Registro 00220820220004-006971 · 2022
Este registro pertence a um exercício anterior. A presença na base não indica uma nova destinação ou uma compra atual; confira as datas e a situação na fonte.
O município é o do beneficiário informado pela fonte; o local de execução pode ser diferente e deve ser conferido no objeto.
Situação original na fonte: AUTORIZADO.
Origem: repasse fundo a fundo; vínculo com emenda não confirmado.
O valor informado está associado a este registro. Ele não confirma pagamento ao fornecedor, saldo disponível ou uma contratação ainda por acontecer.
iObjetivo Geral:Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal por meio da gestão e manutenção de unidades de atendimento de funcionamento contínuo que disponibilizem ao trabalhador, requerente ou não do Seguro-Desemprego, ações e serviços de colocação no mercado de trabalho, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional, para auxiliá-lo na busca ou preservação de emprego, bem como apoiem o empregador a divulgar vagas de emprego e a encontrar candidatos com perfil adequado para ocupá-las.Ações:- Serão feitas parcerias com entidades representativas de empregadores em todo o Estado, com destaque para as federações e Sistema “S”, buscando aumentar a captação de vagas de trabalho.- Construir mais canais de atendimento com o trabalhador, priorizando os canais remotos, como o desenvolvimento de serviços de atendimento por site na internet e serviço de call center.- Desenvolver um sistema de busca ativa de candidatos e vagas para encaminhamento, buscando melhorar a eficiência dos encaminhamentos.- Reduzir a necessidade de espaço físico para arquivo e almoxarifado, visando a economia de recursos aplicados em atividades meio, para que mais recursos possam ser aplicados na atividades finalísticas.- Melhorar a infraestrutura da rede SINE e dos postos, pela atualização dos equipamentos e serviços.- Capacitação contínua da força de trabalho do SINE, visando a melhoria contínua da qualidade de atendimento ao trabalhador.Riscos:Operacionais:- Perda de pessoal apto ao atendimento nos postos, seja por ações do governo estadual, ou por ações dos governos municipais conveniados ao SINE-GO.Legais:- Morosidade na aprovação de leis e decretos relacionados à formalização do Fundo Estadual do Trabalho;- Eventuais mudanças na estrutura administrativa do Estado;- Edição de medidas, via leis e decretos, que determinem paralização de operações do SINE, relacionadas ao combate à pandemia do novo corona vírus. Financeiros/orçamentários:- Não liberação do repasse pelo Governo Federal para a execução das ações previstas neste Plano.Previsão Orçamentária para execução do Plano de Ações do Bloco do SINE/GO:• Para o exercício orçamentário de 2021, foram disponibilizados:- Repasse FAT, saldo remanescente: R$ 902.888,13 (novecentos e dois mil, oitocentos e oitenta e oito reais e treze centavos);- Recursos Próprios saldo remanescente: R$ 18.057,76 (dezoito mil, cinquenta e sete reais e setenta e seis centavos);- Valor total do Plano de Ação para o Exercício de 2021, saldo remanscente: R$ 920.945,89 (novecentos e vinte mil, noventos e quarenta e cinco reais e oitenta e nove reais).• Saldo em 31/12/2021 – Recursos do FAT- Agência: 0086-8- CC 20799-3- Banco do Brasil: R$ 912.007,37 (novecentos e doze mil, sete reais e trinta e sete centavos)• Para o exercício orçamentário de 2022, foram disponibilizados:-Repasse FAT: R$ 989.070,04(novecentos e oitenta e nove mil, setenta reais e quatro centavos);- Recursos Próprios: R$ 19.781,40 (dezenove mil, setencentos e oitenta e um reais e quarenta centavos);• Valor total para execução do Plano de Ações e Serviços do Bloco de Ações e Serviços do SineGO, somando o saldo remanescente do exercício orçamentário de 2021, mais o saldo disponibilizado para o exercício de 2022:- Repasse FAT: R$ 1.901.077,41 (hum milhão, novecentos e um mil, setenta e sete reais e quarenta um centavos);- Recursos Próprios: R$ 19.781,40 40 (dezenove mil, setencentos e oitenta e um reais e quarenta centavos); - Valor total do Plano de Ação para o Exercício de 2022: R$ 1.920.858,81 (hum milhão, novecentos e vinte mil, oitocentos e cinquenta e oito reais e oitenta e um centavos). • METAS DE RESULTADOSTodos os Programas e Ações descritos acima fazem parte das estratégias, da Secretaria de Estado da Retomada para alcançar as metas pré-estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Previdência - MTp, conforme seguem o INDICADOR – descrito no anexo II da Portaria 8057:• De esforço na captação de vagas: 73• De adequação do perfil de vagas: 30• De eficiência dos encaminhamentos: 10• De eficiência dos encaminhamentos do Seguro-Desemprego:16 ABERTURA E FECHAMENTO DE UNIDADES DE ATENDIMENTO:O Estado pretende ampliar a rede de atendimento, com a abertura de 6 novas unidades, ainda no exercício de 2022.ESTRATÉGIA PARA CAPTAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE VAGAS:Formas de divulgação junto aos empregadores:• Divulgação dos serviços oferecidos pelas Unidades do SINE/GO pelos meios de comunicação;• Visitas às empresas;• Telemarketing ativo;• Participação em eventos públicos e particulares;• Folders, cartazes, banners, folhetos, informativos e outros;• Portal EMPREGA BRASIL.Demais serviços relacionados a IMO disponibilizados ao empregador:• Captação de vagas interna e externa;• Captação e administração das vagas de forma unificada;• Conscientização do empresário, quando da oferta de vaga, para flexibilização do perfil exigido do trabalhador, visando ampliar a participação dos candidatos à vaga de emprego e facilitar o preenchimento do posto de trabalho, tais como: pessoas portadoras de deficiência, sexo, idade, cor ou raça, ou qualquer outro fator que possa gerar indício discriminatório;• Convocação e encaminhamento de candidatos para as vagas disponíveis;• Integração entre os Postos de Atendimento ao Trabalhador – SINE/GO, na busca do preenchimento das vagas de difícil colocação;• Suporte aos Postos do SINE/GO na captação de vagas nos períodos sazonais;• Conscientização do empregador, quanto à importância do retorno da carta de encaminhamento devidamente assinada, para que seja dada baixa no sistema, possibilitando a liberação do candidato à outra vaga e, caso seja aceito, permitirá a contabilização no índice de colocados.No Plano de Ação foram alocados recursos financeiros no item “Serviços Gráficos e Editoriais”, e “Publicidade e Propaganda” destinados à divulgação das ações do Sistema Público de Emprego, Trabalho e Renda, no âmbito do SINE.Ações a serem divulgadas:• Vagas ofertadas pelas empresas;• Ações do SINE/GO para desempregados em geral;• Serviços disponibilizados aos empregadores;• Ações de Qualificação Social e Profissional;• Atendimento diferenciado aos portadores de deficiências;• Emissão de CTPS informatizada;• Tele atendimento pelo sistema “0800/Call Center”;• Endereços e telefones dos Postos/SINE/GO (disponibilizados site ofical);• Outros serviços prestados pelos Postos/ SINE/GO.Mídias a serem utilizadas:• Rádios de grande abrangência e audiência;• Jornal impresso de grande circulação;• Principais canais de televisão, durante a apresentação das notícias locais;• Material impresso de divulgação das atividades: folders, cartazes, banners, folhetos, informativos, entre outros;• Estandes em eventos públicos e particulares no Estado;• Internet: pelo portal EMPREGA BRASIL;e• Demais mídias de grande alcance social.Público-alvo • Desempregados em geral;• Jovens entre 16 e 24 anos, candidatos ao 1º emprego;• Trabalhadores que têm dificuldade de reinserção no mercado de trabalho;• Pessoas portadoras de deficiência;• Empresários que queiram divulgar vagas de emprego;• Trabalhadores autônomos.Indicadores de acompanhamento utilizados:• Nº de vagas captadas;• Nº de trabalhadores inscritos;• Nº de encaminhados;• Nº de colocados;• Nº de trabalhadores habilitados ao Seguro Desemprego;• Nº de CTPS emitidas;• % de admitidos do CAGED colocados pelo SINE;• % de vagas preenchidas;• % de trabalhadores encaminhados, colocados no mercado de trabalho;• % de trabalhadores inscritos, colocados no mercado de trabalho.PROGRAMAS DE TREINAMENTO E CAPACITAÇÃO DE FUNCIONÁRIOSTreinamentos previstos (tema, carga-horária, público-alvo, local):A Gerência do SINE realiza sistematicamente capacitação e treinamento aos atendentes destinados aos Postos, observando os critérios estabelecidos no Plano de Ação, que contém parte teórica e prática.Todo servidor estadual ou municipal quando designado a laborar em um Posto de Atendimento ao Trabalhador – SINE, passa por capacitação ministrada por técnico habilitado, que domina a rotina das ações desenvolvidas nos Postos do SINE.Este trabalho é realizado sempre que agrega um número mínimo de cinco atendentes, conforme programação abaixo:a) Tema: aperfeiçoamento e integração das ações, atualização de conhecimentos e transmissão das alterações da legislação e de versões do sistema EMPREGA BRASIL, avaliação dos serviços realizados, análise das metas propostas e dos serviços executados, com vistas ao aprimoramento dos processos/atividades;b) Carga horária: os eventos são realizados em 5 (cinco) dias, com uma carga horária de 40 (quarenta) horas, sendo uma semana de segunda a sexta-feira (turnos matutino e vespertino);c) Público alvo: a capacitação é direcionada principalmente, a atendentes dos Postos do SINE, novatos ou veteranos que necessite de conhecimento e aprimoramento das ações; d) Local: a capacitação é realizada em Goiânia, na Gerência do SINE, em sala com infra-estrutura necessária para a prestação dos serviços;e) Objetivo: Esta ação executada pela Gerência constitui uma oportunidade para os novos atendentes terem o primeiro contato com as atividades que irão desenvolver nos Postos, para os quais foram designados, conhecerem as políticas públicas de emprego e renda definidas pelo Ministério do Trabalho, saberem que é representante do Estado e da União nos seus postos de trabalho, ter ciência das responsabilidades do que significa receber senhas de acesso a dados sigilosos das pessoas, tirarem dúvidas durante a prática monitorada por servidores experientes, em fim, receberem todas as orientações necessárias para atender a necessidade dos cidadãos. Para os veteranos é um momento de aperfeiçoamento das técnicas de trabalho, de exposição de dúvidas e dificuldades enfrentadas no dia a dia, e de sugestões para melhoria das ações;f) Pa Aumentar a participação do Sine no total de adminissões no mercado de trabalho formal. Aumentar a Efetividade do SINE Gerir e manter unidades de atendimento de funcionamento contínuo para disponibilizar ações e serviços de habilitação ao seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, orientação profissional e encaminhamento à qualificação profissional. Disponibilizar a oferta básica integrada de ações e serviços do Sine.
Valor informado: R$ 1.920.858,81.
Identificador na fonte: 26090A classificação considera o texto disponível nas fontes. Um plano pode incluir várias finalidades; confira as especificações antes de interpretar o registro como potencial demanda.
As datas abaixo mostram quando identificamos cada mudança. Elas podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.