“Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do S...

Descrição publicada na base consultada

“Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.As metas propostas nesse Plano de Ações e Serviços, foram estabelecidas a partir da análise dos resultados obtidos através dos indicadores que trata o Anexo II, conforme o art.15 da Resolução CODEFAT nº 921 de 18 de novembro de 2021. ▪ INDICADOR DE ESFORÇO NA CAPTAÇÃO DE VAGAS: razão entre a quantidade de vagas de emprego ofertadas r a quantidade de inscrições e ativações de cadastro de trabalhadores, multiplicada por 100.Meta 2022: indicador – 343 ▪ INDICADOR DE ADEQUAÇÃO DO PERFIL DAS VAGAS: razão entre a quantidade de vagas de emprego ocupadas e a quantidade de vagas de emprego ofertadas, multiplicada por 100.Meta 2022: indicador – 18 ▪ INDICADOR DE EFICIENCIA DOS ENCAMINHAMENTOS; razão entre a quantidade de colocações e a quantidade de encaminhamentos de trabalhadores, multiplicada por 100.Meta 2022: indicador – 6 ▪ INDICADOR DA EFICIÊNCIA DOS ENCAMINHAMENTOS DOS REQUERENTES DO SEGURO DESEMPREGO: razão entre a quantidade de colocações e a quantidade de encaminhamentos de trabalhadores requerentes do Seguro-desemprego, multiplicada por 100.Meta 2021: indicador – 14Ações que serão realizadas para alcançar os objetivos e as metas de resultado: 1 – Melhoria na estrutura física: mudança de local de funcionamento do Posto de Atendimento do Sine Municipal de Uberaba, visando oferecer uma área ampla, com acessibilidade, ótima localização, de fácil acesso e próximo a grandes centros comerciais do município o que possibilitará maior visibilidade ao posto do SINE e melhor atendimento ao usuário.2 - Melhoria no atendimento digital: Intermediação das vagas por meio das mídias sociais, site (http://uberaba.mg.gov.br/agendamento/pages/atendimentoPage.xhtml); e aplicativo SINE Fácil.3 - Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal local: Por meio de eventos públicos e privados. Em Uberaba, no setor público, o ‘Projeto Prefeitura Aqui (uma vez ao mês, nos bairros municipais, que oferta serviços públicos). Palestras nas instituições de ensino públicas e privadas.4 - Capacitação periódica de equipe: Parcerias firmadas com a Sala Mineira do Empreendedor e outros entes para realização de cursos e capacitações.5 - Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas: Por meio das reuniões do Conselho Municipal Trabalho, Geração Emprego e Renda, sensibilizando nossos parceiros. 6- Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine: Por meio de protocolo de intenções, firmado com as empresas que buscam incentivos para instalação ou ampliação no Município, existe o compromisso de preferencialmente utilizar o Sine Municipal de Uberaba, para contratações de novos trabalhadores.7- Estímulo às ações de empregabilidade e empreendedorismo: Por meio de eventos envolvendo comunidade, empresas, instituições de ensino e órgãos municipais, para inserção de novos trabalhadores ao mercado de trabalho, reinserção de mão de obra e abertura de novos empreendimentos.DISTRIBUIÇÃO DE RECURSOS PAS SINE - SALDO 2021 + VALORES 2022- SALDO PAS SINE 2021 em 31/12/2021 incluso rendimentos : FAT Conta 111379 = R$36.223,36 + CONTRAPARTIDA Conta 111380 = 8569,72 (Total : R$44.793,08)- RECURSOS 2022 : FAT = 51.013,51 + CONTRAPARTIDA: R$22.000,00 (Total: R$ 73.013,51)Total Geral : R$117.806,59 Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal (quantidade de colocações Sine/quantidade de admissões CAGED) Aumentar a efetividade do SINE MUNICIPAL DE UBERABA Gerir e manter unidade de atendimento do SINE MUNICIPAL DE UBERABA em funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional. Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do SINE MUNICIPAL DE UBERABA

Metas e itens detalhados

Segmentos identificados

A classificação considera o texto disponível nas fontes. Um plano pode incluir várias finalidades; confira as especificações antes de interpretar o registro como potencial demanda.

Histórico observado pelo Radar

As datas abaixo mostram quando identificamos cada mudança. Elas podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.

1. 22/09/2026 às 04:19 (Brasília)

   Alteração identificada

   Metas e itens

   Nenhum item → Gerir e manter unidade de atendimento do SINE MUNICIPAL DE UBERABA em funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional.

   Objeto

   “Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.As metas propostas nesse Plano de Ações e Serviços, foram estabelecidas a partir da análise dos resultados obtidos através dos indicadores que trata o Anexo II, conforme o art.15 da Resolução CODEFAT nº 921 de 18 de novembro de 2021. ▪ INDICADOR DE ESFORÇO NA CAPTAÇÃO DE VAGAS: razão entre a quantidade de vagas de emprego ofertadas r a quantidade de inscrições e ativações de cadastro de trabalhadores, multiplicada por 100.Meta 2022: indicador – 343 ▪ INDICADOR DE ADEQUAÇÃO DO PERFIL DAS VAGAS: razão entre a quantidade de vagas de emprego ocupadas e a quantidade de vagas de emprego ofertadas, multiplicada por 100.Meta 2022: indicador – 18 ▪ INDICADOR DE EFICIENCIA DOS ENCAMINHAMENTOS; razão entre a quantidade de colocações e a quantidade de encaminhamentos de trabalhadores, multiplicada por 100.Meta 2022: indicador – 6 ▪ INDICADOR DA EFICIÊNCIA DOS ENCAMINHAMENTOS DOS REQUERENTES DO SEGURO DESEMPREGO: razão entre a quantidade de colocações e a quantidade de encaminhamentos de trabalhadores requerentes do Seguro-desemprego, multiplicada por 100.Meta 2021: indicador – 14Ações que serão realizadas para alcançar os objetivos e as metas de resultado: 1 – Melhoria na estrutura física: mudança de local de funcionamento do Posto de Atendimento do Sine Municipal de Uberaba, visando oferecer uma área ampla, com acessibilidade, ótima localização, de fácil acesso e próximo a grandes centros comerciais do município o que possibilitará maior visibilidade ao posto do SINE e melhor atendimento ao usuário.2 - Melhoria no atendimento digital: Intermediação das vagas por meio das mídias sociais, site (http://uberaba.mg.gov.br/agendamento/pages/atendimentoPage.xhtml); e aplicativo SINE Fácil.3 - Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal local: Por meio de eventos públicos e privados. Em Uberaba, no setor público, o ‘Projeto Prefeitura Aqui (uma vez ao mês, nos bairros municipais, que oferta serviços públicos). Palestras nas instituições de ensino públicas e privadas.4 - Capacitação periódica de equipe: Parcerias firmadas com a Sala Mineira do Empreendedor e outros entes para realização de cursos e capacitações.5 - Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas: Por meio das reuniões do Conselho Municipal Trabalho, Geração Emprego e Renda, sensibilizando nossos parceiros. 6- Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine: Por meio de protocolo de intenções, firmado com as empresas que buscam incentivos para instalação ou ampliação no Município, existe o compromisso de preferencialmente utilizar o Sine Municipal de Uberaba, para contratações de novos trabalhadores.7- Estímulo às ações de empregabilidade e empreendedorismo: Por meio de eventos envolvendo comunidade, empresas, instituições de ensino e órgãos municipais, para inserção de novos trabalhadores ao mercado de trabalho, reinserção de mão de obra e abertura de novos empreendimentos.DISTRIBUIÇÃO DE RECURSOS PAS SINE - SALDO 2021 + VALORES 2022- SALDO PAS SINE 2021 em 31/12/2021 incluso rendimentos : FAT Conta 111379 = R$36.223,36 + CONTRAPARTIDA Conta 111380 = 8569,72 (Total : R$44.793,08)- RECURSOS 2022 : FAT = 51.013,51 + CONTRAPARTIDA: R$22.000,00 (Total: R$ 73.013,51)Total Geral : R$117.806,59 Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal (quantidade de colocações Sine/quantidade de admissões CAGED) Aumentar a efetividade do SINE MUNICIPAL DE UBERABA → “Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.As metas propostas nesse Plano de Ações e Serviços, foram estabelecidas a partir da análise dos resultados obtidos através dos indicadores que trata o Anexo II, conforme o art.15 da Resolução CODEFAT nº 921 de 18 de novembro de 2021. ▪ INDICADOR DE ESFORÇO NA CAPTAÇÃO DE VAGAS: razão entre a quantidade de vagas de emprego ofertadas r a quantidade de inscrições e ativações de cadastro de trabalhadores, multiplicada por 100.Meta 2022: indicador – 343 ▪ INDICADOR DE ADEQUAÇÃO DO PERFIL DAS VAGAS: razão entre a quantidade de vagas de emprego ocupadas e a quantidade de vagas de emprego ofertadas, multiplicada por 100.Meta 2022: indicador – 18 ▪ INDICADOR DE EFICIENCIA DOS ENCAMINHAMENTOS; razão entre a quantidade de colocações e a quantidade de encaminhamentos de trabalhadores, multiplicada por 100.Meta 2022: indicador – 6 ▪ INDICADOR DA EFICIÊNCIA DOS ENCAMINHAMENTOS DOS REQUERENTES DO SEGURO DESEMPREGO: razão entre a quantidade de colocações e a quantidade de encaminhamentos de trabalhadores requerentes do Seguro-desemprego, multiplicada por 100.Meta 2021: indicador – 14Ações que serão realizadas para alcançar os objetivos e as metas de resultado: 1 – Melhoria na estrutura física: mudança de local de funcionamento do Posto de Atendimento do Sine Municipal de Uberaba, visando oferecer uma área ampla, com acessibilidade, ótima localização, de fácil acesso e próximo a grandes centros comerciais do município o que possibilitará maior visibilidade ao posto do SINE e melhor atendimento ao usuário.2 - Melhoria no atendimento digital: Intermediação das vagas por meio das mídias sociais, site (http://uberaba.mg.gov.br/agendamento/pages/atendimentoPage.xhtml); e aplicativo SINE Fácil.3 - Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal local: Por meio de eventos públicos e privados. Em Uberaba, no setor público, o ‘Projeto Prefeitura Aqui (uma vez ao mês, nos bairros municipais, que oferta serviços públicos). Palestras nas instituições de ensino públicas e privadas.4 - Capacitação periódica de equipe: Parcerias firmadas com a Sala Mineira do Empreendedor e outros entes para realização de cursos e capacitações.5 - Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas: Por meio das reuniões do Conselho Municipal Trabalho, Geração Emprego e Renda, sensibilizando nossos parceiros. 6- Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine: Por meio de protocolo de intenções, firmado com as empresas que buscam incentivos para instalação ou ampliação no Município, existe o compromisso de preferencialmente utilizar o Sine Municipal de Uberaba, para contratações de novos trabalhadores.7- Estímulo às ações de empregabilidade e empreendedorismo: Por meio de eventos envolvendo comunidade, empresas, instituições de ensino e órgãos municipais, para inserção de novos trabalhadores ao mercado de trabalho, reinserção de mão de obra e abertura de novos empreendimentos.DISTRIBUIÇÃO DE RECURSOS PAS SINE - SALDO 2021 + VALORES 2022- SALDO PAS SINE 2021 em 31/12/2021 incluso rendimentos : FAT Conta 111379 = R$36.223,36 + CONTRAPARTIDA Conta 111380 = 8569,72 (Total : R$44.793,08)- RECURSOS 2022 : FAT = 51.013,51 + CONTRAPARTIDA: R$22.000,00 (Total: R$ 73.013,51)Total Geral : R$117.806,59 Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal (quantidade de colocações Sine/quantidade de admissões CAGED) Aumentar a efetividade do SINE MUNICIPAL DE UBERABA Gerir e manter unidade de atendimento do SINE MUNICIPAL DE UBERABA em funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional. Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do SINE MUNICIPAL DE UBERABA

2. 22/09/2026 às 02:30 (Brasília)

   Alteração identificada

   Objeto

   “Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.As metas propostas nesse Plano de Ações e Serviços, foram estabelecidas a partir da análise dos resultados obtidos através dos indicadores que trata o Anexo II, conforme o art.15 da Resolução CODEFAT nº 921 de 18 de novembro de 2021. ▪ INDICADOR DE ESFORÇO NA CAPTAÇÃO DE VAGAS: razão entre a quantidade de vagas de emprego ofertadas r a quantidade de inscrições e ativações de cadastro de trabalhadores, multiplicada por 100.Meta 2022: indicador – 343 ▪ INDICADOR DE ADEQUAÇÃO DO PERFIL DAS VAGAS: razão entre a quantidade de vagas de emprego ocupadas e a quantidade de vagas de emprego ofertadas, multiplicada por 100.Meta 2022: indicador – 18 ▪ INDICADOR DE EFICIENCIA DOS ENCAMINHAMENTOS; razão entre a quantidade de colocações e a quantidade de encaminhamentos de trabalhadores, multiplicada por 100.Meta 2022: indicador – 6 ▪ INDICADOR DA EFICIÊNCIA DOS ENCAMINHAMENTOS DOS REQUERENTES DO SEGURO DESEMPREGO: razão entre a quantidade de colocações e a quantidade de encaminhamentos de trabalhadores requerentes do Seguro-desemprego, multiplicada por 100.Meta 2021: indicador – 14Ações que serão realizadas para alcançar os objetivos e as metas de resultado: 1 – Melhoria na estrutura física: mudança de local de funcionamento do Posto de Atendimento do Sine Municipal de Uberaba, visando oferecer uma área ampla, com acessibilidade, ótima localização, de fácil acesso e próximo a grandes centros comerciais do município o que possibilitará maior visibilidade ao posto do SINE e melhor atendimento ao usuário.2 - Melhoria no atendimento digital: Intermediação das vagas por meio das mídias sociais, site (http://uberaba.mg.gov.br/agendamento/pages/atendimentoPage.xhtml); e aplicativo SINE Fácil.3 - Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal local: Por meio de eventos públicos e privados. Em Uberaba, no setor público, o ‘Projeto Prefeitura Aqui (uma vez ao mês, nos bairros municipais, que oferta serviços públicos). Palestras nas instituições de ensino públicas e privadas.4 - Capacitação periódica de equipe: Parcerias firmadas com a Sala Mineira do Empreendedor e outros entes para realização de cursos e capacitações.5 - Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas: Por meio das reuniões do Conselho Municipal Trabalho, Geração Emprego e Renda, sensibilizando nossos parceiros. 6- Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine: Por meio de protocolo de intenções, firmado com as empresas que buscam incentivos para instalação ou ampliação no Município, existe o compromisso de preferencialmente utilizar o Sine Municipal de Uberaba, para contratações de novos trabalhadores.7- Estímulo às ações de empregabilidade e empreendedorismo: Por meio de eventos envolvendo comunidade, empresas, instituições de ensino e órgãos municipais, para inserção de novos trabalhadores ao mercado de trabalho, reinserção de mão de obra e abertura de novos empreendimentos.DISTRIBUIÇÃO DE RECURSOS PAS SINE - SALDO 2021 + VALORES 2022- SALDO PAS SINE 2021 em 31/12/2021 incluso rendimentos : FAT Conta 111379 = R$36.223,36 + CONTRAPARTIDA Conta 111380 = 8569,72 (Total : R$44.793,08)- RECURSOS 2022 : FAT = 51.013,51 + CONTRAPARTIDA: R$22.000,00 (Total: R$ 73.013,51)Total Geral : R$117.806,59 → “Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.As metas propostas nesse Plano de Ações e Serviços, foram estabelecidas a partir da análise dos resultados obtidos através dos indicadores que trata o Anexo II, conforme o art.15 da Resolução CODEFAT nº 921 de 18 de novembro de 2021. ▪ INDICADOR DE ESFORÇO NA CAPTAÇÃO DE VAGAS: razão entre a quantidade de vagas de emprego ofertadas r a quantidade de inscrições e ativações de cadastro de trabalhadores, multiplicada por 100.Meta 2022: indicador – 343 ▪ INDICADOR DE ADEQUAÇÃO DO PERFIL DAS VAGAS: razão entre a quantidade de vagas de emprego ocupadas e a quantidade de vagas de emprego ofertadas, multiplicada por 100.Meta 2022: indicador – 18 ▪ INDICADOR DE EFICIENCIA DOS ENCAMINHAMENTOS; razão entre a quantidade de colocações e a quantidade de encaminhamentos de trabalhadores, multiplicada por 100.Meta 2022: indicador – 6 ▪ INDICADOR DA EFICIÊNCIA DOS ENCAMINHAMENTOS DOS REQUERENTES DO SEGURO DESEMPREGO: razão entre a quantidade de colocações e a quantidade de encaminhamentos de trabalhadores requerentes do Seguro-desemprego, multiplicada por 100.Meta 2021: indicador – 14Ações que serão realizadas para alcançar os objetivos e as metas de resultado: 1 – Melhoria na estrutura física: mudança de local de funcionamento do Posto de Atendimento do Sine Municipal de Uberaba, visando oferecer uma área ampla, com acessibilidade, ótima localização, de fácil acesso e próximo a grandes centros comerciais do município o que possibilitará maior visibilidade ao posto do SINE e melhor atendimento ao usuário.2 - Melhoria no atendimento digital: Intermediação das vagas por meio das mídias sociais, site (http://uberaba.mg.gov.br/agendamento/pages/atendimentoPage.xhtml); e aplicativo SINE Fácil.3 - Aumentar a participação do SINE no total de admissões no mercado de trabalho formal local: Por meio de eventos públicos e privados. Em Uberaba, no setor público, o ‘Projeto Prefeitura Aqui (uma vez ao mês, nos bairros municipais, que oferta serviços públicos). Palestras nas instituições de ensino públicas e privadas.4 - Capacitação periódica de equipe: Parcerias firmadas com a Sala Mineira do Empreendedor e outros entes para realização de cursos e capacitações.5 - Estímulo a parcerias com entidades representativas de empregadores para a captação de vagas: Por meio das reuniões do Conselho Municipal Trabalho, Geração Emprego e Renda, sensibilizando nossos parceiros. 6- Parcerias com empregadores visando à colocação de vagas e à contratação de trabalhadores por meio do Sine: Por meio de protocolo de intenções, firmado com as empresas que buscam incentivos para instalação ou ampliação no Município, existe o compromisso de preferencialmente utilizar o Sine Municipal de Uberaba, para contratações de novos trabalhadores.7- Estímulo às ações de empregabilidade e empreendedorismo: Por meio de eventos envolvendo comunidade, empresas, instituições de ensino e órgãos municipais, para inserção de novos trabalhadores ao mercado de trabalho, reinserção de mão de obra e abertura de novos empreendimentos.DISTRIBUIÇÃO DE RECURSOS PAS SINE - SALDO 2021 + VALORES 2022- SALDO PAS SINE 2021 em 31/12/2021 incluso rendimentos : FAT Conta 111379 = R$36.223,36 + CONTRAPARTIDA Conta 111380 = 8569,72 (Total : R$44.793,08)- RECURSOS 2022 : FAT = 51.013,51 + CONTRAPARTIDA: R$22.000,00 (Total: R$ 73.013,51)Total Geral : R$117.806,59 Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal (quantidade de colocações Sine/quantidade de admissões CAGED) Aumentar a efetividade do SINE MUNICIPAL DE UBERABA

3. 22/09/2026 às 01:55 (Brasília)

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