vagas e convocação do trabalhador, monitoramento e avaliação da Política Pública, com apoio do Conselho Municipal do Trabalho, Emprego e Renda CMTER, estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas e parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e a contratação de trabalhadores por meio do Sine.Metas:1. Indicador de Esforço na Captação de Vagas : 402. Indicador de Adequação do Perfil das Vagas: 793. Indicador de Eficiência dos encaminhamentos : 84. Indicador de Eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do Seguro - Desemprego :13 Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal Aumentar a efetividade do Sine Gestão e Manutenção da Rede de Atendimento

   Segmentos

   Informática e tecnologia, Meio ambiente, Serviços e capacitação → Informática e tecnologia, Meio ambiente, Limpeza e manutenção, Serviços e capacitação

2. 22/09/2026 às 02:30 (Brasília)

   Alteração identificada

   Objeto

   Objetivo Geral: Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio de gestão e manutenção de unidades de atendimento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro- Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.As ações que serão realizadas para alcançar este objetivo e as metas de resultado estão a ampliação do atendimento digital e incorporação de inovações tecnológicas como a orientação sobre a utilização do Sine Fácil, atendimento por telefone e o agendamento online, feito pelo site agendamento.saocarlos.sp.gov.br acessado a opção Casa do Trabalhador, onde é possível agendar data e horário de atendimento de segunda à sexta-feira das 8h00 às 17h00. E a realização períodica de treinamentos com a equipe de atendimento.Sobre a estrutura física, implantar no Sine São Carlos localidade de abrangência do Plano de Ações e Serviços (PAS), serviços necessários para melhor atender aos trabalhadores e empregadores como disponibilidade de salas para realização dos processos seletivos das empresas, treinamento dos servidores, manutenção permanente e atualização de equipamentos e sistemas de software e hardware, implantação de proteção em acrílico nos guichês de atendimento, oferta de cursos de orientação e capacitação profissional em parceria com diversas entidades, melhoria da estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados, estratégias para a captação e administração de vagas e convocação do trabalhador, monitoramento e avaliação da Política Pública, com apoio do Conselho Municipal do Trabalho, Emprego e Renda CMTER, estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas e parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e a contratação de trabalhadores por meio do Sine.Metas:1. Indicador de Esforço na Captação de Vagas : 402. Indicador de Adequação do Perfil das Vagas: 793. Indicador de Eficiência dos encaminhamentos : 84. Indicador de Eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do Seguro - Desemprego :13 → Objetivo Geral: Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio de gestão e manutenção de unidades de atendimento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro- Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.As ações que serão realizadas para alcançar este objetivo e as metas de resultado estão a ampliação do atendimento digital e incorporação de inovações tecnológicas como a orientação sobre a utilização do Sine Fácil, atendimento por telefone e o agendamento online, feito pelo site agendamento.saocarlos.sp.gov.br acessado a opção Casa do Trabalhador, onde é possível agendar data e horário de atendimento de segunda à sexta-feira das 8h00 às 17h00. E a realização períodica de treinamentos com a equipe de atendimento.Sobre a estrutura física, implantar no Sine São Carlos localidade de abrangência do Plano de Ações e Serviços (PAS), serviços necessários para melhor atender aos trabalhadores e empregadores como disponibilidade de salas para realização dos processos seletivos das empresas, treinamento dos servidores, manutenção permanente e atualização de equipamentos e sistemas de software e hardware, implantação de proteção em acrílico nos guichês de atendimento, oferta de cursos de orientação e capacitação profissional em parceria com diversas entidades, melhoria da estrutura administrativa e de gestão do Sine, com foco nos resultados, estratégias para a captação e administração de vagas e convocação do trabalhador, monitoramento e avaliação da Política Pública, com apoio do Conselho Municipal do Trabalho, Emprego e Renda CMTER, estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas e parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e a contratação de trabalhadores por meio do Sine.Metas:1. Indicador de Esforço na Captação de Vagas : 402. Indicador de Adequação do Perfil das Vagas: 793. Indicador de Eficiência dos encaminhamentos : 84. Indicador de Eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do Seguro - Desemprego :13 Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal Aumentar a efetividade do Sine

3. 22/09/2026 às 01:55 (Brasília)

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