Abaixo, descreve-se os 4 (quatro) indicadores de intermediação de mão de obra e as variáveis que os compõem:1.Indicador de esforço na captação de vagas: razão entre a quantidade de vagas de emprego ofertadas e a quantidade de i...

Descrição publicada na base consultada

Abaixo, descreve-se os 4 (quatro) indicadores de intermediação de mão de obra e as variáveis que os compõem:1.Indicador de esforço na captação de vagas: razão entre a quantidade de vagas de emprego ofertadas e a quantidade de inscrições e ativações de cadastro de trabalhadores, multiplicada por 100 (cem):1.1.Variável quantidade de vagas de emprego ofertadas: total de vagas de emprego cadastradas, validadas e ofertadas pelo ente federado (na condição de responsável pela gestão da vaga) em um determinado ano;1.2.Variável quantidade de inscrições e ativações de cadastros de trabalhadores: total de inscrições e de ativações de cadastros de trabalhadores realizadas pelo ente federado em um determinado ano.2.Indicador de adequação do perfil das vagas: razão entre a quantidade de vagas de emprego ocupadas e a quantidade de vagas de emprego ofertadas, multiplicada por 100 (cem):2.1.Variável quantidade de vagas de emprego ocupadas: total de vagas de emprego cadastradas, validadas e ofertadas pelo ente federado (na condição de responsável pela gestão da vaga), em um determinado ano, que foram ocupadas por trabalhadores encaminhados pelo próprio ente ou por outros entes federados no mesmo ano;2.2.Variável quantidade de vagas de emprego ofertadas: total de vagas de emprego cadastradas, validadas e ofertadas pelo ente federado (na condição de responsável pela gestão da vaga) em um determinado ano.3.Indicador de eficiência dos encaminhamentos: razão entre a quantidade de colocações e a quantidade de encaminhamentos de trabalhadores, multiplicada por 100 (cem):3.1.Variável quantidade de colocações de trabalhadores: total de trabalhadores colocados pelo ente federado (na condição de responsável pelo encaminhamento),em um determinado ano, em vagas de emprego ofertadas pelo próprio ente ou por outros entes federados;3.2.Variável quantidade de encaminhamentos de trabalhadores: total de trabalhadores encaminhados pelo ente federado, em um determinado ano, para vagas de emprego ofertadas pelo próprio ente ou por outros entes federados.4.Indicador de eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do Seguro-Desemprego: razão entre a quantidade de colocações e a quantidade de encaminhamentos de trabalhadores requerentes do Seguro-Desemprego, multiplicada por 100 (cem):4.1.Variável quantidade de colocações de trabalhadores requerentes do Seguro-Desemprego: total de trabalhadores requerentes do Seguro-Desemprego colocados pelo ente federado (na condição de responsável pelo encaminhamento), em um determinado ano, em vagas de emprego ofertadas pelo próprio ente ou por outros entes federados;4.2.Variável quantidade de encaminhamentos de trabalhadores requerentes do Seguro-Desemprego: total de trabalhadores requerentes do Seguro-Desemprego encaminhados pelo ente federado, em um determinado ano, para vagas de emprego ofertadas pelo próprio ente ou por outros entes federados. As metas de resultado são médias calculadas com base nos valores contabilizados para as variáveis dos indicadores, no período de 2021, acrescentando-se o percentual de 4,6%.Portanto, é acrescido –para o ano de 2022 –o resultado do indicador econômico nacional Produto Interno Bruto –PIB, correspondente ao ano de 2021. Para os entes que apresentaram indicador apurado zero no ano de 2021, é considerado o valor previsto no ano de2020 com acréscimo de 4,6%.Os valores são obtidos na Base de Gestão de Intermediação de Mão de Obra –BGIMO, sistema gerencial que registra as atividades realizadas nos postos de atendimento do Sine.INDICADORES (ANEXO II) Ente Federado: 56 - Sine Municipal - SãoPauloIndicador de esforço na captação de vaga: 117Indicador de adequação do perfil das vagas: 18Indicador de eficiência dos encaminhamentos: 6Indicador de eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do seguro-desemprego: 11Finalizamos com os valores referentes ao PAS 2021 com saldo R$ R$ 0,00 e ao PAS 2022, saldo R$ 704.627,30, conforme cadastrado na Plataforma +Brasil. Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal Aumentar a efetividade do Sine

Metas e itens detalhados

Segmentos identificados

A classificação considera o texto disponível nas fontes. Um plano pode incluir várias finalidades; confira as especificações antes de interpretar o registro como potencial demanda.

Histórico observado pelo Radar

As datas abaixo mostram quando identificamos cada mudança. Elas podem ser posteriores ao evento ou à publicação original.

1. 22/09/2026 às 04:55 (Brasília)

   Alteração identificada

   Metas e itens

   Nenhum item → Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal

2. 22/09/2026 às 02:30 (Brasília)

   Alteração identificada

   Objeto

   Abaixo, descreve-se os 4 (quatro) indicadores de intermediação de mão de obra e as variáveis que os compõem:1.Indicador de esforço na captação de vagas: razão entre a quantidade de vagas de emprego ofertadas e a quantidade de inscrições e ativações de cadastro de trabalhadores, multiplicada por 100 (cem):1.1.Variável quantidade de vagas de emprego ofertadas: total de vagas de emprego cadastradas, validadas e ofertadas pelo ente federado (na condição de responsável pela gestão da vaga) em um determinado ano;1.2.Variável quantidade de inscrições e ativações de cadastros de trabalhadores: total de inscrições e de ativações de cadastros de trabalhadores realizadas pelo ente federado em um determinado ano.2.Indicador de adequação do perfil das vagas: razão entre a quantidade de vagas de emprego ocupadas e a quantidade de vagas de emprego ofertadas, multiplicada por 100 (cem):2.1.Variável quantidade de vagas de emprego ocupadas: total de vagas de emprego cadastradas, validadas e ofertadas pelo ente federado (na condição de responsável pela gestão da vaga), em um determinado ano, que foram ocupadas por trabalhadores encaminhados pelo próprio ente ou por outros entes federados no mesmo ano;2.2.Variável quantidade de vagas de emprego ofertadas: total de vagas de emprego cadastradas, validadas e ofertadas pelo ente federado (na condição de responsável pela gestão da vaga) em um determinado ano.3.Indicador de eficiência dos encaminhamentos: razão entre a quantidade de colocações e a quantidade de encaminhamentos de trabalhadores, multiplicada por 100 (cem):3.1.Variável quantidade de colocações de trabalhadores: total de trabalhadores colocados pelo ente federado (na condição de responsável pelo encaminhamento),em um determinado ano, em vagas de emprego ofertadas pelo próprio ente ou por outros entes federados;3.2.Variável quantidade de encaminhamentos de trabalhadores: total de trabalhadores encaminhados pelo ente federado, em um determinado ano, para vagas de emprego ofertadas pelo próprio ente ou por outros entes federados.4.Indicador de eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do Seguro-Desemprego: razão entre a quantidade de colocações e a quantidade de encaminhamentos de trabalhadores requerentes do Seguro-Desemprego, multiplicada por 100 (cem):4.1.Variável quantidade de colocações de trabalhadores requerentes do Seguro-Desemprego: total de trabalhadores requerentes do Seguro-Desemprego colocados pelo ente federado (na condição de responsável pelo encaminhamento), em um determinado ano, em vagas de emprego ofertadas pelo próprio ente ou por outros entes federados;4.2.Variável quantidade de encaminhamentos de trabalhadores requerentes do Seguro-Desemprego: total de trabalhadores requerentes do Seguro-Desemprego encaminhados pelo ente federado, em um determinado ano, para vagas de emprego ofertadas pelo próprio ente ou por outros entes federados. As metas de resultado são médias calculadas com base nos valores contabilizados para as variáveis dos indicadores, no período de 2021, acrescentando-se o percentual de 4,6%.Portanto, é acrescido –para o ano de 2022 –o resultado do indicador econômico nacional Produto Interno Bruto –PIB, correspondente ao ano de 2021. Para os entes que apresentaram indicador apurado zero no ano de 2021, é considerado o valor previsto no ano de2020 com acréscimo de 4,6%.Os valores são obtidos na Base de Gestão de Intermediação de Mão de Obra –BGIMO, sistema gerencial que registra as atividades realizadas nos postos de atendimento do Sine.INDICADORES (ANEXO II) Ente Federado: 56 - Sine Municipal - SãoPauloIndicador de esforço na captação de vaga: 117Indicador de adequação do perfil das vagas: 18Indicador de eficiência dos encaminhamentos: 6Indicador de eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do seguro-desemprego: 11Finalizamos com os valores referentes ao PAS 2021 com saldo R$ R$ 0,00 e ao PAS 2022, saldo R$ 704.627,30, conforme cadastrado na Plataforma +Brasil. → Abaixo, descreve-se os 4 (quatro) indicadores de intermediação de mão de obra e as variáveis que os compõem:1.Indicador de esforço na captação de vagas: razão entre a quantidade de vagas de emprego ofertadas e a quantidade de inscrições e ativações de cadastro de trabalhadores, multiplicada por 100 (cem):1.1.Variável quantidade de vagas de emprego ofertadas: total de vagas de emprego cadastradas, validadas e ofertadas pelo ente federado (na condição de responsável pela gestão da vaga) em um determinado ano;1.2.Variável quantidade de inscrições e ativações de cadastros de trabalhadores: total de inscrições e de ativações de cadastros de trabalhadores realizadas pelo ente federado em um determinado ano.2.Indicador de adequação do perfil das vagas: razão entre a quantidade de vagas de emprego ocupadas e a quantidade de vagas de emprego ofertadas, multiplicada por 100 (cem):2.1.Variável quantidade de vagas de emprego ocupadas: total de vagas de emprego cadastradas, validadas e ofertadas pelo ente federado (na condição de responsável pela gestão da vaga), em um determinado ano, que foram ocupadas por trabalhadores encaminhados pelo próprio ente ou por outros entes federados no mesmo ano;2.2.Variável quantidade de vagas de emprego ofertadas: total de vagas de emprego cadastradas, validadas e ofertadas pelo ente federado (na condição de responsável pela gestão da vaga) em um determinado ano.3.Indicador de eficiência dos encaminhamentos: razão entre a quantidade de colocações e a quantidade de encaminhamentos de trabalhadores, multiplicada por 100 (cem):3.1.Variável quantidade de colocações de trabalhadores: total de trabalhadores colocados pelo ente federado (na condição de responsável pelo encaminhamento),em um determinado ano, em vagas de emprego ofertadas pelo próprio ente ou por outros entes federados;3.2.Variável quantidade de encaminhamentos de trabalhadores: total de trabalhadores encaminhados pelo ente federado, em um determinado ano, para vagas de emprego ofertadas pelo próprio ente ou por outros entes federados.4.Indicador de eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do Seguro-Desemprego: razão entre a quantidade de colocações e a quantidade de encaminhamentos de trabalhadores requerentes do Seguro-Desemprego, multiplicada por 100 (cem):4.1.Variável quantidade de colocações de trabalhadores requerentes do Seguro-Desemprego: total de trabalhadores requerentes do Seguro-Desemprego colocados pelo ente federado (na condição de responsável pelo encaminhamento), em um determinado ano, em vagas de emprego ofertadas pelo próprio ente ou por outros entes federados;4.2.Variável quantidade de encaminhamentos de trabalhadores requerentes do Seguro-Desemprego: total de trabalhadores requerentes do Seguro-Desemprego encaminhados pelo ente federado, em um determinado ano, para vagas de emprego ofertadas pelo próprio ente ou por outros entes federados. As metas de resultado são médias calculadas com base nos valores contabilizados para as variáveis dos indicadores, no período de 2021, acrescentando-se o percentual de 4,6%.Portanto, é acrescido –para o ano de 2022 –o resultado do indicador econômico nacional Produto Interno Bruto –PIB, correspondente ao ano de 2021. Para os entes que apresentaram indicador apurado zero no ano de 2021, é considerado o valor previsto no ano de2020 com acréscimo de 4,6%.Os valores são obtidos na Base de Gestão de Intermediação de Mão de Obra –BGIMO, sistema gerencial que registra as atividades realizadas nos postos de atendimento do Sine.INDICADORES (ANEXO II) Ente Federado: 56 - Sine Municipal - SãoPauloIndicador de esforço na captação de vaga: 117Indicador de adequação do perfil das vagas: 18Indicador de eficiência dos encaminhamentos: 6Indicador de eficiência dos encaminhamentos dos requerentes do seguro-desemprego: 11Finalizamos com os valores referentes ao PAS 2021 com saldo R$ R$ 0,00 e ao PAS 2022, saldo R$ 704.627,30, conforme cadastrado na Plataforma +Brasil. Aumentar a participação do Sine no total de admissões no mercado de trabalho formal Aumentar a efetividade do Sine

3. 22/09/2026 às 01:55 (Brasília)

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